試用期總結(jié)（優(yōu)）
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編收集整理的試用期總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期總結(jié)1
試用期過后轉(zhuǎn)正總結(jié)
試用期是新員工進入一家公司后，對雙方都進行相互試探和了解的重要階段。在這個階段，公司了解員工的能力和潛力，員工也能逐漸適應公司的文化和工作方式。而試用期過后，員工是否能夠成功轉(zhuǎn)正，能否在公司中長期發(fā)展，成為許多初入職場者所關(guān)注的焦點。在我即將結(jié)束試用期轉(zhuǎn)正之際，我為自己在這段時間里所取得的進步感到自豪，也深感榮幸能夠成為這個大家庭的一員。
首先，試用期是一個相互了解的過程。在我進入公司時，我被告知這個階段是相互試探的階段，公司想要評估我的表現(xiàn)和適應能力，同時也給我機會看看公司是否符合我的期望和價值觀。因此，在這段時間里，我努力展示自己的`能力，并與公司其他部門員工積極合作。通過與同事們的交流和合作，我更加深入了解了公司的文化和價值觀，也學到了許多專業(yè)知識和技能。同時，我也通過參與公司的各項工作和培訓活動，不斷提升自己的能力和業(yè)務水平。
其次，試用期也是自我反思和成長的階段。在這段時間里，我積極接受公司的反饋和指導，不斷反思自己的表現(xiàn)并尋求改進。我與上級及同事進行了定期的溝通，主動請教他們在工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，通過他們的指導和幫助，我逐漸成長為一個更加成熟和專業(yè)的員工。我也在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，比如溝通能力和時間管理方面的不足，并主動參加了相關(guān)培訓課程來改進自己。通過不斷反思和成長，我相信自己在工作中能夠越來越出色地發(fā)揮自己的能力。
最后，試用期過后，轉(zhuǎn)正對我來說是一個新的起點和挑戰(zhàn)。雖然我已經(jīng)逐漸適應了公司的工作和文化，但轉(zhuǎn)正并不意味著工作的完美，而是一個新的開始。作為一個正式員工，我需要更加積極主動地承擔起工作責任和義務，并在持續(xù)學習和發(fā)展中不斷提升自己的專業(yè)能力。我將秉持著謙遜、學習和進取的態(tài)度，與同事們一起共同努力，為公司的發(fā)展和成功做出貢獻。
回顧這段試用期的經(jīng)歷，我意識到自己在專業(yè)知識、項目管理能力、團隊協(xié)作以及溝通等方面都有了明顯的進步。與此同時，我也深感到自己在這個大家庭中的融入感和成就感。我感激公司給予我的機會和信任，也感謝所有在試用期期間給予我?guī)椭椭С值纳霞壓屯聜�。我相信，未來的工作道路上，我將不斷努力，不斷追求進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
試用期過后轉(zhuǎn)正，不僅標志著一個員工在公司中的穩(wěn)定地位，也是一個人繼續(xù)成長和發(fā)展的契機。通過試用期的努力和付出，我深信自己已經(jīng)做好了轉(zhuǎn)正的準備，并將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展和成功做出更大的貢獻。
試用期總結(jié)2
尊敬的領(lǐng)導：
伴隨著“一擺秤，兩聽水”的召喚聲，我來到了稱量崗位。這是一份充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，我沉浸在其中的同時也收獲了很多。在試用期的三個月里，我經(jīng)歷了從摸索到逐漸熟悉的過程，逐漸成長為一名合格的稱量員工。在此，我將對這段時間進行總結(jié)和反思，并談談未來的發(fā)展方向。
一、工作歷程
在進入稱量崗位后，我首先學習了怎么正確地使用稱量機器，并逐漸掌握了它的基本操作方法。在實際操作中，我還遇到了很多問題。比如說，如何準確計算擺放不平的物品的重量，如何快速處理連續(xù)出現(xiàn)的訂單等等。尤其是在初期，我經(jīng)常出現(xiàn)各種差錯，給工作進度帶來不小的影響。但是我認真審查錯誤原因，總結(jié)經(jīng)驗，盡快克服了這些困難。
在日常工作中，我也經(jīng)常與客戶交流。他們有的提出了特殊要求，有的需要即時答復問題。我和他們認真交流，了解他們的需求，努力解決他們的問題。這樣能讓客戶感受到我們的專業(yè)態(tài)度，留下了良好印象，也得到了他們的'信任。
二、自我認識
在這段時間里，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足。首先，我認為我是一個細心、認真的人。我重視每個訂單，仔細核實每一個數(shù)字，力求做到極致。其次，我是一個有耐心、樂于助人的人。我愿意與同事和客戶保持良好溝通，尊重他們的意見，誠實地與他們交流，這樣可以創(chuàng)造一個和諧融洽的工作氛圍。但是我也存在一些不足之處，比如說，我有時候過于注重細節(jié)，耽擱了一些效率，有時候過于追求完美，去鉆研細節(jié)而忽略了打好基礎，還需要不斷地加強自己的能力，提高工作效率。
三、進一步完善自己
在未來的工作中，我會進一步完善自己。首先，我會多加練習和學習，提高自己的專業(yè)能力。我會努力掌握更多的技能和知識，例如學習如何校驗稱量機器的準確度等等。其次，我會在溝通中更加深入地了解客戶，或許能夠預測和解決一些問題。我會加強自己的觀察力，了解客戶的特點，了解客戶的需求，讓自己的工作更加有針對性。第三，我會努力提高自己的效率。在工作中，我會注重提高自己的效率，掌握得當?shù)募记珊头椒ǎ岣吖ぷ餍屎唾|(zhì)量。
總之，到目前為止，我認為自己在稱量崗位上的表現(xiàn)和成長僅僅是開始。一方面，我感謝公司的支持和信任，另一方面，我也要努力創(chuàng)造出更多的價值，在未來的工作中，完成自己的職業(yè)規(guī)劃。
謝謝！
試用期總結(jié)3
一、引言
經(jīng)過三個月的試用期，我作為一名地質(zhì)工作者進入了這個行業(yè)，同時也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在本報告中，我將總結(jié)試用期期間的工作情況，并對自己的優(yōu)劣勢進行評估，以便在今后的職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展和提升。
二、工作情況總結(jié)
1、工作內(nèi)容
在試用期期間，我主要從事以下工作內(nèi)容：地質(zhì)測量、地質(zhì)勘探、地質(zhì)圖紙繪制等。通過參與實際項目，我不僅學習到了基本的地質(zhì)知識和技能，還了解了相關(guān)的工作流程和標準規(guī)范。同時，我也通過與團隊成員的合作，學會了如何有效地配合和協(xié)調(diào)工作。
2、深化學習
在試用期期間，我充分利用了時間進行自主學習，通過閱讀專業(yè)書籍、參與相關(guān)講座和培訓等，不斷提升自己的專業(yè)知識水平。特別是在地質(zhì)勘探方面，我通過實地勘探和實驗室分析，加深了對地質(zhì)特征和實際場景的理解。
