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    1. 精無(wú)故曠工處罰通告

      時(shí)間:2023-10-06 17:27:51 通告范文 我要投稿

      精無(wú)故曠工處罰通告

      精無(wú)故曠工處罰通告1

        本公司_____部員,于20_____年_____月_____日曠工_____天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第_____條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰_____元。

      精無(wú)故曠工處罰通告

        望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!

        工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

        _____公司

        20_____年_____月_____日

      精無(wú)故曠工處罰通告2

        現(xiàn)有公司員工,于20_____年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工_____天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的'工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李作出以下處理:

        一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

        二、扣除當(dāng)月5天基本工資共_____元;

        三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

        ______有限公司

        20_____年_____月_____日

      精無(wú)故曠工處罰通告3

        生產(chǎn)二組員工于_____月_____日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。

        其次予以通報(bào)批評(píng)。

        制衣辦公室

        20_____年_____月_____日

      精無(wú)故曠工處罰通告4

        茲有我廠職工_____,男,現(xiàn)年_____歲,系_____車間工種。

        該同志自20_____年_____月_____日到20_____年_____月_____日連續(xù)曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予_____處分。

        特此通知

        ______廠辦

        _____年_____月_____日

      精無(wú)故曠工處罰通告5

      ______:

        你于20_____年_____月_____日至_月_日沒(méi)來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于20_____年_____月_____日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

        特此通知

        ______公司

        20_____年_____月_____日

      精無(wú)故曠工處罰通告6

      全體員工:

        茲有我公司生產(chǎn)部員工______,該自20_____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予______嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

        再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

        特此通知

      北京______有限公司

         20_____年_____月_____日

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