建筑設計崗位職責（必備15篇）

　　在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的建筑設計崗位職責，希望對大家有所幫助。

建筑設計崗位職責1

　　1、重點大學本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

　　2、具有五年以上方案設計經驗;具有國家甲級建筑大院或知名外資設計企業(yè)連續(xù)工作五年以上者優(yōu)先;

　　3、熱愛設計,有較強的方案設計能力,具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)作熱情;

　　4、具有良好的'理解和溝通能力,協調配合團隊工作;

　　5、具備較強的建筑專業(yè)英語聽說能力,協調外籍建筑師的工作;

　　6、具有留學背景優(yōu)先。

建筑設計崗位職責2

　　1、根據學校和學生要求,制定完善的授課計劃。

　　2、負責指導學生的作品集創(chuàng)作,幫助學生更好的申請國外藝術類院校。

　　3、負責一對一教學及國際藝術班的`授課。

　　4、具有較強的協調溝通能力與學生及其他部門進行有效溝通。

建筑設計崗位職責3

　　職責描述:

　　1、根據國家規(guī)范,地方性規(guī)范,認真做好建筑施工圖設計工作;

　　2、及時完成領導交待的任務。

　　任職要求:

　　1、大學本科畢業(yè),工民建或建筑學等相關專業(yè);一年以上工作經驗或優(yōu)秀應屆生;

　　2、天正建筑、cad、結構理正、廣廈及結構pkpm等軟件;

　　3、有良好的團隊合作精神和溝通能力;

　　4、較強的主動性和學習意愿,需要承受一定的.工作壓力;

　　5、敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協調能力。

建筑設計崗位職責4

　　職責描述:

　　負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統籌管理工作;

　　負責集團產品線在區(qū)域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

　　擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

建筑設計崗位職責5

　　任職資格：

　　1、具備國家“一級注冊結構師”資格，年齡30歲以上；

　　2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關專業(yè)碩士以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。

　　3、五年以上甲級設計院工作經驗，或者其中5年以上知名地產企業(yè)相關工作經歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術管理和施工管理的'工作經驗；

　　4、熟悉工程設計、施工及較強的圖紙審核；

　　5、具備工程技術指導、審定施工方案、解決工程難點的能力，能獨立進行項目技術開拓；

　　6、熟悉各工程專業(yè)技術并有現場施工豐富經驗，協調設計、施工、監(jiān)理關系；

　　7、熟悉北京市的有關政策、法規(guī)、規(guī)劃及標準；

　　8、富于創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　9、具備良好的文字表達能力。

　　總建筑師

　　職位類別：建筑/房地產/裝修/物業(yè)

　　工作地點：工作經驗：5—10年最低學歷：碩士

建筑設計崗位職責6

　　工作職責:

　　1、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;

　　4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門內部員工的'業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門，領導設計團隊;

　　8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;

　　9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

　　10、按照開發(fā)總監(jiān)對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術交底的準備工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先35-45歲，大學本科以上，規(guī)劃、建筑及相關專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;

　　2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業(yè)設計管理工作經驗;

　　3、熟悉房地產開發(fā)流程和業(yè)務流程，熟悉規(guī)劃等相關法規(guī);

　　4、主管規(guī)劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優(yōu)先考慮。工作職責:

　　1、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;

　　4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門，領導設計團隊;

　　8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;

　　9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

　　10、按照開發(fā)總監(jiān)對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術交底的準備工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先35-45歲，大學本科以上，規(guī)劃、建筑及相關專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;

　　2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業(yè)設計管理工作經驗;

　　3、熟悉房地產開發(fā)流程和業(yè)務流程，熟悉規(guī)劃等相關法規(guī);

　　4、主管規(guī)劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優(yōu)先考慮。

　　建筑設計副總崗位

建筑設計崗位職責7

　　1、設計師工作，完成方案、施工圖設計。

　　2、完成領導安排的其他工作。

　　1)根據項目經理的'安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。

　　2)設計計算符合本工程的統一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質量要求，并對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

　　3)負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　4)按設計文件歸檔要求整理好設計文件，交項目經理統一歸檔。

　　5)根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責。

　　6)配合項目經理做好設計交底工作，參加工地服務。

　　7)對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。

　　8)配合主管工作并協助主管協調內外部工作事宜。

建筑設計崗位職責8

　　職責描述:

　　1.負責設計部所管工程的設計、施工技術工作,對工程的質量負全面技術責任;

　　2.按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標(議標)文件內容及現場實地勘察結果,組織進行工程投標(議標)方案設計及施工圖深化設計;

　　3.開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實;

　　4.負責工程設計文件、設計圖紙的審核工作,根據調查及施工勘察工作,作出工程圖設計敲定,并負責向工程隊作施工技術交底;

　　5.依據施工設計文件、圖紙、現場調查資料,審核確定項目工程量及所有耗材量清單,編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃;

　　6.參加施工質量檢查和質量事故調查分析,檢查執(zhí)行情況,提出質量事故的處理方案,糾正和制定工程不同階段的保護預防措施;7.深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);

　　8.負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施,當情況變化時,隨時進行調整,參加工程的'調試、驗收、交付工作;

　　9.負責工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審,做好工程總結,做好人才的培養(yǎng),完成領導分配的臨時階段性工作任務。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,建筑專業(yè),工作三年以上,必須有商業(yè)綜合體完整的項目經驗,在設計院和開發(fā)公司都有任職經驗,要求溝通能力較強,業(yè)務能力扎實。;

　　2.專業(yè)基礎扎實,具備良好的獨立方案設計能力和方案表述能力,擅長圖面表現和手繪草圖表達;

