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藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度
在當(dāng)今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度1
為加強藝時光藝術(shù)培訓(xùn)中心的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，使教師能夠順利的實施教學(xué)計劃，讓孩子能夠在學(xué)習(xí)的過程中保持持續(xù)性和連貫性，特制定以下規(guī)章制度：
一、教學(xué)管理制度
1、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘進(jìn)入課堂。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時費10％，（5分鐘以上）扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。
2、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強烈者每次扣本課時費10%。
3、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表，交由教務(wù)處。
4、課堂中如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時間通知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人，以便告知家長。
5、任課教師要保證教學(xué)點的衛(wèi)生，上課前、下課后必須打掃衛(wèi)生。離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。
6、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和超短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。
7、進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生，課后及時聯(lián)系家長詢問原因。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)。
8、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯誤或動作不到位不許笑話學(xué)生；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。
9、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時要和家長取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。
10、教學(xué)思路要清晰，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì)；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不冷落后進(jìn)生；要靈活處理突發(fā)事件。
11、不接受家長饋贈、不得向家長索取物品、不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮、不得對學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。
12、全職老師不能在校外兼職，兼職老師在其它單位兼職或從事與本培訓(xùn)機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作時，不得說不利于本單位的話、做有損于本單位的事。
二、請假制度
學(xué)生請假制度
1、請務(wù)必至少提前一天向本培訓(xùn)機構(gòu)以及本學(xué)科老師提前告知請假原因，則不扣除課時費。
2、如果到了上課時間，未和學(xué)校作出任何請假說明，視為正常上課，將扣除本節(jié)課學(xué)費。
3、在三個月內(nèi)正常請假次數(shù)不得超過三次，三個月內(nèi)必須上滿十二節(jié)課時，如三個月內(nèi)十二節(jié)課時沒上完培訓(xùn)機構(gòu)將按上完十二節(jié)課時計算。
4、如果一段時間由于個人特殊原因，可以和培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)商申請暫停學(xué)習(xí)，但時間不得超過三個月，否則視為自動放棄學(xué)習(xí)內(nèi)容，三個月后學(xué)費將一并扣除，不予退還。 教師請假制度
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1、假別分類：病假、事假等
2、病假：生病必須進(jìn)行治療而請的假別;必須寫清請假時間，如到期沒有康復(fù)的，必須續(xù)假，沒有請假手續(xù)不到崗者，視為曠工。
3、事假：因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過三十天，超過天數(shù)按照曠工自動退出年終獎處理。（婚假準(zhǔn)假天數(shù)為三天；喪假準(zhǔn)假天數(shù)為：直系親屬3天，非直系親屬2天。）
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1、教師因事請假半天，扣除半天基本工資；超過4小時按一天計算，扣除全天基本工資。
2、教師因病請假的，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，病假每月不超過兩天的，不扣除工資；超過兩天的扣除超過部分全天基本工資；未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。
3病假和事假視為缺勤，取消全勤獎。
4教師及其他員工按藝時光的規(guī)定休假，休假期間視同正常勞動并支付正常工作時間的工資。
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1、所有請假必須不能影響培訓(xùn)機構(gòu)課程正常運轉(zhuǎn)。請假須至少提前一天寫請假單，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報總教務(wù)備查，如遇特殊情況，需及時向負(fù)責(zé)人聯(lián)系說明情況，事后補辦請假手續(xù)。凡未按請假制度履行請假手續(xù)的'或無故不到崗者，均按遲到、早退或曠工處，扣發(fā)當(dāng)日基本工資。
2、教師一切請假，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時間安排。調(diào)課需提前向助教備案，以便助教及時做好和家長的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個學(xué)生，引起家長不必要的不滿。
三、上下班考勤制度
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)中心每月根據(jù)上下班打卡情況進(jìn)行考勤監(jiān)督，為鼓勵所有員工積極工作，獎勵工作勤懇表現(xiàn)積極的員工，培訓(xùn)中心設(shè)立全勤獎：一個月全勤的獎勵200元；連續(xù)半年全勤的獎勵500元；連續(xù)一年全勤的獎勵1000元。
�。ǘ┛记谝�(guī)定
1、負(fù)責(zé)人每月月底最后一天，核對上月考勤，根據(jù)考勤機信息數(shù)據(jù)和報的請假單、缺勤匯總說明等考勤資料進(jìn)行匯總，并將考勤表、匯總表報薪酬處作為計發(fā)工資的憑證，每月一日至本月月底為一個考勤周期。
2、遇到考勤機故障不能正�？记跁r，由機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)員工上下班情況。
3、員工因當(dāng)日不能及時考勤和員工不小心忘記考勤的，寫明外出原因（包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時外出公干），由機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，請假或休假自行手寫注明；無簽名或注明的，按遲到、早退或曠工處理。
4、考勤記錄要真實準(zhǔn)確，杜絕營私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況，公司將對舞弊雙方處以100—500元不等的處罰。
�。ㄈ�、違紀(jì)界定
員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到5分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。遲到30分鐘以上的每次扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資。
2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。超過30分鐘根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)實際情況處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
6、上班期間需要外出的，到教務(wù)處寫好外出理由及情況說明。私自外出和非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。
本規(guī)章制度于20xx年xx月xx日正式施行
藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度2
一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)
1、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、 ”的原則，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。
2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照教育局制定的各項文件組織開展教學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。
