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新錦成就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案
1、現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有哪些：①招聘會(huì)②網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘③通過熟人介紹或社會(huì)關(guān)系④通過中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
正確答案:D
2、求職簡歷是獲得面試機(jī)會(huì)的第一步，寫好求職簡歷也會(huì)給用人單位留下良好的印象。關(guān)于求職簡歷的相關(guān)要素，下列哪一項(xiàng)表述最準(zhǔn)確：
A.為了讓用人單位清楚，簡歷上應(yīng)該寫上薪水的明確要求
B.為了節(jié)省HR的時(shí)間，簡歷應(yīng)該盡可能的簡潔直白
C.為了突出自己的優(yōu)勢，簡歷應(yīng)該盡可能羅列自己的長處
D.為了獲得HR的青睞，簡歷應(yīng)該采用優(yōu)質(zhì)的包裝
正確答案:B
3、在挖掘職業(yè)機(jī)會(huì)的過程中，我們可以建立自己的求職資料庫，常用的資料分類方法不包括：
A.根據(jù)學(xué)歷要求分類
B.根據(jù)行業(yè)分類
C.根據(jù)公司類型分類
D.根據(jù)職位分類
正確答案:A
4、一般，簡歷類型不包括：
A.時(shí)間順序法
B.個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法
C.故事敘述法
D.求職信/簡歷混合型
正確答案:C
5、在簡歷中，（）可寫可不寫。
A.主要技能
B.興趣愛好
C.求職目標(biāo)
D.教育背景
正確答案:B
6、現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)模式主要為：市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、（）。
A.按計(jì)劃分配
B.統(tǒng)包統(tǒng)分
C.包當(dāng)干部
D.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇
正確答案:D
7、以下哪項(xiàng)不屬于簡歷應(yīng)展現(xiàn)的內(nèi)容？
A.以往工作內(nèi)容
B.以往工作中的人際關(guān)系
C.曾處理過的問題
D.以往工作業(yè)績
正確答案:B
8、采用傳統(tǒng)的方式成功搜尋到工作機(jī)會(huì)，需要具備哪些條件：①時(shí)間②語言表達(dá)技巧③費(fèi)用開支④堅(jiān)持不懈的心理狀態(tài)⑤信息搜索技巧
A. ①②③④
B. ②③④⑤
C. ①②③⑤
D. ①②③④⑤
正確答案:A
9、下列關(guān)于簡歷的投遞，說法錯(cuò)誤的是：
A.本人直接送達(dá)
B.使用快件或信函投寄
C. 網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡歷投遞的重要途徑
D. 網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷最好采用附件的形式
正確答案:D
10、求職簡歷的內(nèi)容，不是：
A.個(gè)人過往經(jīng)歷的簡單堆積
B.有意義的自我反思
C.未來規(guī)劃與奮斗的指向
D.日常生活中腳踏實(shí)地的累積
正確答案:A
11、儀表指人的外表，包括人的容貌、姿態(tài)、服飾和個(gè)人衛(wèi)生等方面，是人精神面貌的外觀。面試中，哪種儀表是不恰當(dāng)?shù)模?/p>
A. 精神飽滿，面帶微笑
B.男生要刮胡須，飯后潔牙；女生可化淡妝，發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊
C.衣、褲子、皮鞋與襪子顏色都不一致
D.男生應(yīng)著西裝打領(lǐng)帶；女生裙子不宜太長，但是也不宜穿得太短
正確答案:C
12、在參加面試之前，什么細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的：
A.對(duì)參加面試的單位做一個(gè)更為詳細(xì)全面的了解，要盡量具體，包括該企業(yè)的過去和未來、性質(zhì)和發(fā)展計(jì)劃、文化和發(fā)展口號(hào)等
B.確認(rèn)面試的具體地址和時(shí)間，并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時(shí)間
C.給自己鼓勁，樹立勝利的信心
D.以上細(xì)節(jié)都要考慮
正確答案:D
13、面試談話時(shí)，如果面試官說的有誤，以下說法正確的是：
A.也要點(diǎn)頭迎合對(duì)方
B.可能是一種測試
C.要駁斥對(duì)方
D.要始終堅(jiān)持自己的意見
正確答案:B
