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培訓(xùn)年會發(fā)言稿
在不斷進步的時代，發(fā)言稿的使用頻率越來越高，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的培訓(xùn)年會發(fā)言稿，歡迎大家分享。
培訓(xùn)年會發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、公司全體同仁：
感謝領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任和關(guān)愛，讓我在結(jié)業(yè)典禮上代表大家發(fā)言，向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報我們的學(xué)習(xí)體會，借此機會，首先我代表大家要真誠地感謝。一是要感謝宜昌市教育局的領(lǐng)導(dǎo)組織這次校長培訓(xùn)班，為我們提供了充電、加油的機會；二是要感謝宜昌教院領(lǐng)導(dǎo)和老師的精心組織、熱心服務(wù)，為我們提供良好的環(huán)境；三是要感謝各位授課專家、領(lǐng)導(dǎo)的精彩講座，讓我們上升了理論認識，增強了實踐的理論指導(dǎo)；四是要感謝在座的各位校長同行，我們的相聚相識，交流交心，讓我們在增加新朋友的同時，更獲取了難得的學(xué)校管理經(jīng)驗和做法。
作為一名教育工作者，尤其作為一名基層學(xué)校的管理者，我們一方面的確存在不少困惑，另一方面也迫切需要新的理論來指導(dǎo)我們的實踐，就在我們困惑、茫然、徘徊之時，就在“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路，”之際，宜昌市教育局在宜昌教育學(xué)院為我們開辦了xxx第三期校長提高培訓(xùn)班，真是“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。我們?nèi)w學(xué)員內(nèi)心充滿欣喜，就象久旱的禾苗，遇到了甘霖，又象在無垠的沙漠上看見了綠洲，恰似那饑寒交迫的人得到了溫暖和食糧。
一個多月的學(xué)習(xí)生活，是充實的。我們參與了二十四門課程的學(xué)習(xí)，參與了三個專題的研討，參加了歷時9天的教育調(diào)查實踐活動。我們不會忘記老師那嚴謹?shù)闹螌W(xué)風(fēng)范，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣。給我們講授和輔導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、教授、老師，不辭辛勞，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，精細傳授知識、方法與技巧，那經(jīng)典的事例、精彩的語言、精巧的構(gòu)思、精湛的技藝讓我們嘆為觀止，讓我們思緒萬千，讓我們神搖魂蕩。使我們茅塞頓開，使我們仰慕和崇拜。老師們深入淺出、形象生動的講授，老師們縱橫古今、馳騁中外、收放自如、開合跌宕、抑揚頓挫、神采飛揚的情境，處處給人以感染和激勵；老師們語言如行云流水、厚積而薄發(fā)的風(fēng)格，課課給人以耐人尋味的享受；參與式活動、“頭腦風(fēng)暴法”，使自由、民主、平等、和諧、愉快、交流得到酣暢淋漓的體現(xiàn)。
教育調(diào)查實踐活動擴展了我們的.視野，激活了我們的思維。在教育調(diào)查實踐活動中，我們驚嘆云南五華區(qū)外國語學(xué)校和西雙版納允景洪中學(xué)的物質(zhì)條件，我們感慨這些學(xué)校一流的硬件設(shè)施，我們崇尚這些學(xué)校管理方面各具特色的經(jīng)驗，我們更仰慕這些學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量！我們雖然沒有和這些學(xué)校一樣的物質(zhì)條件，但我們有著和他們一樣干事業(yè)的決心和信心。教育調(diào)查實踐活動令人難忘，教育調(diào)查實踐活動讓我們留連，教育調(diào)查實踐活動再一次給我們以啟迪：學(xué)校管理是一項事業(yè)，事業(yè)需要獻身；學(xué)校管理是一門科學(xué)，科學(xué)需要探索；學(xué)校管理是一門藝術(shù)，藝術(shù)需要創(chuàng)造。
一個多月的學(xué)習(xí)生活，是豐富多彩的。在這短短的一個多月里，我們分析時事，暢想未來；我們交流工作，增進了解；我們談?wù)撋�，感悟人生；我們互相學(xué)習(xí)，取長補短；我們溝通心靈，構(gòu)架友誼的橋梁；我們參加活動，張揚個性，展示才藝。我們?nèi)w學(xué)員相互尊重，彼此信任，我們相處得是那樣的融洽，感情是那樣的深厚、熾熱而又純潔；宜昌教育學(xué)院給我們留下了美好的印象，培訓(xùn)處張主任老師吃苦耐勞、對工作精益求精的態(tài)度以及他務(wù)實、嚴格的管理工作作風(fēng)使我們?nèi)w學(xué)員心悅誠服，與學(xué)院的校風(fēng)相得益彰。班主任劉老師、譚老師那以人為本的服務(wù)理念，認真負責(zé)的工作作風(fēng)，細致入微的關(guān)懷體貼，都給我們?nèi)w學(xué)員留下了不可磨滅的印象。
一個多月的培訓(xùn)將要結(jié)束了，但培訓(xùn)啟動起來的思維主機卻永遠不會停止；我們的工作將會加載進新的應(yīng)用程序，使常青的事業(yè)之樹再度煥發(fā)出盎然生機，我們將會面對現(xiàn)實、穩(wěn)住陣腳、搶抓機遇、以新的思維、新的行動、新的舉措去擁抱明天，迎接未來。最后祝各位校長生活愉快，合家幸福，事業(yè)興旺！
謝謝大家！
培訓(xùn)年會發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好!
