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    1. 銷售主管崗位職責(zé)

      時間:2023-06-30 17:37:35 銷售 我要投稿

      銷售主管崗位職責(zé)(15篇)

        在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的銷售主管崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      銷售主管崗位職責(zé)(15篇)

      銷售主管崗位職責(zé)1

        1、日常團(tuán)隊管理工作及客戶的接待,咨詢;

        2、識別客戶需求,介紹合適產(chǎn)品;

        3、通過線上自媒體平臺,利用短視頻評論及私信與客戶進(jìn)行溝通,引導(dǎo)加微信,并邀約客戶進(jìn)行項目帶看,促成業(yè)務(wù)成交;

        4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

        5、定期組織銷售討論,解決銷售過程中遇到的困難和問題。  

      銷售主管崗位職責(zé)2

        1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。

        2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。

        3、制定市場推廣方案,根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃,促銷方案。

        4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。

        5、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)報,開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

        6、參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產(chǎn)品展銷會。

        7、審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同。

        8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時的服務(wù)。

        9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。

        10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù),保證交期與貨款回收。

        11、負(fù)責(zé)對客戶價格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。

        12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。

        13、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價。

        14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。

        15、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績效考核。

        16、做好與其他部門的.橫向聯(lián)系溝通。

        17、定期聽取下級述職,定期向總經(jīng)理述職。

        18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。

        19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

        20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

      銷售主管崗位職責(zé)3

        1、 尋找潛在顧客及顧客拜訪。

        2、 接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。

        3、 與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

        4、 注意禮儀、禮節(jié),保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

        5、 負(fù)責(zé)展車的布置,標(biāo)志牌的粘貼工作。

        6、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放,價目表清晰,品種分類擺放。

        7、 負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況,盡快辦理車款手續(xù),及時將車輛交給客戶。

        8、 負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系,提高顧客滿意度。

        9、 負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項。

        10、 負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

        11、 填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。

        12、 熟悉所銷售車輛的車型(參數(shù)、性能特點),各項業(yè)務(wù)知識。

        13、負(fù)責(zé)了解市場及競爭對手的'情況。

        14、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的全部工作。

        銷售部管理制度

        1、工作時間遵照公司制度執(zhí)行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。

        2、上班時間由銷售員接待顧客,并禮貌接待。

        3、每月調(diào)休不超4天,無故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。

        4、當(dāng)天在崗人員,不得早退、私自外出或上班遲到、無故串崗、脫崗。

        5、所屬人員外出須報經(jīng)理批準(zhǔn)并填寫請假條。

        6、各銷售人員應(yīng)積極配合搞好車輛衛(wèi)生,尤其是剛到的新車,所有銷售人員共同清潔。

        7、銷售人員有義務(wù)隨時保持展場和展車的清潔。

        8、衛(wèi)生區(qū)、接待室等區(qū)域衛(wèi)生由銷售人員負(fù)責(zé),及時打掃清潔。

        9、工作時間禁止長時間私人會客,會客不允許超過30分鐘,禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動、禁止中午飲酒;禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物;禁止聚堆聊天;禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關(guān)的報刊。

        10、禁止上與工作無關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質(zhì)文件。

        11、禁止銷售人員為自己的'利益私自收取費(fèi)用、拼縫,損壞公司形象。

        12、主動迎接客戶前來咨詢、接電話要規(guī)范、接待客戶要有精神面貌,不得漫不經(jīng)心、怠慢客戶,要“微笑服務(wù)”

        13、銷售定單(合同)慎重填寫,如有簽訂不完整或不完善給公司損失者,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

        14、當(dāng)日登記客戶資料,并做好跟蹤工作。

        15、銷售人員與同事在正常工作期間產(chǎn)生矛盾,在雙方協(xié)商無效后應(yīng)呈報銷售經(jīng)理,并由經(jīng)理根據(jù)雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴(yán)禁同事之間發(fā)生爭執(zhí)。

        16、帶客戶觀看商品車后,應(yīng)及時將車輛門窗鎖好、燈關(guān)閉、鑰匙取出。

        17、銷售人員應(yīng)在確認(rèn)所有交車手續(xù)齊全無誤后方可交給客戶,如因交車手續(xù)出錯導(dǎo)致客戶不滿,所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

        18、所贈客戶的物品,必須注明原因,還必須有三方簽字,其先后順序為客戶、銷售員、銷售經(jīng)理;價值超過百元的須有總經(jīng)理簽字,如領(lǐng)導(dǎo)外出須要電話請示。

        19、應(yīng)將客戶資料收集整齊存放,不得亂扔亂放,填完后及時整理歸檔。

        20、下班時所有工作人員負(fù)責(zé)收拾所有門窗及前臺的辦公用品,門窗及電源開關(guān)。

      銷售主管崗位職責(zé)4

        1、負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。

        2、負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。

        3、負(fù)責(zé)價格溝通。

        4、負(fù)責(zé)交貨期溝通。

        5、負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。

        維護(hù)和服務(wù)

