（熱門）舞蹈培訓中心規(guī)章制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼奈璧概嘤栔行囊�(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、總則
第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日�；顒樱鶕�(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程
第二條
本中心全稱為:飛翔舞蹈培訓中心
本中心住所在: 本中心聯(lián)系電話：xxx
本中心網(wǎng)址：
第三條 本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規(guī),貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是:業(yè)余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關(guān)和審批機關(guān)報告重大事項。
二、培訓中心的權(quán)利和義務
第六條 培訓中心行使下列權(quán)利；
（一）按照章程自主管理；
�。ǘ�)組織實施教育教學活動；
(三)招收受教育者；
�。ㄋ模⿲κ芙逃哳C發(fā)相應的技術(shù)等級證書;
（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；
（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費；
(七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉
�。ò耍�；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 培訓中心應當履行下列義務責任；
(一)遵守法律、法規(guī)；
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質(zhì)量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
�。ㄋ模┮赃m當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便；
�。ㄎ澹┳裾諊业挠嘘P(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；
(六）依法接受監(jiān)督。
三、 培訓中心的行政和教育教學管理
第八條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。
第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務.招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
培訓中心應準時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息. 第十條 中心收費統(tǒng)一透明、財務記錄齊全、教學規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。
第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度,加強責任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質(zhì)量,對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進行每季度的考核。
第十二條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負責本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作.
第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動.每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練,提高學員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作。
第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。
第十六條 各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。
第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。
第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級,制定獎罰制度,教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發(fā)放教師工資。
第十九條 統(tǒng)一設(shè)計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳. 第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。
四、培訓中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配
第二十一條 人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。
第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。
第二十三條 培訓中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認真做好財務記錄，進行規(guī)范化運用,符合國家法律精神。
第二十四條 截取約定的活動資金,用于教師提高、教學宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學生的獎勵等方面，�？顚Ｓ茫瑢Ｈ斯芾�.
五、行業(yè)管理
第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求,遵守國家法律法規(guī),積極參加行業(yè)協(xié)會的教學活動。
第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。
第二十七條 積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。
第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細則,依法教學，合理收入。
【舞蹈培訓中心規(guī)章制度】相關(guān)文章：
舞蹈培訓中心規(guī)章制度11-02
舞蹈培訓中心規(guī)章制度（通用）01-08
(熱)舞蹈培訓中心規(guī)章制度2篇11-02
舞蹈培訓中心規(guī)章制度4篇（精）04-09
培訓中心規(guī)章制度06-24
藝術(shù)培訓中心規(guī)章制度11-01
舞蹈規(guī)章制度04-03
藝術(shù)培訓中心內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度04-08
舞蹈社團的規(guī)章制度11-04