如何計(jì)算年假

我們公司制度是這樣的：
1、非試用期員工享有每年十天的年假。員工每服務(wù)滿兩年，年假遞增一天，但最多不超過(guò)十五天。
2、新入職的員工，依據(jù)國(guó)家規(guī)定，在公司連續(xù)工作一年以上方可享有年假。
3、試用期員工不享有年假。
請(qǐng)各位高手指點(diǎn)迷津�。�

【如何計(jì)算年假】相關(guān)文章：

如何說(shuō)服工廠老板讓員工放年假?04-07

2023年退休金如何計(jì)算06-25

新年假期07-13

公司年假放假通知范文12-30

員工年假申請(qǐng)書(shū)11-12

職工年假申請(qǐng)書(shū)11-19

帶薪年假申請(qǐng)書(shū)01-28

計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何？08-04

信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)怎么樣 就業(yè)前景如何07-17

職工帶薪年假申請(qǐng)書(shū)12-12