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。
因此那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就例如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的`，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那來年是不是應(yīng)該增多一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自身崗位上的工作，盡自身的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往負責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自身的心態(tài)，堅定了自身的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自身的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自身的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自身，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
培訓(xùn)年會發(fā)言稿3
各位朋友們、同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！
20xx年，我校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實上級領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學(xué)的研究，深化教學(xué)改革，加強衛(wèi)生防疫工作，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑，確立了三學(xué)年的工作思路：第一學(xué)年重平穩(wěn)，第二學(xué)年求發(fā)展，第三學(xué)年出成績。20xx年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先，以學(xué)為主，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進。
一、教育教學(xué)質(zhì)量的保證
�。ㄒ唬┙虒W(xué)工作
對于培訓(xùn)學(xué)校而言，教學(xué)的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標。如何保證教學(xué)質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學(xué)質(zhì)量有針對性地進行課程設(shè)計。
1、聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。
2、有完善的教學(xué)評估制度；讓學(xué)生及學(xué)校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學(xué)質(zhì)量。
3、采取課堂授課、課堂實習(xí)相結(jié)合形式，以鞏固學(xué)員的掌握程度；另外還采用互動式的教學(xué)方法，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。
4、充分聽取廣大學(xué)員的反饋的意見，以改進教學(xué)效果。我們在每一期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學(xué)員意見反饋表，并在有的班級組織學(xué)員進行座談，開展家長會，及時了解培訓(xùn)的效果，獲取第一手的資料以指導(dǎo)我們，發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處。
（二）教研工作
在教學(xué)教研上，應(yīng)保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務(wù)管理，提前對教學(xué)工作進行規(guī)劃安排，是教務(wù)教研工作更加標準化、系統(tǒng)化。語文、數(shù)學(xué)等科目分類開展教研交流。學(xué)校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議。
�。ㄈ┙虅�(wù)管理
在完成繁忙的培訓(xùn)教學(xué)工作外，培訓(xùn)學(xué)校建立了一套科學(xué)的教學(xué)管理規(guī)章制度。如教學(xué)管理制度，教室管理制度，教學(xué)資料管理制度等。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)運作起到了很好的指導(dǎo)作用。
二、管理工作
�。ㄒ唬┮�(guī)范學(xué)校的管理工作，提高管理能力和辦學(xué)水平。
繼續(xù)深化教學(xué)體制改革，持續(xù)加強學(xué)校安全衛(wèi)生管理工作，積極推進學(xué)生素質(zhì)教育，努力提升品牌社會效益。
一、與時俱進，健全和完善品牌特色教學(xué)體系
根據(jù)教育培訓(xùn)市場各項需求的發(fā)展變化，為確保學(xué)校的辦學(xué)生命力，我們一直努力地探索和創(chuàng)立自身的辦學(xué)特色，并力求贏得社會的認可和家長、學(xué)生的好評�，F(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學(xué)需求的過程中逐步完善特色教學(xué)體系。
二、誠信辦學(xué)，保持及鞏固在外語培訓(xùn)市場中的優(yōu)勢地位
我校外語培訓(xùn)人數(shù)逐漸增多、規(guī)模增大，滿意度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓(xùn)繼續(xù)呈發(fā)展壯大趨勢，特別是在出國考試類外語培訓(xùn)上，我們更是嚴謹教學(xué)，并取得了可信的辦學(xué)成績，獲得了社會各界和廣大學(xué)生、家長們良好的口啤，確保學(xué)校在外語培訓(xùn)市場中的優(yōu)勢地位。
