開除員工的通告通用(15篇)
開除員工的通告1
____先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的'一切待遇按照____規(guī)定辦理。
_________有限責任公司
_____年__月__日
開除員工的通告2
趙輝，女，__________________區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，____________________________________出生，籍貫：___________________________，戶口所在地：___________________________區(qū)，家庭住址：__________________區(qū)___________________________街，身份證號：_____________________________________________，手機號：___________________________，郵箱：。
于20__________________年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
____________________________________有限公司人力資源部
____________________________________年__________________月__________________日
開除員工的通告3
xx：
鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規(guī)定，決定予以xxx除名。
于x年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。
特此通告。
xx
20xx年xx月xx日
開除員工的通告4
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對__________________的一貫支持！
我公司業(yè)務員：__________________，從______年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的'老客戶和新增業(yè)務歸蔣經理管理聯(lián)絡，蔣經理聯(lián)系電話：
離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
_____自動化有限公司
______年_____月____日
開除員工的通告5
鑒于在本酒店員工__________________在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的`相關規(guī)定，決定予以員工__________________酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請于______年______月____________日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
__________________
_____年______月____________日
開除員工的通告6
__部員工___：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于__年__月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的'權利。
特此通知。
__公司
__年__月__日
開除員工的通告7
__________：
鑒于_________在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款_______________元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第______條的規(guī)定，決定予以_________除名。
于20______年______月______日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究____________的.一切法律責任的權利。
特此通告。
_________股份有限公司
______年______月______日
開除員工的通告8
______________：
鑒于____________在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款_____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____________條的.規(guī)定，決定予以_________除名。
于____________年____________月____________日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究____________的一切法律責任的權利。
特此通告。
________________________股份有限公司
______年______月______日
開除員工的通告9
鑒于__________________在無故毆打__________，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且__________________的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的'相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
____________辦公室
______年______月______日
開除員工的通告10
鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請_________于____________年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究相關法律責任的'權利。
特此通告。
____________酒店
____________年______月______日
開除員工的通告11
______員工：
您于______年______月______日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的`處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
______
______年______月______日
開除員工的通告12
___先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款_____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請于__年__月__日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。
特此通告！
___股份有限公司
20__年__月__日
開除員工的通告13
_________：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第______條的.規(guī)定，決定予以除名。
于______年______月______日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
_________股份有限公司
____________年______月______日
開除員工的通告14
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對小倩、小英打架行為進行通報批評。
2、小倩賠償小英的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。
3、開除小倩、小英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的.工作環(huán)境。
開除員工的通告15
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請于__________________年_________月__________________日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究相關法律責任的`權利。
特此通告。
______
______年______月______日
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