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    1. 設計院規(guī)章制度

      時間:2023-11-09 11:56:16 設計 我要投稿
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      設計院規(guī)章制度

        在日常生活和工作中,很多場合都離不了制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的設計院規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      設計院規(guī)章制度

      設計院規(guī)章制度1

        第一條 員工必須遵守國家法律,必須無條件遵守公司通過的一切規(guī)章、通告和公告。

        第二條 員工應遵守下列事項:

       。ㄒ唬 從公司全局出發(fā),服從公司工作安排和具體要求。

       。ǘ 不得經營與本公司類似及服務上有關的相關業(yè)務或兼任其他同類企業(yè)的職務。

       。ㄈ 全體員工應主動培養(yǎng)自己的工作技能,在工作中應精益求精,提高工作效率。

       。ㄋ模 不得泄露業(yè)務或職務上的機密,不得借職務之便貪污、舞弊,或以公司名義在外招搖撞騙。

       。ㄎ澹 員工在工作中不得消極怠工,工作時應全神貫注。嚴禁在工作時間內看報刊雜志、上網游戲等,做與本職工作不符的事情。

        (六) 參加會議應準時,做好筆記,積極發(fā)言。

       。ㄆ撸 員工應注意儀表,維護辦公環(huán)境的整潔。

        (八) 同事之間應弘揚團隊精神,同舟共濟,維護公司的`內部團結,不得搬弄是非,要尊重他人,禮貌待人。

       。ň牛 對客戶及業(yè)務相關人員要主動招呼,對來訪者要禮貌接待。

       。ㄊ 各部門管理人員,必須注意自身修養(yǎng),努力形成良好的協(xié)調、溝通能力、和諧的人際關系。

        (十一) 管理人員要以身作則,尊重下屬,盡力幫助下屬成長進步,下屬有困難要積極幫助。

       。ㄊ 不相互探聽、討論工資和獎金待遇等情況。

      設計院規(guī)章制度2

        第一條 員工休假分以下幾種:

       。ㄒ唬 事假:

        1、 嚴格管理事假制度,公司員工請事假需提前一天報主管領導批準,否則不予準假。如不按規(guī)定請假者按曠工處理。(事假扣日工資60%)

        2、 單月事假天數(shù)累計3天以上者(含3天),扣發(fā)年終獎金的20%;每年事假累計不能超過30天,超出部分按曠工論處。

        3、 按小時請事假每小時扣10元,不足一小時按一小時計。

        4、 事假期間如有法定休息日、法定節(jié)假日可扣除。對于平時因工作需要進行加班加點又未安排補休的,在請事假時,經所在部門主管領導批準,可以按補休處理。

       。ǘ 病假:

        1、 公司員工請病假需持假條報部門主管領導批準。如因急診,不能事先辦理請假手續(xù)者,應于病假后上班2天內持急診證明補辦請假手續(xù)。如不按規(guī)定請假者按曠工處理。(病假持病假條扣日工資的15%;無病假條扣日工資的50%)

        2、 單月病假天數(shù)累計5天以上者(含5天),扣發(fā)年終獎金的'10%;年累計病假30天以上者,扣發(fā)年終獎金的20%。

        3、 按小時請病假每小時扣5元,不足一小時按一小時計。

        4、 公司員工因病或非因工負傷,需要停止工作治療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本公司工作年限,給予一定時間的醫(yī)療期,具體時間由院董事會商討決定。對醫(yī)療期滿者按《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期內員工必須按時向公司提供醫(yī)療保險定點醫(yī)院醫(yī)生開具的病假條。

        5、 員工病休期間從事有收入的活動等,一經發(fā)現(xiàn)查實,公司將停發(fā)其病假工資或疾病救濟費;經批評教育不改的,公司將按國家有關規(guī)定與其解除勞動合同。

        6、 員工因工負傷有關待遇將按照國家《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。

        (三) 婚假、喪假:

