華圖事業(yè)單位面試輔導(dǎo)班

華圖事業(yè)單位面試輔導(dǎo)班

華圖事業(yè)單位面試輔導(dǎo)班，濟南華圖事業(yè)單位面試班，華圖事業(yè)編面試班

2014年，華圖面試研究中心核心教研團隊攜近千名教師，以公職面試一線考官測評標準為導(dǎo)向，以華圖十年公考培訓(xùn)教研結(jié)晶為基礎(chǔ)，以歷年公考面試真題為依托，綜合十萬名學(xué)員面試學(xué)習(xí)規(guī)律及實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入研究把握2011年公職面試命題變化趨勢，全面升級2011公職面試課程體系，樹立公考面試領(lǐng)域課程差異化教學(xué)新標桿

·職位保護，等額招生，小班封閉教學(xué)

按職位1:1等額招生，小班封閉教學(xué)，6-8人分組實戰(zhàn)演練，充分保障學(xué)員實戰(zhàn)模擬演練及教師個性化輔導(dǎo)時間。

·課前、課中、課后專家全程跟蹤輔導(dǎo)

課前模擬測評，課中一線面試主講專家及助教全程跟蹤輔導(dǎo)，課后UC遠程課堂及現(xiàn)場實戰(zhàn)模擬演練，所有師資均由北京總部統(tǒng)一調(diào)配，保障教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)員提供從咨詢到面試過關(guān)的系統(tǒng)解決方案。

全方位立體化教學(xué)資料，全面提升面試綜合能力

課堂講義、真題題本、案例手冊、熱點手冊、答題能力提升手冊等教學(xué)材料全面應(yīng)用于每日教學(xué)，豐富課堂內(nèi)容，培養(yǎng)考生個性化答題能力。

五大核心答題模塊打造個性化答題思路，避免模式化

自我認知模塊、組織管理模塊、人際溝通模塊、綜合分析模塊、應(yīng)急應(yīng)變模塊，結(jié)合案例深度輔導(dǎo)，優(yōu)化考生答題思路，掌握并靈活運用個性化答題技巧，避免套路化。

·六大提高模塊全面提升答題能力

政策理論與社會熱點模塊、口才訓(xùn)練模塊、思維訓(xùn)練模塊、心理輔導(dǎo)模塊、職位深度匹配模塊、公務(wù)禮儀模塊，深入發(fā)掘考生潛力，提升考生面試能力。

·七大教學(xué)環(huán)節(jié)確保培訓(xùn)差異化、針對性、有效性

入學(xué)測評、理論講授、案例分析、實戰(zhàn)演練、個性點評、點睛沖刺、全程輔導(dǎo)，七大環(huán)節(jié)貫穿面試輔導(dǎo)課程，緊密銜接，確保培訓(xùn)有效性。

八大創(chuàng)新教學(xué)手段豐富教學(xué)內(nèi)容

視頻教學(xué)、案例教學(xué)、錄影教學(xué)、情景模擬、頭腦風(fēng)暴、小組競賽、拓展訓(xùn)練、心理測試創(chuàng)新教學(xué)形式，幫助學(xué)員全面消化吸收知識，提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。

高效模擬訓(xùn)練實現(xiàn)知識與技能的快速轉(zhuǎn)化

實戰(zhàn)模擬演練，嚴格按照學(xué)員練習(xí)、專家點評、總結(jié)改進三大標準流程進行;全真模擬演練，嚴格按照面試現(xiàn)場實際情況布置考場、配備考官，讓學(xué)員實現(xiàn)"把每一次練習(xí)當(dāng)成考試，把每一次考試當(dāng)成練習(xí)"的良好效果。