辦公室文化標(biāo)語(yǔ)(通用)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都有令自己印象深刻的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)既有公文語(yǔ)體準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，又有政論語(yǔ)體嚴(yán)謹(jǐn)性、鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)嗎？下面是小編為大家收集的辦公室文化標(biāo)語(yǔ)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1、好心態(tài)才有好狀態(tài)。
2、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
3、員工齊心，管理用心，對(duì)用戶真心。
4、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
5、不謀萬(wàn)事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
6、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。
7、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
8、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
9、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
10、如果不在質(zhì)上斤斤計(jì)較，就難在量上綽綽有余。
11、越接近一線，越能抓住本質(zhì)。
12、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
13、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
14、想滿意，莫大意；要放心，須小心。
15、成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠企業(yè)務(wù)層管理者和員工的執(zhí)行力。
16、小勝憑智，大勝靠德。
17、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
18、先畫(huà)靶子再打槍。
19、不能預(yù)見(jiàn)明天，但可以把握今天。
20、監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任。
21、弱者要等待機(jī)會(huì)，強(qiáng)者要制造機(jī)會(huì)，智者要把握機(jī)會(huì)。
22、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。
23、制度不執(zhí)行，比沒(méi)制度危害更大。
24、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
25、有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
26、管理者要是坐下，部下就躺下了。
27、布局決定結(jié)局。
28、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
29、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
30、發(fā)生任何問(wèn)題，先從自己身上找問(wèn)題。因?yàn)楦淖冏约喝菀�，改變別人難。
31、成功心態(tài)打造成功，強(qiáng)者邏輯成就強(qiáng)者。
32、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。
33、對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任；對(duì)同事謙遜，是一種素養(yǎng)；對(duì)部屬謙遜，是一種尊榮。
【辦公室文化標(biāo)語(yǔ)】相關(guān)文章：
辦公室文化標(biāo)語(yǔ)07-05
辦公室文化標(biāo)語(yǔ)10-27
辦公室文化標(biāo)語(yǔ)10篇01-21
辦公室文化宣傳標(biāo)語(yǔ)06-30
教師辦公室文化標(biāo)語(yǔ)10-29
審計(jì)部門(mén)辦公室的文化標(biāo)語(yǔ)06-23