三、完善制度，建立健全學(xué)校辦學(xué)及日常工作管理制度
一切以學(xué)生利益為中心是我校一貫的辦學(xué)宗旨。健全的辦學(xué)制度，是確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責(zé)和管理制度，并根據(jù)學(xué)校的發(fā)展變化，不斷完善和調(diào)整充實。學(xué)校教學(xué)、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學(xué)校的有序管理和科學(xué)管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。
四、改革創(chuàng)新，規(guī)范與完善教師教育教學(xué)行為準則
教師資源是學(xué)校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學(xué)校發(fā)展的不竭動力。我校一直相當(dāng)重視對教師的培訓(xùn)及教師教學(xué)行為的評估工作。200xx年年末細化出臺了《定制性教學(xué)反饋表(教學(xué)工作和行為規(guī)范)》。該細則對教師的教學(xué)行為界定、教學(xué)行為準則、課前準備、備課、講課、補課、作業(yè)及批改、考試、教學(xué)回訪、教研活動等日常教學(xué)行為等都作了細化規(guī)定，明確了教師的教學(xué)行為，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用。
五、硬件建設(shè)，改善與美化校園教育教學(xué)設(shè)施及校園環(huán)境衛(wèi)生
我校為提高教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學(xué)，學(xué)校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復(fù)印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。
同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責(zé)任制，使美化學(xué)校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。
六、順應(yīng)潮流，探索與建立學(xué)校發(fā)展的新思路、新模式
在激烈的教育培訓(xùn)市場競爭中如何立于不敗之地，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前，我國己將培訓(xùn)教育排位第二(僅次于學(xué)前教育)，并確定為新的.、重要的增長點，是充滿無限生機和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必須與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把教育培訓(xùn)市場做強做大。為此，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力，在保持原有教育培訓(xùn)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，近階段我們己確定了二個新的突破點：
一是抓源頭生源的培訓(xùn)。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學(xué)，這是我們潛在和現(xiàn)實的源頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學(xué)英語教育培訓(xùn)，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。
二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，必須培訓(xùn)新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。對此學(xué)校己作了初步嘗試，并成立了相應(yīng)機構(gòu)，在此基礎(chǔ)上20xx年我們應(yīng)該大力實施，把企業(yè)團培做大、做強。
自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有許多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：
1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應(yīng)有的膽識和切實可靠的措施。
2在加強教學(xué)質(zhì)量管理，提高學(xué)校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得理想的效果。
3、在加強師資隊伍建設(shè)，開展教育教學(xué)工作研究方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預(yù)期的目標之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心，銳意進取，將在總結(jié)原有教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓(xùn)項目，更好地服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于社會。
培訓(xùn)年會發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、公司全體同仁：
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向長期關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感恩！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！
即將過去的20xx年，是公司蓄積力量的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。
