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    1. 只享有分紅權股權激勵協(xié)議專業(yè)版

      時間:2024-04-11 08:13:04 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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      只享有分紅權股權激勵協(xié)議范本專業(yè)版

        在我們平凡的日常里,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯系,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。協(xié)議到底怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的只享有分紅權股權激勵協(xié)議范本專業(yè)版,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      只享有分紅權股權激勵協(xié)議范本專業(yè)版

        協(xié)議編號:____________

        簽訂地點:____________

        甲方(公司):____________

        法定代表人:____________

        職務:____________

        營業(yè)執(zhí)照號:____________

        地址:___________

        乙方(員工):____________

        身份證號碼:________

        住所:____________

        鑒于公司(以下簡稱“公司”)于____年____月____日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣____萬元;乙方系公司員工,于____年____月____日入職公司,曾對公司做出貢獻,公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司決定贈與乙方股的激勵股權,F甲、乙雙方經友好協(xié)商,針對贈與激勵股權一事,訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同遵守:____________

        第一條:激勵股權的定義

        除非本協(xié)議條款另有說明,下列用語含義如下:

        1、激勵股權:指公司對內名義上的股權,激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權,而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓,不得繼承。

        2、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

        第二條:激勵股權的總額

        1、甲方以形成股東會決議的形式,同意乙方受贈股的激勵股權。

        2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,參照公司業(yè)績的情況,增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。

        第三條:激勵股權的行使條件

        1、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定,對乙方進行業(yè)績考核,計算出乙方可分紅的比例。

        2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

        3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

        4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行為。

        5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

        若乙方離開甲方公司的,乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

        第四條:激勵股權變更及其消滅

        1、因公司自身經營原因,需調整公司人員數量或結構,公司有權收回乙方所持全部激勵股權。

        2、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅,并收回乙方所持激勵股權:

        (1)雙方勞動合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;

       。2)乙方因過失等原因被公司辭退的;

        (3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

        (4)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的;

       。5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權,給公司造成重大損失的;

       。6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;

        (7)在公司服務期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

       。8)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;

       。9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

       。10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴重影響或重大損失的。

        第五條:違約責任

        1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。

        2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任。

        第六條:爭議的解決

        因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方有權向_______________人民法院起訴。

        第七條:協(xié)議的生效

        1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提,《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件,與本協(xié)議具有同等效力。

        2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,乙方在享受激勵股權分紅的同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

        3、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

        (以下無正文)

        甲方(蓋章):_______

        法定代表人(授權代表):____________

        銀行賬號:____________

        簽約時間:__年______月______日

        乙方(簽字):____________

        身份證號:______________

        簽約時間:__年______月______日

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