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勞動教育培訓(xùn)心得體會4篇（優(yōu)）
我們有一些啟發(fā)后，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的勞動教育培訓(xùn)心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動教育培訓(xùn)心得體會1
本次總結(jié)的課程名稱是《勞動關(guān)系管理》，這門課程學(xué)完后，我總結(jié)了兩點比較重要的心得體會。
第一點：勞動關(guān)系學(xué)對于人力資源專業(yè)及企業(yè)的重要性
我國目前正全面建設(shè)社會主義和諧社會，而和諧的勞動關(guān)系是和諧社會的前提。然而處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的中國，嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和空前復(fù)雜的給我國的經(jīng)濟社會生活帶來諸多不和諧因素。中國現(xiàn)階段勞動關(guān)系的特點：
�。�1）國有企業(yè)勞動關(guān)系基本格局由原來長期的、固化的勞動關(guān)系逐漸向靈活的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變。
�。�2）由下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工組成的相對弱勢勞動群體初步形成。
�。�3）就業(yè)形勢日趨多樣化導(dǎo)致不穩(wěn)定的.勞動關(guān)系比重明顯上升。
�。�4）勞動力流動頻率加快，勞動關(guān)系短期化趨勢明顯。
�。�5）企業(yè)內(nèi)部調(diào)整崗位、變更勞動關(guān)系的頻率明顯上升。隨著人力資源部門在企業(yè)中受到的重視程度的增加，人力資源部門的責(zé)任也越來越重，上述的問題是人力資源部門要直接面對的，所以對于我們學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)的人來講，學(xué)好這一門課是我們必要的任務(wù)。
第二點：這本書所讓我學(xué)到的知識
整本書分上下篇，上篇主要講理論知識，下篇主要講實務(wù)部分。上篇，首先，它系統(tǒng)的講解了勞動關(guān)系的概念，讓我對于勞動關(guān)系有了初步的認(rèn)識，包括它的稱謂、研究對象、在各種環(huán)境中的體現(xiàn)、它的主體、類型，以及我國目前勞動關(guān)系的特點等。然后是關(guān)于勞動關(guān)系理論的演進，以及我國的和世界的勞動關(guān)系實踐等。下篇，首先是勞動關(guān)系實務(wù)概述，接下來就是在企業(yè)中我們要直接面對的工作了，比如勞動合同相關(guān)的知識，企業(yè)用工管理，勞動標(biāo)準(zhǔn)，勞動者的社會保障方面，勞動關(guān)系、勞動爭議的處理等。
從這本書來講，它很全面的將勞動關(guān)系擺在了我們面前，更重要的是它里面還有很多的案例分析，讓我們對于理論知識的理解更加深入，其次我知道了《勞動法》對于我們的重要性，不僅是對于人力資源專業(yè)的，對于所有的工作者都是一樣的，而且不僅是《勞動法》，還有相關(guān)的很多法律，比如《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等等都是我們要熟知的，在這一方面，我深深地感覺到自己的不足，我們只是�？�，應(yīng)該比本科生付出更多的努力，才能不在時代的大浪潮中被淘汰，在今后的學(xué)習(xí)中，要更加的嚴(yán)格要求自己。
勞動教育培訓(xùn)心得體會2
道是中國古代哲學(xué)的重要范疇，既用以說明世界的本原、規(guī)律或原理，又指法則、方法和路徑。“道法自然”是指人們做事要遵循事物自身發(fā)展的規(guī)律。
教育作為國家和民族進步的基石，關(guān)乎國計民生。然而當(dāng)今的教育飽受詬病，究其原因，失道久矣！當(dāng)前的傳統(tǒng)課堂成了教師上學(xué)獨角戲的指導(dǎo)舞臺，教師滿足于知識的單向傳輸，成了知識的化身、真理的代言人；學(xué)生被當(dāng)成了知識的容器、應(yīng)試的機器。于是有識之士如葉瀾紛紛發(fā)出吶喊：“構(gòu)建生命課堂。用通俗的話說，就是使知識恢復(fù)到鮮活狀態(tài)，與人的生命、生活重新息息相關(guān)，使它呈現(xiàn)出生命態(tài)�！闭腔谝晃唤逃叩牧贾�，我們一行七人帶著“迷茫”踏上了安徽xx學(xué)校的尋道之旅。
師道--教師完成華麗轉(zhuǎn)身，變身為課堂的組織者、指導(dǎo)者、調(diào)控者、參與者和引導(dǎo)者。教室里沒有講臺，更沒有高出地面的講壇。這種不設(shè)講臺的無教學(xué)空間從形式上剝奪了教師專門說教的權(quán)力，教師不再是課堂的壟斷者、主宰者，而只是學(xué)生學(xué)生過程中的引導(dǎo)者、發(fā)現(xiàn)者和合作者。這里的課堂空間是綠色的、生態(tài)的、平等的、民主的。