        1、 職工結婚,按國家規(guī)定執(zhí)行。

        2、 職工的直系親屬或供養(yǎng)的直系親屬去世,單位給假三天,由院長簽字生效。

        (四) 探親假:

        配偶在外地工作的職工、父母在外地的未婚職工,探親假按國家規(guī)定執(zhí)行。

      設計院規(guī)章制度3

        目 錄

        第一章總 則

        第二章資質資格管理

        第三章

        第四章

        第五章

        第六章

        第七章

        第八章

        勘察、設計文件編制與實施勘察、設計文件簽字與蓋章工程勘察管理 工程設計管理 技術資料管理 外出學習調研管理

        第一章 總 則

        一、 為了加強對我院工程勘察、設計活動的監(jiān)督管理,保障工程勘察、設計質量,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省市有關規(guī)定,制定本院技術管理制度。

        二、 我院所有工程勘察、設計活動必須遵守本制度。

        三、 工程勘察、設計活動應當與社會、經濟發(fā)展水平相適應,做到經濟效益、社會效益和環(huán)境效益相統(tǒng)一。

        四、 勘察、設計人員必須依法進行勘察、設計,嚴格執(zhí)行勘察、設計強制性標準,并對勘察、設計的質量負責。

        五、 鼓勵在勘察、設計活動中采用先進技術、先進工藝、先進設備和新型材料。

        六、 本制度未詳之處可參照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,在執(zhí)行過程中若發(fā)現(xiàn)與國家有關法規(guī)相抵觸時,由總師室進行解釋或修改

        第二章 資質資格管理

        一、 我院工程勘察、設計活動必須遵守國家資質管理制度,必須在我院資質等級許可范圍內承攬工程勘察、設計業(yè)務,禁止越級或以其他單位的名義承攬勘察、設計業(yè)務。

        二、 我院工程勘察、設計活動的專業(yè)技術人員必須遵守國家執(zhí)業(yè)資格注冊管理制度。未經注冊的勘察、設計人員,不得以注冊人員的名義從事勘察、設計活動。在我院從事勘察、設計的人員只能受聘于我院,不得受聘于其它任何單位,未經我院受聘,不得以我院的名義從事勘察、設計活動。

        三、 我院從事勘察、設計活動的.工程主持人應為滿足相應工程等級的本專業(yè)高級工程師。

        四、公路工程設計文件由總師室組織人員進行審核、審定;勘察文件暫不要求由總師室審核、審定。

        五、關于提交公路工程施工圖設計文件審核、審定的資料要求

        根據(jù)公路工程施工圖設計文件全面質量管理之規(guī)定:

        1、施工圖設計前,應對各專業(yè)設計方案進行前置審核,由審核人確定認可。

        2、施工圖設計中間,設計人應適時向審核人反饋設計過程需要解決的難題。

        3、施工圖完成時,設計人應向審核人提交經過校對人簽字的設計文件,包括各專業(yè)計算資料,必要的電子版文件。

      設計院規(guī)章制度4

        第一條 每周五天工作制,每日工作時間:

        全年 上午8:30—11:30

        下午 1:30——5:30

        第二條 遲到、早退

        (一) 實行考勤統(tǒng)計制度,因工作性質所至考勤統(tǒng)計僅作為約束機制,員工一月內有三次上班

        時間遲到超過15分鐘,扣除工資的10%。如果遲到6次以上,扣發(fā)當月工資50%。當月員工的.考勤統(tǒng)計記錄必須交財務室,作為核發(fā)工資的依據(jù)之一。

        (二) 早退15分鐘三次者,扣發(fā)工資10%。早退15分鐘六次以上者,扣發(fā)工資50%。

       。ㄈ 每月遲到二次者,在院務會上通報批評。

        第三條 曠工

        (一) 沒有請假或假滿未續(xù)假擅自不到者,以曠工論處。

        (二) 員工曠工不發(fā)當日薪資。

        (三) 連續(xù)曠工七日者,予以辭退。不發(fā)任何經濟補償。

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