3、團隊合作
在試用期期間，我與團隊成員建立了良好的工作關(guān)系，并積極參與各項工作。通過與其他成員的交流和協(xié)作，我不僅學習到了團隊合作的重要性，還發(fā)展了自己的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
三、優(yōu)劣勢評估
1、優(yōu)勢
在試用期期間，我發(fā)現(xiàn)自己的以下優(yōu)勢：
�。�1）較高的學習能力：能夠快速學習并掌握新的知識和技能。
（2）良好的.團隊合作能力：能夠與他人積極合作，有效地協(xié)調(diào)工作。
（3）結(jié)果導向：能夠?qū)⑷蝿漳繕宿D(zhuǎn)化為具體行動并取得成果。
�。�4）良好的時間管理能力：能夠合理安排和分配工作時間，提高工作效率。
2、劣勢
在試用期期間，我也發(fā)現(xiàn)自己存在以下劣勢：
�。�1）缺乏實踐經(jīng)驗：由于是剛剛進入地質(zhì)行業(yè)，我對于實踐中的應用還有一定的不熟悉。
�。�2）學習過程中有時過于專注細節(jié)：在學習過程中，有時可能會過于關(guān)注細節(jié)，導致忽略了整體的認識和理解。
四、今后發(fā)展規(guī)劃
基于對自身優(yōu)勢和劣勢的評估，我將制定以下發(fā)展規(guī)劃：
1、不斷學習與提升：繼續(xù)深化地質(zhì)學習，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
2、培養(yǎng)實踐經(jīng)驗：積極參與實際項目，并爭取更多的實踐機會，以豐富自己的實踐經(jīng)驗。
3、多角度思考問題：在解決問題時，主動拓寬思維，從整體和綜合的角度考慮，避免過分關(guān)注細節(jié)。
4、主動溝通和交流：積極與團隊成員交流和合作，學會有效地溝通和協(xié)調(diào)。
五、總結(jié)
通過試用期的工作經(jīng)驗，我對地質(zhì)工作有了更深入的認識，并發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢。今后，我將繼續(xù)學習和提升自己，通過實踐經(jīng)驗和團隊合作，不斷成長和發(fā)展。我相信，只要不斷努力，我必定能夠在地質(zhì)行業(yè)中取得更好的成就。
試用期總結(jié)4
20xx年6月，我通過了競聘選拔，成為了一家中型機械制造企業(yè)的廠長。面對未知的挑戰(zhàn)和可能的困難，我深知自己需要盡早適應和熟悉環(huán)境，提高自己的管理水平。為了更好的開局，我在試用期內(nèi)積極學習和研究，努力履行職責，最終取得了比較好的工作效果。在這里，我將以我的試用期工作總結(jié)為依據(jù)，向大家匯報我的工作成果和不足之處。
一、切實提高工作質(zhì)量
在工作中，我以質(zhì)量為中心，認真跟蹤生產(chǎn)流程和工藝方法，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并制定改進措施。我加大了對生產(chǎn)車間的檢查力度，督促工人按照制定的工藝操作流程加工，減少廢品和次品的出現(xiàn)。此外，我還積極主導推行ERP軟件，實現(xiàn)了生產(chǎn)工單、物料領(lǐng)用和生產(chǎn)過程的快速追蹤，有效提高了工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。
二、嚴格執(zhí)行安全管理
企業(yè)生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是第一位的，因此，針對試用期內(nèi)LOGO安全檢查結(jié)果，我及時指出安全隱患，并組織工人進行整改和修繕。我還聯(lián)合公司安全管理交流會議，學習交流行業(yè)安全管理新成果及信息，提高了安全意識和安全管理水平。同時，我還建立了安全溫馨提示板，對日常安全隱患進行提醒，確保員工的安全生產(chǎn)。
三、加強生產(chǎn)管理
在試用期里，我逐漸完善了生產(chǎn)計劃和調(diào)度制度，實行計劃生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃調(diào)整。在實際生產(chǎn)中，我通過及時調(diào)整生產(chǎn)流程，緩解了工人的工作壓力，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提高生產(chǎn)效率。除此之外，我還推行了研發(fā)立項管理機制和專利管理辦法，加強了公司技術(shù)研發(fā)管理和產(chǎn)品開發(fā)能力。
四、有效提升員工素質(zhì)
正確認識到員工教育與培養(yǎng)的重要性后，我在試用期內(nèi)組織了開展“五愛四性”、“細節(jié)做起”、“以人為本”等多項員工培訓活動，培養(yǎng)了員工的優(yōu)良素質(zhì)和專業(yè)技能，幫助他們理解公司的.發(fā)展意義，增強了員工的歸屬感和榮譽感。
五、注重企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是提高企業(yè)凝聚力、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。我在試用期內(nèi)大力倡導企業(yè)文化建設，積極組織開展“爭創(chuàng)爭優(yōu)”、“以崗位評分提升盡職崗位意識”等活動，形成企業(yè)綜合素質(zhì)提高的正向循環(huán)。
總之，在試用期里，我注重質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理、員工管理和文化建設，起到了良好的示范效應。同時，在工作中我不斷總結(jié)，努力深入調(diào)查研究，提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，以便更好的發(fā)揮領(lǐng)導作用，解決問題，發(fā)揮企業(yè)和員工的潛力，取得顯著的成效，并在整個企業(yè)中樹立了積極向上的良好榜樣。
試用期總結(jié)5
作為一名新入職的測量員，在過去的三個月里，我深刻地體會到了職場與學校中的區(qū)別。試用期的時間雖然短暫，但是卻是我個人成長的重要時期。在這樣一個特殊的時間里，我學到了什么、收獲了什么，也遇到了哪些問題和挑戰(zhàn)？在此，我想要對這三個月的試用期進行一份總結(jié)和報告。
一、學到了什么
1、學習理論知識。在試用期的前兩個月，我主要負責學習理論知識，包括光電測量原理、測量儀器的種類、使用方法等方面。在這個過程中，我深刻認識到理論知識對于測量實踐的重要性。只有準確理解測量原理，才能夠合理選擇儀器，正確操作并得出可信的測量結(jié)果。
2、掌握實踐技能。在試用期的后一個月，我逐漸接觸實踐工作。比如，我學習了如何使用經(jīng)緯儀、水準儀、全站儀等常用測量儀器，了解了如何設置測量點位并進行測量。通過這一過程，我不僅掌握了測量儀器的使用方法，還體會到了儀器使用中需要注意的問題，如如何調(diào)整誤差，并能夠進行較為熟練的操作。
3、鍛煉團隊合作能力。在試用期中，我與其他測量員共同合作完成了多項測量任務。在這個過程中，我學會了與人合作、協(xié)調(diào)工作，更好地完成任務。也正是在這個過程中，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性，了解到只有團隊協(xié)作，才能更好地完成工作。
二、收獲了什么
1、提高了個人實踐能力。在學習和實踐的過程中，我積累了大量實踐經(jīng)驗，特別是在使用儀器和解決實際問題的過程中，我得到了更多的實踐鍛煉。這些實踐經(jīng)驗不僅增強了我的個人能力，也能打下我未來職業(yè)生涯中的堅實基礎。
2、加深了對公司的認識。在試用期內(nèi)，我了解到公司的運作模式、文化以及公司的行業(yè)地位和競爭力。同時我能夠更好地認識到公司的'發(fā)展目標和方向，并懂得如何為公司的長期發(fā)展做出自己的貢獻。
3、拓展了個人視野。在試用期內(nèi)，我與其他同事和管理人員進行交流、學習、共同合作，進一步了解了業(yè)界和市場上的最新動態(tài)與新技術(shù)，擴展了我的職場視野。
三、遇到了哪些問題與挑戰(zhàn)
1、時間緊張，任務繁重。在試用期中，要完成的學習任務和工作任務都相對較多，時間非常緊張，任務也非常繁重。在這種情況下，很難避免出現(xiàn)一些問題和困難。但我主動與導師、同事進行溝通，合理規(guī)劃學習和工作時間，最終完成了學習和工作任務。
2、遇到復雜的場地環(huán)境。在實踐中，常常遇到復雜的場地環(huán)境，如荒山野林、河部水面等，需要克服困難，并盡可能快速地完成測量任務。通過與其他同事協(xié)作以及實踐經(jīng)驗的積累，我學會了如何快速適應和應對問題，克服困難。
3、與同事的溝通與合作。在團隊合作中，我也遇到了與同事溝通和合作的問題，如在測量時無法"站好點"，或是難以按照計劃完成任務等。但是，及時的交流溝通，以及合理的協(xié)調(diào)與分工解決了許多的問題，有效利用了大家的時間和能力。
總的來說，在試用期的三個月里，我學習了新知識、掌握了新技能，更好地認識到了公司的發(fā)展方向和目標。盡管在工作中遇到了一些困難和問題，但最終都得到了很好的解決。我將繼續(xù)通過不斷的學習與實踐，不斷提高自己的能力和技能，為公司的長期發(fā)展做出更大的貢獻。
試用期總結(jié)6
作為一名有多年采編工作經(jīng)驗的人，我深刻理解采編試用期對新手來說既是一種考驗，又是一種機會。新手需要在試用期內(nèi)展現(xiàn)自己的才能、表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和團隊合作精神，這些將成為今后發(fā)展的基礎。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和思考，分享幾點關(guān)于采編試用期的總結(jié)和建議。
第一點是了解崗位職責。在試用期前，很多新手都對自己的崗位職責有一個大致的理解，但具體的細節(jié)卻不清楚。試用期內(nèi)應該認真查閱公司規(guī)章制度，詳細了解自己的崗位職責、工作流程和工作要求，以避免犯失誤和理解偏差。同時，也要保持主動溝通和學習，向更有經(jīng)驗的同事請教，以便更好的適應工作環(huán)境和流程。
第二點是關(guān)注團隊合作。在采編工作中，團隊合作是至關(guān)重要的`。試用期內(nèi)，新手需要展現(xiàn)出良好的團隊合作精神，做到遵守時間約定、積極協(xié)調(diào)溝通、主動幫助并且尊重合作伙伴。此外，新手需要保持耐心和冷靜，因為在團隊中難免會遇到一些矛盾和分歧，這時候需要有一顆平和的心態(tài)去解決問題，而不是與他人發(fā)生沖突。
第三點是有效溝通。在采編工作中，有效溝通對工作效率和品質(zhì)都有很大幫助。在試用期中，新手應當確保自己能夠與上級、下級和同級合作伙伴之間暢通無阻地進行溝通，并且要學會如何在工作中進行積極地反饋和溝通，包括出色的書面報告和口頭回答問題。除此之外，也要學會如何接受別人的意見和建議，不斷改進自己的表現(xiàn)和工作。
第四點是保持耐心和樂觀。新手在采編試用期內(nèi)可能會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但是保持耐心和樂觀的態(tài)度是至關(guān)重要的。不論遇到什么情況，新手都應該盡可能收集信息和問題，并且探討解決方案。同時，也需要時刻保持積極樂觀的心態(tài)，對未來充滿希望和信心，并不斷學習成長。
最后，試用期是新手在進入采編工作行業(yè)后的一次重要考驗，所以新手要時刻關(guān)注自己的表現(xiàn)和工作，不斷調(diào)整自己的態(tài)度和方法，以達到最佳的狀態(tài)。如果能夠勇于挑戰(zhàn)和改進自己，那么在未來的職業(yè)發(fā)展中，就能夠取得更多的成果和成功。
試用期總結(jié)7
一、試用期的基本情況
我是一名在爆破行業(yè)中工作的年輕人，在試用期內(nèi)深入了解了這一行業(yè)的工作內(nèi)容。由于之前我沒有接觸過這個行業(yè)，一開始工作時我感到十分陌生和困惑，但逐漸地，隨著我對這個行業(yè)的了解加深，我發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)并不像表面看上去那么簡單，而是需要我們有深厚的專業(yè)知識和對安全的高度警惕。
在試用期中，我從事了爆炸物的運輸和儲存工作，學習了相應的知識，掌握了標準化的爆炸物儲存方法，并將其應用到實際工作中。我還深入學習了爆破作業(yè)的安全操作規(guī)程，防范措施等法律法規(guī)以及專業(yè)術(shù)語，學會了如何進行安全檢查、鋪設導爆線，并參與了幾次現(xiàn)場實踐操作。在實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，認真記錄每次操作的過程、問題和反思，并積極地與同事交流，不斷提高自己的技能和認識水平。
在這段試用期的工作中，我所發(fā)現(xiàn)的問題是：一是自己的業(yè)務水平不夠熟練；二是工作突發(fā)事件的應對能力不足；三是溝通協(xié)調(diào)能力還需要提高。但我也通過不斷的`努力，逐漸克服了這些問題，并提升了自己的工作能力。
二、試用期的體會和收獲
在爆破行業(yè)的工作中，最重要的當然是安全問題。在試用期間，我看到了許多案例，有些是因為細節(jié)問題導致事故發(fā)生，有些是因為工作人員的疏忽導致的，這給我很大的震動。在爆破行業(yè)，一個小小的疏忽就有可能導致嚴重的事故，甚至會危及人的生命安全。因此，我對安全管理的規(guī)定和流程等要求更加嚴格，對每一個環(huán)節(jié)都要做好安全檢查和防范措施，對萬一發(fā)生的事情要有預案，做到提前應對。
