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年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算？個(gè)稅計(jì)算公式
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算?個(gè)稅計(jì)算公式
新個(gè)稅法出臺(tái)后以后的年終獎(jiǎng)怎樣征個(gè)稅
新個(gè)稅法案實(shí)施后，年終獎(jiǎng)到底如何繳稅?針對(duì)近段時(shí)間市民比較關(guān)注的問(wèn)題，記者通過(guò)采訪業(yè)內(nèi)人士了解到，年終獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)金9月1日后發(fā)放將按新標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)稅。如果當(dāng)月工資多于3500元，當(dāng)月薪金和年終獎(jiǎng)分別按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)稅，當(dāng)月工資少于3500元，年終獎(jiǎng)補(bǔ)足差額部分后再計(jì)稅。
舉例來(lái)看，趙女士在某一公司工作，2011年12月3日取得工資收入3400元，當(dāng)月又一次取得年終獎(jiǎng)金24100元，其應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅。
這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，趙女士因當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎(jiǎng)金收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元，剩余24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。
具體計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。
同時(shí)業(yè)內(nèi)人士強(qiáng)調(diào)，“以上這種計(jì)算方式一年只有一次機(jī)會(huì)�！逼渌募径泉�(jiǎng)、年中獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金都并入當(dāng)月工資計(jì)算個(gè)人所得稅。
個(gè)稅調(diào)整兼顧促進(jìn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者發(fā)展
工薪所得項(xiàng)目稅率級(jí)次級(jí)距調(diào)整后，個(gè)體工商戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得納稅人和承包承租經(jīng)營(yíng)所得納稅人與工薪所得納稅人的稅負(fù)相比出現(xiàn)較大差距。因此，此次修改個(gè)人所得稅法綜合考慮個(gè)體工商戶(hù)與工薪所得納稅人、小型微利企業(yè)所得稅稅負(fù)水平的平衡問(wèn)題，在維持現(xiàn)行5級(jí)稅率級(jí)次不變的前提下，對(duì)個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和承包承租經(jīng)營(yíng)所得稅率表的各檔級(jí)距做了相應(yīng)調(diào)整，如將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得稅率表第一級(jí)級(jí)距由年應(yīng)納稅所得額5000元以?xún)?nèi)調(diào)整為15000元以?xún)?nèi)，第五級(jí)級(jí)距由年應(yīng)納稅所得額50000元以上調(diào)整為100000元以上。
市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從名義稅率上看，個(gè)體工商戶(hù)的稅負(fù)似乎略高于工薪收入者或小企業(yè)，但個(gè)體工商戶(hù)與另外兩者相比，在征稅方式上具有不同之處：一是工薪所得是按月代扣代繳，個(gè)體工商戶(hù)是按年征稅，自行申報(bào);二是個(gè)體工商戶(hù)只征一道個(gè)人所得稅，小企業(yè)除征企業(yè)所得稅外，其股息紅利分配給個(gè)人時(shí)，還要再征一道個(gè)人所得稅;三是工薪所得是定額減除費(fèi)用3500元/月，個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主除可享受3500元/月的減除費(fèi)用外，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本費(fèi)用是可據(jù)實(shí)扣除的;四是從實(shí)際征管情況看，大多數(shù)個(gè)體工商戶(hù)均采取核定征稅的方式，其實(shí)際稅負(fù)往往低于名義稅率�？偟膩�(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)上述調(diào)整，減輕了個(gè)體工商戶(hù)和承包承租經(jīng)營(yíng)者的稅收負(fù)擔(dān)，年應(yīng)納稅所得額6萬(wàn)以下的納稅人平均降幅約40%，最大降幅是57%，有利于支持個(gè)體工商戶(hù)和承包承租經(jīng)營(yíng)者的發(fā)展。
合理避稅渠道多
在不違反法律規(guī)定的前提下，能夠合理避稅也是工薪階層增收的重要來(lái)源。
首先，用人單位多繳納住房公積金可合理避稅。根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅征收的相關(guān)規(guī)定，每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，而公積金管理辦法表明，職工是可以繳納補(bǔ)充公積金的。通過(guò)多繳住房公積金來(lái)降低工資總額，從而減少應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅。
另外，在收入結(jié)構(gòu)中，年終獎(jiǎng)與月薪同等對(duì)待，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅，由于年終獎(jiǎng)金一般數(shù)額較大，使得個(gè)人所需要繳納的個(gè)稅額度必然較多。在實(shí)際操作中，納稅人可把全年一次性獎(jiǎng)金除以12分月獲得，再選擇適用的稅率和速算扣除數(shù)，就可節(jié)省不少納稅金額。
有的單位每個(gè)月都會(huì)以合理避稅的名義，要求員工拿出租車(chē)票或是手機(jī)通訊費(fèi)發(fā)票抵沖工資，而這種“發(fā)票工資”被不少人戲稱(chēng)為“發(fā)票奴”。實(shí)際上這種做法無(wú)疑等同于員工的工資計(jì)入企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，可起到降低員工個(gè)人所得稅的作用，同時(shí)也使得企業(yè)少交了不少稅款。比如，某職工目前月收入為9000元，按照正常的納稅標(biāo)準(zhǔn)，他每月需繳稅為(9000-2000)×20%-375=1025元�？伤吭露紩�(huì)向公司申請(qǐng)3000元的以發(fā)票報(bào)銷(xiāo)形式得來(lái)的薪水，所以他每月僅需要繳納個(gè)稅(9000-3000-2000)×15%-125=475元。單一個(gè)月，就可少繳納550元，一年下來(lái)可節(jié)省約7000元錢(qián)。
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