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    1. 財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

      時(shí)間:2023-09-13 18:16:50 財(cái)務(wù)管理 我要投稿

      【推薦】財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)15篇

        在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      【推薦】財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)15篇

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)1

        1)熟悉一般納稅人財(cái)務(wù)流程、會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;

        2)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作以及項(xiàng)目測(cè)算、預(yù)算,設(shè)置核算帳薄體系,按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,保證及時(shí)準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

        3)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本核算分析,為公司經(jīng)營決策提供詳實(shí)依據(jù);

        4)負(fù)責(zé)向相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)預(yù)算提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

        5)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織編寫財(cái)務(wù)收支成本費(fèi)用等計(jì)劃、總結(jié);

        6)依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)等做好稅務(wù)籌劃申報(bào)繳納等工作;

        7)協(xié)助做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控工作;

        8)及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)2

        1.參與負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、內(nèi)部管理報(bào)表、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)、會(huì)計(jì)核算咨詢等咨詢項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作管控,向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);

        2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編寫項(xiàng)目方案建議書,運(yùn)用咨詢工具對(duì)客戶現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷,協(xié)助撰寫診斷報(bào)告及相關(guān)方案,編制項(xiàng)目成果;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組工作底稿的過程質(zhì)量管控和進(jìn)度控制;

        3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與客戶關(guān)系管理;

        4.按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)3

        1、根據(jù)制作好的會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入;

        2、申請(qǐng)票據(jù)、開具發(fā)票、認(rèn)證發(fā)票等日常事務(wù);

        3、會(huì)計(jì)憑證的.打印、整理、裝訂及其他會(huì)計(jì)檔案的管理工作;

        4、辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù),整理銀行回單以及對(duì)賬單等財(cái)務(wù)資料;

        5、做好其他會(huì)計(jì)崗位的協(xié)助工作及領(lǐng)導(dǎo)要求的工作;

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)4

        1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。貫徹執(zhí)行國家郵政局及上級(jí)主管部門有關(guān)經(jīng)營、財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度,保證公司及所屬分公司在財(cái)務(wù)核算上認(rèn)真執(zhí)行。

        2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制記賬憑證,登記明細(xì)賬和總賬,賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對(duì)日常經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

        3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化工作的處理,提高會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)度和準(zhǔn)確化。

        4.正確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。

        5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

        6.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

        7.定期對(duì)所屬分公司財(cái)務(wù)報(bào)賬工作進(jìn)行檢査和考核,并對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)成本的.控制和收人計(jì)劃完成情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費(fèi)工作,確保公司資金周轉(zhuǎn)正常運(yùn)行。

        8.掌握郵政企業(yè)統(tǒng)一開支標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司工資性核算和辦理各項(xiàng)扣款,協(xié)助公司人事勞資部門及時(shí)調(diào)整職工工資發(fā)放,貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的有關(guān)調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)等文件。

        9.辦理日常統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)準(zhǔn)確編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,定期及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字資料。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作落實(shí),把好所屬分公司基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)原始質(zhì)量關(guān)。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)5

        崗位職責(zé):

        1、承接主導(dǎo)財(cái)務(wù)咨詢類的項(xiàng)目。

        2、與客戶進(jìn)行專業(yè)性的'討論,界定和解決問題。

        3、善于與客戶高管溝通,幫助客戶主管理解和實(shí)施解決方案。

        4、參與公司自選方案的撰寫,完善咨詢方案。

        5、根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)幫助方案落地轉(zhuǎn)化。

        崗位要求:

        1、擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力善于溝通以及人際關(guān)系的能力

        2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

        3、適應(yīng)項(xiàng)目不定期出差和臨時(shí)出差。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)6

        崗位職責(zé):

        1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對(duì)賬,業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi);

        2、每日核對(duì)電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),確保月末無未達(dá);

        3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核;

        4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

        5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理;

        6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告;

        7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對(duì)賬工作;

        8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算;

