服裝督導(dǎo)工作職責

服裝督導(dǎo)工作職責1

　　以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業(yè)績?yōu)榍疤�，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。

　　工作對象：店長、店員、加盟商。 工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售

　　工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。

　　一、店鋪運營、日常事務(wù)管理

　　1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

　　2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。

　　3、負責對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。

　　6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

　　二、店鋪銷售管理

　　1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。

　　2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

　　3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。

　　4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細分到個人及其每周、每日。

　　5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。

　　6、對每日銷售情況進行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進和完善相關(guān)措施。

　　三、市場服務(wù)

　　1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場，我們到達市場第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場，調(diào)動現(xiàn)有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新信息，展示公司實力和優(yōu)勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。

　　2、融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。

　　四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。

　　總結(jié)：市場督導(dǎo)的一個重要的職責就是橋梁和紐帶的作用，在穩(wěn)固市場的同時，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場，和你服務(wù)的市場的每一個伙伴成為無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎(chǔ)，為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷，為公司掌握市場情況提供最真實的資料，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場伙伴，心心相應(yīng)，達成統(tǒng)一的價值觀，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動的時候能在第一時間進行調(diào)整，而避免跳巢危機的。

　　1、 對部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標；確保直營店以及加盟店的銷售工作進行；

　　2、 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責；

　　3、 對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責；

　　4、 對加盟商綜合調(diào)研報告負責；

　　5、 對加盟店選址可行性負責；

　　6、 監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的'訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　7、 監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆�，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

　　8、 監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　9、 舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　10、 確認專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。

　　11、 監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售；

　　12、 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；

　　13、 協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作；

　　14、 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)；

　　15、 編制市場調(diào)研報告，確定調(diào)研項目；

　　16、 根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案；

　　17、 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告；

　　18、 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料；

　　19、 協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　20、 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜；

　　21、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)；

　　22、 編制加盟店開業(yè)手冊；

服裝督導(dǎo)工作職責2

　　崗位職責：

　　1、督促所轄門店指標的完成。切實跟進每一項措施及計劃的執(zhí)行情況。

　　2、負責轄區(qū)各店鋪的貨場陳列，實時監(jiān)控，確保符合公司要求。

　　3、負責各項銷售數(shù)據(jù)的準確，負責轄區(qū)內(nèi)各店鋪、進、銷、存數(shù)據(jù)的.整理工作。

　　4、經(jīng)常巡查各銷售點的運作狀況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善處理的方法。

　　5、輔導(dǎo)各門市高效達成指標。

　　6、具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗，表達能力強，目標感強，善于團隊建設(shè)及管理。

　　任職資格：

　　1、年齡22―35歲，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學歷，服裝行業(yè)工作3年以上，對工作富有信心和激情，做事細心，負有責任。

　　2、有服裝導(dǎo)購、服裝市場督導(dǎo)經(jīng)驗，能夠有效提升店面銷售業(yè)績。

　　3、有培訓(xùn)店員終端銷售技巧，及陳列展示等經(jīng)驗。

　　4、良好的抗壓能力，具備較強的責任心、進取心。心態(tài)積極向上，團隊合作意識強。

　　5、普通話表達流利，具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，身體健康。

　　6、可適應(yīng)短期出差

　　7、有女裝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

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