學(xué)道--學(xué)生依托導(dǎo)學(xué)案，自主完成預(yù)習(xí)、合作、展示三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)收被動變主動，由知識到方法，由結(jié)果到過程的`根本變化。自研自探環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)“自主學(xué)習(xí)”內(nèi)涵，它是學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)目標(biāo)的宏觀調(diào)控下，在教師的指導(dǎo)下，根據(jù)自身需要，自由選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法，并通過自我調(diào)控的學(xué)習(xí)活動完成具體學(xué)習(xí)目標(biāo)的獨學(xué)環(huán)節(jié)。合作探究環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)互動性、分享性。課堂執(zhí)行一般分為兩步。第一步，組內(nèi)交流自讀、自探、自研、自悟的成果，相互質(zhì)疑釋疑，學(xué)生充分“互補共享”。第二步，組內(nèi)研討教師提供的體驗性、探究性、提升性、拓展性的展示方案，開展拓、挖、思、悟，進而形成能代表本組最高水平的展示方案。展示提升環(huán)節(jié)是生生、師生、組組互動合作，競評互享的集中體現(xiàn)，是思維的碰撞，情感的迸擊，才智的展現(xiàn)。課堂有了展示的繁難問題，有了展示的獨特想法，有了展示新鮮見解，學(xué)生或認(rèn)同吸收，或選擇性完善，或辯論批駁，那么課堂就得到升華，我們收獲了精彩。
勞動教育培訓(xùn)心得體會3
勞動教育，是我們中華民族幾千年來人生的一件大事，是培養(yǎng)和提高中華民族的綜合素質(zhì)、適應(yīng)社會發(fā)展和社會進步的重要手段。我國是一個多民族的國家。近年來，我國勞動教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，勞動力成份轉(zhuǎn)移和勞動技能提高明顯加快，勞動競爭力日益加大，勞動教育發(fā)展面臨一些新的挑戰(zhàn)和機遇。勞模教育培訓(xùn)，是培養(yǎng)和提高廣大勞動者的勞動生產(chǎn)、生活水平、創(chuàng)造能力和實踐能力，提高勞動者素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力的重要方式，是新時代勞模教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。為此，我們在勞動教育工作中采用了勞動教育培訓(xùn)、勞動實踐、崗位技能培訓(xùn)等多種形式和措施，使勞動教育培訓(xùn)取得了一定的成效。
首先，勞動教育培訓(xùn)取得了良好的效果。勞動教育培訓(xùn)在促進中華民族的全面建設(shè)、促進社會主義精神文明建設(shè)、加強勞動技能培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中起到了十分重要的作用。勞動教育培訓(xùn)工作是提高廣大勞動者的綜合素質(zhì)、增強廣大勞動者實踐經(jīng)驗，促進勞動教育發(fā)展的有效途徑和手段，是推進勞動教育改革，提高勞動者實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力的一項重要舉措，是促進勞動教育培訓(xùn)工作的有效途徑。
第二，勞動培訓(xùn)取得了顯著的成效。勞動教育培訓(xùn)作為提高勞動者實踐能力、增強廣大勞動者實踐能力和創(chuàng)造能力，培養(yǎng)和提高廣大勞動者實踐能力和創(chuàng)造能力的重要舉措，是推動勞動教育發(fā)展的必要條件和有效途徑。通過勞動教育培訓(xùn)，不僅可以使勞動教育在促進中華民族的全面建設(shè)，推動社會主義精神文明建設(shè)、加強勞動監(jiān)察和勞動者管理，提高中華民族的綜合素質(zhì)、促進社會和諧發(fā)展方面起到積極作用，而且還可以使勞動教育培訓(xùn)工作在實踐中得到更為廣泛的社會和群眾參與，為勞動教育工作創(chuàng)造良好的.條件和社會環(huán)境。勞動教育培訓(xùn)工作的成功與否，關(guān)系到廣大勞動者的素質(zhì)和國家的形象，影響著社會經(jīng)濟建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的全局。因此，我們在勞動教育培訓(xùn)工作中采取了勞動教育教育培訓(xùn)、勞動實踐培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)以及崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合的方式，使勞動教育培訓(xùn)工作取得了長期的社會經(jīng)濟效益。
