關(guān)于公布競聘結(jié)果的通知范文（精選6篇）

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們使用上通知的情況與日俱增，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編為大家收集的關(guān)于公布競聘結(jié)果的通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公布競聘結(jié)果的通知 1

　　為鼓勵集團內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，同時，給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會。經(jīng)研究決定，在集團范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘選拔，具體通知如下：

　　一、競聘的范圍：

　　本次競聘面向集團全體員工，凡符團崗位競聘條件者均可報名參加競聘。

　　二、競聘的原則：

　　1、堅持德才兼?zhèn)洌�任人唯賢的原則;

　　2、堅持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實際的原則;

　　3、堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　三、競聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：

　　1、競聘崗位：預(yù)算科副科長

　　2、工作職責(zé)：

　　①、在預(yù)算科科長的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)預(yù)算科的工作。

　�、�、組織本部門人員進(jìn)行有關(guān)工程造價方面知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，對本部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　③、對預(yù)算員所做的工程預(yù)決算進(jìn)行審核。

　　④、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的日常管理工作。

　�、�、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　3、應(yīng)聘要求：

　�、�、性別不限;有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神;

　　②、大專以上學(xué)歷，從事工程預(yù)結(jié)算工作至少2年以上;具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心;

　　③、在以往的考核期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，并能按時完成上級交辦的`各項工作任務(wù)，能勇于承擔(dān)責(zé)任。

　�、堋⒕哂休^強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　四、競聘程序：

　�、佟�員工可自薦，或由部門主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。(自薦或推薦員工應(yīng)填寫《宇杰集團股份有限公司崗位競聘人員申請表》，申請表一律以電子版形式交送人力資源部備案;申請表中的“現(xiàn)所在崗位工作小結(jié)”和“擬競聘崗位工作規(guī)劃”兩項必須要詳細(xì)填寫，要求不少于1500字。)。

　　②、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評價結(jié)果。

　�、�、根據(jù)綜合評價結(jié)果，在集團范圍內(nèi)公示七天，根據(jù)公示情況，報董事長批準(zhǔn)任命。

　　④、公示結(jié)束后，任命上崗。試用三個月，試用期內(nèi)工資不作調(diào)整，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。

　　五、報名起止日期：

　　xx月xx日——xx月xx日

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　公布競聘結(jié)果的通知 2

各相關(guān)部門：

　　依據(jù)《遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院民族教育學(xué)院合同制職工聘期考核與競聘辦法》的.規(guī)定，經(jīng)個人申請和競聘大會述職，學(xué)院競聘考核小組審核及打分評定，學(xué)院黨政聯(lián)席會議批準(zhǔn)，等23人全部通過本次競聘，聘期兩年，具體聘任崗位如下：

　　綜合考察此次競聘述職排名和上一輪年度考核排名情況，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究決定，給予趙x、李x、郭和耿xx4人本聘期內(nèi)每月工資上調(diào)10%(以長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù))，給予王x、鄭x和劉xx3人本聘期內(nèi)每月工資上調(diào)5%(以長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù))。此外，依據(jù)上一聘期內(nèi)工作表現(xiàn)和不同崗位需要，學(xué)院決定對耿x、單x、郭x和李xx4人給予月工資提高200元的獎勵。

　　xxx

xx年xx月xx日

　　公布競聘結(jié)果的通知 3

公司各部門(店)：

　　根據(jù)《部門經(jīng)理、店長競聘方案》，物流中心經(jīng)理助理、倉庫主管一職內(nèi)部競聘工作已于20xx年2月12日全部結(jié)束，經(jīng)過簡歷篩選、筆試、面試，結(jié)果是楊xx、賴xx兩位同志勝出，競聘成功。因賴xx考慮到個人發(fā)展方向問題，主動放棄競聘資格。最后經(jīng)公司干部內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：楊xx被聘任為物流中心倉庫主管；物流中心經(jīng)理助理崗位暫時不予考慮�，F(xiàn)將本次競聘結(jié)果公布如下：

　　此次競聘由行政人事部組織，督查委全程監(jiān)督跟蹤，避免了人為因素的影響，真正體現(xiàn)了公平公正的選聘原則。公司今后將繼續(xù)推行管理干部的選聘制度，平時的管理干部的缺編補全也將嘗試使用此方法選聘干部，真正做到能者上，平庸者下，為員工發(fā)展提供良好的平臺，望其他員工在今后的選聘工作能大膽站出來，積極參與到公司組織的.各項活動，努力營造和諧、團結(jié)、競爭的工作氛圍。

　　特此公告。

　　行政人事部

　　20xx年x月xx日

　　公布競聘結(jié)果的通知 4

尊敬的各位員工：

　　經(jīng)過嚴(yán)格的評估和綜合考慮，公司領(lǐng)導(dǎo)團隊決定公布公司內(nèi)部競聘的結(jié)果。經(jīng)過激烈的競爭，以下員工成功通過了此次競聘。

　　一、部門經(jīng)理

　　張三：本次競聘取得了第一名的成績，因其在部門工作中具有突出的業(yè)績；同時，他的對管理的獨特見解與熱情也是公司非常看重的素質(zhì)。

　　李四：本次競聘取得了第二名的成績，他已經(jīng)在本崗位服務(wù)了多年，和團隊合作默契，處理工作中的人際關(guān)系得當(dāng)，因此被評定為副部門經(jīng)理。