14、關(guān)于企業(yè)選聘人員的程序，以下正確的是：①發(fā)布招聘廣告②面試③人力資源總監(jiān)/經(jīng)理根據(jù)經(jīng)驗(yàn)站在企業(yè)的角度分析應(yīng)聘者條件④人力資源部招聘專員對(duì)照崗位要求進(jìn)行客觀性的挑選
A. ①④②③
B. ①②④③
C. ①③④②
D. ③①④②
正確答案:A
15、求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時(shí)應(yīng)具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。在求職過程中，你認(rèn)為合理的做法是：
A.求職時(shí)要謙虛、謹(jǐn)慎的與考官交談，主動(dòng)與考官握手，面試結(jié)束時(shí)要主動(dòng)向考官素要名片
B.在求職過程中要誠懇、謙恭，但也要不卑不亢
C.求職過程中可以通過各種關(guān)系與考官交往，可以采取各種渠道增進(jìn)與考官的關(guān)系
D.以上說法都不對(duì)
正確答案:B
16、和其它面試形式相比，情景面試有其自身的特點(diǎn)。下列選項(xiàng)中，不屬于情景面試特點(diǎn)的是：
A.情景面試更具有針對(duì)性
B.情景面試更具有直接性
C.情景面試更具有真實(shí)性
D.情景面試更具有可信性
正確答案:C
17、非主考官要求的情況下，如果面試兩周后或主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒有收到對(duì)方的答復(fù)，可以打電話給招聘單位，次數(shù)為：
A.一天內(nèi)不要超過兩次
B.一周一次
C.不需要打電話
D.一周內(nèi)不要超過兩次
正確答案:D
18、握手時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)伸手與人相握的是：
A.男士、主人、下級(jí)
B.上級(jí)、客人、女士
C.主人、上級(jí)、女士
D.女士、下級(jí)、主人
正確答案:C
19、關(guān)于面試時(shí)應(yīng)試者的著裝，下列說法錯(cuò)誤的是：
A.女同學(xué)上衣與裙子應(yīng)該適當(dāng)選用鮮艷一點(diǎn)的顏色，顯示出自己的個(gè)性，爭取達(dá)到與眾不同的效果，這樣更能吸引考官的關(guān)注
B.男生穿深色的西裝，領(lǐng)帶、襯衣袖口要注意清潔
C.首飾要盡量減少佩戴，突出大學(xué)生年輕有朝氣的一面，以清新的形象示人
D.皮鞋要擦亮，擦去灰塵和污痕，鞋帶要系牢，男同學(xué)襪子顏色一般不要比褲子顏色淡，女同學(xué)不要穿鞋跟過高的鞋子
正確答案:A
20、禮儀，作為人類歷史發(fā)展中逐漸形成并積淀下來的一種文化，始終以某種精神的約束力支配著每個(gè)人的行為，是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步和成功的重要途徑。關(guān)于禮儀，下列說法正確的是：
A.禮儀不僅可以有效地展現(xiàn)一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度和魅力，還體現(xiàn)出一個(gè)人對(duì)社會(huì)的認(rèn)知水準(zhǔn)、個(gè)人學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和價(jià)值
B.禮儀是提高個(gè)人素質(zhì)和單位形象的必要條件
C.禮儀是人立身處世的根本、人際關(guān)系的潤滑劑，是現(xiàn)代競爭的附加值
D.以上說法都正確
正確答案:D
21、許多求職者失敗，并不是因?yàn)樗麄內(nèi)狈m應(yīng)工作的能力，而是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)過度的緊張，使招聘者對(duì)其穩(wěn)定性產(chǎn)生懷疑而造成的。那么，以下調(diào)節(jié)緊張情緒的做法中，不正確的是：
A.不要把面談看的過重，要知道即使是失敗了，也會(huì)收獲一份面試經(jīng)驗(yàn)
B.完全放松自己，要盡量隨意的表現(xiàn)，這樣才能表現(xiàn)出最真實(shí)的自己
C.掌握說話的節(jié)奏，要控制語速，口齒清楚
D.承認(rèn)緊張，這樣心里就會(huì)慢慢安定下來，緊張的情緒也會(huì)逐步消失
正確答案:B
22、求職過程中，壓力與焦慮無處不在，將焦慮轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，是減少心理焦慮的有效方法之一，同時(shí)還能提高能力和職業(yè)素質(zhì)。你認(rèn)為該說法：
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:A
23、面臨就業(yè)困境的時(shí)候，有的畢業(yè)生呈現(xiàn)出一些不良的心態(tài)。下列哪一項(xiàng)不是畢業(yè)生不良心態(tài)的反應(yīng)：
A.簡歷造假
B.眼高手低
C.沉著應(yīng)對(duì)
D.怨天尤人
正確答案:C
24、以下說法錯(cuò)誤的是：
A.商業(yè)社會(huì)發(fā)展的趨勢是：商業(yè)化將以其商業(yè)的本質(zhì)顛覆社會(huì)中的各種關(guān)系
