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工傷職工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的工傷職工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工傷職工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書1
甲方：_________
乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
1、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;
2、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;
3、___________________________;
4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)__________________
乙方(簽字)__________________
法定代表人或委托代理人：
20__年_________月_________日
20__年_________月_________日
工傷職工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書2
甲方：
乙方： (身份證號(hào)碼：
地址：
鑒于雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》于 ____年____ 月____ 日到期，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退職手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。
甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的'工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：__________________)。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
工傷職工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人：______，性別，______年______月______日出生，民族，籍貫，住______市______街，是______公司職工。
被申請(qǐng)單位：______公司，地址：__________________
法定代表人：______任______職務(wù)
聯(lián)系電話：__________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
請(qǐng)求勞動(dòng)部門依法認(rèn)定申請(qǐng)人在______時(shí)間受傷為工傷。
事實(shí)及理由：
申請(qǐng)人是_________公司職工，20______年______月被招入公司，擔(dān)任______工作，在______年____月____日上班時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生______工作事故，致使申請(qǐng)人受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在______市______醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)______元。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。
此致
敬禮！
______市勞動(dòng)保險(xiǎn)部門
申請(qǐng)人：_________
工傷職工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書4
甲方：______公司
乙方：______（身份證號(hào) ______ ）
甲、 乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：
一、 原勞動(dòng)合同自___年______月______日起至___年______月______日止。
二、 甲、乙雙方同意，自___年______月______日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、 甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為___個(gè)月工資（按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算）合計(jì)：______（小寫：______元）。
四、 本協(xié)議自簽字日起生效。
五、 本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：______公司
乙方簽字：
�。ㄉw章）
甲方代表簽字：
____年 ____月 ____日 ____年 ____月____ 日
工傷職工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書5
尊敬的______國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)：
我是______，經(jīng)過自己慎重考慮，向______縣國(guó)家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
本人于20______年5月到______縣國(guó)家稅務(wù)局工作，現(xiàn)已近5個(gè)年頭，這期間，局里的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無微不至的'幫助和關(guān)心，使我在各方面學(xué)到了不少的東西，在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠(chéng)幫助。
今年，我幸福的邁入婚姻殿堂，但家在______離______太遠(yuǎn)，平時(shí)的工作給家人的生活帶來諸多不便，本著為家庭考慮的原因，在此，我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝______國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意!
申 請(qǐng) 人：
工傷職工解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書6
申請(qǐng)人(單位）:____________________________________________
解除合同人員基本情況_______________________________________
姓名:____________
性別:____________
年齡:____________
學(xué)歷:____________
參加工作時(shí)間: ______年 _____月 _____日
何時(shí)在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:________________
簽訂合同起始時(shí)間: ______年 _____月 _____日
合同編號(hào):___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事爭(zhēng)議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
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