- 相關推薦
員工取得的年假工資如何計算個人所得稅
問題：帶薪年假未休，單位發(fā)放的年假工資應該如何計稅?可否采用一次性年終獎金計稅方式，因為本單位今年沒有發(fā)放年終獎金。
備注：因為年終獎沒有發(fā)放，而年假工資又比較高，直接并入工資中計稅會讓職工負擔比較重，而一年一次的年終獎計稅方式我們沒有采用，所以企業(yè)是否可以以年假工資方式替代年終獎金計稅方式?
答復：根據(jù)《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)的規(guī)定，全年一次性獎金(包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資)是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得，按照國稅發(fā)〔2005〕9號規(guī)定的方法計算納稅。因此，員工因未休年假而取得的工資不能采用全年獎金的方法計算個人所得稅。
責任編輯：三皮
【員工取得的年假工資如何計算個人所得稅】相關文章：
年假加班工資如何計算？07-10
請問休年假工資如何計算?07-11
新員工如何計算年假？07-11
2017年未休年假工資如何計算07-02
工資個人所得稅如何計算07-14
關于年假工資的計算?07-10
請問年假工資計算?07-11
年假是如何計算的?07-11
如何計算年假07-10