第三，勞動教育培訓(xùn)工作中培訓(xùn)的方式和手段得到了改善。勞動教育培訓(xùn)在促進中華民族的全面建設(shè)、促進社會主義精神文明建設(shè)、加強勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中起到了重要的作用。勞動教育培訓(xùn)工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是提高廣大勞動者實踐能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和提高廣大勞動者實踐能力和創(chuàng)新能力的重要途徑，是新時期勞動教育培訓(xùn)工作的重要方式和有效途徑。勞動教育培訓(xùn)工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高廣大勞動者實踐能力和創(chuàng)新能力的重要手段和有效途徑，是新時期勞動教育培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容。勞動教育培訓(xùn)工作要求勞動教育培訓(xùn)要以實踐教育培訓(xùn)為重點，以勞動技能培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，結(jié)合勞動教育教學(xué)工作的實際，以勞動技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)、勞動合同管理、社會實踐和崗位技能競賽為重點開展培訓(xùn)。
第四，勞動教育培訓(xùn)工作中培訓(xùn)的方法和手段得到了改善。勞動教育培訓(xùn)工作在促進中華民族的全面建設(shè)、促進社會主義精神文明建設(shè)、加強勞動教育培訓(xùn)和勞動技能培訓(xùn)中起到了積極作用。勞動教育培訓(xùn)工作是促進勞動教育培訓(xùn)工作的有效載體。勞動教育培訓(xùn)工作是勞動教育的有效載體，是提高勞動者實踐能力和創(chuàng)新能力的重要手段和有效途徑。勞動教育培訓(xùn)工作是促進勞動教育提高勞動者的綜合素質(zhì)、增強廣大勞動者實踐能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和提高廣大勞動者實踐能力和創(chuàng)新能力的重要手段和有效途徑。
第五，勞動教育培訓(xùn)工作的內(nèi)容和手段得到了改善。勞動教育培訓(xùn)工作是提高勞動者實踐能力和創(chuàng)新能力的重要手段和有效途徑，是新時期勞動教育培訓(xùn)工作的重要手段和有效途徑。勞動教育培訓(xùn)工作是提高勞動者實踐能力和創(chuàng)新能力的重要手段和有效途徑。勞動
勞動教育培訓(xùn)心得體會4
勞動教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動技能、創(chuàng)新能力、實踐創(chuàng)新能力的重要途徑。學(xué)校勞動教育工作既是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基本手段，也是教職工全心全意為服務(wù)，全面推進素質(zhì)教育的有關(guān)內(nèi)容。為了全面落實教育局有關(guān)文件精神，更好地開展勞動教育培訓(xùn)工作，我校結(jié)合本校實際，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的共同努力下，積極開展了勞動教育工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究制訂了勞動教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度和措施，將勞動教育培訓(xùn)工作列為一項重要的工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在工作上積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了確保培訓(xùn)工作的順利開展，在學(xué)校的安排部署下、我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項工作。一是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)和教師培訓(xùn)制度，制定了具體工作方案；二是積極做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視培訓(xùn)工作，為做好培訓(xùn)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分注重對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立了以校長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、各班主任參加的勞動教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和教師培訓(xùn)小組。