3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費。
4、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。
5、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。
6、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。
二、班主任工作職責(zé)
1、做好學(xué)員報名登記，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵守紀(jì)律、舉止文明。
2、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天值日。
3、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員家長取得聯(lián)系，搞清原因。
4、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的財產(chǎn)，節(jié)約用水，經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。
5、妥善處理突發(fā)事件，對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)并通知其家長。
6、善于發(fā)現(xiàn)班級中學(xué)員的優(yōu)點，及時進(jìn)行表揚，對不良現(xiàn)象及時適當(dāng)進(jìn)行批評教育。老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯誤不許笑話學(xué)生；對不確定的'答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。
7、定期向?qū)W員家長反應(yīng)或了解學(xué)員情況。
8、放學(xué)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。
9、及時反應(yīng)學(xué)員家長對學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。
10、負(fù)責(zé)所帶班級學(xué)員學(xué)費收繳情況。
三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)
1、按指定的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀(jì)律。
2、按章行事，加強組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
3、任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。
4、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。
5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。
6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。
7、教任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。
8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。
藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度3
1、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校規(guī)章，按時上課、下課。參加集體活動，積極維護(hù)學(xué)校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時上課，代課老師由個人聯(lián)系解決，{工資按中心標(biāo)準(zhǔn)}。
2、按照大綱要求和教研組制訂的進(jìn)度計劃，按時完成任務(wù)，努力提高質(zhì)量。
3、遵循規(guī)律，貫徹原則。進(jìn)行教改實驗，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
4、按照教導(dǎo)處教研組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動開闊學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)生的'學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展學(xué)生的智能。
5、不斷提高師德修養(yǎng)，熱愛學(xué)生，為人師表。
6、認(rèn)真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導(dǎo)、課外研究小組等工作，設(shè)備在過程中按實際需要計劃報請董事會添置。
藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度4
一、課堂教學(xué)管理
1 、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。
2 、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時費10％，（5分鐘以上）扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。
3 、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強烈者每次扣本課時費10%。
4 、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。
5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。 6、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。
7、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。
8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生，課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的學(xué)生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補課。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話（特殊情況例外）。
9、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯誤不許笑話學(xué)生；對不確定的答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。
10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個學(xué)生的`情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時要和家長取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。
11、教學(xué)思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”，不冷落后進(jìn)生；要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言；對發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵或夸獎；要靈活處理突發(fā)事件。
12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時無論是把每一個學(xué)生盡收眼底（知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽講，哪些學(xué)生在做小動作等），還是對所講內(nèi)容把握好（哪些是重點，如何提高本次教學(xué)效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會、思考、揣摩，盡快成長為一個教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師。
13、對差生、進(jìn)步不大或存在問題的學(xué)生進(jìn)行個別指導(dǎo)，給予補課（要和家長學(xué)生溝通好，不要讓學(xué)生認(rèn)為是自己學(xué)習(xí)差才補課的）。
14、不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。
15、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作。
二、請假制度
1、除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，每超過一次扣本課時費10%。并在前臺做好備案工作。
2、請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費。每期請假不超過一次。
3、教師一切請假，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時間安排。調(diào)課都需提前在前臺備案，以便前臺及時做好和家長的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個學(xué)生，引起家長不必要的不滿。
三、學(xué)生安全工作
1、課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時間通知前臺教師，以便前臺告知家長。
2、課堂結(jié)束后，教師清點本班離校學(xué)生，未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺，安排妥善后，方可離校。
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