試用期增強了我對團隊協(xié)作和管理的意識。在團隊中，要通過有效的溝通和協(xié)作，做好工作，并保持良好的合作關(guān)系。此外，在工作中主動思考，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷鉆研專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人員。
三、試用期的培訓和教育
在試用期中，公司為我們設定了完善的培訓計劃，通過培訓我們學習了學校中沒有學到的專業(yè)知識和技能和加深了我們對工作的理解。培訓課程內(nèi)容非常豐富，包括爆破物品的種類、儲存方法、爆炸原理等，學習了危險品管理、爆破作業(yè)管理等方面的法律法規(guī)和標準，更加深入了解了爆破行業(yè)的相關(guān)知識。此外，公司還組織培訓班，使我們了解了一些先進的技術(shù)和方法，提高了我們的專業(yè)技能和工作能力。
另外，公司還為我們提供了一些機遇，讓我們有機會實踐和學習。在公司的幫助下，我們?nèi)グ菰L了一些工廠和企業(yè)，了解了爆破行業(yè)的應用領(lǐng)域，收集到了一些實踐經(jīng)驗。此外，公司還為我們安排了參與一些爆破行業(yè)的論壇和研究會，讓我們與同行打交道，彼此交流經(jīng)驗和創(chuàng)新思想。我相信，這些機遇將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
四、試用期的結(jié)論和建議
在試用期中，我認為我表現(xiàn)得很不錯。我深刻地認識到爆破行業(yè)工作的重要性和必要性，認識到要時刻保持高度的責任心和警惕性，對每一個細節(jié)都要嚴格把關(guān)，不辜負工作的信任和期望。同時，我也認識到了自己的缺點，需要不斷學習和努力，完善自己，提高自己的工作能力和素質(zhì)。我相信，在公司和同事的支持和幫助下，我一定能夠在這個行業(yè)中建立自己的職業(yè)生涯。
就我對試用期工作的經(jīng)驗和收獲提幾點簡要的建議：
一是在試用期內(nèi)提高自己的專業(yè)知識。爆破行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，要求我們具備較為全面、精湛的專業(yè)技能。因此我們必須充分了解相關(guān)的法律法規(guī)，學會各種爆破技術(shù)和規(guī)范，掌握各種安全加固措施。專業(yè)知識和技能的提高成為我們的關(guān)鍵。
二是不斷學習，努力提高自己。在這個行業(yè)中，我們需要時刻保持高度警覺和謹慎，完善自己的專業(yè)技能，并懂得運用歸納和總結(jié)的方法，積累自己的經(jīng)驗，以應對一些突發(fā)事件。
三是積極溝通和團隊合作。在爆破行業(yè)中，因為工作涉及到環(huán)節(jié)比較多，所以合理分配任務、密切溝通和團隊合作成為我們工作的關(guān)鍵。同時也要尊重他人和自己的工作，保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)。
提供這些建議，希望對公司和同行有所幫助。我相信，在不斷地學習和積累經(jīng)驗的過程中，我可以持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，并長期保持一種敢于創(chuàng)新和超越自我的激情。
試用期總結(jié)8
一、試用期工作總結(jié)
在城管特勤的試用期中，我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)技能和執(zhí)法能力，通過不斷的學習和實踐，取得了一定的成績。以下是我試用期間的工作
1.執(zhí)法能力的提升：通過在實際工作中不斷接觸和處理各種執(zhí)法案件，我對相關(guān)法律法規(guī)有了更加深入的了解，并且能夠熟練運用。在執(zhí)行執(zhí)法任務時，我能夠根據(jù)實際情況，靈活運用執(zhí)法手段，確保公平公正的執(zhí)法結(jié)果。
2.隊伍協(xié)作能力的提高：城管特勤工作注重團隊協(xié)作，我與同事們密切合作，互相支持，共同完成了很多緊急任務。通過與同事的交流和配合，我進一步提高了自己的團隊協(xié)作意識和能力，能夠更好地與隊員們協(xié)調(diào)一致，共同完成各項任務。
3.溝通能力的加強：在工作中，我與居民、商戶、其他執(zhí)法部門等多方人士頻繁接觸，需要與他們進行有效的溝通和交流。通過與他們的溝通，我能夠更好地了解他們的需求和情況，并及時解決問題。同時，我也能夠清晰明了地向他們解釋相關(guān)法律法規(guī)，增強了與各方人士之間的`合作關(guān)系。
4.應急處置能力的提升：在城管特勤工作中，特別需要具備處理各類突發(fā)事件和緊急情況的能力。試用期期間，我積極參與了多起突發(fā)事件的處置，例如疏導交通、維護社會秩序等，通過實戰(zhàn)鍛煉，我逐漸掌握了應對突發(fā)事件的策略和方法，能夠穩(wěn)定應對各種緊急情況。
5.自身素質(zhì)的提高：在試用期間，我認真參加了各種培訓和學習，不僅擴大了自己的專業(yè)知識面，還提升了自身素質(zhì)。通過培訓課程，我了解到城管特勤工作的一些特殊要求，深化了對自己的工作責任和使命感的認識。
二、試用期工作心得
在試用期的工作中，我深感城管特勤工作的重要性和復雜性。以下是我在試用期工作中的一些心得體會：
1.必須保持高度的責任心和敬業(yè)精神。城市管理需要高度的責任心和奉獻精神，作為城管特勤人員更是如此。要時刻保持清醒的頭腦，認真對待每一項工作，對待每一個案件，時刻以居民的利益為出發(fā)點，切實為社會穩(wěn)定和諧發(fā)揮自己的作用。
2.要不斷提升專業(yè)知識和技能。城管特勤工作需要具備一定的執(zhí)法知識和技能，因此，我要不斷學習和積累，提高自己的專業(yè)水平。在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，參加相關(guān)培訓和講座，與同事們交流學習，做到知行合一。
3.重視隊伍協(xié)作和溝通交流。作為城管特勤人員，要與社區(qū)居民、商戶以及其他執(zhí)法部門等建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。只有通過有效的溝通和合作，才能更好地解決問題，促進城市管理工作的順利進行。
4.要具有應對突發(fā)事件和緊急情況的能力。城管特勤工作中經(jīng)常面臨各種突發(fā)事件和緊急情況，要做到能迅速反應，果斷處置，保持冷靜。同時，要注重與其他執(zhí)法部門的協(xié)作，形成合力，做到快速、高效地應對各類緊急情況。
5.要時刻保持謙虛和進取的態(tài)度。城管特勤工作需要不斷提升自己的素質(zhì)和能力，要不斷反思和總結(jié)自己的工作，虛心聽取他人的意見和建議，不斷進步，與時俱進。
在試用期的工作中，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也意識到了城管特勤工作的重要性和艱巨性。我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為城市管理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量!