B.商業(yè)本質(zhì)是：友誼是相對(duì)的，利益是絕對(duì)的
C.個(gè)人職業(yè)發(fā)展的前景是：依賴自己的人際關(guān)系網(wǎng)
D.求職過程中，應(yīng)時(shí)刻思考作為社會(huì)中的一個(gè)人，我可以給對(duì)方什么
正確答案:C
25、目前大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，關(guān)于應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題的科學(xué)策略，以下說法正確的是：
A.教育主管部門要根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)特征和市場需求來設(shè)置審批專業(yè)，避免重復(fù)建設(shè)和不必要的內(nèi)耗
B.高校在教育管理、課程設(shè)置等方面實(shí)施相應(yīng)的改革，形成自己的特色，實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化
C.大學(xué)生自身轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，從“精英主義就業(yè)觀”轉(zhuǎn)向“大眾化就業(yè)觀”，降低就業(yè)期望值
D.以上說法都正確
正確答案:D
26、度學(xué)提供的境界和方法包括哪些：①自覺②自思③自動(dòng)④自靜⑤自立
A. ①④⑤
B. ①②③④
C. ①②③⑤
D. ①②③④⑤
正確答案:B
27、小t當(dāng)年以省前幾名的身份進(jìn)入如今的這所高校，在學(xué)校也擔(dān)任過學(xué)生會(huì)、各種社團(tuán)的干部。她認(rèn)為自己各方面條件都很優(yōu)秀，不會(huì)沒有好的歸宿，哪個(gè)單位能錄用她都是其榮幸。小t的這種表現(xiàn)屬于：
A.自卑
B.依賴
C.攀比
D.自負(fù)
正確答案:D
28、南京某高校畢業(yè)的小周，一直穿梭于幾個(gè)人才市場，他曾對(duì)記者說：“我就是要找一份管理類的職位或者高管助理的崗位，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)做得很好的。”小周都成人才市場的熟客了，可就是沒遇到這樣的“機(jī)會(huì)”。下面哪種說法最準(zhǔn)確：
A.小周應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，做好職業(yè)規(guī)劃，從零開始，實(shí)實(shí)在在，一步一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
B.小周在求職過程中盲目自信，肯定會(huì)碰壁
C.小周得不到機(jī)會(huì)是因?yàn)槠髽I(yè)不愿意使用應(yīng)屆畢業(yè)生
D.以上說法都不對(duì)
正確答案:A
29、試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的考察期。關(guān)于試用期，下列說法錯(cuò)誤的是：
A.在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同
B.試用期和學(xué)徒期可以同時(shí)約定，但試用期最長不得超過一年，見習(xí)期和試用期也可以同時(shí)約定
C.適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動(dòng)崗位或工種的勞動(dòng)者
D.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同
正確答案:B
30、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書面勞動(dòng)合同。
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.自愿
D.無須
正確答案:B
31、下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦手續(xù)的說法，錯(cuò)誤的是：
A.至就業(yè)辦查詢就業(yè)報(bào)到證號(hào)碼，并在公開發(fā)行的報(bào)紙上登報(bào)申明“遺失啟事”
B.至就業(yè)網(wǎng)下載就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦申請表，并到所在學(xué)院由黨總支副書記簽署意見并加蓋學(xué)院公章
C.手續(xù)完備后，將刊登過“遺失啟事”的報(bào)紙和報(bào)到證補(bǔ)辦申請表交至就業(yè)辦，并于兩周后至就業(yè)辦領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證
D.手續(xù)完備后，將刊登過“遺失啟事”的報(bào)紙和報(bào)到證補(bǔ)辦申請表交至就業(yè)辦，并在當(dāng)天領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證
