服裝銷售的崗位職責(zé)(大全15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的服裝銷售的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝銷售的崗位職責(zé)1
1、依據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售安排。
2、全面駕馭本市場(chǎng)的改變和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，留意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的改變。
3、對(duì)本市場(chǎng)中的`客源大戶要熟識(shí)他們的基本狀況，隨時(shí)關(guān)注其改變并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負(fù)責(zé)組織銷售安排的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
7、駕馭每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售記錄卡。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會(huì)，布置當(dāng)日工作重點(diǎn)；晚上參與部門銷售會(huì)議，匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行狀況及次日工作重點(diǎn)。
9、依據(jù)工作須要對(duì)小組人員配備提出看法并編制本組培訓(xùn)安排，并督導(dǎo)培訓(xùn)安排的落實(shí)。
10、每周組織銷售員完成部門周例會(huì)。
11、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)料。
12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
13、依據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理安排。
14、審核上交種類報(bào)告并提出處理看法。
15、幫助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特別客戶的接待服務(wù)工作。
16、參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)安排會(huì)。
17、關(guān)切銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，仔細(xì)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。
18、組織和參加一些交易會(huì)及外地促銷活動(dòng)。
服裝銷售的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題；
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業(yè)績(jī)；
5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對(duì)庫(kù)存，并及時(shí)補(bǔ)充貨物；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識(shí)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的.表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，
服裝銷售的崗位職責(zé)3
1、協(xié)助、指導(dǎo)店鋪的銷售工作開展，達(dá)成銷售目標(biāo);
2、監(jiān)管店鋪的`店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪商品陳列，對(duì)店鋪進(jìn)行技能、陳列等相關(guān)培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售能力。
服裝銷售的崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷售業(yè)務(wù),全面完成公司外貿(mào)銷售指標(biāo);
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,分解下達(dá)公司分配到貿(mào)易部的'年度工作目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理;
4、具有較好的條理性,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉國(guó)際市場(chǎng)行情,收集、分析行業(yè)重要信息,積極開拓國(guó)外市場(chǎng)。
任職要求:
服裝銷售的崗位職責(zé)5
銷售
1）賣場(chǎng)陳列、展示
◆每日做好賣場(chǎng)陳列，商品擺放整齊，經(jīng)常調(diào)整商品擺放位；
◆根據(jù)公司提供的展示手冊(cè)，及商品庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；
2）貨品
◆根據(jù)銷售情況，及時(shí)補(bǔ)充貨品，做好銷售前的準(zhǔn)備工作；
◆當(dāng)班時(shí)要看護(hù)好賣場(chǎng)貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發(fā)給賣場(chǎng)的促銷贈(zèng)品，應(yīng)妥善保管，每日要核對(duì)其數(shù)量，不得私拿他用。
◆每日交接班時(shí)，要仔細(xì)認(rèn)真清點(diǎn)貨品，每月要認(rèn)真做好貨品盤點(diǎn)工作，并與庫(kù)存進(jìn)行賬目核對(duì)。
◆公司針對(duì)各賣場(chǎng)銷售情況，而做的貨品調(diào)整轉(zhuǎn)移計(jì)劃，要給予支持，認(rèn)真對(duì)待。
◆換季時(shí)，要根據(jù)賣場(chǎng)貨品的.情況，及時(shí)做調(diào)整。
◆貨品入庫(kù)時(shí)，認(rèn)真核對(duì)入庫(kù)單，清點(diǎn)數(shù)量、款號(hào)、顏色，并對(duì)入庫(kù)信息予以確認(rèn)。
◆貨品退庫(kù)時(shí)，認(rèn)真開據(jù)退庫(kù)單，清點(diǎn)數(shù)量、款號(hào)、顏色，并錄入退貨信息。
3）財(cái)物
◆清潔、愛(ài)護(hù)、保管擺放在賣場(chǎng)一切設(shè)施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設(shè)備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）
4）溝通
◆內(nèi)部和領(lǐng)導(dǎo)同事們的溝通協(xié)作；
◆外部和所在商場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的溝通。
職責(zé)
1）負(fù)責(zé)所在賣場(chǎng)貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務(wù)。
2）了解貨品的性能、特點(diǎn)及相關(guān)知識(shí)。
3）為營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)氣氛，提高銷售量，協(xié)助營(yíng)業(yè)主管做好促銷工作。
4）宣傳公司的貨品與企業(yè)形象。
5）做好貨品與營(yíng)銷道具的陳列及維護(hù)工作，保持的整潔。
7）收集顧客的意見、建議與期望，及時(shí)妥善處理顧客抱怨，并向營(yíng)業(yè)主管匯報(bào)。
8）協(xié)調(diào)溝通與所在商場(chǎng)的基層關(guān)系。
服裝銷售的崗位職責(zé)6
服裝部營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)
一、向組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，服從組長(zhǎng)合理的日常工作安排。
二、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
三、熱情主動(dòng)地銷售商品，積極完成銷售任務(wù)，提高柜組
的銷售業(yè)績(jī)。
四、主動(dòng)配合組長(zhǎng)做好每日做好柜組衛(wèi)生清潔，擺設(shè)及保
養(yǎng)工作。
五、認(rèn)真做好每日換班貨品交接工作，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏及時(shí)向組
長(zhǎng)反映。
六、隨時(shí)檢查柜組的設(shè)備貨物，發(fā)現(xiàn)損壞情況，應(yīng)及時(shí)向
組長(zhǎng)反映，并爭(zhēng)取及時(shí)維修。以公司利益為重，協(xié)助組長(zhǎng)處理賣場(chǎng)突發(fā)事件。
七、在銷售服務(wù)中，應(yīng)積極研究專業(yè)知識(shí)，提高自身的.業(yè)
務(wù)水平。充分吸收知識(shí)，建立信心，工作責(zé)任心，使自我發(fā)展邁向更高層次。
服裝銷售的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真
3、具備較好的'審美能力和服裝搭配意識(shí)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客戶來(lái)源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
4、晉升空間：
a、專業(yè)路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）—＞培訓(xùn)師—＞高級(jí)培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師
b、管理路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）—＞著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)—＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
