銀行數(shù)據(jù)崗位職責（大全3篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的銀行數(shù)據(jù)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銀行數(shù)據(jù)崗位職責1

　　職責描述：

　　1、帶領(lǐng)團隊完成銀行數(shù)據(jù)治理項目的前期調(diào)研、實施以及交付。

　　2、培養(yǎng)和指導組員以更好地完成項目。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學或財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、良好的工作習慣和工作態(tài)度，踏實、做事積極主動、善于溝通、樂于；能獨立完成工作；能接受出差性質(zhì)工作；

　　3、從事過金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗3年以上；熟悉銀行ods、銀行數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)治理的.實施流程；

　　4、熟悉銀行數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作；

　　5、熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計，具備分析bi需求和數(shù)據(jù)建模的能力；

　　6、熟悉金融業(yè)務(wù)，具備銀行bi項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、熟悉主流數(shù)據(jù)庫（db2/oracle等）的應(yīng)用，精通sql程序語言，熟練編寫存儲過程；

　　8、熟悉java、flex等開發(fā)；

　　9、了解主流的etl工具，如datastage、powercenter、dts等；

　　10、了解主流的bi工具產(chǎn)品，如bo、cognos、brio、潤乾報表等

銀行數(shù)據(jù)崗位職責2

　　1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源配置，推動集團數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)。具體包括協(xié)調(diào)集團以及相關(guān)部門的需求，制定集團層面數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的`制度和流程，規(guī)范公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；

　　2、根據(jù)國家、證券行業(yè)和集團實際情況，理解集團內(nèi)部各類業(yè)務(wù)具體內(nèi)容和實際數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，牽頭相關(guān)方建立健全集團層面覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務(wù)、管理等各方面的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，推動公司數(shù)據(jù)標準體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典的建設(shè)與落地；

　　3、根據(jù)公司的規(guī)劃，組織相關(guān)部門的資源，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT部門推動公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與落地；

　　4、牽頭建立集團層面數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并組織相關(guān)部門不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

銀行數(shù)據(jù)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。

　　2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案，推動并督導全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進行：

　　2、全面負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計及系統(tǒng)推廣；

　　3、制定銀行數(shù)據(jù)標準相關(guān)工作制度、流程，豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標準，推動數(shù)據(jù)標準在銀行系統(tǒng)中的有效落地；

　　4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量；

　　5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的'制度、流程，負責元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。

　　職位要求：

　　1、全日制正規(guī)大學大專及以上學歷5年工作經(jīng)驗及以上，金融工程、統(tǒng)計、數(shù)學、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實施方法論；

　　3、優(yōu)秀的銀行項目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計、方案展示、推動執(zhí)行能力；

　　4、工作積極主動、換位思考、團隊合作、有責任心，優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力；

　　5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)，具備實際銀行數(shù)據(jù)管控項目實操經(jīng)驗；

　　6、能夠及時了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進展和方法，學習和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。

　　7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項目經(jīng)驗，團隊骨干和項目經(jīng)理優(yōu)先；

　　8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

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