試用期總結(jié)9
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和群眾公認、注重實績的原則，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，選拔任用適合崗位需要的科股級干部。
二、組織領(lǐng)導
xx市國家稅務局成立競爭上崗工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），在市局黨組領(lǐng)導下負責開展競爭上崗工作。市局黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，人事科、監(jiān)察室、辦公室、機關(guān)黨辦主要負責同志擔任領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。
�。ㄒ唬┺k公室。負責競爭上崗工作的具體組織和協(xié)調(diào)，設在人事科，由人事科主要負責同志擔任辦公室主任。
（二）監(jiān)督組：負責對競爭上崗全過程實施監(jiān)督。監(jiān)督組組長由監(jiān)察室主要負責同志擔任，成員由監(jiān)察室、機關(guān)黨辦各1人、群眾代表2x3人等組成。
（三）面試組：負責競爭上崗面試的各項具體工作。成立若干面試小組，每組7名考官。面試組成員由市局黨組確定。
（四）考察組：負責競爭上崗民主測評和考察工作。成立若干考察組，每組4x6人，由市局機關(guān)各科室和各縣（市、區(qū)）國稅局抽調(diào)人員組成。
三、競爭上崗的職數(shù)
根據(jù)各單位（部門）職位空缺的實際情況，本次競爭上崗共有職數(shù)68個。市局機關(guān)科室（中心）、直屬機構(gòu)正科級職位4個、副科級職位7個；各縣（市、區(qū)）局副科級職位19個，正股級職位23個、副股級職位15個。
四、后備干部的職數(shù)
科股級后備干部，是在通過競爭上崗選拔任用各級層次的職位后，再從參加本次競爭的各級層次人員中產(chǎn)生，其職數(shù)根據(jù)《自治區(qū)國稅局系統(tǒng)后備干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我局現(xiàn)有庫內(nèi)人員和本次競爭上崗實際情況確定。
五、資格條件
�。ㄒ唬﹨⒓痈偁幧蠉徣藛T（以下簡稱競崗人員）除必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需同時具備以下資格條件：
1、正科級：
�。�1）現(xiàn)任副科級領(lǐng)導職務2年以上；
�。�2）具有大學�？埔陨衔幕潭�；
�。�3）年齡48歲以下（對業(yè)績特別優(yōu)秀人員的年齡可放寬到50歲以下）；
�。�4）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
�。�5）身體健康；
（6）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓，五年內(nèi)（20xx年一20xx年，下同）累計達兩個月以上，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。
上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。
2、副科級：
�。�1）具有5年以上的稅務工作經(jīng)歷；
（2）現(xiàn)任股級正職領(lǐng)導職務或單位指定股長（主任）負責全面工作的，縣（市、區(qū)）局任副主任科員職務2年以上或市局機關(guān)任科員職務3年以上；
�。�3）具有大學�？埔陨衔幕潭龋�
�。�4）年齡48歲以下；
�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
�。�6）身體健康；
�。�7）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓，五年內(nèi)累計達兩個月以上，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。
縣（市）國稅局稽查局局長、稅務分局分局長可自愿報名參加此次競爭上崗。
上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。
3、基層稅務分局分局長（副科級）：
（1）具有5年以上的稅務工作經(jīng)歷；
�。�2）現(xiàn)任股級正職領(lǐng)導職務或單位指定股長（主任）負責全面工作的，縣（市、區(qū)）局任副主任科員職務2年以上或市局機關(guān)任科員職務3年以上；
�。�3）具有大學�？埔陨衔幕潭�；
（4）年齡48歲以下；
（5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
（6）身體健康；
�。�7）參加系統(tǒng)內(nèi)各級國稅機關(guān)和地方有關(guān)部門組織的培訓，五年內(nèi)累計達兩
上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。
4、正股級：
（1）具有5年以上的稅務工作經(jīng)歷；
�。�2）現(xiàn)任副股長職務或單位指定副股長負責工作的；或任科員職務3年以上；
�。�3）具有大學�？莆幕陨希�
�。�4）年齡48歲以下；
�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
（6）身體健康；
上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。
5、副股級：
（1）參加稅務工作3年以上；
�。�2）具有大學專科文化以上；
�。�3）任科員職務以上。
（4）年齡48歲以下；
�。�5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；
�。�6）身體健康；
上述有關(guān)時間的截止日期為20xx年1月31日。
�。ǘ┖髠涓刹颗c非后備干部，凡符合上述資格條件的，均可參加競爭上崗。
�。ㄈ┫铝腥藛T不得參加競爭上崗：
1.受黨紀處分，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務的人員；
2.行政處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員。
六、方法程序
�。ㄒ唬┕紝嵤┓桨�
在廣泛征求群眾意見的基礎上，市局黨組研究確定實施方案，并予以公布。同時公布采取競爭上崗方式選拔任用科股級干部職位和職數(shù)。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
凡符合競爭上崗基本條件、資格條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)自愿報名。報名人員須填寫《20xx年全市國稅系統(tǒng)科股級領(lǐng)導干部競爭上崗報名登記表》。
領(lǐng)導小組辦公室按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件對報名人員進行資格審查，經(jīng)領(lǐng)導小組審核后公布資格審查結(jié)果。
�。ㄋ模┟裰鳒y評（占總成績28%，即28分）
民主測評由年度考核等次折算計分、獲獎折算計分以及現(xiàn)實測評三部分組成。
1.年度考核等次折算計分（占0.6分）
具體計分方法為，以近三年年度考核等次為依據(jù)，一次“優(yōu)秀”等次計0.2分。
2.獲獎折算計分（占0.6分）
具體計分方法為，榮獲廳局級（含）以上綜合性表彰的先進個人或記個人三等功的人員以上，一次性計0.6分。
廳局級以上綜合性表彰的.先進個人主要指xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx市先進工作者、全區(qū)國稅系統(tǒng)先進工作者、全區(qū)三八紅旗手、全區(qū)“巾幗建功”標兵等。尚未列舉的廳局級以上綜合性表彰榮譽稱號，經(jīng)個人申報，由領(lǐng)導小組審定。
3.現(xiàn)實測評（占26.8分）
在競崗人員所在單位召開民主測評大會，由市局派出工作組負責組織并匯總計分。參加測評的人員無記名填寫《全市國稅系統(tǒng)科股級干部競爭上崗民主測評表》。參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80%以上。
（1）競崗人員是市局機關(guān)科室、中心人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心全體干部職工、稽查局正科長以上領(lǐng)導、車購稅分局正副職領(lǐng)導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
�。�2）競崗人員是市局稽查局人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心、稽查局全體干部職工、車購稅分局正副職領(lǐng)導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
