員工處罰通告模板實用(5篇)

員工處罰通告模板1

全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司一名員工于去年12月30日在車間內(nèi)發(fā)生了不當行為，大聲敲打桌椅，并使用言語進行恐嚇行為，且無視經(jīng)理的身份。盡管該員工隨后向主管道歉，但該行為已對公司形象產(chǎn)生不良影響。為維護公司規(guī)章制度的`嚴肅性，該員工被處以記大過處分。

　　希望我們所有的員工能夠深刻領(lǐng)會公司制度的重要性，并切實遵守。只有嚴格要求自己，才能提高工作紀律，不斷提升工作技能。讓我們一起努力，爭當優(yōu)秀員工，為公司的發(fā)展貢獻力量，也為自己贏得嘉獎的機會。

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告模板2

　　我公司XX部門XX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第XX條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對XX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）XX

　　XX年XX月XX日

員工處罰通告模板3

各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　根據(jù)集團公司管理制度第十七章“獎罰條例”，結(jié)合總部、辦事處、分公司、項目部實際情況，現(xiàn)將賭博處罰條款通知如下：

　　一、總部員工，發(fā)現(xiàn)在辦公場所、宿舍賭博行為罰款5000~10000元，由分管副總裁執(zhí)行。

　　二、辦事處、分公司員工，發(fā)現(xiàn)在辦公場所、宿舍賭博行為罰款1000~5000元，由辦事處主任、分公司領(lǐng)導執(zhí)行。

　　三、項目部員工，發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場、宿舍有賭博行為處以500~3000元罰款。項目部員工外出賭博不準影響工作，要注意作息時間，要準時上班。發(fā)現(xiàn)在工作時間內(nèi)項目部員工有賭博行為要嚴格處理，進行罰款。晚上工程在加班時發(fā)現(xiàn)項目部管理人員有賭博行為也處以罰款，由現(xiàn)場項目經(jīng)理執(zhí)行。

　　特此通知

　　建設(shè)集團有限公司

　　20xx年二月二十一日

員工處罰通告模板4

致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　我們經(jīng)過查實，發(fā)現(xiàn)外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅和裁床等部門在10月29日寄出的PO120xx船頭辦和PO120xx嘜架，收到了客戶的嚴重投訴。針對此事，我們將積極采取措施，加強質(zhì)量管理和服務(wù)意識，確保類似問題不再發(fā)生。

　　所犯過失：1、PO120xx船頭辦在寄出客戶之前應(yīng)該進行嚴格的'檢查，確保其質(zhì)量符合標準。只有保證了質(zhì)量，才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。2、PO120xx嘜架的排列錯誤會導致浪費材料，因此應(yīng)該以節(jié)約為主要考慮因素。我們必須高度重視客戶的滿意度，因為客戶就是企業(yè)的生命線。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(yè)(香港)有限公司

　　行政部

員工處罰通告模板5

　　部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反xx公司紀律規(guī)定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的'發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

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