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    1. 員工離職通告

      時間:2024-08-05 09:47:54 通告范文 我要投稿

      員工離職通告【共15篇】

      員工離職通告1

      各部門:

      員工離職通告【共15篇】

        保安部,(性別),20 年 月生,(職位名稱),20 年 月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        20 年 月 日,公司在《 日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ǜ鏁罚ǜ?于20 年 月 日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《 公司 管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對 作自動離職處理(自動離職時間從20 年 月 日計算),解除勞動人事關(guān)系。

      公司人事部

        20 年 月 日

      員工離職通告2

        XXX,(性別),XXXX年XX月生,(職位名稱),XXXX年XX月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        XX年X月X日,公司在《XX日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知XXX于XXXX年X月X日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《XX公司XX管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對XXX作自動離職處理(自動離職時間從XX年X月X日計算),解除勞動人事關(guān)系。

        XXXX公司人事部

        20xx年X月X日

      員工離職通告3

      尊敬的客戶:

        您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX,因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的.為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

        特此通告!

        XXXXXXX有限公司

        XX-XX-XX

      員工離職通告4

      各部門:

        xxx,(性別),20xx年xx月生,(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣,通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。

        xxxx公司人事部

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告5

        原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機構(gòu)正式離職,感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時,我機構(gòu)鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為,不代表我機構(gòu),本機構(gòu)不承擔任何法律責任。

        特此公告!

        xx機構(gòu)

      20xx年xx月xx日

      員工離職通告6

      尊敬的客戶:

        非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關(guān)照!由于個人原因,我司原營銷員xxx小姐(常用業(yè)務(wù)聯(lián)系電話:xxxx qq:xxxx),已于20xx年xx月xx日與本公司解除了勞動合同。自xxx與我司解除勞動合同之日起,其所從事的一切活動概與我司無關(guān),我司不為其離職后的任何行為承擔任何責任,敬請理解。xxx離職后,其所擔當?shù)臉I(yè)務(wù)由我司主管市場營銷的副總裁xxx先生負責(電話:xxxxx)。如因我司業(yè)務(wù)人員的'變動而給貴司帶來困擾,還請諒解!并深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏”的精神下,持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

        特此函告,敬請查證。

        并頌商祺!

        xx市xxx建筑基礎(chǔ)工程有限公司(章)

        總裁:xxx

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告7

      公司全體員工:

        原我公司研發(fā)部員工xxxxx已于20xxxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

        同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxxxx對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

        該員工原有公司業(yè)務(wù)請與xxxxxxxxxx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

        特此公告。

        xxxxxxxxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工離職通告8

      尊敬的客戶:

        您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx,因個人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的.為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司xxx聯(lián)系。

        聯(lián)系方式如下:手機:xxxxxx_電話:xxxx

        特此通告!

      xxx

      20xx年xx月xx日

      員工離職通告9

      各部門:

        經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

        根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于xxxxxxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        特此通知

        xx

      x年xx月xx日

      員工離職通告10

      各部門:

        經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

        根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

        特此通知。

        行政部

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告11

      xxx員工:

        茲因你在xx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

        xxx

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告12

      公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

        茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

        公司名稱

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告13

      ×××:

        茲有員工,(x性別),x年xx月xx日出生,戶籍地址:身份證號:

        該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任,本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。

        x年xx月xx日,該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天;诖,該員工的行為已嚴重違反了我公司的'規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自x年xx月xx日起與解除勞動合同。

        特此通告!

        xx公司

        x年xx月xx日

      員工離職通告14

      公司全體員工:

        原保安部xxx,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2。2。3條的規(guī)定。

        經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!特此通告

        20xx年xx月xx日

        員工自動離職通告15

        xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂xx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關(guān)系。

      xxxx公司人事部

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告15

      我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xxxx分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我xx分公司負責人xxx先生。

        本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我xx分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

        聯(lián)系電話:13822xxxxxx

        xxxx分公司負責人:xxx

        xx市電子科技有限公司

        x月x日

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