人事開除通告（優(yōu)秀）

人事開除通告1

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx辦公室

　　20xx年xx月xx日

人事開除通告2

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位xxx部xxx（寫明職務）期間，違反公司____規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。（視您的表現(xiàn)） 特此通知。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

人事開除通告3

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規(guī)定，決定予以除名。 請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

人事開除通告4

　　xxxxx有限公司員xx、xxx、xxx、xx在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作，曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規(guī)定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的.情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經(jīng)公司領導研究決定：對xx、xxx、xxx、xx給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　特此通告 !

　　xxxxx有限公司

　　20xx年12月13日

人事開除通告5

xxxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的`處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

【人事開除通告】相關文章：

人事開除通告08-26

人事開除通告10-19

人事開除通告（優(yōu)）07-09

人事開除通告6篇06-12

人事開除通告8篇04-26

人事開除通告5篇03-29

人事開除通告(5篇)03-29

人事開除通告精選5篇03-29

(優(yōu))人事開除通告2篇08-21