正確答案:D
32、以下關(guān)于試用期的規(guī)定，表述最正確的是：
A.勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月
C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
D.以上都正確
正確答案:D
33、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的主體包括：
A.學(xué)校、學(xué)生、國家主管就業(yè)的部門
B.家長、學(xué)生、學(xué)校
C.學(xué)生、學(xué)校、用人單位
D.學(xué)校、就業(yè)部門、家長
正確答案:C
34、下列情況視為違約的是：
A.簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為研究生
B.簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被應(yīng)征入伍
C.簽訂就業(yè)協(xié)議書后又想與另一家單位簽約
D.簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為國家公務(wù)員
正確答案:C
35、就業(yè)協(xié)議書只適用于國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非定向的畢業(yè)生，包括高職（高專）畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。你認(rèn)為該說法：
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:A
36、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候闡明自己在某項(xiàng)工作中起到的作用和承擔(dān)的責(zé)任，這樣可以避免你在那里苦苦賣力，而老板卻慧眼不識(shí)。這種做法是否正確？
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:A
37、俗話說：林子大了，什么鳥都有。職場里也是什么人都有。假如遭遇職場怪人，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？下列對(duì)應(yīng)做法錯(cuò)誤的是：
A.愛打小報(bào)告型——潔身自好，掌握分寸
B.狂妄自大型——有理有據(jù)，協(xié)調(diào)解決
C.心胸狹隘型——據(jù)理力爭，周旋到底
D.倚老賣老型——主動(dòng)交流，求同存異
正確答案:C
38、蘑菇定律是許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法。關(guān)于蘑菇定律的作用，以下說法正確的是：
A.消除不切實(shí)際的幻想，很多年輕人走出校園時(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的能力，只有經(jīng)過一段時(shí)間的磨練，消除不現(xiàn)實(shí)的幻想，才能慢慢成長起來B.要想在商場上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，還要有各種社交能力，“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場新人適應(yīng)社會(huì)
C.避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來，對(duì)于初出茅廬者來說，只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能取得更大的成績
D.以上都正確
正確答案:D
39、人際交往中，“別人希望你怎樣對(duì)待他們，你就怎樣對(duì)待他們”的法則，被稱為（）。
A.黃金法則
B.交換法則
C.白金法則
D.對(duì)等法則
正確答案:C
40、職場中在正式規(guī)定的各種制度之外，實(shí)際存在著一個(gè)不成文的又獲得廣泛認(rèn)可的規(guī)矩。恰恰是這種東西，而不是冠冕堂皇的正式規(guī)定，支配著現(xiàn)實(shí)生活的運(yùn)行。這種內(nèi)部章程我們稱之為（）。
A.明規(guī)則
B.非正式規(guī)則
C.潛規(guī)則
D.不成文規(guī)則
正確答案:C
41、對(duì)現(xiàn)狀的不滿，對(duì)未來的不可知，每個(gè)職場人在跳槽面前都有這樣的猶豫困頓。關(guān)于跳槽，以下表述不正確的是：
A.跳槽是一把雙刃劍，一般情況下，跳槽是激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C(jī)會(huì)，但過于頻繁地更換單位或者工作，也不利于專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的積累
