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    1. 設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)

      時(shí)間:2023-08-12 17:08:47 設(shè)計(jì) 我要投稿

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)優(yōu)選15篇

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)1

        職責(zé):

        1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范;

        2、負(fù)責(zé)品牌不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì);

        3、根據(jù)不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì);

        4、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設(shè)計(jì);

        5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù),提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率;

        6、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程,提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能;

        7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計(jì)語言和視覺效果;

        8、上級安排的其他工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì),視覺傳達(dá)設(shè)計(jì),插畫,字體設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

        2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        3、色感好,色感好,色感好,能根據(jù)不同的產(chǎn)品系列,不同的產(chǎn)品質(zhì)地,做好產(chǎn)品配色及后續(xù)的打樣跟進(jìn);

        4、排版功底深厚,對英文字體有足夠的`審美能力,有字體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳;

        5、能根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)度合理安排和分配工作;

        6、善于創(chuàng)新,思維活躍,有良好的溝通能力,能適應(yīng)多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;

        7、有創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),保證團(tuán)隊(duì)能按時(shí)完成高品質(zhì)設(shè)計(jì)工作;

        8、有激情,敢拼,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng);

        9、有品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能很好的把控設(shè)計(jì)語言和美感;

        10、能很好的理解和傳達(dá)創(chuàng)意思路,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成任務(wù)。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)2

        職責(zé):

        1)獨(dú)立或者帶隊(duì)完成廣告創(chuàng)意類、平面設(shè)計(jì)類工作,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量;

        2)參與項(xiàng)目提案,能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創(chuàng)作思路;

        3)對資歷淺的設(shè)計(jì)師提供有效的支持和指導(dǎo),懂得協(xié)調(diào)和合理安排部門人員工作;

        4)有效配合其他部門完成相關(guān)的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意執(zhí)行工作

        職位要求:

        1)3年以上廣告公司或互動(dòng)廣告公司美術(shù)經(jīng)驗(yàn),至少有一項(xiàng)輔助設(shè)計(jì)表達(dá)能力,包括但不限于:手繪,動(dòng)畫,字體設(shè)計(jì)、3D設(shè)計(jì)、等等;

        2)具備良好的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)創(chuàng)作;負(fù)責(zé)過地產(chǎn)項(xiàng)目;美術(shù)、設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),有深厚的美術(shù)功底和視覺領(lǐng)悟能力;對視覺有敏銳的鑒賞力者優(yōu)先;

        3)了解地產(chǎn)的客戶品牌推廣需求和時(shí)尚設(shè)計(jì)領(lǐng)域,將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計(jì),具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,并有帶領(lǐng)成員一起進(jìn)步的能力;

        4)有優(yōu)異的創(chuàng)意能力和執(zhí)行效率,能夠站在客觀的角度和客戶的'角度思考問題,準(zhǔn)確把握客戶意圖,及時(shí)提供符合客戶要求的創(chuàng)意設(shè)計(jì)思路,并能完美執(zhí)行;

        5)熟悉廣告設(shè)計(jì)、制作業(yè)務(wù)流程、相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)能夠理解推廣策略,具有較強(qiáng)的創(chuàng)意視覺表現(xiàn)能力和色彩運(yùn)用力;

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)3

        1、參與公司項(xiàng)目決策和制度建設(shè);

        2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本,協(xié)調(diào)組織生產(chǎn);

        3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)前期工作和報(bào)批報(bào)建工作;

        4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理,并指導(dǎo)設(shè)計(jì)和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作;

        5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的.技術(shù)問題和質(zhì)量把控;

        6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)工程經(jīng)驗(yàn)。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)4

        1主持本部門會(huì)議,布置各項(xiàng)具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);

        2、組織完成服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;

        3、監(jiān)督工作流程,確保出品質(zhì)量;

        4、分析整合項(xiàng)目各項(xiàng)資料,獨(dú)立完成項(xiàng)目整套設(shè)計(jì)方案;

        5、熟知設(shè)計(jì)相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識(shí)

        6、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè),協(xié)助直屬上級完成項(xiàng)目工作;

        7、監(jiān)管完善各項(xiàng)工作流程,提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率;

        8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);

        9、提出部門培訓(xùn)需求,編制本單位、本部門的'培訓(xùn)需求計(jì)劃,配合提案培訓(xùn)部門組織的各類培訓(xùn);

        10、定期組織團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)及創(chuàng)意的分享及頭腦風(fēng)暴;

        11、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)性的測評、評估;

        12、確保服務(wù)項(xiàng)目的客戶滿意度。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)5

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

        2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

        3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;

        4、建立設(shè)計(jì)部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;

        5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

        6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

        7、管理設(shè)計(jì)部門,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

        任職資格:

        1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷;

        2、有五年以上從事設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),三年以上中高級設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn),具有較好的色彩、造型感覺;

        3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能,對設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解;

        4、對文案及策略有較強(qiáng)理解力,作品富有創(chuàng)意,色彩把握及整體構(gòu)成有良好運(yùn)用能力;

        5、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

        6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)6

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì),并監(jiān)管整體項(xiàng)目的`施工流程;

        2、負(fù)責(zé)客戶個(gè)性化要求的裝修方案設(shè)計(jì);

        3、負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂;

        4、負(fù)責(zé)對各分公司的設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo);

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)7

        工作職責(zé)

        1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì),項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對建筑設(shè)計(jì)單位的選定;