        1、訪問客戶,聽取客戶意見。

        2、向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。

        3、審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,制訂發(fā)貨計劃。

        4、提供送貨服務(wù)。

        5、訂單交付能力評價。

        6、跟蹤客戶要求的變化,提供最及時的服務(wù)。

        7、客戶滿意度調(diào)査和評價。

        處理客戶反饋

        1、負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞。

        2、跟蹤問題的解決過程。

        3、評價問題解決的滿意程度。

        4、將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶。

        5、客戶反饋處理評價。

        市場開發(fā)

        1、收集不同領(lǐng)域的需求信息。

        2、根據(jù)市場信息制訂開發(fā)計劃。

        3、執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃,定期作出開發(fā)報告。

        4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化,不斷改善銷售策略,成為具有競爭力的供應(yīng)商。

        5、走訪客戶,展示公司形象和能力,拉近與客戶的'距離。

        監(jiān)控貨款

        1、按規(guī)定開發(fā)票。

        2、在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。

        3、對超賬期貨款,應(yīng)采取有效措施催收,催收無效,應(yīng)升級處理。

        4、要掌握客戶的資信狀況,防止出現(xiàn)呆賬和死賬。

        指導(dǎo)和考核下屬工作

        1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作,并進(jìn)行績效考核。

        2、負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

        3、完成上級委派的其他任務(wù)。

      銷售主管崗位職責(zé)5

        城市銷售團(tuán)隊主管車好多集團(tuán)車好多舊機(jī)動車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多職責(zé)描述:

        1.負(fù)責(zé)毛豆新車、金融業(yè)務(wù)線下銷售團(tuán)隊管理,保證線下銷售團(tuán)隊的有效運(yùn)轉(zhuǎn),支持城市經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成所在城市的任務(wù)目標(biāo);

        2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷售效率;

        3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。

        任職要求:

        1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的`理解;

        2、有2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能管理8人以上的團(tuán)隊;

        3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。

        4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力;

        5、具備銷售服務(wù)意識,具備BD能力及新業(yè)務(wù)挖據(jù)能力。

      銷售主管崗位職責(zé)6

        1、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的運(yùn)營,優(yōu)化部門工作流程。

        2、研究市場及競爭對手,對市場變化敏感,能根據(jù)外部變化迅速對管理賬號做出調(diào)整。

        3、維護(hù)eBay平臺賬號的良好運(yùn)行,關(guān)注競爭對手,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。

        4、統(tǒng)計產(chǎn)品及賬號銷售情況,制定部門的.促銷、清貨計劃,執(zhí)行監(jiān)督并落實到位。

        5、管理產(chǎn)品類別的庫存情況,確保庫存水平正常良好。

        6、協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品,對新品的銷售進(jìn)行跟蹤、分析,及時匯報銷售中存在的問題,提出可行性建議。

        7、上司安排的其它臨時性工作。

      銷售主管崗位職責(zé)7

        1、根據(jù)部門制定的銷售政策,具體執(zhí)行對所負(fù)責(zé)市場渠道拓展及產(chǎn)品銷售。

        2、根據(jù)公司的整體銷售計劃,結(jié)合管轄市場的.特點,提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。

        3、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店的銷售產(chǎn)品分配管理工作,提高經(jīng)濟(jì)效益。

        4、每月向主管匯報當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計劃。

      銷售主管崗位職責(zé)8

        1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售管理工作,建立并管理銷售隊伍,帶領(lǐng)團(tuán)隊實施公司銷售政策并完成銷售任務(wù);

        2、協(xié)助推廣專員制定銷售任務(wù)和分配指標(biāo),每月有計劃地對代表進(jìn)行協(xié)訪工作,及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題;

        3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)及評估:定期組織召開月例會,市場問題分析交流,組織團(tuán)隊成員產(chǎn)品知識培訓(xùn);

        4、合理分配辦事處人員開發(fā)任務(wù),推進(jìn)醫(yī)院、科室、客戶的產(chǎn)品開發(fā)完成進(jìn)度,確保順利完成銷售指標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長;

        5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)學(xué)術(shù)會議資訊的收集,根據(jù)所轄市場情況,參與、組織、執(zhí)行和評估;

        6、對所轄地區(qū)的'銷售資源進(jìn)行合理分配,科學(xué)管理銷售費(fèi)用;

        7、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)重點專家的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立及維護(hù),傳遞醫(yī)學(xué)信息;

        8、所轄市場競品信息調(diào)研,并負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況;

        9、按時完成各項銷售報表、銷售報告,接受上級的監(jiān)督;

        10、遵守國家制定的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)章制度;

        11、服從并配合公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,盡心盡力把本職工作做好。

      銷售主管崗位職責(zé)9

        1、擬定酒店促銷活動,完成團(tuán)隊和散客銷售目標(biāo);

