離職的通告15篇【實用】
離職的通告1
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規(guī)定，私自截留收入xx元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于x年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。
特此通知。
xx公司
20xx年x月xx日
離職的通告2
尊敬的：
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
北京利德曼生化股份有限公司（以下簡稱“公司”）副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期，與公司已辦理離職相關手續(xù)。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的正常進行。
xxx女士所負責的.工作已實現(xiàn)平穩(wěn)交接、過渡，離職后不再擔任公司其他任何職務，易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產(chǎn)經(jīng)營帶來負面影響，且不會影響公司持有的核心技術。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝！
特此公告！
xx有限公司
xx月xx日
離職的通告3
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工xxx于xxxx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的.任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話xxxxxx)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
離職的通告4
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
離職的通告5
各位同事：
原保安部xx，于XX月XX日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告。
公司:XXX
日期：20xx年XX月XX日
離職的通告6
原xxxx頻道xxx、xxx、xxx因個人原因已于近期從本單位正式離職�，F(xiàn)特此聲明，從離職之日起，xxx、xxx、xxx對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表xx網(wǎng)，xx網(wǎng)不承擔任何責任。
xxx分公司
20xx年9月6日
離職的通告7
原保安部 ,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的`正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告8
尊敬的客戶：
非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照！由于個人原因，我司原營銷員袁__小姐，已于20__年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁__與我司解除勞動合同之日起，其所從事的一切活動概與我司無關，我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任，敬請理解。袁__離職后，其所擔當?shù)臉I(yè)務由我司主管市場營銷的副總裁趙__先生負責（電話：____）。如因我司業(yè)務人員的變動而給貴司帶來困擾，還請諒解！并深致歉意！
真誠希望貴我雙方的`合作關系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
特此函告，敬請查證。
并頌商祺！
__市__建筑基礎工程有限公司（章）
總裁：
20__年12月12日
離職的通告9
尊敬的：
我公司前任業(yè)務經(jīng)理，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給予貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的`合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：
山東分公司負責人：
廣州市電子科技有限公司
20xx年07月01日
離職的通告10
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原____部員工于____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的'任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話_______）給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱：____
____年____月____日
離職的通告11
公司全體員工：
C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年6月10日
離職的通告12
尊敬的'xx客戶：
您好！
我公司（業(yè)務/銷售）部xx因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現(xiàn)由我公司在職人員負責：姓名：xxx聯(lián)系電話：13xxxxxxxxxxxxxxx給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。
愿保持合作，共謀發(fā)展。
祝商祺！
xxxxx區(qū)xxx公司
20xx年xxx月xxx日
離職的通告13
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人：
20xx年X月X日
離職的.通告14
尊敬的.客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：手機：電話：
特此通告！
x有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告15
我公司前任業(yè)務經(jīng)理張，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：88586238。
分公司負責人：
xx市電子科技有限公司
20xx年xx月xx日
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