- 服裝職員職責(zé)內(nèi)容 推薦度：
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（優(yōu)）服裝職員職責(zé)內(nèi)容
1、人品端正，有高度的責(zé)任心和企業(yè)榮譽(yù)感;
2、具有一定的審美品位;
3、溝通能力良好，能夠獨(dú)立完成與客戶(hù)的溝通;
4、熟練使用AE、PS等包裝軟件;
5、有進(jìn)取心，希望能夠在影視行業(yè)有所發(fā)展;
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠與時(shí)俱進(jìn)地更新自己的技術(shù)和觀念。
7、確保所有外包裝上的有關(guān)信息正確無(wú)誤;
8、按照包裝指令對(duì)包裝材料和半成品進(jìn)行復(fù)核;
9、做好包裝防護(hù)和產(chǎn)品標(biāo)識(shí)工作;
10、做好成品報(bào)驗(yàn)和入庫(kù)工作。
11、職校畢業(yè)或中專(zhuān)以上學(xué)歷;
12、良好的理解能力;
13、身體強(qiáng)壯健康，動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦。
14、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及物料的發(fā)貨前的包裝;
15、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)識(shí)型號(hào)的打印和裝箱清單制作。
16、配合生產(chǎn)部完成機(jī)臺(tái)后道產(chǎn)品的外觀檢驗(yàn)，達(dá)到工藝文件和質(zhì)量規(guī)范的要求。
17、按產(chǎn)品工藝要求，配合完成產(chǎn)品的排廢、補(bǔ)片、點(diǎn)數(shù)、切扣、打孔、繞卷、打簽和包裝等各項(xiàng)操作。
18、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)色卡或客戶(hù)產(chǎn)品色樣，獨(dú)立完成印刷產(chǎn)品顏色的挑選和分揀。
19、配合采購(gòu)和生產(chǎn)，按規(guī)定流程對(duì)外協(xié)/外購(gòu)產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)和包裝入庫(kù)。
20、確保產(chǎn)品的檢驗(yàn)及包裝符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求、生產(chǎn)效率滿(mǎn)足計(jì)劃要求。
21、及時(shí)準(zhǔn)確記錄當(dāng)班產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果，并交由包裝領(lǐng)班復(fù)核確認(rèn)。
22、與QA密切配合，并對(duì)生產(chǎn)訂單MO及工藝文件的準(zhǔn)確性和一致性進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)將實(shí)際情況報(bào)告包裝領(lǐng)班或主管。
23、對(duì)所操作的設(shè)備(點(diǎn)數(shù)機(jī)、切扣機(jī)等)做好預(yù)防性維護(hù)，保持設(shè)備及工作環(huán)境的清潔。
24、了解公司的環(huán)境方針及安全方針，并嚴(yán)格執(zhí)行公司環(huán)境管理體系文件中相關(guān)的環(huán)境職責(zé)及安全職責(zé)，遵守公司的所有安全操作規(guī)程。
25、其它工作職責(zé)由生產(chǎn)經(jīng)理規(guī)定。
26、負(fù)責(zé)每日接班時(shí)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)的清潔及設(shè)備工藝器具的整理清點(diǎn)工作;
27、接班時(shí)確認(rèn)原輔料的使用情況，并及時(shí)對(duì)記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)，并按生產(chǎn)計(jì)劃核算備出原輔料;
28、確認(rèn)上一班的設(shè)備運(yùn)行情況，以及本班所需生產(chǎn)的產(chǎn)品品項(xiàng)、數(shù)量、規(guī)格;
29、負(fù)責(zé)日常包裝設(shè)備的操作、點(diǎn)檢保養(yǎng)工作，并制作日?qǐng)?bào)表;
30、建立崗位指導(dǎo)書(shū)，做好對(duì)新人的培養(yǎng)及本崗位現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;
31、協(xié)助機(jī)修人員做好本崗位設(shè)備大修工作
32、能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理，銷(xiāo)售能力強(qiáng)，能完成年度，月度銷(xiāo)售目標(biāo)。全面提升所管轄店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
33、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。
34、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
35、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，建設(shè)人員梯隊(duì)。
36、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)。
37、市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的策劃，管理和執(zhí)行。
38、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶(hù)完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題;
39、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導(dǎo)客戶(hù)接受產(chǎn)品上門(mén)展示銷(xiāo)售;
40、根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃,活動(dòng)中積極與客戶(hù)溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
41、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)、收集客戶(hù)資源，預(yù)約產(chǎn)品上門(mén)展示活動(dòng);
42、收集客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議;
43、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運(yùn)營(yíng);
44、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與拓展，處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù);
45、負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)及管理工作;
46、制定季度、月度、年度部門(mén)及各區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，保證銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。
47、組織執(zhí)行銷(xiāo)售管理團(tuán)隊(duì)的日�？己恕⒃u(píng)價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評(píng)價(jià)效果、及時(shí)反饋;
48、針對(duì)區(qū)域主管，制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法;
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