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    1. 員工開(kāi)除通告

      時(shí)間:2024-08-31 15:27:42 通告范文 我要投稿

      關(guān)于員工開(kāi)除通告實(shí)用15篇

      關(guān)于員工開(kāi)除通告1

        1,我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶(hù)及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪(fǎng)客戶(hù)。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開(kāi)除。

      關(guān)于員工開(kāi)除通告實(shí)用15篇

        2,經(jīng)多家客戶(hù)反應(yīng)并證實(shí),在開(kāi)除后此人還對(duì)不知情的客戶(hù)謊稱(chēng)自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的.老板,要客戶(hù)聯(lián)系他新開(kāi)的公司。我司對(duì)因此對(duì)客戶(hù)造成的困擾表示歉意,并希望客戶(hù)能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒(méi)有誠(chéng)信,沒(méi)有職業(yè)道德的人合作。

        3,經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意,在遵從事實(shí)的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶(hù)及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

        上海機(jī)電設(shè)備有限公司

        行政人事部

      關(guān)于員工開(kāi)除通告2

      物業(yè)部xxxxxx員工:

        鑒于您在無(wú)故毆打xxxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。

        請(qǐng)您于xxxxxx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

        我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxx有限責(zé)任公司

        xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告3

      員工:

        您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知

      XX

        XX年XX月XX日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告4

      xx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

        您的`一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

        xxx有限責(zé)任公司

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告5

      XX部員工XXX:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的'處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        XXXXXXXXXXXXX

        XX年X月XX日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告6

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

        您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

        xxx有限公司

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告7

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

        您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

        xxx有限公司

        xx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告8

      同志們:

        你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職。

        曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。

        特此通知

        通告人:

        日期:

      關(guān)于員工開(kāi)除通告9

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

        您的`一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責(zé)任公司

        20xx年x月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告10

      ________先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款______元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動(dòng)管理辦法》第____條規(guī)定,決定予以除名。

        請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

        特此通知。

        _______有限公司人力資源部

        ____年____月____日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告11

      xx先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxx

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告12

        車(chē)間員工xxx,于xxx年xxx月xxx日起請(qǐng)假四天,截止xxx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxx年xxx月xxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

        特此通告!

        xxx有限責(zé)任公司

        xxx年xxx月xxx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告13

      xxx先生/女士:

        根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

        您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

        xxx有限責(zé)任公司

        20xx年x月xx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告14

      xxxxxxxx先生/女士:

        鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

        請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

        本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知。

        xxxxxxxx股份有限公司

        xxxx年xxxx月xxxx日

      關(guān)于員工開(kāi)除通告15

        車(chē)間員工______,于______年______月______日起請(qǐng)假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

        特此通告!

        ______有限責(zé)任公司

        ______年______月______日

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