　　3.熟練掌握photoshop、autocad、adobe等設計類常用軟件,及office系列軟件,熟悉相關建筑規(guī)范;

　　4.熱愛專業(yè),敬業(yè)踏實,認真負責,具備良好的職業(yè)素質和較強的溝通協調能力、組織協調能力。

建筑設計崗位職責9

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶需求和設計要求進行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;

　　2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現工作，滿足設計要求;

　　3、對內具有較強的團隊合作精神及良好的溝通協調能力;

　　4、協助解決設計方案中的'各種設計問題。

建筑設計崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、所需新物料的開展工作,包括價格談判、樣品審核等;

　　2、供應商的開發(fā),審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理,包括質量、交期、付款等;

　　4、新項目物需總進度跟進,確認及回復、匯報等計劃匯總;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè);

　　2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開展工作;

　　3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;

　　4、良好的`溝通能力,談判能力以及成本控制能力;

建筑設計崗位職責11

　　職責描述:

　　1、對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產品研究、創(chuàng)新設計能力;

　　2、配合營銷、戰(zhàn)略完成項目前期可研階段強排設計工作;

　　3、組織各專業(yè)(建筑、結構、安裝、裝飾、景觀，以下略)編制開發(fā)項目全生命周期的設計計劃、采購分判;

　　4、組織各專業(yè)完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的'審計合規(guī)性;

　　5、根據項目產品定位，編制項目概念深化及方案設計任務書，并組織評審;

　　6、負責項目概念深化及方案設計的過程管理，協調監(jiān)控設計計劃的完成情況;

　　7、提煉項目設計亮點，轉化成營銷語言，組織對營銷人員的培訓，提供各階段營銷物料等;

　　8、組織各專業(yè)編制項目施工圖設計任務書，并組織評審;

　　9、組織各專業(yè)完成項目施工圖設計的過程管理及審圖工作，務必將設計變更率控制在合理可控范圍內，協調、監(jiān)控設計計劃的完成情況;

　　10、及時準確協調配合處理現場設計技術問題;

　　11、配合項目開發(fā)報建，配合項目各項驗收;

　　12、組織各專業(yè)完成項目后評估工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲，建筑學及相關專業(yè)本科以上學歷，重本院校畢業(yè);

　　2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經驗;

　　3、擁有較強的統籌組織能力及跨部門的溝通能力，并能有效協調和推動各相關專業(yè)高效工作;

　　4、計劃性強且靈活應變，有責任心。

建筑設計崗位職責12

　　職責描述:

　　1、 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調研,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規(guī)劃草案。

　　2、 設計管理

　　1) 依據公司相關設計要求,負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;

　　2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作,參與設計圖紙會審,督導整理圖紙會審記錄,并提出整改意見;

　　3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制,提出優(yōu)化建議;

　　4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協調,與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;

　　5) 參與相關設計單位選擇,負責提交相關技術要求;

　　6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的主導意見,組織督促設計單位按時完成相關的'設計圖紙;

　　7) 參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見;

　　8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價,編寫評價報告。

　　3、 技術支持與研發(fā)

　　1) 根據項目開發(fā)需求,提供結構專業(yè)相應的技術支持;

　　2) 負責設計相關的技術規(guī)范、標準等的收集,組織人員參與關鍵工序的現場技術交底,并檢查實施情況;

　　3) 根據需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術標準、產品標準的開發(fā)與管理;

　　5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。

　　4、 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1、 建筑學專業(yè)5年制統招本科及以上學歷,持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;

　　2 、有商業(yè)綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等),8年以上項目設計經驗,最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗,國內知名地產行業(yè)3年以上工作經驗;

　　3、 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協調能力;

　　4、 較強的溝通和文字寫作能力,具有一定的英語口頭表達能力為佳;

　　5、 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

建筑設計崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調查；

　　2、文保類建筑工程設計（修繕、保護）方案、各類保護性規(guī)劃方案的編制；

　　職位要求：

　　1、城市規(guī)劃、建筑學、建筑藝術、文物保護相關專業(yè)專科及以上學歷；

　　2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的`政策規(guī)范，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范，具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力；

　　3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經歷者優(yōu)先考慮；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

建筑設計崗位職責14

　　一、工作職責：

　　1、依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫

　　2、負責單體規(guī)劃、總體規(guī)劃等各類規(guī)劃方案的'設計，規(guī)劃建筑專業(yè)的出圖，階段建筑專業(yè)與設計院交流及設計質量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作

　　4、負責組織規(guī)劃建筑方案評比、匯報工作

　　5、進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合

　　6、針對開發(fā)項目建筑設計專業(yè)的重要建筑材料，進行產品及生產廠家的調研，并完成考察報告

　　二、任職資格：

　　1、本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，中級以上職稱者優(yōu)先

　　2、5年以上大中型房地產企業(yè)相近職位任職經歷，具有房地產企業(yè)設計管理和設計院設計雙重工作經驗者優(yōu)先

　　3、具有較強的管理能力和資源整合能力，熟悉房地產整體開發(fā)流程

　　4、掌握設計規(guī)范標準、法律法規(guī)、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識

　　5、具有較強的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：

建筑設計崗位職責15

　　(1)協助綠色建筑及建筑節(jié)能設計與施工全過程管理;

　　(2)協助編制各階段設計任務書(綠色建筑及建筑節(jié)能設計部分)的.編制;

　　(3)協助組織可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)圖紙技術審核、圖紙會審及技術交底工作;

　　(4)參與綠色建筑相關設備、材料的選型及進場材料的驗收工作;

　　(5)協助可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)招標文件中技術標文件的編制及相關招標工作;

　　(6)負責可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)設計變更管理。

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