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浙江養(yǎng)老金計算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
(三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
浙江省2006年職工養(yǎng)老保險“退休費計算公式”
關(guān)于今年的退休費計算，比較復(fù)雜，總的來說，有3個計算辦法：老辦法、新辦法、第三辦法(下面詳細(xì)介紹這三種辦法的計算過程)。
一、老辦法。
1998年1月1日后參加工作(新人)：
工資=1676.08×20%+個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1676.08×20%+個人賬戶儲存額÷120+1676×1997年底的指數(shù)和×1.4%
二、新辦法
1998年1月1日后參加工作(新人)：
工資=(1+平均指數(shù))×1676.08×繳費年限÷200+個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=(1+平均指數(shù))×1676.08×繳費年限÷200+個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)+1676.08×1997年底的指數(shù)和×1.4%
三、第三辦法。
1998年1月1日后參加工作(新人)：
工資=1557.42×20%+個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1557.42×20%+個人賬戶儲存額÷120+1557.42×1997年底的指數(shù)和×1.4%
此辦法中，如果是省里規(guī)定的6類特殊人員(“雙低”、中斷繳費、前補(bǔ)后延、退職人員、上年享受最低保障人員、其他不按規(guī)定繳費人員)，那么，第三辦法工資=工資+今年普調(diào)額+繳費年限×1.5。否則，還可以享受當(dāng)?shù)氐淖畹宛B(yǎng)老金保障，即此辦法中新人、中人算出的工資，要與531.60進(jìn)行比較。
如果工資<531.60，則第三辦法工資=531.60+今年普調(diào)額+繳費年限×1.5
如果工資>531.60，則第三辦法工資=工資+今年普調(diào)額+繳費年限×1.5
四、三種辦法已經(jīng)講完，現(xiàn)在可能有人要問了，既然有3個辦法，那到底采用那個辦法計算呢?
先進(jìn)行第一次比較，老辦法、新辦法比較。
如果老辦法高，退休費A=老辦法的工資;
如果新辦法高，退休費A=老辦法工資+(新辦法工資-老辦法工資)×30%;
再進(jìn)行第二次比較。
第三辦法工資與第一次比較得出的退休費A進(jìn)行比較，哪個高，退休費就取哪個。
五、說明：
①1676.08為2005年度我省在崗職工月平均工資;
②個人賬戶儲存額包含個人劃入部分、單位劃入部分、利息，每年累加而成;
③1997年底的指數(shù)和=1992年前的工作年限×0.9+1993年繳費工資÷2884+1994年繳費工資÷3932+1995年繳費工資÷5597+1996年繳費工資÷6619+1997年繳費工資÷7413，如果93--97年中某年未參加養(yǎng)老保險，則該年的繳費工資為0。
④平均指數(shù)=(1997年底的指數(shù)和+1998年繳費工資÷8386+1999年繳費工資÷9259+2000年繳費工資÷10632+2001年繳費工資÷12414+2002年繳費工資÷15770+2003年繳費工資÷16367+2004年繳費工資÷17584+2005年繳費工資÷18696+2006年繳費工資÷20113)÷繳費年限，如果其中某年未參加養(yǎng)老保險，則該年的繳費工資為0。
⑤繳費年限：即交了多少年的養(yǎng)老保險費，包括視同繳費年限，計算時將月數(shù)化為年，如30年3個月，作30.25年。
⑥計發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休時的年齡而定，40歲以下退休計發(fā)月數(shù)為233，41歲230，42歲226，43歲223，44歲220，45歲216，46歲212，47歲208，48歲204，49歲199，50歲195，51歲190，52歲185，53歲180，54歲175，55歲170，56歲164，57歲158，58歲152，59歲145，60歲139，61歲132，62歲125，63歲117，64歲109，65歲101，66歲93，67歲84，68歲75，69歲65，70歲以上56。
⑦今年普調(diào)額+繳費年限×1.5：今年普調(diào)額，杭州市67元，臺州市67元，寧波市62元，衢州市57元，其他市56元。計算中繳費年限取整數(shù)，如30年3個月，金華地區(qū)公式為：56+30×1.5。
這是根據(jù)浙勞社老[2006]142號文件，寫得盡量方便大家看懂的計算公式，里面的一切內(nèi)容，只適合我省內(nèi)正常(不包括雙低、協(xié)繳等)繳納養(yǎng)老保險，且在今年退休的人員(不是今年退休，參考一下也無妨)。新人退休的公式實際上并不實用，因為新人尚未達(dá)到退休條件，而且，以后的退休計發(fā)公式可能還會進(jìn)一步改變完善，新人沒必要按照此公式估計以后的工資。
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