        9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。

        任職資格:

        1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)類專業(yè);

        2、具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

        3、熟悉會(huì)計(jì)核算相關(guān)政策法規(guī),熟悉保險(xiǎn)公司核算全流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng);

        4、通過助理會(huì)計(jì)師及以上,有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)7

        【工作職責(zé)】

        1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)的財(cái)務(wù)類業(yè)務(wù);

        2、編制總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳;

        3、制作、管理會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行帳務(wù)處理,日常費(fèi)用報(bào)銷;

        4、成本核算,固定資產(chǎn)的管理、核對(duì)與盤點(diǎn);

        5、準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表,完成報(bào)稅,繳納稅費(fèi);

        6、協(xié)助主管進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理;

        7、協(xié)助建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系;

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

        【職位要求】

        1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

        2、1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

        3、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理和分析,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

        4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

        5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;

        6、年齡35歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),身體健康,北京戶口。財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))

        職位描述

        1、男女不限,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

        2、能熟練獨(dú)立操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程;

        3、能熟練使用辦公軟件以及財(cái)務(wù)等相關(guān)軟件;

        4、熟悉公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的全盤會(huì)計(jì)手續(xù),能獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

        5、具有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論和豐富的`財(cái)務(wù)工作實(shí)踐,熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范,對(duì)公司財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)能提出考慮周全的、有效的可行性建議;

        6、具有高度的責(zé)任心、保密意識(shí)及很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

        7、性格開朗,思想積極,敢于承擔(dān)責(zé)任;

        8、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真,細(xì)致,有責(zé)任心,能與公司長遠(yuǎn)發(fā)展;

        9、有工業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn).

        10、適應(yīng)昆明、丘北兩地工作

        工資待遇3000元/月以上,轉(zhuǎn)正后按能力工資面議。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)8

        職責(zé)描述:

        1、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理工作。

        2、負(fù)責(zé)公司資金管理、融資管理,對(duì)資金籌措、運(yùn)用和調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)一管理。

        3、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算管理工作。

        4、負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)核算體系,監(jiān)督指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作,審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及費(fèi)用的'支出。

        5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的渠道。

        任職要求:

        1、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

        2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。

        3、40歲以下,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)及國家經(jīng)濟(jì)管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財(cái)稅等相關(guān)政策法規(guī),熟悉投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運(yùn)營模式。

        5、具備很強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和公關(guān)能力,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

        6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),思路清晰,善于開拓創(chuàng)新。

        7、積極上進(jìn),責(zé)任心和抗壓力強(qiáng),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

        8、從業(yè)經(jīng)歷中沒有不誠信或因工作評(píng)價(jià)被辭退的歷史。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)9

        崗位職責(zé)

        1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,推動(dòng)工作的順利開展;

        2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息,并提出專業(yè)的`財(cái)務(wù)管理意見;

        3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作,全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;

        4、對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,提出公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占用的方案,嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況,承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料,確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;

        5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。

        任職資格:

        1、45周歲以下,10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先,3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

        2、全日制本科以上學(xué)歷;

        3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);

        4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度,主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);

        5、有較好的稅務(wù)籌劃能力,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;

        6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)10

        1.編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,合理有效地使用資金。

        2.進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,全面提高公司員工的成本意識(shí),督促公司有磁部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

        3.利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

        4.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的.設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

        5.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。

        6.糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題不佳的原因提出改進(jìn)建議和措施。

        7.定期或不定期對(duì)公司下屬公司(包括控股合資公司和各分支機(jī)構(gòu))進(jìn)行稽核和審計(jì),提出報(bào)告書。

        8.公司對(duì)外投資或重大設(shè)備采購前的項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告。

        9.及時(shí)向董事會(huì)提供財(cái)務(wù)分析、各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、效益預(yù)測(cè)報(bào)告,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)11

        1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,推動(dòng)工作的順利開展;

        2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息,并提出專業(yè)的'財(cái)務(wù)管理意見;

