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辦公室采購方案
為了確保事情或工作扎實開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的辦公室采購方案,僅供參考,大家一起來看看吧。
辦公室采購方案1
綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政、人事、采購工作,人員雖然很少,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,相互學習。
過去的一年,綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項工作有了一定的進展,為09年工作奠定了基礎,創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距,促進部門各項工作再上一個臺階,現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。
一、綜合辦公室行政管理工作:
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
20xx年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導,完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,并做好相關費用的結算工作。
3、組織安排各項活動
20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,同期,組織各項目員工開展從細節(jié)入手,提高服務質量大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據(jù)需要,及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,公司目前在崗人員941人。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作
20xx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的'產品的工作目標,在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5—8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。
3、加強檔案、考勤管理,確保勞資無誤發(fā)放
20xx年下半年,在外借一人的配合下,對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
20xx年1月1日新的勞動合同法實施,這就要求,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護意識欠缺,在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害,20xx年申報工傷20余起。另,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
辦公室采購方案2
第一章總則
第一條為規(guī)范采購行為,加強風險防控工作,提高采購效率,節(jié)約采購成本,根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國招標投標法》《宜昌市20xx年政府集中采購目錄及標準》《XXX醫(yī)療設備、工程、服務采購管理辦法(試行)》,結合本中心實際,制定本辦法。
第二條本辦法所指的采購是指以購買、租賃、委托或雇用等方式獲取貨物、工程和服務的行為。
第三條采購應當遵循公開透明、公平競爭、公正和誠實信用原則。
第二章采購預算和計劃
第四條各科室應在每年12月初編制下一年度采購預算報財務科,由財務科匯總,采購預算計劃于每年3月份之前報區(qū)衛(wèi)計局備案。凡屬政府集中采購目錄內的貨物、服務,以及政府集中采購目錄外、預算采購金額達到30萬元(含30萬元)以上的貨物、工程和服務,必須經中心辦公會討論通過后,報區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)財政局批準后實施。
第五條采購必須按照年初批準的采購預算執(zhí)行。未納入采購預算的項目,不得組織實施,不得支付采購資金。
第三章采購限額及采購方式
第六條政府集中采購目錄及限額標準