20xx年度，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品28項，獲得CE、UL、FCC等認證43項，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方案40余項。全年出口金額1400萬元左右，公司產(chǎn)品在美國終端客戶那里的認知度不斷提升，大的訂單不斷形成，密度也在不斷加快；在國內(nèi)，依托優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的`售后及靈活的運作模式，公司產(chǎn)品成功進入沃爾瑪供應(yīng)商名錄；國際會議中心、機場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順利的實施。
圍繞國際領(lǐng)先的集成熱板散熱技術(shù)，公司累計獲得國內(nèi)外專利證書共75項，今年成功申請專利7項；獲得國家、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金2500萬元左右，己經(jīng)到帳資金1000萬元以上；榮獲省級優(yōu)秀新產(chǎn)品獎、知識產(chǎn)權(quán)示范單位、技術(shù)發(fā)明獎及國家級高新技術(shù)企業(yè)等榮譽獎項共7項。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經(jīng)濟危機，物價上漲等影響，導(dǎo)致市場拓展速度減緩，資金壓力加大。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔(dān)更多的社會責(zé)任，國家啟動節(jié)能減排政策，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。
20xx年，是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密結(jié)合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的基本要求，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌！再次向大家送上美好祝愿，祝大家的家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意！
謝謝！
培訓(xùn)年會發(fā)言稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同行大家好！
應(yīng)全國高職高專教師培訓(xùn)聯(lián)盟的要求，受上�；剞k公室主任、上海商學(xué)院××院長的委托，今天我在這里向各位匯報一下我們上�；�，主要是上海商學(xué)院的聯(lián)盟培訓(xùn)情況。
一、培訓(xùn)概況：
XX基地建設(shè)于2000年，由XX商學(xué)院、XX大學(xué)和XX第二工業(yè)大學(xué)三個辦學(xué)點組成，辦公室設(shè)在XX商學(xué)院。由XX商學(xué)院副院長××教授總負責(zé)，XX商學(xué)院高等技術(shù)學(xué)院院長××具體負責(zé)組織運作。13年來，累計培訓(xùn)全國28個省市自治區(qū)XXXX余人。
2014年，XX商學(xué)院計劃舉辦10期培訓(xùn)，目前已完成8期：春季2期，暑假6期；秋季兩期正在報名過程中。截至目前，今年累計培訓(xùn)人數(shù)共計XXX人，預(yù)計全年將達到XXX人左右。招生人數(shù)比較多的項目分別是：財務(wù)會計、商務(wù)英語、電子商務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、旅游和酒店管理、連鎖經(jīng)營管理、物流管理等。上海第二工業(yè)大學(xué)完成511人。截止目前，上海基地今年共完成培訓(xùn)XXX人。
二、培訓(xùn)效果和質(zhì)量保證
�。�1）上�；卦谏虾Ｉ虒W(xué)院專設(shè)辦公室主任，專職人員3人，兼職人員3人，常年負責(zé)計劃、運作和總結(jié)培訓(xùn)事項�；亟ㄓ凶约旱木W(wǎng)站，介紹基地情況，及時登出每一期培訓(xùn)通知。同濟大學(xué)依托職業(yè)技術(shù)學(xué)院，第二工業(yè)大學(xué)依托成人教育學(xué)院，都建有專兼職結(jié)合的管理隊伍。三個辦學(xué)點辦班有大類專業(yè)分工，也有緊密的合作，形成了良好的“以服務(wù)為宗旨，以質(zhì)量為追求”的培訓(xùn)傳統(tǒng)。運行一直規(guī)范和有效。
（2）建立了一支優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊伍，其中既有來自高校的職業(yè)教育專家、各專業(yè)領(lǐng)域知名學(xué)者，也有來自如XX集團、XX集團、XX酒店集團等國內(nèi)外著名企業(yè)的專家，從而保證了培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
�。�3）緊密貼近高職院校建設(shè)需要，精心策劃講座專題，課程設(shè)置上體現(xiàn)本專業(yè)最前沿的理論知識和行業(yè)動態(tài)，使學(xué)員學(xué)有所獲。今年圍繞教育部工作重點尤其突出的有：專業(yè)教學(xué)方案如何實現(xiàn)各級各類職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，課程改革如何拓寬國際視野和融入新工藝、新流程、新技術(shù)，教學(xué)管理如何服務(wù)于職業(yè)教育改革及內(nèi)涵建設(shè)工程，校園文化建設(shè)如何構(gòu)建服務(wù)“培養(yǎng)能適應(yīng)工作變化的知識型、發(fā)展型技能人才”的教育教學(xué)體系等。
�。�4）強化校企合作理念，提高實踐能力，加強學(xué)員雙師素質(zhì)，每一期培訓(xùn)都有企業(yè)實訓(xùn)模塊。特別是培訓(xùn)師隊伍中，來自企業(yè)的專家比較及時地帶來行業(yè)前沿知識和實踐技術(shù)要求，通過具體案例做到深入淺出的講解，受到學(xué)員熱烈歡迎。
�。�5）每期培訓(xùn)班，每位培訓(xùn)師講課或企業(yè)人士報告之后，都由班主任及時組織學(xué)員對培訓(xùn)效果質(zhì)量進行測評，根據(jù)學(xué)員的意見和建議，不斷改進培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。以XX商學(xué)院為例，今年累計收到有效測評表350份，學(xué)員滿意度在百分之八十五以上。
（6）加強后勤保障工作，成立會務(wù)組，熱心及時地解決學(xué)員在基地期間學(xué)習(xí)生活等問題。以上海商學(xué)院為例，每期培訓(xùn)班，除了3名專職人員外，另外配有每班一名班主任，后勤保障3人，每天工作時間為早晨7點15分（學(xué)員用早餐）到晚上10點，確保學(xué)員的每一項合理訴求都能及時地得到解決。
三、特色與創(chuàng)新
1．講座設(shè)計“解渴”：
�。�1）職教理念，如××教授的“國外職業(yè)教育新視野”； ××教授的“校企業(yè)合作理念和實踐”和“職業(yè)院校公共文化課改革思想和實踐案例”等。
（2）理論研究，講授本專業(yè)最新理論研究成果，如會計專業(yè)××教授的“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營業(yè)稅改增值稅”（國務(wù)院項目，上海市政府決策咨詢課題，已經(jīng)在全國部分行業(yè)試運行）；××教授的“商業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展”等。
�。�3）專業(yè)建設(shè)，如××教授的“《連鎖企業(yè)財會審》全國改革試點專業(yè)實踐典型案例”； ××博士“《酒店管理》專業(yè)教學(xué)成果獎培育和典型案例”； ××博士“《連鎖經(jīng)營管理》專業(yè)在獲得國家教學(xué)成果獎之后的創(chuàng)新實踐典型案例”等。
（4）課程建設(shè)，如上海交通大學(xué)××教授的“高等數(shù)學(xué)精品課程建設(shè)”； ××博士的“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃國家級精品課程建設(shè)”；上海商學(xué)院××博士的“物流管理專業(yè)建設(shè)思想和典型案例”等。
�。�5）教學(xué)改革，如在××教授主持下上海商貿(mào)職教集團所完成的“中高職教育融通”等一系列研究成果、教育部項目“國際水平專業(yè)教學(xué)標準研發(fā)思想與典型案例解析”等。
�。�6）實踐部分：包括企業(yè)專家講座和實訓(xùn)基地或企業(yè)參觀考察等，如上海美華實業(yè)公司總經(jīng)理××所做的“大通關(guān)和國際物流”；國際五星級酒店集團人力資源部總監(jiān)××先生所做的“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)”等，給學(xué)員帶來了最新的行業(yè)動態(tài)，使學(xué)員拓寬了眼界。我們還經(jīng)常組織學(xué)員參觀上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心，這是由上海市政府斥巨資建設(shè)的全國最大的實訓(xùn)基地（基本涵蓋二、三產(chǎn)業(yè)的主要專業(yè)實訓(xùn)需要，不算固定資產(chǎn)投入，目前已經(jīng)累計投資近二十個億），免費全天侯對社會培訓(xùn)機構(gòu)開放，這種職業(yè)教育模式以及實訓(xùn)場所的建設(shè)都令學(xué)員們贊嘆不已。在全國最大的連鎖超市參觀非常先進、技術(shù)含量很高的物流配送中心，在洋山港參觀世界最大規(guī)模集裝箱港區(qū)之一，在外高橋參觀“電子大通關(guān)”，在陸家嘴金融區(qū)參觀全國最大的金融中心企業(yè)以及雄偉的南北外灘“萬國建筑博覽館”等，吸收了改革開放的思想，拓展了專業(yè)建設(shè)的眼界，了解了職業(yè)教育發(fā)展的緊迫性和必要性，增強了教師們的職業(yè)發(fā)展動力和信心。
2．培訓(xùn)內(nèi)容圍繞著校企合作，注重培養(yǎng)實踐能力的理念來設(shè)計。
如在酒店管理項目的培訓(xùn)中，以上海市酒店管理專業(yè)高地建設(shè)主持人××老師領(lǐng)銜的專家團隊，這個團隊既有來自學(xué)校方面的教育專家，也有來自校企合作中企業(yè)方面的專家，從專業(yè)設(shè)計、教學(xué)計劃、教學(xué)實施、專業(yè)評估等各個環(huán)節(jié)全方位地向全國兄弟院校教師展示校企合作培養(yǎng)模式的典型案例，起到良好的示范和指導(dǎo)作用。培訓(xùn)結(jié)束后若干年，參培教師仍一直和××老師保持著聯(lián)系，向她請教工作中的問題，都得到她熱心幫助和指導(dǎo)，其它專家也是如此。在課堂上注重專家和學(xué)員之間的互動，課后組織討論，增強學(xué)員和專家之間、學(xué)員與學(xué)員之間的交流。聚焦校企合作、課程改革、課堂教法研討，有很好的針對性和指導(dǎo)性。
3．注重結(jié)合上海本地的優(yōu)質(zhì)資源，聘請上海市優(yōu)秀專家，利用上海市先進的實訓(xùn)基地，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源的輻射和帶動作用，更好地為兄弟省市提供教育培訓(xùn)服務(wù)。借助上�；剡@個平臺，一些兄弟省市學(xué)校和上海的一些企業(yè)展開進一步合作，派學(xué)生到上海的企業(yè)及實訓(xùn)基地實習(xí)和實訓(xùn)。
4．關(guān)注學(xué)員需要，及時反饋培訓(xùn)需求，及時調(diào)整培訓(xùn)工作的組織安排。不僅如此，基地還以后續(xù)服務(wù)為己任，在培訓(xùn)班結(jié)束后，依然熱情為全國兄弟院校教師服務(wù)，做到“有求必應(yīng)”。因此許多教師成為我們的朋友，在后續(xù)的培訓(xùn)班中，經(jīng)常聽到的幾句話就是：“上次我們學(xué)校的老師來你們這里學(xué)習(xí)，感到收獲很大，所以我們也就來了”、“上次我參加了你們的'××班，沒有聽到××課，這次我來補上這幾課”等。有些教師不斷通過我們獲取教學(xué)資料，有些教師通過我們介紹參加全國性的專業(yè)或?qū)W術(shù)組織。
四、存在的問題
主要是國培項目的逐步開展，對聯(lián)盟培訓(xùn)即將產(chǎn)生了一些不利影響。
