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文秘與辦公自動(dòng)化個(gè)人簡(jiǎn)歷
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來，這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢？那么怎樣寫好簡(jiǎn)歷呢？下面是小編幫大家整理的文秘與辦公自動(dòng)化個(gè)人簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
學(xué)歷：大專
政治面貌： 0
生日： 1984-09-27
民族：漢
婚姻狀況：已婚
籍貫：河南新鄉(xiāng)
身高：保密
體重：保密
專業(yè)：文秘與辦公自動(dòng)化
工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效 行政人事管理
期望月薪： 3000元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：焦作師范高等�？茖W(xué)校
專業(yè)：文秘與辦公自動(dòng)化
就讀時(shí)間： 20xx-06-09 至 20xx-06-07 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱：新美家裝飾建材廣場(chǎng)管理部
工作時(shí)間： 20xx-10-08 至 20xx-11-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門：行政部
工作分類：建材市場(chǎng) 行政主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述：工作內(nèi)容：
1.公司各種規(guī)章制度的更新、制定、上傳下達(dá);
2.組織安排各種會(huì)議，并做好員工對(duì)會(huì)議精神的落實(shí)情況“
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算;
4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核管理工作，對(duì)員工工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)比、獎(jiǎng)懲，并與員工及時(shí)溝通和整改;
5.定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，并檢查員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況;
6.負(fù)責(zé)人員招聘、入職培訓(xùn)、離入職手續(xù)辦理、升職評(píng)定等工作;
7.負(fù)責(zé)辦公用品及節(jié)日福利預(yù)算、采購(gòu)、發(fā)放等工作。
公司名稱：上�；鶞�(zhǔn)商貿(mào)有限公司北京分公司
工作時(shí)間： 20xx-06-30 至 20xx-01-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門：行政部
工作分類：金融管理咨詢 前臺(tái)—行政文員—行政助理
職位月薪：保密
工作描述：負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，日常來訪客人的接待和登記工作，負(fù)責(zé)辦公用品管理、購(gòu)買、發(fā)放，與物業(yè)公司的溝通，負(fù)責(zé)公司各類信件、傳真、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及分送工作，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)等。統(tǒng)計(jì)公司員工年假及病、事假情況，并保管好請(qǐng)假條以備查，每月統(tǒng)計(jì)員工考勤，簡(jiǎn)歷篩選，面試通知，入職離職辦理，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞等收發(fā)，文書資料錄入及編排，負(fù)責(zé)記錄及管理公司文書檔案、辦公用品、辦公設(shè)備等后勤工作
公司名稱：北京東方育賢教育科技有限公司
工作時(shí)間： 20xx-07-31 至 20xx-05-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門：行政部
工作分類：育培訓(xùn) 前臺(tái)接待
職位月薪：保密
工作描述：對(duì)來訪人員的接待，電話接聽，考勤管理，辦公用品采購(gòu)及管理，行政后勤等工作。
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗、穩(wěn)重、踏實(shí)、待人熱情、真誠(chéng)。有較強(qiáng)的組織能力、和團(tuán)體協(xié)作精神，良好的社交能力。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
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