建筑設計崗位職責(精華)

　　在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的建筑設計崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建筑設計崗位職責1

　　職責描述：

　　1、熟練操作autocad等工程軟件完成工程項目的建筑專業(yè)的初步設計、方案設計及施工圖設計；

　　2、能獨立開展工作；

　　3、具備良好的協(xié)調能力，能與其他相關專業(yè)進行良好的.溝通。

　　任職要求：

　　1、建筑學、土木工程等相關專業(yè)本科及本科以上畢業(yè)；

　　2、能熟練操作天正建筑、autocad等工程軟件；

　　3、熟悉相關設計規(guī)范；

　　4、具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)設計經驗者優(yōu)先錄用；

　　5、具有國家一級注冊建筑師都優(yōu)先錄用。

建筑設計崗位職責2

　　崗位職責

　　1、收集項目當?shù)貙��?yōu)秀戶型、節(jié)能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法，并確認本專業(yè)設計前置條件。

　　2、參與項目前期調研、概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、景觀方案設計，根據(jù)公司及市調成果管理、控制各階段成果；

　　3、根據(jù)公司要求獨立編寫各階段設計任務書，審核建筑專業(yè)施工圖及對各專業(yè)的影響并形成審核意見書。

　　4、項目設計過程中，收集、整理、反饋各機構對設計的意見和建議。

　　5、建筑專業(yè)設計過程的配合、協(xié)調和設計成果質量的控制和審核；

　　6、協(xié)同解決施工過程中與原設計不相符的`各種技術問題；

　　7、對項目發(fā)包、采購給予技術支持；

　　任職要求：

　　1、建筑學本科及以上學歷，國家重點院校畢業(yè)優(yōu)先，一級注冊建筑工程師優(yōu)先；

　　2、 5年以上甲級設計院或房地產公司經驗；

　　3、了解建筑設計全過程，熟悉建筑設計規(guī)范；

　　4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。

　　5、能夠熟練使用相關設計軟件，具備設計成果審核書面化能力；

建筑設計崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向；

　　2、根據(jù)地塊前期規(guī)劃意向，完成初步方案的文本制作；

　　3、編制設計任務書，完成項目的前期設計管理工作；

　　4、協(xié)助上級完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的'設計管理；

　　任職要求：

　　1、2年以上工作經驗，設計院工作經驗優(yōu)先；

　　2、熟練使用outocad、office等制圖或辦公軟件；

　　3、能獨立完成地塊的意向性規(guī)劃方案文本制作。

建筑設計崗位職責4

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、 負責項目與建筑設計相關的.設計工作；

　　2、 對接設計院、嚴格執(zhí)行設計進度計劃；

　　3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調解決各專業(yè)難點；

　　4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關證照獲��；

　　6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規(guī)范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

建筑設計崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責古建筑的相關設計工作。

　　2、協(xié)助完成與甲方的`溝通協(xié)調,解決技術方面的設計,配合上級領導高質量完成項目相關工作。

　　任職資格:

　　1、古建筑、建筑設計及保護規(guī)劃等相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,3年以上古建筑設計經驗,有良好的傳統(tǒng)文化和歷史文化底蘊,對中國古代建筑結構有豐富的理論知識,能獨立完成古建筑的概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計等各階段工作。

　　2、熟練使用sketchuup、photoshop、天正等軟件。

　　3、有創(chuàng)造力,設計思路開闊,熱愛建筑設計專業(yè),敬業(yè)踏實、認真負責、具有良好的團隊精神與溝通協(xié)調能力。

建筑設計崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調查；

　　2、文保類建筑工程設計（修繕、保護）方案、各類保護性規(guī)劃方案的編制；

　　職位要求：

　　1、城市規(guī)劃、建筑學、建筑藝術、文物保護相關專業(yè)專科及以上學歷；

　　2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的.政策規(guī)范，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范，具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力；

　　3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經歷者優(yōu)先考慮；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

建筑設計崗位職責7

　　1.熟練運用Rhino三維模型軟件，或3DS MAX , Sketch-up等。

　　2.本科及以上學歷，建筑專業(yè)，3-5年本專業(yè)工作經驗。

　　3.專業(yè)基礎扎實，具備良好的`獨立方案設計能力，擅長圖面表現(xiàn)和手繪草圖表達。

　　4.熟練掌握AutoCAD、Adobe 等設計類常用軟件，及Office 系列軟件，熟悉相關建筑規(guī)范。

　　5.熱愛專業(yè)，敬業(yè)踏實，認真負責，具備良好的職業(yè)素質和較強的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力。

建筑設計崗位職責8

　　職責描述：

　　1、配合銷售部門了解并把握住客戶的真實需求，通過和客戶的溝通，完善和引導客戶的需求

　　2、配合技術部門經理完成項目方案標書的制作；

　　3、配合工程部門進行項目施工前的設計交底工作及項目實施過程中的'技術支持工作；

　　4、完成技術部門經理安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、具有三年以上弱電項目（智能化項目、系統(tǒng)集成項目）設計經驗；