�。�3）競崗人員是市局車購稅分局人員。參加測評的人員范圍為市局機關(guān)科室、中心、車購稅分局全體干部職工、稽查局正科長以上領(lǐng)導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
�。�4）競崗人員是縣（市、區(qū)）局人員。參加測評的人員范圍為縣（市、區(qū)）局機關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務分局領(lǐng)導。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣（市、區(qū)）局班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
�。�5）競崗人員是縣（市）局基層稅務分局人員。參加測評的人員范圍為縣（市）局機關(guān)全體干部職工、所屬基層稅務分局全體干部職工。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣（市、區(qū)）局班子成員填寫，匯總后結(jié)果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務分局主要負責人填寫，匯總后結(jié)果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結(jié)果占60%。
�。ㄎ澹┕P試（占總成績25%，即25分）
筆試主要測試競崗人員履行競爭職位職責所應知應會的公共理論知識、稅收基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。筆試時間為150分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。筆試結(jié)束后，領(lǐng)導小組辦公室將成績書面通知競崗人員。
�。┟嬖嚕ㄕ伎偝煽�25%，即25分）
領(lǐng)導小組辦公室將競崗人員的民主測評和筆試成績相加后計算其綜合得分，根據(jù)競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報領(lǐng)導小組審議，按競爭職位1:4的比例確定面試人選并公布名單（得分出現(xiàn)并列，分數(shù)相同者一并確定為面試人選）。如達不到1:4比例的，按實際報考人數(shù)參加面試。
面試主要測試競崗人員履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力。面試采取百分制的結(jié)構(gòu)化面試。同一競爭職位，由同一面試小組評審，面試小組及面試順序通過抽簽方式確定。面試小組評分去掉一個最高分、去掉一個最低分后計算考生最終面試得分。面試時間為15分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。面試結(jié)束后，領(lǐng)導小組辦公室將成績書面通知競崗人員。
（七）組織考察（占總成績12%，即12分）
領(lǐng)導小組辦公室將競崗人員的民主測評、筆試和面試成績相加后計算其綜合得分，根據(jù)競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報領(lǐng)導小組審議，按競爭職位1:2的比例確定考察對象并公布名單。如得分出現(xiàn)并列，分數(shù)相同者一并確定為考察對象。
考察要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與競爭職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。主要采取個別談話、查閱資料等方法，進行考察。個別談話人數(shù)不得低于應談話人數(shù)的80%。
�。�1）競崗人員是市局機關(guān)科室、中心人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人，所在科室、中心全體干部。其中，各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。
�。�2）競崗人員是稽查局人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、車購稅分局負責人，稽查局正科長以上領(lǐng)導，所在科室全體干部。其中，市局機關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。
�。�3）競崗人員是車購稅分局人員。個別談話的人員范圍為市局機關(guān)各科室、中心、稽查局負責人，車購稅分局全體干部職工。其中，市局機關(guān)各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。
�。�4）競崗人員是縣（市、區(qū)）局人員。個別談話的人員范圍為縣（市、區(qū)）局班子成員、縣（市、區(qū)）局機關(guān)股室、中心、稽查局、基層稅務分局負責人，所在股室、中心、稽查局、基層稅務分局全體干部職工。其中，縣（市、區(qū)）局班子成員的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。
考察組不再向考察對象進行個別談話，但要將考察情況向考察對象本人反饋。
（八）黨組票決（占總成績10%，即10分）
領(lǐng)導小組辦公室按照競爭職位分別將考察對象民主測評、筆試、面試和組織考察各項成績的合計分數(shù)由高到低排序，經(jīng)領(lǐng)導小組監(jiān)督組審核后，向市局黨組匯報，科級職位及直屬機構(gòu)股級職位由市局黨組討論后進行票決，縣（市、區(qū)）局股級職位由縣（市、區(qū)）局黨組討論后進行票決。市局黨組、縣（市、區(qū)）局黨組根據(jù)票決后的總成績確定擬任職人選。擬任人選在黨組票決環(huán)節(jié)同意票數(shù)必須達到實到會黨組成員人數(shù)50%（含）以上，否則該職位暫時空缺。
以上民主測評、筆試、面試、組織考察和黨組票決等各計分環(huán)節(jié)的成績均按照“四舍五入”的方法保留小數(shù)點2位。
�。ň牛┕�
對市局黨組、縣（市、區(qū)）局黨組決定的擬任職人選進行公示。
�。ㄊ┺k理任職手續(xù)
科級干部按規(guī)定報送自治區(qū)國家稅務局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年；縣（市、區(qū)）局股級干部按規(guī)定報送市國家稅務局審批同意后，辦理任職手續(xù)，試用期一年。
六、紀律要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，嚴密組織。競爭上崗工作政策性強，涉及面廣，為保證這項工作順利進行，各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，嚴密組織。要慎重選擇確定競爭上崗工作人員，抽調(diào)政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、紀律性強、作風過硬且不參加競爭上崗的同志參與具體工作。
�。ǘ┘訌姳O(jiān)督，嚴肅紀律。要按照規(guī)定及時公開競爭上崗相關(guān)信息，提高工作透明度，落實好干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有關(guān)人員要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關(guān)規(guī)定，特別要切實做好命題、考試、考察等環(huán)節(jié)的保密工作。要嚴肅查處競爭上崗中的違規(guī)違紀違法行為，決不姑息遷就。
要堅決整治拉票等不正之風。在競爭上崗過程中，凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，請求他人在推薦自己過程中給予自己關(guān)照；委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。對查核屬實有拉票行為的人員，市局黨組將予以嚴肅處理。在考察前發(fā)現(xiàn)并查實的，不得作為考察人選；考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消考察對象資格；考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，實行一票否決；已提拔使用的，要堅決撤下來。同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據(jù)。情節(jié)嚴重的，先免去現(xiàn)職或者責令辭職，再根據(jù)情況做出調(diào)整、降職等進一步的組織處理。
試用期總結(jié)10
一、試用期總結(jié)
經(jīng)過三個月的實際工作，我對地質(zhì)工作有了更深入的了解和認識。在試用期間，我積極參與各項工作，主動向領(lǐng)導和同事請教，不斷學習和提升自己的專業(yè)素質(zhì)。通過試用期的鍛煉和實踐，我深刻感受到了地質(zhì)工作的重要性和挑戰(zhàn)。
