人事行政主管的職責(zé)
人事行政主管的職責(zé)1
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策指引下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，制定行政制度、完善并監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)下屬員工的`工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展;
4、公司辦公環(huán)境的管理：行政辦公用品的采購(gòu)與管理，公司裝修等事宜處理;
5、組織舉辦各類(lèi)公司會(huì)議及員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、拓展活動(dòng)、年會(huì)等)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù);
6、關(guān)注行業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)維護(hù)，確保人員證書(shū)及相關(guān)資質(zhì)正常使用;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管控;檔案、合同、證照、印章及車(chē)輛管理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事行政主管的職責(zé)2
1、團(tuán)隊(duì)中后臺(tái)崗位的招聘工作，包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù)，面試工作的組織與實(shí)施。
2、優(yōu)化招聘渠道，梳理并完善相關(guān)崗位的'崗位說(shuō)明書(shū)，重點(diǎn)推進(jìn)業(yè)務(wù)崗的招聘實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理，入離轉(zhuǎn)調(diào)，勞動(dòng)合同簽訂，五險(xiǎn)一金繳納及員工花名冊(cè)信息更新維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的申請(qǐng)與報(bào)銷(xiāo)，固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)入庫(kù)，辦公環(huán)境管理，會(huì)務(wù)管理等其他行政管理工作。
5、負(fù)責(zé)策劃組織員工活動(dòng)。
人事行政主管的職責(zé)3
1、協(xié)助總監(jiān)完成分公司人員“選、育、用、留”的計(jì)劃及實(shí)施。
2、創(chuàng)建多種招聘渠道，為公司及時(shí)招聘合適人才，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分協(xié)作搭建人才梯隊(duì)以滿足業(yè)務(wù)量需求。
3、負(fù)責(zé)薪酬福利管理及人員成本控管及執(zhí)行反饋。
4、依據(jù)公司培訓(xùn)體系制度做好公司制度建設(shè)及企業(yè)文化的宣灌，有效處理員工關(guān)系;
5、配合總監(jiān)對(duì)公司各項(xiàng)政策的'布達(dá)，監(jiān)督執(zhí)行;
6、上級(jí)主管交辦的其它工作事項(xiàng)。
人事行政主管的職責(zé)4
1、薪酬、績(jī)效制度的建立：
a)關(guān)注人效，依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，定時(shí)復(fù)盤(pán)人才，建立人力資源管理體系(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè))，組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并執(zhí)行;擅長(zhǎng)績(jī)效制度的`制定、薪酬管理等人資方面的求職者優(yōu)先;
b) 開(kāi)發(fā)不同的招聘渠道，搜尋并整合內(nèi)部、外部招聘資源，尋找合適候選人;
c) 分析招聘需求，篩選簡(jiǎn)歷，主導(dǎo)面試，進(jìn)行人才甄選，積極推進(jìn)面試進(jìn)程，縮短招聘周期;招聘職位為中高級(jí)別崗位。
d) 候選人薪酬談判，定薪，入職流程指導(dǎo);
人事行政主管的職責(zé)5
1. 【招聘】根據(jù)招聘計(jì)劃組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;
2. 【人事管理】協(xié)調(diào)跟進(jìn)對(duì)接公司屬下各部門(mén)日常的人事管理工作。如：招聘配置、擬定勞動(dòng)合同、薪酬核算、績(jī)效考核、培訓(xùn)提 升、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等。
3. 【績(jī)效管理】建立和完善公司績(jī)效管理制度，制定和落實(shí)各崗位績(jī)效考核方案;
4. 【企業(yè)文化建設(shè)】統(tǒng)籌、策劃企業(yè)文化方案，組織相關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感;
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