銷售經理崗位職責15篇【實用】

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的銷售經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售經理崗位職責1

　　1、依據企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

　　3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的.工作指導和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點。

　　7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本部門員工對二級經銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本部門的人員培訓。

銷售經理崗位職責2

　　1、客戶關系管理：

　　根據公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

　　負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

　　2、售后服務：

　　依據公司的.售后服務規(guī)定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；

銷售經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、酒店客房銷售預訂及房控，完成銷售指標。

　　2、負責市場調研和需求分析，預測市場分配情況。

　　3、負責年度銷售的'預測，目標的制定分解及落實。

　　4、制定銷售計劃和銷售預算。

　　5、拜訪潛在客戶，簽訂協(xié)議及重要客戶維護。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷。

　　2、5年以上酒店銷售行業(yè)工作經驗有優(yōu)先。

　　3、具有銷售管理工作經歷者或豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先。

　　酒店銷售經理崗位

銷售經理崗位職責4

　　1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

　　2、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施;

　　3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

　　4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

　　5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

　　6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

　　7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

　　8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

　　9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

　　10、負責協(xié)調好展廳所有人員的'工作聯系;

　　11、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;

　　12、完成上級領導交給的其他工作。

銷售經理崗位職責5

　　1、負責市場調研和需求分析，整理客戶材料，建立客戶信息檔案;

　　2、開拓本地市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍和知名度;

　　3、完成客戶的洽談、簽訂合同、協(xié)助項目執(zhí)行和后期客戶維護工作;

　　4、完成公司制定的季度和年度銷售任務。

銷售經理崗位職責6

　　職責：

　　1、負責天貓3C類目對接、市場管控、渠道招募、核心店鋪提升，月度、季度目標達成。分析市場需求及競品狀況，及時調整運營策略，根據數據走勢制定應對策略，并落實執(zhí)行。

　　2、店鋪招募：負責淘系店鋪體系搭建、店鋪產品結構的管理與溝通，負責年度業(yè)務談判、制定分銷制度等等。

　　3、KA商家日常運營管理：發(fā)現店鋪問題，給出改善建議并跟進檢查;負責重點商家年度規(guī)劃、季度月度業(yè)績會議，周數據分析及改進計劃;通過分析平臺數據分析，給予商家產品、營銷活動、推廣等方面指導。

　　4、資源整合對接：協(xié)調公司流量、PR、公關資源支持銷售，整合外部流量，包括平臺資源以及站外導入資源支持KA店鋪業(yè)績提升。

　　5、重點項目推進：負責項目的`推進與落實，并在項目的各階段給予建議與反饋。如新品首發(fā)、大型節(jié)日。

　　平臺維護：

　　1、與平臺類目維持溝通，保持良好關系，獲取平臺優(yōu)質資源支持銷售

　　2、有規(guī)劃的制定不同的促銷活動以促進銷售

　　數據分析：

　　1、分析站內廣告投放效果并且制定相應的改善計劃

　　2、與平臺溝通協(xié)調有關促銷活動的數據，以此來達到最大的活動影響力，增加銷售。

銷售經理崗位職責7

　　1、和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂月/周銷售計劃。

　　4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

　　5、銷售情況的`及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道的開拓和管理

銷售經理崗位職責8

　　1、負責高端燈具的銷售，貫徹落實公司營銷策略，政策和計劃；

　　2、落實執(zhí)行公司月/季/年度銷售目標；

　　3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并進行市場開拓

　　4、協(xié)助總部制定區(qū)域性銷售與推廣政策；

　　5、定期遞交區(qū)域銷售報告，負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；

　　6、負責品牌，價格管理，提供市場違規(guī)行為信息，并協(xié)調處理。

銷售經理崗位職責9

　　1、負責本公司院內導航及職能導診產品的推廣與銷售工作;

　　2、負責所轄區(qū)域內直銷客戶及分銷客戶的管理，充分利用自身資源，掌握終端客戶網絡化需求及信息反饋，挖掘客戶的項目信息并及時匯報直屬領導，了解項目競品相關信息，及時做出相應的策略調整，提出方案，積極跟進，進行商務談判，合同簽訂等;

　　3、通過培訓掌握產品技術知識，能熟練解答客戶疑問;

　　4、合理分配區(qū)域銷售指標，利用資源完成或超額完成銷售指標;

　　5、客戶檔案的`信息收集及建檔，各項工作報表的完成工作;

　　6、與客戶方主要負責人建立溝通渠道，挖掘客戶潛在要求，維護良好客情關系;

銷售經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司商用車配件產品的銷售及推廣;

　　2、根據部門的統(tǒng)一規(guī)劃,積極開拓新市場,發(fā)展新的經銷商;

　　3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　4、協(xié)助簽約經銷商開發(fā)終端,如當地大型終端重汽修理廠;