多年來，全國高職高專教育網(wǎng)（目前設(shè)在寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院）對我基地給予了很大支持，每年三次為我們發(fā)布培訓(xùn)計劃通知（春季、暑假、秋季）。但從今年秋季起，他們接到教育部通知，只發(fā)布國培項目通知，不再發(fā)布聯(lián)盟通知。不知這是否意味著我們教育部全國師資培訓(xùn)基地的歷史使命基本完成，因為僅僅靠上海自己的網(wǎng)站宣傳，會造成社會的誤解：這是非政府行為。我們是受教育部委托，經(jīng)上海市教委設(shè)點建設(shè)和承辦的，如果不再列入政府渠道，我們將重新定位該項工作的必要性。
我做師資培訓(xùn)工作有六、七年的時間了，我個人的感受，這種短期的聯(lián)盟培訓(xùn)模式還是很受教師們的歡迎的，如果說經(jīng)過短短一周的培訓(xùn)就會在哪方面有質(zhì)的飛躍也不是很現(xiàn)實的，但經(jīng)過在我們基地的學(xué)習(xí)，很多老師還是受益匪淺的，我們一直努力把我們基地打造成一個平臺，在這個平臺上向老師們展示上海最前沿的職教理念、專業(yè)研究和教學(xué)教改成果，在這個平臺上實現(xiàn)專家和學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間、學(xué)校與學(xué)校之間、上海與兄弟省市之間的交流。一些年輕教師，經(jīng)專家的指導(dǎo)，為自己今后的深造找到了專業(yè)方向；一些學(xué)校也借助這個平臺和上海的企業(yè)、實訓(xùn)基地達成學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議，為學(xué)生的就業(yè)打下了基礎(chǔ)；通過基地的橋梁作用，還有一些外省市的學(xué)校和上海市的學(xué)校開展合作，比如2+1培養(yǎng)模式，前兩年學(xué)生在本地學(xué)校學(xué)習(xí)，第三年到上海市的合作學(xué)校實習(xí)和實訓(xùn)，既滿足了上海的企業(yè)對人才的需求，也解決了學(xué)生就業(yè)難的問題；借助我們基地的平臺，一些省市的學(xué)校請我們的專家組或某一位專家上門授課，提供更有針對性的指導(dǎo)；教學(xué)相長，多年來的數(shù)次教學(xué)實踐，我們的專家團隊的素質(zhì)也在不斷提高，他們熱心職業(yè)教育，專心研究職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，他們的授課也越來越受到學(xué)員們的歡迎。
我們認為，國家出資的國培項目，與學(xué)校出資的培訓(xùn)項目應(yīng)當(dāng)是相輔相成的關(guān)系：國培項目周期相對較長，教師需脫產(chǎn)集訓(xùn)，學(xué)的扎實和系統(tǒng)；而相對于國培項目，聯(lián)盟培訓(xùn)有其自身優(yōu)勢，即時間短，耗資低，信息新穎前沿，形式靈活機動，對學(xué)員的工作、生活影響不大。所以如果基地培訓(xùn)項目還將延續(xù)下去的話，相關(guān)部門應(yīng)協(xié)調(diào)好關(guān)系，在進一步規(guī)范聯(lián)盟培訓(xùn)市場的同時，為基地培訓(xùn)爭取多一些的政策支持。
培訓(xùn)年會發(fā)言稿6
各位來賓、各位同仁：
在辭舊迎新的傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)
謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!
同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。
謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。
我們能感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。
古語有云：上下同欲，其利斷金! 我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結(jié)一心、共謀發(fā)展的動力之強大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。
因此，請各位同仁一定要向自身的家屬轉(zhuǎn)達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。
剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不但是國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現(xiàn)的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20xx年的既定戰(zhàn)略和基本目標。
總結(jié)過去，是為了展望未來!
下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：
第首先是20xx年的公司發(fā)展戰(zhàn)略;第第二是20xx年公司的管理工作重點;第第三是20xx年公司的企業(yè)文化建設(shè)。
制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。
20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然不容樂觀，美國經(jīng)濟復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依然危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟矛盾更加凸顯。
在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻擊的`20xx年，支撐我國經(jīng)濟高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿(mào)易、投資拉動和消費)已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必然。
20xx年底召開的中央經(jīng)濟工作會議將我們國家20xx年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。
那20xx年圣安百草將采取怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎樣的發(fā)展目標是切實可行、行之有效的呢?
