酒店客房部長工作職責6篇【集合】

酒店客房部長工作職責1

　　1、協(xié)助酒店總經理工作，協(xié)調并管理客房服務人員，合理安排人力員工調休，以確保酒店的正常運營；

　　2、負責酒店客房的清潔衛(wèi)生工作和服務工作，掌握客情，做好賓客迎送和接待服務工作；

　　3、掌握客房內設備的使用情況，及時提出保修，更新和添置；

　　4、負責客房用品的管理，保持倉庫物品的.存放整潔，領用合理，消耗控制得當，按月作出物品的盤點明細和購買申請，做到日清月結賬物相符；

　　5、組織員工的崗前培訓，不斷提高客房服務員的業(yè)務技能，保證優(yōu)質的規(guī)范服務；

　　6、溝通與其他部門的之間的聯(lián)系，協(xié)調工作；

　　7、了解和掌握員工的思想狀況，做好思想工作，增強團隊凝聚力；

　　8、完成總經理安排的其他各項工作。

酒店客房部長工作職責2

　　1、 服從樓層組長管理，嚴格按照操作程序打掃房間;

　　2、 及時匯報客房內設施損壞;

　　3、 嚴格控制工作車客用消耗品，并保持工作車整潔，保證良好的對客服務質量;

　　4、 執(zhí)行完成上級交辦的其它任務。

酒店客房部長工作職責3

　　1、領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,收集對客服務過程中所產生的問題信息;

　　2、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的`服務質量和員工素質;

　　3、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正;

　　4、負責公寓式酒店年度經營、固定資產、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現(xiàn);

　　5、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系、各政府機構關系)，及時處理突發(fā)事件;

　　6、運用多種銷售渠道和技術平臺，不斷提升經營業(yè)績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報;

　　7、及時匯報酒店日常經營狀況，發(fā)現(xiàn)和總結酒店的問題并及時反饋總部;

　　8、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作;

　　9、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　10、定期對各部門員工進行必要的培訓。

　　11、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。

　　12、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本;

　　13、定期分析酒店內經營和管理狀況并向總經理匯報;

　　14、完成總公司交辦的其他工作

酒店客房部長工作職責4

　　1、負責酒店客房的衛(wèi)生管理與人員管理工作；

　　2、培訓員工，培養(yǎng)客房主管，對各班組人員公平對待，合理分工；

　　3、維護企業(yè)、員工、客戶的共同利益，能夠處理突發(fā)事件；

　　4、能夠與前廳部門保持良好的'信息互動，保證客人的良好入住體驗；

　　5、負責或參與總經理安排的培訓、會議、企業(yè)文化傳達工作；

　　6、負責客房部洗滌供應商的評估，綜合成本的測算；

　　7、及時與人力資源部提前2個月預測人力資源需求量，并做及時招聘調整；

　　8、負責大客戶的維護與接待，能夠現(xiàn)場巡查和現(xiàn)場管理，提高客房部門的業(yè)務水平

酒店客房部長工作職責5

　　1、 負責客房、樓層及相關區(qū)域的清理、保潔、布置等工作，確保所做的`清潔衛(wèi)生及客房服務工作符合酒店要求，為客戶提供干凈的客房及優(yōu)質的服務。

　　2、 按標準消毒房間已用物品及設施，按要求做好房間鋪洗工作，發(fā)現(xiàn)設備損耗及時上報處理

　　3、 按標準做好大清房和計劃衛(wèi)生

　　4、 按規(guī)范處理客人遺留物品，及時報告上級和前廳接待;

　　5、 做好樓層客房鑰匙的領用、保管和交接工作，中夜班按要求提供夜間服務

　　6、 做好布草的收發(fā)、盤點、補充及運送的工作，正確使用和保管好工作車、保潔工具、通訊儀和客用品

　　7、 管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，完成易耗品的每期盤點工作。做好廢品回收。

酒店客房部長工作職責6

　　1、全面負責公寓式酒店日常經營管理，在保證公寓酒店品質的前提下，樹立酒店良好形象；

　　2、領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標，收集對客服務過程中所產生的問題信息；

　　3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　4、做好員工的每月考評工作和工資發(fā)放，做到獎懲分明，公平公正；

　　5、負責公寓式酒店年度經營、固定資產、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現(xiàn)；

　　6、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系、各政府機構關系），及時處理突發(fā)事件；

　　7、運用多種銷售渠道和技術平臺，不斷提升經營業(yè)績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得投資回報；

　　8、及時匯報酒店日常經營狀況，發(fā)現(xiàn)和總結酒店的問題并及時反饋總部；

　　9、進行整個酒店的'安全和日常的設備檢查工作；

　　10、負責重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　11、定期對各部門員工進行必要的培訓。

　　12、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。

　　13、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本；

　　14、定期分析酒店內經營和管理狀況并向總經理匯報；

　　15、完成總公司交辦的其他工作

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