公司的處罰通告【實用15篇】

公司的處罰通告1

　　20xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴重的.負面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告2

　　在20xx年8月27日14時，站駕駛員蔣駕駛云D6號“全順”配送車，在途經(jīng)xx市錦江花園十字路口時，恰遇本地代為明駕駛的云ALxxxV73”從右側(cè)方向駛來，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時，因搶速行駛而避讓不及，當場發(fā)生三車相撞，結(jié)果造成“V73”受損嚴重和云D63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經(jīng)由xx市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

　　鑒于站“”肇事是我公司自參與卷煙配送以來最大的一起道路交通事故，事故已給公司造成了較嚴重的.經(jīng)濟損失，公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視。現(xiàn)根據(jù)xx公司有關(guān)安全規(guī)定以及事故的損害程度，決定對責任人蔣作出紀律處分和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　一、對蔣處以人民幣xxxx元的經(jīng)濟處罰。

　　二、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。

　　公司希望各站駕駛員要引以為戒，嚴格執(zhí)行xx公司的各項安全方針和機動車的安全管理制度，遵守國家的道路交通法規(guī)，扎實做好自己的安全行車工作，杜絕各類事故隱患，以確保年底不再發(fā)生道路交通事故。

　　xx公司

　　20xx年12月3日

公司的處罰通告3

處罰通知：

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的'兩倍工資。特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告4

致：全體員工

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款xx元決定。

　　特此通告。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告5

致：全體員工

　　由：行政部

　　呈報：

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1x6嘜架，受到客戶嚴重的投訴的'部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO1x6嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　行政部

　　簽發(fā)

公司的處罰通告6

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

　　xx廠辦

　　xxxx年xx月xx日

公司的處罰通告7

　　為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋;

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;

　　3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

　　4、處罰規(guī)定：

　　⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推;

　�、圃谠聶z查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的，將扣除月全部績效工資。

　�、遣块T主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達20%(含)的，將扣除部門主管績效分數(shù)5分。

　　5、希望各部門在日常的工作中，應(yīng)加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的'相關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的著裝行為，養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。

　　特此通知，請大家自覺遵守。

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告8

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告9

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于年月日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告10

各部門：

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的'，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　xx年xx月xx日

公司的處罰通告11

公司各部門、各項目部：

　　茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差，一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面，兩次未執(zhí)行工作安排。其中，八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導(dǎo)致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司研究，對Z1作如下處罰：

　　一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。

　　二、對Z1處于20xx元的.罰款，并取消本月績效工資。

　　希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發(fā)生。

　　特此通知。

　　z路橋工程勞務(wù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告12

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

xxx

20xx年xx月xx日

公司的處罰通告13

致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床xxx。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床何xx受到客戶嚴重的.投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的處罰通告14

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系XX車間工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　xxxx年xx月xx日

公司的處罰通告15

　　員工姓名：黃xx ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

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