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    1. 曠工處罰通告

      時間:2023-12-31 17:30:20 通告范文 我要投稿

      曠工處罰通告13篇[優(yōu)秀]

        曠工處罰通告 篇1

        3月16日,______車間員工______未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀律及獎懲條例

      曠工處罰通告13篇[優(yōu)秀]

        1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

        2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

        3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

        4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

        為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

        ______

        ______年______月______日

        曠工處罰通告 篇2

        市場部員工___身份證號碼:___、身份證號碼:___,于_年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

        ___市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

        20__年_月_日

        曠工處罰通告 篇3

      致全體員工:

        大家好!

        因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

        切記!

        xx有限公司

        3.24

        曠工處罰通告 篇4

      公司全體員工:

        針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

        特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

        xxxx公司人力資源部

        日期:

        曠工處罰通告 篇5

      車間全體員工:

        為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:

        1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的'處罰;

        2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

        3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

        特此通告!

      xxx

      20xx年xx月xx日

        曠工處罰通告 篇6

      __同事:

        你于20__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20__年__月__日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

        特此通知

        ____公司

        20__年__月__日

        曠工處罰通告 篇7

        市場部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

        xxx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

        20xx年xx月xx日

        曠工處罰通告 篇8

        本公司__部員,于_年__月__日曠工_天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第__條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰__元。

        望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!

        工作就是責任,責任重于泰山!

        __公司

        20__年__月__日

        曠工處罰通告 篇9

      車間全體員工:

        為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工__曠工進行處罰決定:

        1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

        2、員工__在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的`情況下,沒有到車間上班;

        3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工__曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

        主題詞:

        抄報:

        抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部__有限公司綜合管理部印共印1份

        ___

        20__年__月__日

        曠工處罰通告 篇10

      ___:

        你于20__年_月_日入職本公司,從20__年_月_日至20__年_月_日(事情的'內(nèi)容),起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

        根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20__年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        ___部門

        20__年_月_日

        曠工處罰通告 篇11

        茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

        該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

        特此通知

        x廠辦

        20xx年xx月xx日

        曠工處罰通告 篇12

        為嚴肅工作紀律,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的'有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負。

      xx市東區(qū)中心學(xué)校

        x年10月21日

        曠工處罰通告 篇13

        通知

        7月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

        相關(guān)紀律及獎懲條例

        1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

        2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

        3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

        4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

        為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

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