。ㄒ唬┴浳锖头⻊疹愓胁少從夸泝龋ㄒ姼郊1),年預算采購金額達到20萬元(含20萬元)以上的項目應委托XXX公共資源交易中心采購。
。ǘ┘{入政府協(xié)議供貨管理的項目需從協(xié)議供貨庫和定點服務庫采購,實行“二次詢價”,其采購過程可不在政府采購指定媒體上發(fā)布。
。ㄈ┱胁少從夸涰椖烤柰ㄟ^“政府采購管理系統(tǒng)”實行計劃執(zhí)行和合同備案。
第七條分散采購限額標準
。ㄒ唬┱胁少從夸浲狻⒛觐A算采購金額達到30萬元(含30萬元)以上的貨物、工程和服務項目納入政府采購管理,委托采購代理機構采購。
。ǘ┱胁少從夸浲、年預算采購金額1萬元(含1萬元)—30萬元的貨物、工程和服務,不納入政府采購管理,按政府采購流程進行采購。具體實施按以下程序操作:
一是預算采購金額1萬元—5萬元(不含5萬元)的服務、1萬元—10萬元(不含10萬元)的貨物和工程由中心自行詢價采購。
二是預算采購金額5萬元—30萬元(不含30萬元)的服務、10萬元—30萬元(不含30萬元)的貨物和工程,按照程序書面報區(qū)衛(wèi)計局審批同意后,由中心辦公會討論決定是否自行采購或委托采購。自行采購比照政府采購流程組織采購,采購過程需在指定媒體上發(fā)布;委托采購須通過委托采購代理機構進行采購。
。ㄈ┱胁少從夸浲、年預算采購金額低于1萬元的貨物、工程和服務,由中心直接采購。
第八條公開招標數(shù)額標準
預算采購金額達到100萬元(含100萬元)以上的貨物和服務,必須采用公開招標方式。工程類項目公開招標數(shù)額按夷政發(fā)〔20xx〕11號文件有關規(guī)定執(zhí)行。
采購不得將應當以公開招標方式采購的政府集中采購項目化整為零或者以其他任何形式規(guī)避公開招標采購。在一個預算年度內,采用公開招標以外方式重復采購相同貨物或者服務兩次以上、資金總額超過公開招標數(shù)額標準的,視為化整為零規(guī)避公開招標采購。
第九條符合下列情形之一的貨物或者服務,可申請采用單一來源方式采購:
。ㄒ唬┲荒軓奈ㄒ还⿷烫幉少彽模
。ǘ┌l(fā)生了不可預見的緊急情況不能從其它供應商處采購的';
。ㄈ┍仨毐WC原有采購項目一致性或者服務配套的要求,需要繼續(xù)從原供應商處添購,且添購資金總額不超過原合同采購金額百分之十的。
第四章采購的申請與實施
第十條采購申請按年初預算,由相關科室提出填寫采購審批表(附件2),報分管主任、中心主任審批后交財務科統(tǒng)一對外采購。時間由相關科室根據(jù)工作任務提前五日申請,辦公用品、耗材每季度采購一次,電腦、空調、辦公家具一年采購一次。
第十一條應急物質由使用科室提出計劃,報分管主任審批,提交中心辦公會審議后及時執(zhí)行。醫(yī)用耗材、生物制品由使用科室每月月底前提出需用計劃報分管主任、中心主任審批后按上級規(guī)定執(zhí)行(醫(yī)用耗材按宜昌市醫(yī)療機構醫(yī)用耗材及檢驗試劑網上陽光采購工作方案進行采購;生物制品在湖北省藥械集中采購服務平臺采購)。
第十二條財務科組織采購時,按采購限額及標準規(guī)定程序進行采購,可采用公開招標、集中采購、分散采購及其他規(guī)定采購等多種方式。
第十三條分管采購主任、分管科室主任、財務科和使用科室人員參加整個采購過程,對于重大物資采購中心主任須參加。
第十四條辦公區(qū)域內維修所需的采購,金額低于1萬元的由辦公室負責,超過1萬元的由財務科負責。項目工作所需的采購由項目科室會同財務科負責。
第十五條采購工作結束后,財務科應將采購結果告知成交供應商和使用科室。
第五章合同管理
第十六條在采購結果公告發(fā)出之日起30天內,按照合同管理規(guī)定的要求,由財務科和使用科室負責草擬合同,報分管主任審核,審核合格后由中心主任和成交供應商簽訂合同。
簽訂合同時不得向成交供應商提出超出采購文件以外的任何要求作為簽訂合同的條件,不得與成交供應商訂立背離采購文件確定的合同文本以及采購標的、規(guī)格型號、采購金額、采購數(shù)量、技術和服務要求等實質性內容的協(xié)議。
第十七條未按本辦法規(guī)定采購的物資,中心主任應拒簽合同。
第六章驗收和檔案資料管理
第十八條采購活動完成后,由分管科室主任會同采購小組人員組成驗收小組對采購項目進行驗收,驗收時按采購要求、合同逐一清點,驗收合格后填寫《采購驗收報告單》。必要時可以聘請相關專家參與驗收。
第十九條驗收合格的貨物交由財務科入庫、登記、建檔,按有關規(guī)定進行管理,使用科室到財務科辦理領取登記手續(xù)。
第二十條財務科負責對采購過程中的原始資料予以存檔保留,包括:
。ㄒ唬┱胁少從夸浲、采購預算達到30萬元(含30萬元)的采購項目,采購計劃備案表、采購活動公告公示、采購合同、采購合同備案表、采購項目驗收表、采購貨物(服務)正規(guī)稅務發(fā)票復印件;