企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是依賴經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和發(fā)展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。
因此，20xx年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進! 公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標? 換句話說：
穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?
進多少?怎么進?
關(guān)于20xx年的公司戰(zhàn)略與目標，我們留到春節(jié)后將召開的20xx年公司戰(zhàn)略與目標研討會上再研討。
大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒?
主要體現(xiàn)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統(tǒng)化。
企業(yè)管理就是兩個目標：提升效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是保證管理執(zhí)行到位的措施與手段。
目標責(zé)任管理體系的核心就是目標層層分解，責(zé)任層層傳遞，目標分解到人，責(zé)任落實到人!
20xx年公司的管理工作重點就是要推進目標責(zé)任管理體系。
關(guān)于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么?
春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20xx年我們加強企業(yè)文化建設(shè)的序幕。
誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點。
不久前在上清華EMBA學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。
我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足?
李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培訓(xùn)不足;第四，后援不足!
民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自身渡過難關(guān)。
民營企業(yè)生存發(fā)展確實不容易。
人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。
因此，陪伴就是一種力量! 正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了20xx年的奇跡。
茫茫人海，我們能相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望!
我期待大家在20xx年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。
培訓(xùn)年會發(fā)言稿7
老師們、同學(xué)們、校友們、朋友們：
星雨綠波蕩舊歲，長安翠榕賀新年。在這辭舊迎新、繼往開來的美好時刻，我謹代表福建師范大學(xué)，向全體師生員工、離退休老同志、海內(nèi)外校友和所有關(guān)心支持學(xué)校事業(yè)發(fā)展的社會各界朋友，致以誠摯的問候和美好的祝愿!
眾志凝心佳績創(chuàng)，全員聚力碩果豐。即將過去的年，我們并肩奮斗，捷報頻傳，令人難忘，這是全體師大人乘勢而上、善謀實干、滿載收獲的一年。
這一年，讓我們倍感自豪的.是，我們不斷取得了矚目成就。我們堅定不移走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，核心競爭力穩(wěn)步提升。我們堅持立德樹人，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在各類高水平學(xué)科和創(chuàng)新賽事中成績斐然，實現(xiàn)“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽特等獎零的突破。我們堅持人才優(yōu)先，成立學(xué)校高層次人才工作辦公室，全面加強人才工作，高端人才數(shù)量不斷攀升。我們堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，自然科學(xué)研究能力和水平加速提升，根據(jù)英國《自然》出版集團發(fā)布的NPI指數(shù)，學(xué)校居全國高校第89位、師范類院校第7位;社會科學(xué)研究特色和優(yōu)勢更加彰顯，榮獲全國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎13項，再創(chuàng)歷史新高，得到了省委書記等省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。我們堅持服務(wù)社會，成立自貿(mào)區(qū)綜合研究院、中智科學(xué)技術(shù)評價研究中心，新型智庫建設(shè)邁出堅實步伐;我們大力推進協(xié)同創(chuàng)新，產(chǎn)學(xué)研用合作更加緊密，科技服務(wù)有力有效;成功承辦第一屆全國青年運動會男子足球U16、蹦床兩項賽事，3000多名志愿者出色完成服務(wù)保障工作，書寫了青運會精彩的“師大篇章”。
這一年，讓我們深受鼓舞的是，我們廣泛凝聚了發(fā)展能量。我們突出問題導(dǎo)向，堅定不移推進改革開放，充分釋放辦學(xué)的活力和潛能。我們堅持依法治校，深化綜合改革，公布實施學(xué)校章程，制訂學(xué)術(shù)委員會章程，編制綜合改革方案，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加快促進內(nèi)部治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我們著力先行先試，拓展對外交流合作廣度和深度，互動交流日益頻繁，深度合作更加深入，海外“好伙伴”越來越多。創(chuàng)新加強黨建與思想政治工作，深入開展“三嚴三實”教育，新媒體育人工作品牌影響廣泛，榮獲全國文明單位稱號，實現(xiàn)幾代師大人的夢想。
這一年，學(xué)校其他各項工作也有序推進，取得了顯著成效。這些成績的取得，凝聚著全體師大人的智慧和心血，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的關(guān)懷和支持。在此，謹向大家表示最衷心的感謝!
喜銜碩果金羊遠，大展宏圖玉猴臨。即將到來的年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我們加快建設(shè)高水平大學(xué)的關(guān)鍵之年。新年孕育新希望，新年當(dāng)有新作為。在新的一年里，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和重要要講話精神，大力弘揚“知明行篤，立誠致廣”校訓(xùn)精神，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于攻堅克難，敏于創(chuàng)新創(chuàng)造，用夢想點燃改革的激情，用改革續(xù)寫發(fā)展的篇章，用發(fā)展拓展共享的紅利，努力讓廣大師生有更多獲得感，為學(xué)校實現(xiàn)“十三五”開好局、起好步，加快建成特色鮮明的高水平綜合性大學(xué)再立新功、再創(chuàng)輝煌!