　　3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網絡等系統(tǒng)；

　　4、熟悉弱電項目的招投標流程；

　　5、熟悉項目深化設計流程；

　　6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件；

　　7、具有很強的學習能力和敬業(yè)精神；

　　8、有工作熱忱和強烈的責任心；

　　9、有親和力，有較強的溝通與表達能力。

建筑設計崗位職責9

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司年度經營計劃、項目實施計劃,制定標準化設計流程體系

　　2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設計的統(tǒng)籌,編制建筑專業(yè)工作計劃和設計任務書

　　3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程,監(jiān)督材料選用、配套方案等過程

　　4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量

　　5、現(xiàn)場技術服務于多工種配合工作

　　6、組織建筑設計各環(huán)節(jié)的'匯報、評審、方案確認等工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,設計、美術相關專業(yè),中級以上職稱,有主持大、中型項目設計工作經驗

　　2、3-5年設計管理工作經驗,有工程籌備期經驗

　　3、視野開闊,具有新穎、現(xiàn)代設計概念

　　4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業(yè)軟件

　　5、良好溝通協(xié)調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強

　　6、適應出差,外派

建筑設計崗位職責10

　　任職資格：

　　1、具備國家“一級注冊結構師”資格，年齡30歲以上；

　　2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關專業(yè)碩士以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。

　　3、五年以上甲級設計院工作經驗，或者其中5年以上知名地產企業(yè)相關工作經歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術管理和施工管理的工作經驗；

　　4、熟悉工程設計、施工及較強的圖紙審核；

　　5、具備工程技術指導、審定施工方案、解決工程難點的`能力，能獨立進行項目技術開拓；

　　6、熟悉各工程專業(yè)技術并有現(xiàn)場施工豐富經驗，協(xié)調設計、施工、監(jiān)理關系；

　　7、熟悉北京市的有關政策、法規(guī)、規(guī)劃及標準；

　　8、富于創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　9、具備良好的文字表達能力。

　　總建筑師

　　職位類別：建筑/房地產/裝修/物業(yè)

　　工作地點：工作經驗：5—10年最低學歷：碩士

建筑設計崗位職責11

　　職責描述:

　　1、參與編制公司建筑專業(yè)的設計標準,完善公司產品線配置標準;

　　2、負責建筑設計管理及各相關設計專業(yè)的'組織協(xié)調工作;

　　3、管理外部設計單位;

　　4、管理項目公司設計流程;

　　5、協(xié)調和配合公司其他部門的相關工作。

　　任職要求:

　　1、建筑學專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、1年以上設計院和房地產開發(fā)企業(yè)工作經驗;

　　3、熟悉房地產操作管理流程;

　　4、溝通能力強,有大局觀,能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調,達成共同目標;

　　5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。

建筑設計崗位職責12

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監(jiān)是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的.向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據(jù)公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

　　2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

建筑設計崗位職責13

　　崗位職責

　　一、協(xié)助總經理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　二、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

　　三、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經營管理目標。

　　四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　五、負責公司內部部門的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策工作。

　　六、協(xié)助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　七、協(xié)助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監(jiān)督、協(xié)調各職能部門執(zhí)行。

　　九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

　　十、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是生產部門間的.日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　十三、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。

　　十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

　　十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

　　十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　十八、落實總經理交辦的其他工作內容。

建筑設計崗位職責14

　　我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。隨著經濟發(fā)展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的'更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業(yè)前景。

　　綜合來說建筑設計師職能如下：

　�、� 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。

　�、� 按照國家有關消防工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

　�、� 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　�、� 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。

　�、� 負責依據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。

　�、� 參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

　�、� 深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

　�、� 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　�、� 負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務。

建筑設計崗位職責15

　　1、在領導的統(tǒng)籌安排下開展工作，服從項目負責人的工作安排，了解項目設計方向;

　　2、前期準備工作：參與現(xiàn)場踏勘、資料收集、信息整理;

　　3、協(xié)調上級完成涉外問題和技術問題對接(針對甲方及業(yè)主各部門);

　　4、參與方案構思，參與討論并定案;

　　5、根據(jù)上級的安排，繪制圖紙，深化圖紙;

　　6、制作文本，制作彩色平立剖圖;

　　7、整理技術部門資料庫;

　　8、學習先進的建筑設計理念和知識，增強專業(yè)及其他方面的.工作技能,提高工作績效;

　　9、參與專業(yè)產品的設計、校核、內部提供資料，參加現(xiàn)場技術服務、設計總結和工程回訪等。

　　10、負責本專業(yè)技術資料及質量記錄歸檔。

　　11、領導安排的其他臨時工作。

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