印刷管理制度錦集【15篇】

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印刷管理制度1

　　1 主題內(nèi)容及適應范圍

　　本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)責任人、安全教育、廠區(qū)消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

　　本標準適用于**印刷廠各崗位安全生產(chǎn)工作。

　　2 安全生產(chǎn)責任人

　　2.1 安全生產(chǎn)總則

　　2.1.1 安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結(jié)合。

　　2.1.2 各車間和職能部門負責人,在各自的工作范圍內(nèi),對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責,同時對主管廠長負責。

　　2.1.3 安全生產(chǎn),人人有責,每個職工必須認真履行各自的安全職責,做到恪盡職守,各負其責。

　　2.2 廠長職責

　　2.2.1 廠長是企業(yè)的安全工作總負責人,必須要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

　　2.2.2 重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生狀況,重視女工勞動保護工作。

　　2.2.3 批準、發(fā)布工廠的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。

　　2.2.4 經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況,組織研究安全生產(chǎn)措施,推廣先進的安全技術(shù)和管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案。

　　2.2.5 建立健全安全組織機構(gòu),提高職工安全生產(chǎn)意識。

　　2.2.6 定期召開安全生產(chǎn)專題會議,及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的問題。

　　2.2.7 組織全廠安全教育與考核工作。

　　2.2.8 堅持安全生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作。

　　2.3 廠長辦公室職責

　　2.3.1 負責義務消防人員的培訓工作,定期組織消防知識的學習和消防演習。

　　2.3.2 負責消防器材的配備、維護及管理工作。

　　2.3.3 組織調(diào)入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

　　2.3.4 定期組織有害工種和女工勞動保護的有關(guān)規(guī)定的學習,做好勞保和保健品的發(fā)放工作。

　　2.3.5 控制加班、加點,做好勞逸結(jié)合。

　　2.3.6 定期對職工安全生產(chǎn)進行檢查考核。

　　2.3.7 參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

　　2.3.8 管理好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。

　　2.4 財務室職責

　　2.4.1 對安全措施所需費用要單獨列項,及時支付費用。

　　2.4.2 保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發(fā)放。

　　2.4.3 凡安全措施不落實的生產(chǎn)項目不得支付費用。

　　2.4.4 各類財務憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作。

　　2.5 經(jīng)營供應科職責

　　2.5.1 做好經(jīng)營人員外出安全教育,提高業(yè)務人員安全意識。

　　2.5.2 對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄,要保證所購產(chǎn)品的質(zhì)量,對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

　　2.5.3 嚴格執(zhí)行防火管理制度,搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

　　2.5.4 對送貨駕駛?cè)藛T進行安全教育、考核,做好送貨途中的安全工作。

　　2.5.5 對運輸工具、卸紙人員嚴格管理,防止安全事故的發(fā)生。

　　2.6 生產(chǎn)技術(shù)科職責

　　2.6.1 組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

　　2.6.2 制訂生產(chǎn)計劃和安全生產(chǎn)措施以及改善勞動條件的項目,督促車間嚴格執(zhí)行安全制度。

　　2.6.3 在進行生產(chǎn)技術(shù)的改革和挖潛改造時,做好周密的論證及實施計劃,要保證設備及人員的安全。

　　2.6.4 負責各類事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報,并制定事故防范措施。

　　2.6.5 對職工進行安全教育、安全管理,組織安全考核。

　　2.6.6 定期組織全廠性安全大檢查,監(jiān)督、檢查事故隱患,落實好整改工作。

　　2.6.7 經(jīng)常深入現(xiàn)場進行檢查,指導車間安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)違章生產(chǎn)及時制止,不聽勸告者,可令其停止工作,并立即通知主管領導。

　　2.6.8 組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

　　2.6.9 負責對設備、水、電的安全管理工作。

　　2.7 車間主任職責

　　2.7.1 車間主任是車間的安全負責人,對車間安全工作負有全面責任,認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

　　2.7.2 嚴格執(zhí)行車間安全生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)措施。

　　2.7.3 組織開展各種安全生產(chǎn)活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　2.7.4 組織落實車間安全生產(chǎn)教育,定期對車間職工進行安全生產(chǎn)考核。

　　2.7.5 組織車間安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

　　2.7.6 參加車間各類事故調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。

　　2.7.7 建立、健全各類與安全生產(chǎn)有關(guān)的臺帳。

　　2.8 機(組)長職責

　　2.8.1 組織機組職工學習,貫徹執(zhí)行工廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

　　2.8.2 認真交接班,做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全。

　　2.8.3 檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設施,并做好記錄。

　　2.8.4 嚴格執(zhí)行勞動紀律,有權(quán)制止違章作業(yè),檢查本機臺職工的安全作業(yè)。

　　2.8.5 負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

　　2.8.6發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決,作好記錄,本崗位不能解決的要及時上報車間,一旦發(fā)生事故要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,并協(xié)助做好事故處理工作。

　　2.9 職工職責

　　2.9.1 積極參加車間組織的安全活動,安全常識學習,嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　2.9.2 認真交接班,生產(chǎn)前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。

　　2.9.3 精心操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守勞動紀律,記錄要真實、整潔。

　　2.9.4 定期檢查設備、準確分析,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

　　2.9.5 認真維護保養(yǎng)設備,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做好記錄,保持現(xiàn)場清潔。

　　2.9.6 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

　　2.9.7 不違章作業(yè),制止他人違章作業(yè),未經(jīng)許可,不能操作其他工種的生產(chǎn)設備,同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備,有權(quán)拒絕違反安全操作規(guī)程的生產(chