辦公室人事專員職責實用2篇

辦公室人事專員職責1

　　1、負責辦公室及門店各項行政事務，門店工商、食品等執(zhí)照證件辦理，工商、消防等行政單位常規(guī)事務的對接；

　　2、門店固定資產的實物管理，行政辦公用品的購買及發(fā)放，辦公電腦、打印機、網絡等設備的.維護與行政費用的控制；

　　3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進處理，推進和回顧員工滿意度調查后的行動計劃，每個人都知道他們對現狀改善負有的責任；

　　4、負責招聘渠道的開拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規(guī)；

　　5、指導并培訓運營管理人員，門店人員的工作流程與規(guī)范的課程培訓安排與跟進；

　　6、門店人員的行為規(guī)范、勞動紀律及出勤的審核及檢查；

　　7、參與公司企業(yè)文化建設工作，建設并實施員工關懷項目，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

　　8、上級領帶交代的其他工作。

辦公室人事專員職責2

　　1、負責公司各部門人數的統(tǒng)計；

　　2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　3、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；

　　4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

　　5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　6、負責公司人事變更、崗位考核的`具體實施和操作；

　　7、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；

　　9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；

　　10、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；

　　11、負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　12、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，並定期向各部門傳達；

　　13、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；

　　14、負責公司員工體檢組織工作；

　　15、負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；

　　16、協(xié)助領導對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督；完成領導交辦的其他任務。

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