并在工作中充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識高度。三是認(rèn)真組織好培訓(xùn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視此項工作，經(jīng)過認(rèn)真研究分析，認(rèn)為此項工作是由于各方面的努力，使培訓(xùn)工作得以順利開展，得到社會和群眾廣泛的好評。學(xué)校也對此工作作了充分調(diào)查并進行了認(rèn)真的總結(jié)。四是積極做好培訓(xùn)工作的宣傳報道。我校的培訓(xùn)班以勞動教育為載體，通過多種形式進行培訓(xùn)宣傳，使全校師生能及時了解相關(guān)信息。五是積極抓好培訓(xùn)過程中的各項考試工作，學(xué)校對此項工作也進行了多方面的安排。我校還認(rèn)真組織教師參加市局組織的各種培訓(xùn)，使廣大教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平有了大幅度的提高。
1、學(xué)習(xí)了《勞動教育法》、《勞動合同法》、《中小學(xué)勞動合同法》等相關(guān)的法律法規(guī)及其它有關(guān)的知識，提高了全體教職工對勞動合同的理解。使廣大教職工對勞動合同有了更深刻的`理解。
2、開學(xué)初，學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)制定和實施辦法，對教師的工作量進行調(diào)查，了解每個教職工的實際工作水平。
3、組織教師參加市勞動局、市勞動局的學(xué)校職工學(xué)習(xí)勞動保護、工資制度和職工勞動保護等政策法規(guī)，使廣大教職工充分理解、理解勞動保護工作的意義。
4、開學(xué)初，為了使廣大教職員工對勞動安全有一個正確的認(rèn)識，使教職工在學(xué)習(xí)過程中做到知法、守法。
5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)利用周一學(xué)習(xí)時間，組織教職工學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教職工職業(yè)道德規(guī)范》。要求教職工在平時的教育教學(xué)工作中時刻以教師的職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)繩，以熱愛自己的教育崗位為起點，提高服務(wù)育人的質(zhì)量。
6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在教職員工中進行了勞動法制、法規(guī)和職工勞動保護方面的學(xué)習(xí)，并對教職工的勞動安全和工作質(zhì)量進行了全面檢查。
7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)利用勞動節(jié)、教師節(jié)，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，使教職工的法律意識有了進一步的提高。
8、利用學(xué)校宣傳窗、學(xué)校櫥窗、校園廣播、學(xué)校網(wǎng)站、校園廣播、電視等宣傳工具，向師生進行宣傳和教育。
9、教職工的思想認(rèn)識不夠，在工作中有拖拉、無奈的情況，在工作中缺乏積極主動性，在工作中，有時會有急躁情緒。
10、教師在工作中有時存在應(yīng)付了事，沒有認(rèn)真對待。
11、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有做到與上級要求相符，有些教師工作時態(tài)度生硬，有時甚至出現(xiàn)違反師德現(xiàn)象。有時工作中不能夠嚴(yán)格要求自己，對學(xué)校的一些不良現(xiàn)象缺乏應(yīng)有的責(zé)任心、榮譽感。
12、加強教職員工思想道德教育和職業(yè)道德教育。
通過學(xué)習(xí)，使廣大教職員工進一步明確了教師的職責(zé)任務(wù)，提高了教職員工對職業(yè)道德的教育認(rèn)識，增強了敬業(yè)奉獻的精神;通過學(xué)習(xí)，有的教師在思想上認(rèn)識到了自己的責(zé)任，從而更加關(guān)愛自己的每一位教學(xué)工作;通過學(xué)習(xí)，教職員工的師德水平有了明顯的提高，促進了學(xué)校師德師風(fēng)的形成，學(xué)校的整體形象得到了進一步規(guī)范，學(xué)生的整體素質(zhì)得到了明顯的提高。
13、加強師德師風(fēng)
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