        2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標(biāo);

        3、與會議相關(guān)部門溝通,取得銷售方面的信息和支持;

        4、在部門年度預(yù)算內(nèi),推行銷售計劃;

        5、保存有潛力客戶的資料;

        6、制定臨時時間表,記錄上月的`銷售活動,收集每日銷售拜訪記錄并存檔;

        7、以周銷售計劃為基礎(chǔ),向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。

      銷售主管崗位職責(zé)10

        職位概述:

        1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

        2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

        3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

        4.與內(nèi)部運(yùn)營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

        5.與簽約的`門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

        職位要求:

        1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

        3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

        4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

        5.積極主動,能自我激勵。

        職位概述:

        1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

        2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

        3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

        4.與內(nèi)部運(yùn)營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

        5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

        職位要求:

        1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

        3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

        4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

        5.積極主動,能自我激勵。

      銷售主管崗位職責(zé)11

        1.配合銷售經(jīng)理執(zhí)行營銷計劃,達(dá)成銷售目標(biāo),提出合理化銷售管理建議;

        2.負(fù)責(zé)展廳銷售顧問排班、值班的落實,展廳車輛管理和6s管理;

        3.負(fù)責(zé)展廳現(xiàn)場走動管理,對銷售顧問給予現(xiàn)場支持和業(yè)務(wù)指;

        4.負(fù)責(zé)檢查和輔導(dǎo)銷售顧問執(zhí)行銷售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的情況;

        5.負(fù)責(zé)檢查和輔導(dǎo)銷售顧問顧客管理表單,營業(yè)員日報、系統(tǒng)的'執(zhí)行情況;

        6.對展廳銷售顧問進(jìn)行銷售目標(biāo)、績效分析,每月向銷售經(jīng)理提供考核結(jié)果;

        7.輔助培訓(xùn)講師對展廳銷售顧問進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),思想教育等;

        任職要求:

        1.兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗;

        2.愿意在公司長期發(fā)展,符合公司企業(yè)文化,遵守公司紀(jì)律;

        3.抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng);

        4.思想端正,態(tài)度積極,能給部門人員傳遞正能量;

      銷售主管崗位職責(zé)12

        職位簡述:

        1.完成銷售部的使命。

        2.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

       。常畬崿F(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。

       。矗芾砑鞍l(fā)展銷售主管及銷售代表。

        具體內(nèi)容:

        1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。

        2. 協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道,依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。

        3. 選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商,加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。

        4. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場調(diào)查計劃,并督促銷售主管執(zhí)行。

        5. 與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

        6. 篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

        7. 尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。

        8. 指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作,并與之討論確定工作計劃。

        9. 公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo),并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。

        10. 定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶,并討論制定促銷計劃。

        11. 負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

        12. 負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況,協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。

        13. 負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的.行政工作。

        14. 制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行。

        15. 負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用,負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費(fèi)用報銷,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。

        16. 通過銷售主管,督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案,并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。

        17. 根據(jù)市場部的要求,協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

        18. 巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

        19. 完成銷售經(jīng)理交付的專項任務(wù)。區(qū)域銷售主管

      銷售主管崗位職責(zé)13

        1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(老字號藥店、國醫(yī)館、百強(qiáng)連鎖)的開發(fā)和管理,完成區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù);

        2、負(fù)責(zé)重點客戶維護(hù),做好重點客戶、消費(fèi)者研究與互動;

        3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的終端推廣、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識培訓(xùn);

        4、負(fù)責(zé)記錄、檢查、布置和改善產(chǎn)品在藥店的.陳列,建立良好的客戶關(guān)系;

        5、關(guān)注行業(yè)動態(tài),收集市場信息。

      銷售主管崗位職責(zé)14

        職責(zé)描述

        1、酒水飲品行業(yè)五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗,銷售大區(qū)經(jīng)理或同等崗位3-5年以上任職經(jīng)歷,有大型酒類營銷企業(yè)的相同崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)空白市場的開發(fā)和維護(hù),有豐富的客戶資源;

        3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的`商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

        4、有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

        5、男女不限。

        6、工作范圍:西南大區(qū)各省份

        崗位要求

        學(xué)歷要求:大專

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:3-5年

      銷售主管崗位職責(zé)15

        1、與所管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商,分別制定銷售目標(biāo)及切實可行的行動計劃以確保進(jìn)銷存和各項KPI指標(biāo)的最終達(dá)成

        2、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)銷商充分利用公司促銷計劃及各種資源,有效實施行動計劃,完成銷售目標(biāo);

        3、監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,按照公司要求執(zhí)行各項政策;

        4、促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的.銷量提升,提高整個團(tuán)隊的銷售業(yè)績;

        5、能結(jié)合網(wǎng)站優(yōu)勢及自身資源找準(zhǔn)合作切入點,開拓市場并維護(hù)良好合作關(guān)系。

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