。ǘ┱胁少從夸浲狻⒉少忣A算30萬元以下的項目,需提供采購活動公告公示、采購活動記錄、采購項目驗收表、采購貨物(服務)正規(guī)稅務發(fā)票復印件;
。ㄈ┱胁少從夸泝,預算金額20萬元以下的協(xié)議供貨采購項目,需向財務部門提供采購計劃備案表、二次詢價資料、采購合同、采購合同備案表、采購項目驗收表、采購貨物(服務)正規(guī)稅務發(fā)票復印件。
第七章監(jiān)督檢查
第二十一條參與采購的有關人員應嚴格遵守采購紀律,不得向供應商(廠家)泄露任何與中心采購事宜有關的內容,包括計劃、預算、招標或競價采購過程內部商談等,不得接受錢物、吃請等。
第二十二條分管采購的主任組織財務科及相關科室每年對設備、物資材料等采購情況進行一次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
第二十三條財務科每年負責組織一次供應商評價,對不合格供應商取消供貨資格。
第八章違規(guī)責任
第二十四條中心各科室在編制采購預算過程中要堅持勤儉節(jié)約的原則,財務科要認真把握采購計劃的執(zhí)行情況,聽取使用科室的意見,保證采購質量。若出現(xiàn)質量問題,要及時與供貨方聯(lián)系退換事宜。有違反本辦法規(guī)定的,視情節(jié)輕重,分別給予內部通報、誡勉談話等處罰,經濟上違規(guī)的由中心辦公會討論后進行處罰。
第二十五條參與采購人員在審批和采購過程中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、收受賄賂的,對中心造成重大損失的,按國家有關法律法規(guī)移交司法機關處理。
第二十六條供應商提供虛假材料騙取中標、采取不正當手段詆毀排擠或串通其他供應商、中標后無正當理由拒絕履約的,以及未按中標目錄供貨,包括以次充好、以小包裝代替大包裝、變更生產廠家、以國產代替進口等各種違規(guī)行為,中心取消其供貨資格,并按合同規(guī)定追究供應商責任。
第九章附則
第二十七條本辦法由中心財務科和中心辦公會負責解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,原有相關規(guī)定與本辦法有不符之處,按本辦法執(zhí)行。
辦公室采購方案3
20xx年辦公室要進一步明確職責,規(guī)范管理,提高效率,全面做好各項工作。辦公室是機關領導班子意志的執(zhí)行者。一是搞服務,為全單位做好服務保障工作;二是要當助手,為領導當好參謀助手。20xx年辦公室全體工作人員要正確理解辦公室職能,認真學習,踏實工作,不斷增強本領,提高辦公能力。
一、要做好公文處理和檔案管理工作
要嚴格要求自己,認真鍛煉公文寫作能力,通過出信息,作統(tǒng)計,寫總結,擬文件,修改文稿等多種方法,不斷提高自身創(chuàng)作寫作能力。要嚴格把關,通過多修改,多退送,倒逼稿件出質量。要嚴格收文、轉文、發(fā)文的方法程序,要嚴格行文規(guī)范,嚴把文號發(fā)放關,對各口擬發(fā)的文件要先審核,再發(fā)文。認真及時做好文件整理存檔工作。
二、要修訂完善機關工作制度,嚴肅考勤紀律
要進一步完善車輛管理、辦公采購、公文收發(fā)、檔案整存、機關考勤等各項工作制度,規(guī)范相關行為,做到有章可循。進一步采取措施執(zhí)行更加嚴格的考勤制度。
三、要進一步做好總務后勤工作
一是車輛使用要嚴格進行領用登記,盡量避免違章和事故,堅持誰領車誰負責,誰違章誰處理的原則,進一步提高領車用車的責任意識。要做好車輛的保養(yǎng)維護工作,車輛定點維修、定點清洗,維修實行申請報修制度。嚴格配合執(zhí)行節(jié)假日和周末車輛入庫管理制度。車輛保險遵守政府統(tǒng)一入保政策。
二是做好會務和接待工作。及時合理安排會務,會務由專人安排,專人負責。
三是要嚴格辦公采購。采購項需要經過庫管人員提出,辦公室擬定,分管領導簽字,主要領導同意后進行采購。堅持雙人采購原則,采購單要有兩名采購人員確認簽字,方可入賬、入庫和發(fā)放。采購品要盡快及時到位。
四是要認真做好其他總務后勤工作。
四、做好“三同時”審查備案工作。
要推行專家審查,推進初設審查,爭取驗收審查。要一方面嚴格把關,增強審查質量,另一方面規(guī)范審查程序,縮短審查周期,提高審查時效。
五、配合三室做好黨的.群眾路線教育實踐活動。
深入貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署,配合三室對我局開展教育實踐活動進行動員安排,統(tǒng)一思想認識,明確目標任務,把握方法步驟,扎實推進這項活動深入開展,確保取得實實在在的成效。
辦公室采購方案4
20xx年,項目辦緊緊圍繞全局中心工作,按照上級有關部門的工作部署,全辦人員團結協(xié)作,共同努力,順利的完成了年初確定的各項工作任務。