5、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機(jī)全程接送
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼
服裝銷售的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1：銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2：做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營(yíng)造賣場(chǎng)的顧客參與感，提高顧客購(gòu)買欲；
4：時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極主動(dòng)；
5：完成上級(jí)交代的任務(wù)。
職位要求：
1：熱愛(ài)服裝，有上進(jìn)心，希望通過(guò)努力改變自己的`人生；
2：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3：具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。
服裝銷售的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng);
2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤;
3、定期分析市場(chǎng)情況,并提出有效推廣的建議。
任職要求：
1、誠(chéng)實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的`執(zhí)行能力;
2、具有親和力，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、負(fù)責(zé)銷售推廣 、針對(duì)客戶意見的方案;
4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
服裝銷售的崗位職責(zé)10
經(jīng)營(yíng)管理。
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)，終端的日常營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)新渠道的`開發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷方案；擬定每季的產(chǎn)品訂貨計(jì)劃完成訂貨任務(wù)；
5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)；并及時(shí)反映給公司營(yíng)銷中心。
6、及時(shí)向營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動(dòng)計(jì)劃。
任職要求：
區(qū)域零售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，分公司管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運(yùn)動(dòng)戶外服裝）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
服裝銷售的崗位職責(zé)11
1、目標(biāo)管理
a、制定所管轄區(qū)域長(zhǎng)中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);
b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;
c、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營(yíng)銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計(jì)劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)公司。
2、營(yíng)銷管理
a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo)，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;
b、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督實(shí)施等;
c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;
e、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;
f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
a、對(duì)員工進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃;
b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會(huì);
d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
4、績(jī)效管理
a、公司績(jī)效導(dǎo)入，規(guī)范管理;
b、主持部門的績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的'績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)估、反饋和改進(jìn);
c、督導(dǎo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
5、完成上級(jí)交代其他事務(wù);無(wú)條件執(zhí)行。
服裝銷售的崗位職責(zé)12
1、加強(qiáng)本區(qū)域店鋪店長(zhǎng)的店務(wù)管理能力和個(gè)人素質(zhì)的提升工作，切實(shí)提高各個(gè)店鋪的單店銷售業(yè)績(jī);
2、及時(shí)協(xié)助店長(zhǎng)解決店鋪出現(xiàn)的大量問(wèn)題，協(xié)調(diào)各個(gè)部門最大可能的提供支持;
3、監(jiān)督各個(gè)店鋪工作的實(shí)施效果，提高針對(duì)店鋪執(zhí)行效率;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的'計(jì)劃、協(xié)調(diào)管理工作，同公司保持密切的溝通，協(xié)調(diào)公司資源的配合與支持，為店鋪的銷售業(yè)績(jī)的提升提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
5、對(duì)管轄下的各片區(qū)店鋪進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括思想素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、管理技能和操作水平的綜合培訓(xùn))同時(shí)，配合分公司進(jìn)行跟蹤管理考核，及時(shí)調(diào)配人力，不斷提高整體績(jī)效;
6、保持對(duì)本區(qū)域每個(gè)店鋪的巡場(chǎng)和密切支持;開展各種形式的公關(guān)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關(guān)協(xié)作部門和管理部門等)協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展部做好品牌市場(chǎng)推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷能力;
7、根據(jù)各區(qū)域階段性銷售情況，以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手暢銷產(chǎn)品的各種因素分析，為產(chǎn)品研發(fā)中心提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設(shè)計(jì)參考依據(jù);同時(shí)也為貨品計(jì)劃協(xié)調(diào)部提供商品配貨和結(jié)構(gòu)搭配等提供合理化建議;
8、定期做好區(qū)域市場(chǎng)的管理分析報(bào)告和本部工作總結(jié)報(bào)告，提出協(xié)調(diào)意見和決策性參考建議。及時(shí)報(bào)送總公司，使本部門和各協(xié)作部門對(duì)相關(guān)工作做出相應(yīng)調(diào)整和改進(jìn)，提高分公司的整體運(yùn)作效益;
服裝銷售的崗位職責(zé)13
崗位要求1.高中及以上學(xué)歷,具有1年以上專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)
2.具有較強(qiáng)的'工作責(zé)任心,出色的表達(dá)能力和溝通能力,具有親和力
3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
4,做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
服裝銷售的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)人員的招募、培訓(xùn)、日常管理;
2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)及促銷業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)成銷售指標(biāo);
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購(gòu)及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場(chǎng)管理人員溝通;
4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝銷售的.崗位職責(zé)15
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)
6、較強(qiáng)的'執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差
面試預(yù)約電話：
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
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