在試用期期間，我主要參與了以下幾個方面的工作：
1、地質(zhì)調(diào)查與勘探：通過參與實地勘探工作，我對地質(zhì)勘探的方法和技巧有了更深入的了解。在勘探過程中，我學會了使用專業(yè)儀器進行數(shù)據(jù)采集和處理，并且掌握了勘探報告的撰寫。
2、礦產(chǎn)資源評估：參與了一項礦產(chǎn)資源評估項目，通過對礦山地質(zhì)和礦石樣品的分析，我學會了如何評估礦產(chǎn)資源的儲量和品質(zhì)。同時，我還參與了礦產(chǎn)資源的開發(fā)規(guī)劃和環(huán)境保護方案的制定。
3、地質(zhì)災害防治：參與了一次地質(zhì)災害防治項目，學習了地質(zhì)災害監(jiān)測和預警的方法，并且參與了相關(guān)的風險評估和應急預案的制定。
4、項目管理與協(xié)調(diào)：在試用期中，我還參與了一些工程項目的管理和協(xié)調(diào)工作，學習了項目計劃和進度管理的方法，提高了自己的'組織和溝通能力。
二、存在的問題與不足
在試用期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些問題和不足之處，主要有以下幾個方面：
1、知識儲備不足：地質(zhì)工作需要豐富的專業(yè)知識，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的知識掌握不夠全面和深入。在以后的工作中，我會加強學習，填補知識的空白。
2、經(jīng)驗不足：地質(zhì)工作需要實踐和經(jīng)驗的積累，在試用期期間，我還缺乏實際工作經(jīng)驗，會受到一定的限制。我會主動請教和學習，爭取更多的實踐機會，提升自己的工作經(jīng)驗。
3、溝通能力不足：在與領(lǐng)導和同事的溝通中，我發(fā)現(xiàn)自己在表達和理解方面還存在一些問題。我會積極參加培訓和學習，提高自己的溝通能力，更好地與團隊合作。
4、自我管理不夠：在試用期間，我也發(fā)現(xiàn)自己對自己的工作和時間管理不夠嚴格。我會通過制定合理的工作計劃和目標，提高自己的自我管理能力，提高工作效率。
三、改進措施與計劃
為了進一步提升地質(zhì)工作能力和解決存在的問題，我制定了以下改進措施和計劃：
1、加強學習：通過學習地質(zhì)學和相關(guān)專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。定期參加培訓和學習，拓寬知識面，跟上行業(yè)的發(fā)展趨勢。
2、多參與實踐：爭取更多實驗室和實地工作的機會，積累實踐經(jīng)驗。通過與資深工程師合作，學習他們的經(jīng)驗和技巧，提高自己的工作能力。
3、優(yōu)化溝通技巧：多參與團隊討論和交流，提高自己的表達和理解能力。主動請教和傾聽他人的建議，不斷改進自己的溝通技巧。
4、提高自我管理能力：制定合理的工作計劃和目標，高效安排時間和任務。學會自我激勵和調(diào)整，提高工作效率和質(zhì)量。
四、工作小結(jié)
通過三個月的試用期，我對地質(zhì)工作有了更深入的了解和認識。同時，我也意識到自己存在的問題和不足之處。在以后的工作中，我將加強學習、多參與實踐、優(yōu)化溝通技巧和提高自我管理能力，不斷提升自己的地質(zhì)工作能力。同時也感謝公司領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，希望在接下來的工作中能夠繼續(xù)得到大家的指導和關(guān)心。
試用期總結(jié)11
一、工作背景
在企業(yè)進行試用期工作，是新員工走向穩(wěn)定就業(yè)的第一步。試用期的工作總結(jié)報告是對試用期工作的一個總結(jié)和評價，旨在反映試用期工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，推動個人成長和工作質(zhì)量的提高。
二、工作內(nèi)容
1、試用期期間所承擔的工作任務：詳細列舉試用期期間所負責的工作項目和具體任務，例如市場調(diào)研、銷售業(yè)績達成、客戶維護等。
2、工作方法和策略：描述試用期期間所采取的工作方法和策略，如制定詳細的工作計劃、與團隊成員積極協(xié)作、做好溝通與協(xié)調(diào)等。
3、工作成果和績效：分析試用期期間的工作成果和績效，包括工作目標的實現(xiàn)情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。
三、工作收獲與經(jīng)驗
1、工作中的優(yōu)點：總結(jié)試用期期間在工作中的優(yōu)點，如責任心強、學習能力強、工作態(tài)度積極等。
2、工作中的不足：分析試用期期間在工作中的不足之處，如工作經(jīng)驗不足、溝通能力待提高等。
3、收獲與經(jīng)驗：總結(jié)試用期期間獲得的.收獲與經(jīng)驗，如學到了新的工作技能、培養(yǎng)了團隊合作意識等。
四、問題與建議
1、工作中存在的問題：總結(jié)試用期期間工作中存在的問題，如工作規(guī)范不清晰、工作時間安排不合理等。
2、建議和改進措施：提出針對問題的具體建議和改進措施，如制定更明確的工作流程、加強團隊協(xié)作等。
五、自我評價與展望
1、自我評價：客觀地對自己進行評價，如在團隊中表現(xiàn)是否積極、是否具備獨立解決問題的能力等。
2、個人發(fā)展與展望：個人對未來工作的規(guī)劃和期望，如希望在團隊中發(fā)揮更大作用、不斷提高自己的專業(yè)技能等。
六、心得體會
1、學習與成長：總結(jié)試用期期間的學習與成長經(jīng)歷，如通過工作熟悉了公司業(yè)務、了解了相關(guān)行業(yè)動態(tài)等。
2、對企業(yè)的認識與感悟：總結(jié)對企業(yè)的認識和感悟，如了解企業(yè)的文化、價值觀等。
七、其他
1、感謝與致謝：對在試用期期間給予幫助和指導的領(lǐng)導和同事表示感謝和致謝。
2、對試用期工作總結(jié)報告的期待和希望：對試用期工作總結(jié)報告提出期望和希望，如希望得到領(lǐng)導的指導和反饋。
通過一篇詳細具體且生動的試用期工作總結(jié)報告，能夠全面反映試用期工作的情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，以期個人能夠不斷成長并提高工作質(zhì)量。同時，也為企業(yè)提供了一份有價值的參考，以便更好地培養(yǎng)和使用新員工。
試用期總結(jié)12
我于20xx年10月18日成為深圳市全至工程咨詢有限公司工程咨詢部的一名試用員工，到現(xiàn)在即將期滿三個月試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
我在大學期間就已經(jīng)進入一家工程咨詢企業(yè)工作，20xx年3月至9月在××省××市工程咨詢中心擔任項目研究員。因為對深圳的向往和朋友的召喚，我于20xx年10月來到了深圳，開始尋找我的新世界。幸運的是，我應聘的第一份工作深圳市全至工程咨詢有限公司工程咨詢部項目研究員，成功通過！于是我的信念更加堅定：第一，機會總是給有準備的人；第二，堅持自己喜歡的并且有能力做的，絕不為了工作而工作；第三，凡事都必須認真對待，真誠必定換來回報。
20xx年10月18日，是我入職的第一天，立即就感受到了全至大家庭這一年輕朝氣群體的熱情、和睦、融洽和團結(jié)向上，讓我很快就融入到這個積極團結(jié)的集體中。在公司同事和領(lǐng)導的無私幫助和耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的.工作環(huán)境，也熟悉了現(xiàn)在的工作流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。融入到全至大家庭中以來，本著對工作的熱愛，抱以積極、認真學習的態(tài)度，我努力用心做好每件事，充分利用這一平臺提升自身專業(yè)素質(zhì)�，F(xiàn)在我已經(jīng)在全至工作快滿3個月了，回顧歷程，收獲和感觸頗多。
總結(jié)將近三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在同事和領(lǐng)導的無私幫助和耐心指導下，我從較簡單的一些項目部分工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔一些項目。其中由我負責的項目有：
�。�1）深圳市南方硅谷微電子有限公司香港貿(mào)易平臺項目申請報告
�。�2）深圳市沃特沃德科技有限公司香港貿(mào)易平臺項目申請報告
（3）輝燁國際香港貿(mào)易平臺項目申請報告深圳市全至工程咨詢有限公司
�。�4）深圳市偉鉑瑞信科技有限公司香港貿(mào)易平臺項目申請報告
（5）深圳名家生活空間建材有限公司香港貿(mào)易平臺項目申請報告我參與的項目包括：
�。�6）坪山新區(qū)職業(yè)技術(shù)學校項目建議書
（7）長圓集團股份有限公司對長圓新材（香港）有限公司增資項目申報告
�。�8）深圳市耐吉科技有限公司境外（香港）購銷平臺建設項目申請報告
�。�9）深圳市恩普電子技術(shù)有限公司境外建設香港購銷平臺項目申請報告
�。�10）深圳市疾病預防控制中心全自動病毒載量檢測系統(tǒng)更新購置項目建議書
