銷售主管工作職責(zé)必備15篇

銷售主管工作職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、維護(hù)公司利益，自發(fā)遵守公司規(guī)章制度；

　　2、努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，嫻熟各項(xiàng)工作操作流程；

　　3、定時(shí)高質(zhì)量完成日常單項(xiàng)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的.布置；

　　4、認(rèn)真接待客戶，做好來訪、來電登記；

　　5、認(rèn)真做好每一天來訪和來電的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，完成工作日志；

　　6、熟記銷講和答客問的資料，用心演練，充分了解和諳習(xí)本項(xiàng)目的產(chǎn)品；

　　7、為客戶帶給優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；

　　8、收集客戶看法，適時(shí)向上反饋，為公司決策帶給參考；

　　9、培育良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

銷售主管工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實(shí)

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容

　　4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作任職要求：

　　1、從事2年以上旅游房地產(chǎn)渠道，或教育機(jī)構(gòu)渠道工作，熟悉重慶市場

　　2、敏銳的市場判斷能力、較強(qiáng)的`語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

　　3、有強(qiáng)烈的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下自我激勵(lì)

　　4、能接受超短時(shí)間出差

銷售主管工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　在垃圾分類政策封口，負(fù)責(zé)垃圾房、垃圾中轉(zhuǎn)站、公共廁所等環(huán)衛(wèi)渠道祛味除臭、消毒市場開發(fā)及拓展;

　　負(fù)責(zé)以上渠道營銷計(jì)劃制定;

　　打造樣板點(diǎn)，制定行業(yè)解決方案標(biāo)準(zhǔn)SOP，進(jìn)行全行業(yè)渠道落地復(fù)制;

　　具有創(chuàng)業(yè)情懷與創(chuàng)新精神，在條件成熟的時(shí)候可以提供項(xiàng)目的'股權(quán)合作(內(nèi)部裂變式創(chuàng)業(yè))

　　公司提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　任職資格：

　　具有大專及以上學(xué)歷;

　　2年以渠道管理經(jīng)驗(yàn);有垃圾房、公廁建設(shè)、除味領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

　　積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

銷售主管工作職責(zé)4

　　1、參與制定項(xiàng)目營銷計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的完成；

　　2、參與制定營銷戰(zhàn)略，建立和優(yōu)化營銷管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)對下屬員工的'業(yè)務(wù)技能及銷售只是培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場日常管理工作及突發(fā)事件的處理；

　　5、定期總結(jié)，分析及匯報(bào)銷售情況，審核并上報(bào)各類銷售報(bào)表。

　　6、園區(qū)招商計(jì)劃的具體實(shí)施與執(zhí)行，有效的全程專業(yè)服務(wù)；參與制定園區(qū)招商推廣計(jì)劃，拓展招商渠道；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和園區(qū)對接和稅務(wù)落戶落實(shí)。

　　7、搜集目標(biāo)客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進(jìn)行招商談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)維護(hù)客戶與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售主管工作職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；

　　2、對市場有敏銳的洞察力，負(fù)責(zé)收集整理市場信息，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息；

　　3、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案的實(shí)施與執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有保險(xiǎn)、理財(cái)、投資、金融、證券、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、有豐富的客戶銷售經(jīng)驗(yàn)和市場開拓能力，有一定的人脈關(guān)系和客戶資源；

　　3、具有良好的.溝通表達(dá)、談判能力；有創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，有工資熱忱，有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；

　　4、無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄。

銷售主管工作職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售

　　2：維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大市場規(guī)模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的.調(diào)整，銷售方針的制定

　　4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識(shí)，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1：18—30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動(dòng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識(shí)，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，有付出意識(shí)

　　4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力

銷售主管工作職責(zé)7

　　1.了解項(xiàng)目周邊市場情況、銷售價(jià)格及銷售行情；

　　2.能自覺遵守銷售部日常行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格遵守外出制度及請假制度；

　　3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)，包括客戶聯(lián)系、追蹤、特殊情況的處理、購買、貸款、簽約、收樓等一切業(yè)務(wù)。