一、20xx年工作情況
(一)校安工程建設
20xx年我縣共改造314棟校舍,總面積62488平方米,其中加固78棟,加固面積21459平方米,新建236棟,新建面積41029平方米,投入資金4365萬元。
由于20xx、20xx年兩年校安工程工期集中,造成勘探、設計、圖審、造價、施工等方面人員相對緊張。我縣校安辦認真吸取20xx年工作的經驗教訓,提前謀劃20xx年工作。從20xx年10月,我縣就開始對20xx年部分項目進行立項、勘探、圖紙設計等前期準備工作。目前,20xx年所有項目已全部完工。
(二)學前教育試點項目
按照上級文件精神,堅持從實際出發(fā)、科學規(guī)劃、突出重點、統(tǒng)籌安排的原則。我縣確定了4所學前教育試點項目,其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校幼兒園3所,分別為馬店孜鎮(zhèn)中心幼兒園、王人鎮(zhèn)中心幼兒園、江集鎮(zhèn)中心幼兒園;村級幼兒園1所,為永興鎮(zhèn)朱王村幼兒園。在4所幼兒園中,除江集鎮(zhèn)中心幼兒園為管辦分離,委托辦學外,其他學校均為獨立舉辦。規(guī)劃建筑總面積6180平方米,預計投資660萬元,其中土建635萬元,設備購置25萬元。目前,四所幼兒園已基本完成,預計在11月底全部竣工并投入使用。
。ㄈ┨厥饨逃龑W校項目
根據(jù)省發(fā)改委、省教育廳有關文件精神,我縣制定了縣特殊教育學校建設規(guī)劃。按照該總體規(guī)劃,學校占地33350平方米(約合50畝),將面向全縣招生在校學生約500人以上,涵蓋盲、聾、弱智兒童少年班和高中職業(yè)教育班的綜合型特殊教育學校。
該項目一期工程投入資金450萬元,其中土建370萬元,設備購置80萬元,全部為國家專項資金。擬新建辦公教學樓、宿舍、食堂等,建筑面積約3000平方米,另建圍墻、大門等配套設施,并進行必要的設備購置。目前,該項目已完工。
。ㄋ模┘訌姍n案室建設及檔案管理
根據(jù)《全國中小學校舍安全工程檔案管理辦法(試行)》文件精神,按照省校安辦的要求,我縣及時設立縣校安工程檔案室,成立校安工程檔案管理領導小組,制定檔案管理制度,對校安工程檔案的收集、整理、歸檔、借閱等有著明確規(guī)定,做到制度管理,職責到人。按照全國校安辦校安檔案管理與資料收集要求,逐校逐棟建立檔案資料。
根據(jù)《關于做好全國中小學校舍信息管理系統(tǒng)(網絡版)數(shù)據(jù)錄入及審核相關工作的通知》(全國校安辦函[20xx]26號)和《全國中小學校舍信息管理系統(tǒng)及校安工程數(shù)據(jù)采集指標體系》的要求,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校信息員及時培訓,并簽定校安工程網絡版錄入責任狀。目前,學;厩闆r數(shù)據(jù)、學校校園和單體建筑的照片及視頻、校舍排查鑒定資料、學校規(guī)劃、工程實施情況等資料都已錄入到全國校安工程網絡版系統(tǒng)中,并及時進行數(shù)據(jù)審核。
。ㄎ澹┢渌椖拷ㄔO
分項目明確項目聯(lián)系人,協(xié)調有關部門參與重點項目建設,建成了陽光學校、六中、六中、黨校等學校項目。根據(jù)標準化學校建設要求,認真編制了學前教育、義務教育、教師周轉房建設等十二五規(guī)劃。
二、20xx年度工作打算
。ㄒ唬┍WC質量,按期完成農村邊遠艱苦地區(qū)學校教師周轉宿舍建設、農村學前教育工程、初中生校舍二期工程等工程,按照時序節(jié)點,保質保量的完成建設任務。
。ǘ┩瓿珊猛跏兄行男W、城關鎮(zhèn)文州希望學校兩個明德項目的'建設工作
。ㄈ┌凑丈霞壱螅ズ昧x務教育階段薄弱學校標準化建設工程。
(四)做好日常信息報送工作,按時完成好國家、省、市、縣下達的數(shù)據(jù)上報任務。做好各種項目的進度報表和年度計劃報告及各種項目的申報工作。
總之,過去的一年里,我辦工作人員兢兢業(yè)業(yè)地工作,取得了一定的成績,但是仍然存在一些不足。在新的一年來臨之際,我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下,進一步發(fā)揚成績,克服不足,創(chuàng)新工作,取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,為我縣教育持續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。
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