最后，讓我們共同祝愿福建師范大學(xué)的明天更加美好!衷心祝愿大家在新的一年里，學(xué)業(yè)進步、事業(yè)有成、幸福安康!
培訓(xùn)年會發(fā)言稿8
尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們，大家中午好！
又是一個臘梅飄香的季節(jié)，又到了辭舊迎新的時刻，站在xxx的門檻外驀然回首，匆匆走過的xxx竟如此明晰，那親身經(jīng)歷的點點滴滴恍如昨日。xx實驗學(xué)校，用他的智慧與胸懷，承載了我們所有的奮斗與艱辛，歡笑與汗水！我們?yōu)橹畩^斗過的這一片土地，也愈加肥沃，愈加充裕，愈加充滿希望。借此機會，我謹代表學(xué)校向關(guān)心支持我們工作的xx教育集團董事會領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向辛勤工作在教學(xué)第一線的全體教職員工及其背后默默支持我校教育工作的家屬們表示誠摯的問候！向刻苦學(xué)習(xí)的廣大同學(xué)們，致以新年的祝福！祝大家猴年大吉，萬事如意！
歲月回眸，那許許多多的人和事，讓我們銘心刻骨，深情難忘。
xxx是我校發(fā)展史上重要的.一年。在這即將過去的一年里，我們在集團董事會的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體家長的支持配合下，在全校師生的共同努力下，全體師生團結(jié)一心，克難攻艱，銳意進取，教育教學(xué)改革全面展開，素質(zhì)教育穩(wěn)步推進，教育教學(xué)設(shè)施更加完善，校園環(huán)境更加優(yōu)美，校園文化生活異彩紛呈，辦學(xué)規(guī)模再次擴大，辦學(xué)效益不斷提高，教育質(zhì)量穩(wěn)步攀升。特色教育更是成績喜人，今年，我校又榮獲了“全國校園足球特色學(xué)�！� 、“xxx年度中國教育創(chuàng)新示范單位”榮譽稱號。所有這些成績的取得，無不凝結(jié)著我們?nèi)w老師的心血和汗水，也譜寫了xxx年xx實驗學(xué)校最令人欣慰的篇章。
老師們，同學(xué)們，xxx年的大門已經(jīng)打開，一個美好的年輪即將呈現(xiàn)在我們面前，站在新的起跑線上眺望遠方，我們深知任重道遠。即將跨入的xxx，是“登高望遠，繼往開來”的一年，是我們國家實現(xiàn)國民經(jīng)濟發(fā)展第十三個五年計劃的開局之年，將為20xx年全面建成小康社會作出總體布局，對于我們學(xué)校來說也必將是充滿希望、迎接挑戰(zhàn)和穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一年，前方會有更多的高峰需要我們?nèi)ヅ实�，同樣會有更多的精彩等著我們�(nèi)パ堇[。我們的畢業(yè)生將信心百倍的接受全省中招統(tǒng)考的檢驗，其他同學(xué)們也將精神抖擻的邁入高一年級的門檻，還將會有一大批新生加入到我們這個優(yōu)秀的團隊，同時，我們還要為“三年打基礎(chǔ)，十年創(chuàng)名校”的偉大目標做好準備。
歲月如歌，不忘天道酬勤；未來如詩，希望催人奮進。今天我們6000余名師生歡聚一堂，同慶元旦，讓我們把祝福彼此送達，讓今天開始的每一刻都沉淀為我們最美好的記憶 ！讓我們把心中的豪情化作優(yōu)美的旋律，奏響我校和諧發(fā)展的華美樂章！在新的一年里，在未來的日子里，我們將繼續(xù)風(fēng)雨同舟，一起去開創(chuàng)xx實驗學(xué)校的美好明天！
最后，讓我們衷心祝愿我們的xx教育集團的發(fā)展鵬程萬里，一路凱歌！祝愿我們xx實驗學(xué)校前程錦繡，一帆風(fēng)順！祝愿我們的全體師生身體健康，學(xué)習(xí)進步，工作順利，萬事順心，全家幸福！
謝謝！
培訓(xùn)年會發(fā)言稿9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、公司全體同仁：
時光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作的辛勞；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不只是是工資。思考人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的'心理準備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步？對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上！
初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，唯有靠自己的努力才可以收獲成功。我們要記住，所有的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費！
團結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么？和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會和領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，不管在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意！
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