B.跳槽不應(yīng)該只向著“錢”看，薪水的高低只是一方面，能否學(xué)到新的東西、拓展新的視野、帶來新的挑戰(zhàn)、鍛煉新的能力、帶來持續(xù)的職業(yè)發(fā)展才是關(guān)鍵問題
C.人往高處走，有了好機(jī)會(huì)就不能輕易錯(cuò)過，任何人都有權(quán)選擇更有利于發(fā)揮個(gè)人潛力的就業(yè)空間，因此有好的機(jī)會(huì)就應(yīng)該果斷跳槽，不去計(jì)較跳槽的次數(shù)
D.在找到合適的單位之后，跟主管遞辭呈，誠實(shí)地說明理由，體面離職，好聚好散
正確答案:C
42、赫茨伯格的雙因素理論把影響員工滿意度的工作環(huán)境或工作方面的因素稱之為：
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.不滿意因素
D.滿意因素
正確答案:B
43、職場新人應(yīng)該學(xué)會(huì)建立和諧的人際關(guān)系，營造和諧的氛圍，這樣有利于事業(yè)的成功與發(fā)展。關(guān)于如何建立和諧的人際關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是：
A.建立和諧人際關(guān)系應(yīng)該以自我為中心，對(duì)自己有利的應(yīng)該主動(dòng)聯(lián)系，對(duì)自己不利的可以不去聯(lián)系，減少不必要的麻煩
B.克服自身不良的心理品質(zhì)，如自私、驕傲等，是建立和諧人際關(guān)系的前提
C.和諧人際關(guān)系的建立，不宜過度熱情，溜須拍馬，也不宜卑卑切切，厚此薄彼
D.尊重他人、誠實(shí)守信是建立和諧人際關(guān)系的必要條件
正確答案:A
44、對(duì)于職場新人來說，跟上司溝通，我們應(yīng)該注意到的問題是：
A.作為新人，一個(gè)很重要的原則就是要知道他是你的上司，尊重他的權(quán)威，做任何事情，讓他感受到，他是你的上司，層次很分明，這個(gè)角色意識(shí)一定要非常明確
B.一定要了解這個(gè)上司是一個(gè)什么樣的人，這是一個(gè)很重要的前提
C.跟上司溝通，一定要注意他的細(xì)節(jié)、他的言語動(dòng)作，或者是其他的小的細(xì)節(jié)行為，要學(xué)會(huì)察言觀色的明確一些觀點(diǎn)
D.以上說法都正確
正確答案:D
45、職場新人常常由于缺乏自我意識(shí)，而認(rèn)為自己很渺小，無法真正看清自己。應(yīng)怎樣調(diào)整這種“注定失敗”的不良職場心理？以下說法正確的是：
A.經(jīng)常使用良好的、積極的、建設(shè)性的語匯暗示自己，增強(qiáng)自信心
B.平時(shí)盡量從“為什么能做到”方面著想，而不應(yīng)圍繞“為什么無法做到”打轉(zhuǎn)
C.腦子里經(jīng)常想著“我將要成功”，并努力尋找各種“有助于成功”的方法
D.以上都對(duì)
正確答案:D
46、工作中有的領(lǐng)導(dǎo)工作起來抓不住重點(diǎn)，一天到晚忙個(gè)不停，工作沒有頭緒，干不到點(diǎn)子上，使得下屬勞而無功，手忙腳亂，心煩意亂。對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)采取哪種方法，以下做法錯(cuò)誤的是：
A.既要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，又要保持自己清醒的頭腦
B.出色地完成本職任務(wù)，以減輕其緊張焦慮的心情
C.在領(lǐng)導(dǎo)失誤處，做一些變通和修正
D.緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏，將工作做到位
正確答案:D
47、職場冷暴力，一般指上司或群體用非暴力的方式刺激對(duì)方，致使一方或多方心靈受到嚴(yán)重傷害。它主要體現(xiàn)在讓人長期飽受漠視、譏諷，甚至于不能日常工作等。你認(rèn)為職場中應(yīng)怎樣化解這種冷暴力，請選出下列做法中錯(cuò)誤的一項(xiàng)：
A. “以冷制冷”，加強(qiáng)反擊
B.換位思考，理解上司和同事
C.增強(qiáng)自身“免疫力”，培養(yǎng)豁達(dá)樂觀的個(gè)性
D.積極正面理解問題，把想法大膽說出來
正確答案:A
48、如果一個(gè)杯子有些渾水，不管加多少純凈水，仍然渾濁；但若是一個(gè)空杯，不論倒入多少清水，它始終清澈如一。學(xué)習(xí)也是如此，“取長補(bǔ)短”固然可取，但“取長補(bǔ)長”進(jìn)步的更快。新員工到市場上會(huì)真正理解“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。以上材料說明大學(xué)生初涉職場時(shí)應(yīng)該：
A.拋開已有知識(shí)
B.探究職場規(guī)則
C.抓住工作實(shí)踐機(jī)會(huì)
D.加強(qiáng)觀察思考
正確答案:C
49、一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力可以決定該企業(yè)的競爭力。你認(rèn)為這一說法：
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:A
50、職場成功的第一步是成為職業(yè)化的員工。你認(rèn)為這種說法：