�。�11）深業(yè)物流平湖中心項目資金申請報告
在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好部門分配的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向同事和領(lǐng)導學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己，希望能承擔更多類型的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的杜經(jīng)理對我的入職指引和幫助，感謝對我工作中出現(xiàn)的不足的提醒和指正。
雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。深圳市全至工程咨詢有限公司。
我深知作為一名項目研究員，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使項目成果的質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。
這兩個多月以來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
試用期總結(jié)13
一、崗位背景
本次試用期我擔任采購崗位，主要負責對公司所需商品和服務進行采購工作。我的職責主要包括與供應商進行聯(lián)系、了解市場情況、研究產(chǎn)品價格和市場動態(tài)、完成采購任務并與相關(guān)部門進行配合等。
二、工作內(nèi)容
在試用期內(nèi)，我按照公司要求，認真履行了我的職責和工作任務。具體工作內(nèi)容如下：
1.與供應商進行聯(lián)系：與潛在供應商進行聯(lián)系，了解產(chǎn)品的市場行情、價格和供貨情況，以便作出更加明智的決策。
2．市場調(diào)研：不斷關(guān)注市場的新變化，研究新產(chǎn)品的技術(shù)特點、價格和競爭情況，提供給管理層參考。
3．采購任務的完成：根據(jù)公司的需求，按時完成各類采購任務。與供應商協(xié)商價格、交付時間等細節(jié)，并督促供應商按時交貨。
4．配合其他部門的工作：與財務部門、倉儲部門等進行緊密合作，協(xié)助解決采購過程中的問題，確保采購進度。
三、工作成績
在試用期內(nèi)，我認真負責地完成了各項工作任務，并取得了一定的成績。
1.供應商溝通能力的提升：通過與供應商的聯(lián)系和協(xié)商，我不斷提高了我的溝通能力，在處理各種復雜情況時更加得心應手。
2．采購成本的節(jié)約：通過與供應商的協(xié)商和控制，我成功地降低了一些采購的成本，為公司節(jié)約了不少開支。
3．良好的團隊合作：我與公司的其他部門進行了密切的合作，與倉儲部門、財務部門等溝通順暢，提高了工作效率。
四、存在問題與不足
盡管在試用期間取得了一定的成績，但在工作過程中仍存在一些問題和不足：
1.對市場的敏銳度不夠：由于市場情況的變化較快，因此我對市場的敏銳度不夠，有時會使我在采購決策上存在一定的.盲目性。
2．采購議價能力有待提高：在與供應商進行協(xié)商時，在議價方面我還有待提高，有時候會缺乏足夠的把握去爭取更優(yōu)惠的價格。
3．與供應商的關(guān)系管理有待改善：我在與供應商的關(guān)系管理上還有待改善，有時存在溝通不暢、合作不足等問題。
五、今后的發(fā)展方向
在未來的工作中，我將不斷提高自己的專業(yè)能力，加強對市場的敏銳度，增強自己的采購議價能力，并改善與供應商的關(guān)系管理。具體的改進措施如下：
1．加強市場調(diào)研：我將加強市場調(diào)研，關(guān)注產(chǎn)品的新動態(tài)，提供給公司更準確的市場數(shù)據(jù)。
2．提高議價能力：我將進一步學習采購談判技巧，提高自己的議價能力，爭取取得更優(yōu)惠的采購價格。
3．加強團隊合作：我將加強與其他部門的協(xié)作，提高與供應商的溝通效率，優(yōu)化供應鏈。
六、總結(jié)
試用期的工作經(jīng)歷讓我對自己的采購能力有了更深入的認識，也讓我明確了今后的工作方向和需要加強的地方。相信在今后的工作中我將努力學習并改進自己的不足，為公司的采購工作做出更大的貢獻。
七、致謝
我在試用期間受到了領(lǐng)導和同事們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝。我還要感謝公司為我提供了這次試用的機會，讓我在實踐中不斷提高自己的工作能力。我將倍加珍惜這次機會，努力學習并成為一名出色的采購人員。
試用期總結(jié)14
回首這幾個月來的工作情況，自我在x月x日加入x工作以來。作為一名x崗位的試用期員工，我在工作中認真聽取領(lǐng)導講解，嚴格把控工作規(guī)范，并在這段試用期的工作中取得了良好的進步和收獲。
回顧前三個月，時間過得飛快，而我也即將在領(lǐng)導的培養(yǎng)下轉(zhuǎn)正為x公司正式的一員。為此，我反思這三個月的時間，將自己的工作和發(fā)展情況總結(jié)如下：
一、個人的思想情況
雖然我才來到x不久，但在領(lǐng)導的大力培養(yǎng)下，我對公司的思想以及發(fā)展理念也有了深刻的認識，并在工作中學會積極地發(fā)揚公司的發(fā)展精神，將這份思想融入到自己的工作之中。另外，得益于團隊的協(xié)助，在各位同事們熱情的幫助下，我也漸漸融入了集體，加入了x部門的大團隊！幾個月來，我深得同事們的照顧和幫助，也漸漸體會了我們團隊中這種熱情洋溢的.奮斗精神！且這也在工作中深深的影響了我，讓我能在工作中一步步的追求進步，追求對自我的提升。三個月來，我在公司的環(huán)境中體會到了很多，但在認識這些精神的同時，我也在被不深刻的影響著。相信在今后我一定能取得更好的成績！
二、試用期的工作和成長
作為一名試用期員工，為了能順利完成工作崗位的任務要求，一直以來我都在不斷的學習和要求自己。在領(lǐng)導的培養(yǎng)下，我嚴格了解了工作的制度和規(guī)定，并能在工作中一絲不茍地完成自己崗位的工作任務，并按照要求順利完成了自己的工作任務。在這三個月，起初我也遇到過各種問題和能力上的不足，但在每次的反思和總結(jié)后，我對工作的了解也更加前進了一步。
如今，雖說不上有多優(yōu)秀，但對于自己崗位的工作任務我已經(jīng)能順利且嚴格地完成，并堅守公司的要求，保證工作的質(zhì)量。且自身依舊在不斷地學習和前進當中，相信在今后的工作上我會有更好的表現(xiàn)！
三、工作的不足
反思這次的試用期，我在工作上的不足也是十分明顯的。其中，尤其是我對x方面工作的不熟練尤為明顯，經(jīng)常會因為自己的一些大意導致犯下馬虎的問題。但我如今也在積極地改進自己，以工作中優(yōu)秀的前輩為目標，以求積極在工作中發(fā)展自己，并在今后取得更好的成績。
試用期總結(jié)15
來到xxxx文化傳媒公司工作已經(jīng)是第七個月了，回顧前面半年的工作，有很多需要加強的地方，半年的試用期也結(jié)束了，在過去的半年無數(shù)次感覺到很迷茫，也在無數(shù)次迷茫中找到了方向，記得在剛剛來到xxxx文化的時候我還是剛剛從大學校園出來，當時還是一個初出茅廬的青澀學生，面對工作上的事情不知道從何下手，一轉(zhuǎn)眼我就從一名學生的身份變成了現(xiàn)在一名工作者，也是從剛來到xxxx文化傳媒公司的時候我的生活才活出了不一樣的色彩，再也不是每天在學校學習了，看到了聽到的也不是學校的東西了，從一名學生到現(xiàn)在的蛻變使我成長了許多，面對事情的處理能力也靈活了很多，在這里試用期半年的工作主要有以下幾方面：
一、學習與工作結(jié)合
因為我學的專業(yè)是行政管理，在xxxx文化傳媒公司我的工作就是一名基層的行政文員，從基層做起，一開始也會對我們實行一系列的培訓，培訓的過程中會接觸很多在學校學不到的東西，這讓我感覺到很大的反差，因為在學校的那一套其實很多都不實用了，公司里面的培訓讓我更加的感受到了這一點，時代在不斷的進步，只有不斷的去接觸新的知識與文化才能不被社會淘汰。
行政文員這個崗位平時的工作量比較多，主要是負責我們公司人員的檔案建立管制，還有新員工的.入職與離職手續(xù)的辦理，協(xié)助人事招聘等等，當然不僅限于這些，平時的工作還是比較多的，在工作當中我一直都本著認真負責的態(tài)度在做好每一件事，小到日常一些電話接聽，大到人員調(diào)動，這些工作對于我來說只是日常工作的一部份，平時我對自身的學習還是比較重視的，每次主管有什么重要的工作，我都會主動請纓認真的去完成，對于行政工作方面的知識與技巧我都是抓住一切學習的機會，去提高自己，在工作中我態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，在公司與同事們友好相處，生活當中保持了樂觀積極向上的心態(tài)，不把生活中任何的煩惱帶到工作當中來，絕不影響自己的工作。
二、感悟
在xxxx文化傳媒公司半年的時間，讓我感悟比較深刻的是這半年的工作我感覺到很圓滿，在我半年的生活當中占據(jù)了很重要地位，也讓我知道了，做任何工作都會得到回報，不管是大事還是小事，只有不斷的去完善自己才不會被社會淘汰。
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