        3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作,全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;

        4、對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,提出公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占用的方案,嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況,承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料,確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;

        5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)12

        1 、負(fù)責(zé)成本核算,落實(shí)日清月結(jié),及時(shí)、準(zhǔn)確完成會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)等具體財(cái)務(wù)工作,按照制度、標(biāo)準(zhǔn)編制及報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表,并根據(jù)需求提升核算效率。

        2 、根據(jù)預(yù)算政策及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成月度資金流預(yù)測(cè)、成本費(fèi)用預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定降低成本、控制費(fèi)用支出的合理措施。

        3 、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展路徑,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在合法合規(guī)前提下對(duì)三家法人體及具體業(yè)務(wù)制定稅務(wù)籌劃,充分獲取稅收優(yōu)惠。

        4 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)及監(jiān)督各部門落實(shí)執(zhí)行預(yù)算,進(jìn)行基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析,及時(shí)報(bào)告反饋預(yù)警偏離情況。

        5 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)公司所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理性及風(fēng)險(xiǎn)審核,參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分析、提出建議措施及落實(shí)公司風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)13

        職責(zé)描述:

        1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

        2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

        3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

        4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

        5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

        6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;

        7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;

        8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。

        任職要求:

        1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

        2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

        3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

        4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;

        5、有良好的.溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)14

        1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障集團(tuán)合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;

        2、建立和完善集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度,制訂財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制,組織安排集團(tuán)內(nèi)部審計(jì);保證集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)健康運(yùn)行;

        3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,在董事長及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管集團(tuán)會(huì)計(jì)、報(bào)表及預(yù)算情況;及時(shí)向董事長及分管副總裁匯報(bào)工作情況; 4、制訂集團(tuán)利潤計(jì)劃、資本投資及收益計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)前景、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn);

        5、與集團(tuán)運(yùn)營中心總監(jiān)/COO一道,建立科學(xué)的運(yùn)營模型與數(shù)據(jù)體系,對(duì)集團(tuán)經(jīng)營過程、經(jīng)營成果、資金情況、經(jīng)營效率進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),為集團(tuán)整體運(yùn)營提供決策依據(jù)及意見;

        6、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)、存貨控制與周轉(zhuǎn)等方面工作,加強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;簽署相關(guān)財(cái)務(wù)工作報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

        7、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外部融資,制訂公司融資計(jì)劃,資金運(yùn)營計(jì)劃,統(tǒng)籌集團(tuán)公司資金管理;

        8、組織牽頭董事會(huì)、集團(tuán)公司統(tǒng)一對(duì)外投資計(jì)劃、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的.決策和方案制訂工作,參與對(duì)外投資或重大經(jīng)濟(jì)合同/協(xié)議的研究、審查、分析與決策;

        9、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門以及資方(含一二級(jí)市場(chǎng)投資機(jī)構(gòu))、FA等外部合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

      財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)15

        合同審核:根據(jù)公司內(nèi)控、內(nèi)審、各種規(guī)章制度參與合同簽訂的審核;

        付款審核:依據(jù)付款審核要點(diǎn)嚴(yán)格審核付款流程;

        票據(jù)審核:依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、風(fēng)險(xiǎn)管控原則負(fù)責(zé)各類票據(jù)審核;

        臺(tái)賬維護(hù):合同信息、付款臺(tái)賬信息登陸,保證成本信息完整

        檔案管理:各類合同、發(fā)票等片區(qū)財(cái)務(wù)檔案的管理;

        報(bào)表出具:月初嚴(yán)格按照核算報(bào)表出具原則完成報(bào)表編制工作;

        對(duì)賬工作:月末和各個(gè)業(yè)務(wù)部門核對(duì)付款情況,形成紙質(zhì)文件或郵件回復(fù);

        其他工作:竣備項(xiàng)目成本結(jié)轉(zhuǎn)工作各項(xiàng)目營銷價(jià)單測(cè)算工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作等。

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