　　5、對客戶進行產品技術相關培訓,對產品三包問題,進行妥善處理;

　　6、每月對銷售數據、市場變化進行匯總、分析,并及時調整區(qū)域內的銷售策略;

　　7、了解區(qū)域內競爭對手的動態(tài),向部門經理提出相應的建議和對策措施;

　　8、達成年度銷售任務,根據客戶的銷售情況及庫存,跟蹤客戶訂單的.執(zhí)行情況;

　　任職描述:

　　1、大專及以上學歷,有3年以上銷售工作經驗,有離合器、潤滑油行業(yè)、汽車用品、汽車配件及輪胎等跟汽車有關的銷售行業(yè)者優(yōu)先錄取;

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,要有良好的客戶服務意識;

　　3、具有很強的新客戶開發(fā)能力,并有培養(yǎng)新客戶持續(xù)成長的能力;

　　4、具有一定的市場分析及判斷能力;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

　　7、要有吃過耐勞精神,熱愛銷售行業(yè),工作態(tài)度積極向上,誠實,自信,與同事之間團結友善;

　　8、執(zhí)行力強,能夠適應出差。

　　薪資構成:

　　固定薪資+績效+季度獎金+半年度獎金+超額完成獎勵(良好的激勵機制)

銷售經理崗位職責11

　　1、負責企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構等客戶開發(fā)維護工作，制定并執(zhí)行銷售計劃并完成相應的業(yè)績指標(主要針對wps增值產品銷售工作);

　　2、生態(tài)合作的.建立和運營，能夠在wps合作過程中與相關廠商建立合作伙伴關系，促進wps增值業(yè)務的開展;

　　3、能夠準確理解、把握客戶需求，具有需求分析、方案設計和大客戶銷售能力;

　　4、從目標客戶中尋找潛在客戶，形成可銷售的客戶資源;

　　5、建立客戶資源檔案，定期與客戶聯系，關注客戶的需求動向;

　　6、有良好的客戶意識、團隊合作意識及敬業(yè)精神;

　　7、根據部門的銷售計劃，完成銷售指標。

銷售經理崗位職責12

　　職責

　　1.協(xié)助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　2.規(guī)劃區(qū)域詳細的銷售計劃及銷售目標，并根據市場現狀及部門總業(yè)績指標來設定的個人銷售目標;

　　3.定期檢查、監(jiān)督區(qū)域的銷售計劃與目標完成情況，配合主管完成銷售目標;

　　4.根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定本區(qū)域的市場培養(yǎng)及開拓計劃，持續(xù)提升市場份額;

　　5.追蹤本地市場動向，引領下屬不斷開拓及維護新老商戶，并建立長期穩(wěn)定的商戶關系。

　　a)考核分銷商資質，已達到公司需求。

　　b)按照分銷商的市場定位，制定合理的.產品傭金設定。

　　職責要求

　　1.本科及以上學歷;

　　2.4年以上銷售工作經驗，其中包含2年以上銷售團隊(5人以上團隊)管理經驗;

　　3.有良好的銷售團隊管理經驗，能夠運用多種方法打造優(yōu)質團隊;

　　4.熟悉本地市場，有相關酒店和旅行社客戶資源者優(yōu)先考慮;

銷售經理崗位職責13

　　1、協(xié)助店長發(fā)展、監(jiān)測和評估所有與宴會銷售相關的目標、策略和市場推廣計劃和行動計劃以達到或超越預測收益。

　　2、系統(tǒng)高效的拜訪現有和潛在的客戶，向店長報告新的`業(yè)務和機會

　　3、運用餐飲銷售數據資料考量并確定目標客戶，開展適當有效的銷售策略爭取擴大的市場占有份額。

　　4、熟練掌握電腦軟件和各種表格制作，做好VIP客戶服務，了解VIP顧客消費需求記相關喜好，建立完善VIP客戶檔案，做好日�？蛻艟S護

　　5、負責做好日�？蛻艚哟�工作，在重要客戶到達或離開酒店時予以歡迎和送別。

銷售經理崗位職責14

　　1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施

　　2: 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

　　3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

　　4: 銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現場環(huán)境、氣氛的`調節(jié)、調度

　　5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

　　6: 定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調研

　　7: 定期向主管領導提交工作計劃和總結

　　8: 負責銷售資料的監(jiān)控和準備

　　9: 完成上級領導交辦的臨時性工作

　　10 對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

　　11: 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排

銷售經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.派往國外分公司從事銷售管理工作，建立海外市場，提升公司海外影響力;

　　2.完成公司下達的銷售任務目標;

　　任職要求:

　　學歷與專業(yè)不限，有從事工程物資供應或五金銷售工作工作經驗者優(yōu)先，

　　駐國外銷售經理崗位

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