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:A
51、有效的工作態(tài)度不包括遵循以下哪項(xiàng)原則？
A.正面原則
B.主動(dòng)原則
C.全局原則
D.自由原則
正確答案:D
52、溝通是指為了設(shè)定的目標(biāo)，把情感在個(gè)人或群體間傳遞，并達(dá)成共同協(xié)議的過程。你認(rèn)為這一說法：
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:B
53、關(guān)于企業(yè)文化和員工素質(zhì)的關(guān)系，下列說法中正確的是：
A.企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
B.企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的忠誠度
C.企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神
D.以上說法都正確
正確答案:D
54、關(guān)于職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，下列說法錯(cuò)誤的是：
A.職業(yè)道德是企業(yè)文化的一部分
B.職業(yè)道德能夠提高企業(yè)的競爭力和凝聚力
C.在殘酷的社會(huì)競爭中，職業(yè)道德在某些程度上會(huì)束縛企業(yè)的發(fā)展，“道德”會(huì)降低企業(yè)的競爭力
D.職業(yè)道德會(huì)對(duì)一個(gè)人職業(yè)化發(fā)展起到積極的作用
正確答案:C
55、工作中，下列哪一種溝通方式最易達(dá)到有效溝通的結(jié)果？
A.短信
B.電子郵件
C.面對(duì)面
D.電話
正確答案:C
56、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的做法存在錯(cuò)誤時(shí)，找到領(lǐng)導(dǎo)誠懇地談到自己認(rèn)為該做法存在的不足，并提出建設(shè)性的解決方案，這是遵循了工作溝通的哪項(xiàng)原則？
A.文化匹配原則
B.直面問題原則
C.積極正面原則
D.靈活應(yīng)對(duì)原則
正確答案:C
57、職業(yè)成功的影響因素因發(fā)展路線不同而不同。你認(rèn)為這種說法：
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:A
58、工作過程中，一個(gè)PDCA循環(huán)沒能解決的問題，應(yīng)提交給下一個(gè)PDCA循環(huán)來解決。你認(rèn)為這種說法：
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:A
59、很多人在工作中不懂得問“為什么”，導(dǎo)致工作不改進(jìn)，成長速度慢。養(yǎng)成問“為什么”的習(xí)慣是優(yōu)秀職業(yè)人的殺手锏，他代表了精益求精、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。那如何培養(yǎng)這種問題意識(shí)呢？以下說法正確的是：
A.碰到任何問題養(yǎng)成問為什么的習(xí)慣，找出解決方案
B.不斷的學(xué)習(xí)本行業(yè)的基礎(chǔ)和前沿知識(shí)，成為本行業(yè)的專家
C.對(duì)工作上遇到的問題，要用心思考，不能視而不見，要注意觀察
D.以上都對(duì)
正確答案:D
60、職業(yè)成功的定義因人而異。你認(rèn)為這個(gè)說法：
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:A
61、職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段。關(guān)于這個(gè)觀點(diǎn)，下列說法不正確的是：
A.職業(yè)道德是協(xié)調(diào)職工同事關(guān)系的法寶
B.職業(yè)道德是一種傳統(tǒng)式保守性的思維方式，會(huì)束縛員工的思維，使其安穩(wěn)的工作
C.職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
D.職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的關(guān)系
正確答案:B
62、“咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)�！彼澝赖氖菑�(qiáng)大的：
A.意志力
B.執(zhí)行力
C.創(chuàng)造力
D.抗壓力
正確答案:A
63、有效的執(zhí)行目標(biāo)的特征不包括：
A.遠(yuǎn)超出團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)能力
B.可執(zhí)行
C.激勵(lì)人心
D.具體明確
正確答案:A
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