銷售主管工作職責必備15篇

銷售主管工作職責1

　　崗位職責：

　　1、維護公司利益，自發(fā)遵守公司規(guī)章制度；

　　2、努力完成公司下達的銷售任務，嫻熟各項工作操作流程；

　　3、定時高質量完成日常單項工作，服從領導的.布置；

　　4、認真接待客戶，做好來訪、來電登記；

　　5、認真做好每一天來訪和來電的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成工作日志；

　　6、熟記銷講和答客問的資料，用心演練，充分了解和諳習本項目的產(chǎn)品；

　　7、為客戶帶給優(yōu)質的售前、售中、售后服務；

　　8、收集客戶看法，適時向上反饋，為公司決策帶給參考；

　　9、培育良好的團隊合作精神。

銷售主管工作職責2

　　職責：

　　1、負責渠道團隊組建、培訓和管理等工作的有效落實

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道，上報領導并執(zhí)行

　　3、負責開展調研，根據(jù)市場反饋階段性調整渠道工作內容

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系

　　5、負責與營銷部各口溝通、協(xié)調工作任職要求：

　　1、從事2年以上旅游房地產(chǎn)渠道，或教育機構渠道工作，熟悉重慶市場

　　2、敏銳的市場判斷能力、較強的`語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

　　3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

　　4、能接受超短時間出差

銷售主管工作職責3

　　職責：

　　在垃圾分類政策封口，負責垃圾房、垃圾中轉站、公共廁所等環(huán)衛(wèi)渠道祛味除臭、消毒市場開發(fā)及拓展;

　　負責以上渠道營銷計劃制定;

　　打造樣板點，制定行業(yè)解決方案標準SOP，進行全行業(yè)渠道落地復制;

　　具有創(chuàng)業(yè)情懷與創(chuàng)新精神，在條件成熟的時候可以提供項目的'股權合作(內部裂變式創(chuàng)業(yè))

　　公司提供培訓和學習機會。

　　任職資格：

　　具有大專及以上學歷;

　　2年以渠道管理經(jīng)驗;有垃圾房、公廁建設、除味領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力;

　　積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

銷售主管工作職責4

　　1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標的完成；

　　2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動業(yè)務良性健康發(fā)展；

　　3、負責對下屬員工的'業(yè)務技能及銷售只是培訓；

　　4、負責項目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理；

　　5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。

　　6、園區(qū)招商計劃的具體實施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務；參與制定園區(qū)招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務和園區(qū)對接和稅務落戶落實。

　　7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。

銷售主管工作職責5

　　職責：

　　1、負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；

　　2、對市場有敏銳的洞察力，負責收集整理市場信息，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務信息；

　　3、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體方案的實施與執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、有豐富的客戶銷售經(jīng)驗和市場開拓能力，有一定的人脈關系和客戶資源；

　　3、具有良好的.溝通表達、談判能力；有創(chuàng)新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進心，有較強的學習能力；能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；

　　4、無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄。

銷售主管工作職責6

　　職責：

　　1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負責公司產(chǎn)品的銷售

　　2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的.調整，銷售方針的制定

　　4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓

　　任職要求：

　　1：18—30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力

銷售主管工作職責7

　　1.了解項目周邊市場情況、銷售價格及銷售行情；

　　2.能自覺遵守銷售部日常行業(yè)規(guī)范，嚴格遵守外出制度及請假制度；

　　3.為客戶提供優(yōu)質的銷售服務，包括客戶聯(lián)系、追蹤、特殊情況的處理、購買、貸款、簽約、收樓等一切業(yè)務。

銷售主管工作職責8

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客供應優(yōu)秀的.置業(yè)咨詢服務；

　　2、陪伴客戶看房，了解客戶需求，供應合適房源，進行商務談判；

　　3、促成房屋交易；

　　任職資格：

　　1、不限學歷，酷愛房地產(chǎn)銷售，勤奮上進，虛心好學；

　　2、能承受較強的工作壓力和理想的重量；

　　3、有從業(yè)經(jīng)過者優(yōu)先；

銷售主管工作職責9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學習產(chǎn)品知識，主動開展業(yè)務。

　　2、能夠獨立開發(fā)市場，對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的.潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標;

　　3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

　　4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率;

　　5、負責協(xié)調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;

　　6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

　　7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);

　　8、上級領導交待的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力

　　3.對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。

銷售主管工作職責10

　　職責：

　　1、負責目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;

　　2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略，達成個人任務，完成簽單及回款目標;

　　3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關系，能挖掘和引導客戶需求;

　　4、與售前等部門配合，參與招投標及需求調研，并接受上級安排的臨時工作。

　　任職資格：

　　1、身心健康，優(yōu)秀的'溝通和學習能力;

　　2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;

　　3、高度認同“客戶、說到做到”，強烈的目標達成欲望，為人有操守，無不良個人記錄;

銷售主管工作職責11

　　1.根據(jù)項目銷售計劃制定團隊的銷售目標和計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行，完成既定目標;

　　2.制定團隊銷售策劃方案，并落實銷售策劃方案的具體實施與監(jiān)控;

　　3.負責團隊銷售工作的組織和安排，對銷售效果進行分析，調整相應的`銷售策略;

　　4.制定連隊增員計劃，提高全員增員意識，為各連隊增加新成員;

　　5.制定銷售培訓計劃，提高銷售團隊的整體素質;

　　6.收集各連隊的數(shù)據(jù)情況，每日做好統(tǒng)計、分析，掌握各連隊情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　7.對所轄連隊人員行使管理、監(jiān)督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。

銷售主管工作職責12

　　職責

　　1、負責團隊的組建、產(chǎn)品培訓與人員管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;

　　3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務，拓展客戶，開發(fā)市場;

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

銷售主管工作職責13

　�、�、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

　�、�、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務c跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

　　③、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

銷售主管工作職責14

　　職責：

　　1.負責公司目標區(qū)域代理商及業(yè)務合作伙伴的輔導和管理;

　　2.負責代理商的團隊組建和日常管理，帶領團隊完成公司目標;

　　3.對團隊成員進行有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的團隊;

　　4.根據(jù)渠道政策制定合作伙伴業(yè)績目標并負責落實;

　　5.從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　任職要求：

　　1.1年以上渠道或銷售管理經(jīng)驗;

　　2.人際溝通能力強，有極強的目標導向;

　　3.要求具備超強的執(zhí)行力、抗壓能力和自我管理能力;

　　4.有賺錢欲望，有明確的'結果導向;

　　5.要求能適應高強度的加班工作;

　　6.具有SaaS軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.聰明、皮實、有要性、誠信、正直，富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。

銷售主管工作職責15

　　1.協(xié)調業(yè)務經(jīng)理執(zhí)行公司制定的業(yè)務制度，業(yè)務計劃，業(yè)務方針以及跟進業(yè)務計劃的完成;

　　2.管理協(xié)調業(yè)務部日常工作;

　　3.監(jiān)督以及掌控業(yè)務團隊目標完成情況;

　　4.保持與重要客戶的'跟蹤，鞏固客戶關系;

　　5.負責業(yè)務團隊的客戶追蹤約訪;

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