銷售主管工作職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客供應(yīng)優(yōu)秀的.置業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、陪伴客戶看房，了解客戶需求，供應(yīng)合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　3、促成房屋交易；

　　任職資格：

　　1、不限學(xué)歷，酷愛房地產(chǎn)銷售，勤奮上進(jìn)，虛心好學(xué)；

　　2、能承受較強(qiáng)的工作壓力和理想的重量；

　　3、有從業(yè)經(jīng)過者優(yōu)先；

銷售主管工作職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);有較強(qiáng)的主動(dòng)性，能主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，主動(dòng)開展業(yè)務(wù)。

　　2、能夠獨(dú)立開發(fā)市場，對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的.潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

　　7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力

　　3.對工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。

銷售主管工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;

　　2、依據(jù)公司銷售目標(biāo)及營銷策略，達(dá)成個(gè)人任務(wù)，完成簽單及回款目標(biāo);

　　3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關(guān)系，能挖掘和引導(dǎo)客戶需求;

　　4、與售前等部門配合，參與招投標(biāo)及需求調(diào)研，并接受上級安排的臨時(shí)工作。

　　任職資格：

　　1、身心健康，優(yōu)秀的'溝通和學(xué)習(xí)能力;

　　2、須具備達(dá)成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗(yàn)和人脈資源;

　　3、高度認(rèn)同“客戶、說到做到”，強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成欲望，為人有操守，無不良個(gè)人記錄;

銷售主管工作職責(zé)11

　　1.根據(jù)項(xiàng)目銷售計(jì)劃制定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，完成既定目標(biāo);

　　2.制定團(tuán)隊(duì)銷售策劃方案，并落實(shí)銷售策劃方案的具體實(shí)施與監(jiān)控;

　　3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售工作的組織和安排，對銷售效果進(jìn)行分析，調(diào)整相應(yīng)的`銷售策略;

　　4.制定連隊(duì)增員計(jì)劃，提高全員增員意識(shí)，為各連隊(duì)增加新成員;

　　5.制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì);

　　6.收集各連隊(duì)的數(shù)據(jù)情況，每日做好統(tǒng)計(jì)、分析，掌握各連隊(duì)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　7.對所轄連隊(duì)人員行使管理、監(jiān)督及調(diào)動(dòng)權(quán)，承擔(dān)對其工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等責(zé)任。

銷售主管工作職責(zé)12

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、產(chǎn)品培訓(xùn)與人員管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門銷售指標(biāo);

　　3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務(wù)，拓展客戶，開發(fā)市場;

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職資格

　　1、學(xué)歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

銷售主管工作職責(zé)13

　�、�、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　�、凇⒘私饪蛻粜枨�，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)c跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

　�、�、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

銷售主管工作職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司目標(biāo)區(qū)域代理商及業(yè)務(wù)合作伙伴的輔導(dǎo)和管理;

　　2.負(fù)責(zé)代理商的團(tuán)隊(duì)組建和日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo);

　　3.對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，打造一支具有卓越執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);

　　4.根據(jù)渠道政策制定合作伙伴業(yè)績目標(biāo)并負(fù)責(zé)落實(shí);

　　5.從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1.1年以上渠道或銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.人際溝通能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向;

　　3.要求具備超強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和自我管理能力;

　　4.有賺錢欲望，有明確的'結(jié)果導(dǎo)向;

　　5.要求能適應(yīng)高強(qiáng)度的加班工作;

　　6.具有SaaS軟件，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7.聰明、皮實(shí)、有要性、誠信、正直，富有責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神。

銷售主管工作職責(zé)15

　　1.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理執(zhí)行公司制定的業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)計(jì)劃，業(yè)務(wù)方針以及跟進(jìn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成;

　　2.管理協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部日常工作;

　　3.監(jiān)督以及掌控業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況;

　　4.保持與重要客戶的'跟蹤，鞏固客戶關(guān)系;

　　5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶追蹤約訪;

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