服裝崗位職責(zé)【經(jīng)典】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的服裝崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

服裝崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，安排好車間生產(chǎn)，做好車間管理工作。

　　2、按“生產(chǎn)任務(wù)單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產(chǎn)。

　　3、按技術(shù)工藝單要求組織操作，堅持均衡生產(chǎn)，保持流水線暢通。

　　4、對于生產(chǎn)中的.原輔料及其他工藝問題應(yīng)及時反映。

　　5、對有質(zhì)量問題的產(chǎn)品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。

　　6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，保證車間環(huán)境清潔，標識清楚。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　8、協(xié)同生產(chǎn)部門，促進流水暢通，提高效益。

服裝崗位職責(zé)2

　　1、設(shè)計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術(shù)過強，并能在前端給予引導(dǎo)，在企業(yè)目前的'基礎(chǔ)上給予提升;

　　3、指導(dǎo)、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導(dǎo)、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

　　7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。

服裝崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)協(xié)助服裝生產(chǎn)部主管整理訂單資料、跟進貨期

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃整理生產(chǎn)物料及資料；

　　3、跟進生產(chǎn)進度；協(xié)調(diào)溝通加工單位在生產(chǎn)過程中的問題；

　　4、建立生產(chǎn)工作檔案。

　　要求：

　　1、高中以上學(xué)歷勤勞、積極上進做事認真、責(zé)任心強

　　2、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件的'使用；

　　3、優(yōu)秀服裝專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及相關(guān)工作經(jīng)驗的均可。

服裝崗位職責(zé)4

　　1、參與市場潛力調(diào)查及市場情況分析。

　　2、 提供準確可靠信息，作為擬訂產(chǎn)品售價政策，行銷計劃的依據(jù)。

　　3、各種情報資料的搜集及管理。

　　4、與客戶購銷合同的簽定。

　　5、與客戶良好關(guān)系的建立與維護。

　　6、辦理有關(guān)銷售的各項統(tǒng)計與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的`追蹤。

　　7、對各用戶采取信用調(diào)查，以保公司帳款的安全。

　　8、積極配合各銷售人員對來訪客戶主動熱情接待。

　　9、根據(jù)與客戶簽定的合同，將款項已收、未收情況及時與財務(wù)部溝通、核實。

　　10、所有銷售如實記錄，建立并做好銷售臺帳。

　　11、密切配合其它部門主管做好銜接工作，認真執(zhí)行年度計劃。

　　12、負責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

服裝崗位職責(zé)5

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的'服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、負責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　7、負責(zé)督察工作的落實情況。

　　8、負責(zé)督導(dǎo)日志。負責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

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