        3. 負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;

        4. 負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;

        5. 負(fù)責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

        6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

        任職資格

        1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的`大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn) 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力 3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn) 4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計(jì)全流程

        需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;

        建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)8

        主要職責(zé):

        在設(shè)計(jì)院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)管理和研究工作,為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供合格的設(shè)計(jì)支持。

        招聘要求:

        1、景觀設(shè)計(jì)、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

        2、具8年+大中型設(shè)計(jì)院園林景觀設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

        3、熟練掌握景觀設(shè)計(jì)理論知識(shí);掌握相關(guān)的景觀設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對建設(shè)項(xiàng)目的`景觀設(shè)計(jì)規(guī)定;具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;

        4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計(jì)劃能力;良好的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);工作細(xì)致、條理力性,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

        5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計(jì)繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)9

        產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位要求:

        1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

        2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

        3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

        4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

        崗位職責(zé):

        1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

        2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

        3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

        4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

        5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

        6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

        7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

        8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

        9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

        崗位要求:

        1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

        2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

        3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

        4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

        崗位職責(zé):

        1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

        2、根據(jù)企業(yè)和品牌的.整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

        3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

        4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

        5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

        6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;

        7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

        8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

        9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)10

        職責(zé):

        1、根據(jù)公司項(xiàng)目以及客戶需求,提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計(jì)方案;

        2、公司品牌的視覺形象設(shè)計(jì),包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報(bào)、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及執(zhí)行;

        3、思維敏銳能與客戶有效溝通,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,表達(dá)能力,和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量。

        任職資格:

        1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

        2、兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有對接房地產(chǎn)的廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;

        4、具備扎實(shí)的.美術(shù)功底,較強(qiáng)的藝術(shù)領(lǐng)悟,平面構(gòu)造能力佳,善于用視覺語言表達(dá);

        5、熱愛本職工作,特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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        崗位職責(zé)

        1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見;

        2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;

        3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖;與甲方的前期溝通制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;

        4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;

        5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;

        6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;

        7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的'整理;

        8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

        任職資格

        1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

        2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

        3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件;

        4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;

        5、善于溝通,表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)精神;

        6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

        薪資:面議

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)12

        崗位職責(zé):

        1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;

        2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

        3、針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;

        4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),薪酬、績效考核及獎(jiǎng)懲;制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。

        崗位要求:

        1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

        2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝;具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力;

        3、有較好的宏觀把控能力;敏銳的觀察力和應(yīng)變能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;

        4、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

        5、要求設(shè)計(jì)出身,商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

        研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

        下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理,有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。

        一、前期思考

        部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的,包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

        因?yàn)閷τ谘邪l(fā)工作的陌生,所以有幾個(gè)問題需要思考:

        1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎?

        2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么?與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作?

        3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些?

        這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案,最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

        二、資料整理

        網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述,記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。

        *(1)協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;(2)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良;(3)負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作;(4)組織銷售的技術(shù)支持工作;(5)組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系;(6)負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持;(7)部門組織管理工作;(8)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

        *(1)按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3~5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;(3)制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;(4)組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評估研發(fā)平臺(tái)投資;(5)組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;(6)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理(進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等),對項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評審。

        *(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;(2)指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;(3)控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;(4)組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

        *(1)確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向,研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想;(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā),指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作;(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造,指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫;(4)緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付;(5)負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作,及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

        三、總結(jié)思考

        關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題,經(jīng)過梳理和思考后,結(jié)合公司的`實(shí)際情況,初步得到了一些結(jié)果:

        1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎?需要的,研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域,并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力,形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果;

        2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么?應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì),至少是上述工作的評審,對于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與,力求對項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控;他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù),并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé);

        3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些?這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中,除了這些之外,研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力,為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。

        為此,對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理,作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責(zé)的描述:

        1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等;

        2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定,包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等;

        3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評審,組織代碼審查,解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題,確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成;

        4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣,提升開發(fā)效率,積累公司競爭優(yōu)勢;

        5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升,包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)13

        1、能負(fù)責(zé)公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓項(xiàng)目順利推進(jìn)落實(shí);

        2、負(fù)責(zé)對公司設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量審核,以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的'監(jiān)督;

        3、把控設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作流程,提高執(zhí)行力度;

        4、領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),考核各團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

        5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作;

        6、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作,各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配,時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)14

        職責(zé):

        1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向,確定店面的裝修風(fēng)格,能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù);

        2、主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案,并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;

        3、清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;

        4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材,為圖紙的繪制提供資料;

        5、能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的'繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);

        6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情,收集信息,完成裝修預(yù)算;

        7、福利待遇:底薪8000-10000元/月,,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成,+分紅股月薪2萬以上,具體事宜面談。上六休一,節(jié)假日正常休息。

        崗位要求:

        1、男女不限,本科以上學(xué)歷,30歲以上,有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作,

        2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,了解現(xiàn)場施工運(yùn)作,了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動(dòng),為人處事大方,做事細(xì)心,

        3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

        2、專業(yè)功底扎實(shí),實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng),設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識(shí)和管理能力。

        3、語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞,工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);

        4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

      設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)15

        職責(zé)描述

        1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計(jì)公司相關(guān)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展,完成公司下達(dá)的.年度銷售目標(biāo)。

        2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向。

        3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理,包括成果的提交確認(rèn)、營銷回款、應(yīng)收賬款等事宜。

        4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,定期做好回訪工作。

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