　　二、銷售主管

　　王五：本次競聘取得了第一名的成績，因其在團隊中充當(dāng)了積極的領(lǐng)導(dǎo)角色。他以其優(yōu)秀的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)才能充分展示了自己的工作成績。

　　趙六：本次競聘取得了第二名的成績，他的銷售技能與客戶服務(wù)技巧都非常地專業(yè)，同時，由于他表現(xiàn)出色，公司決定將他晉升為副銷售主管。

　　三、行政助理

　　小明：本次競聘取得了第一名的'成績，由于他一直表現(xiàn)出色，具有非常強的溝通與協(xié)作能力，因此獲得了優(yōu)秀成績。

　　張麗：本次競聘取得了第二名的成績，她的工作態(tài)度非常良好，處理員工和客戶的事務(wù)非常細(xì)心認(rèn)真。

　　以上員工從每個部門中脫穎而出，并達(dá)到了我們的嚴(yán)格要求。他們的能力、專業(yè)技能和團隊合作精神得到了公司認(rèn)可。我相信他們未來的工作將取得更大的成績。此外，我也想提醒那些沒有參加競聘或未被錄取的員工，無須氣餒，我們公司還有很多其他的機會，希望你們在今后的工作中繼續(xù)努力，爭取更好的成績。

　　最后，我代表公司向所有員工表示感謝，祝大家繼續(xù)保持工作熱情，更上一層樓！

此致

敬禮！

　　公司人事部門

　　xx年xx月xx日

　　公布競聘結(jié)果的通知 5

xx集團的各位同事：

　　為集團公司發(fā)展需要，并結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展實際情況，20xx年12月18日由人力資源部開展了公平、公開、公正的綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理競聘選拔工作。為最大程度的'保證面試結(jié)果的公平、公正，面試成績核算方式采取去掉各選手面試成績中的最高得分和最低得分后，再進(jìn)行最終核算，現(xiàn)將競聘結(jié)果公布如下：

　　經(jīng)集團總經(jīng)辦審核競聘成績，決定任命xxx為綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理，協(xié)助曹建華開展綜合業(yè)部三部商務(wù)的日常管理工作。其作為綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理試用期最長不超過三個月，試用期榮譽級別為十級；試用期結(jié)束后，在確認(rèn)其符合崗位要求后即轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后榮譽級別上調(diào)至九級，享受商務(wù)經(jīng)理薪酬待遇，其轉(zhuǎn)正日期不再另行通知。

　　希望xxx在綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)經(jīng)理的崗位上發(fā)揮其職能，幫助集團打造優(yōu)秀的綜合業(yè)務(wù)部三部商務(wù)團隊。

　　xx集團

xx年xx月xx日

　　公布競聘結(jié)果的通知 6

尊敬的公司全體員工：

　　根據(jù)公司人事部門對于內(nèi)部招聘方式的規(guī)定與實施，經(jīng)過層層篩選、面試和綜合評估，本次公司內(nèi)部競聘推薦人選已經(jīng)產(chǎn)生，現(xiàn)將公示詳細(xì)結(jié)果如下：

　　1、競聘職位：銷售部門經(jīng)理

　　競爭人員：李先生、張女士

　　經(jīng)過層層篩選和面試，以及綜合評估，我們向公司推薦以下人選：張女士。

　　經(jīng)過對兩位競爭者的面試、履歷、業(yè)績等方面的綜合評估，最終推薦張女士擔(dān)任銷售部門經(jīng)理職務(wù)。她的綜合素質(zhì)表現(xiàn)突出，在一系列的測試中表現(xiàn)出色，符合公司的管控體系和職能要求。李先生在面試、考核過程中存在某些不足之處。但李先生的能力和潛力也是毋庸置疑的，我們也將李先生的'能力作為公司人才儲備，繼續(xù)關(guān)注他的表現(xiàn)。

　　2、競聘職位：人力資源部門主管

　　競爭人員：王先生、李女士

　　經(jīng)過層層篩選和面試，以及綜合評估，我們向公司推薦以下人選：李女士。

　　經(jīng)過對兩位競爭者的面試、履歷、業(yè)績等方面的綜合評估，最終推薦李女士擔(dān)任人力資源部門主管職務(wù)。她在面試和測試中的表現(xiàn)及其在現(xiàn)有履歷、業(yè)績等方面的素養(yǎng)與公司要求高度契合。王先生的面試表現(xiàn)也非常突出，他的行政管理能力得到了充分的充實，因此公司將作為重要的人才儲備對象進(jìn)行關(guān)注。

　　以上就是公司本次內(nèi)部競聘的結(jié)果公示，我們謹(jǐn)遵公司規(guī)定，本次公示采取公開、透明、公正的原則進(jìn)行并在公司內(nèi)部重要媒體發(fā)布。我們相信公平公正、公實公開的內(nèi)部競聘過程，將不斷促進(jìn)公司內(nèi)部的積極向上發(fā)展，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

　　謝謝！

公司人事部門

　　xx年xx月xx日

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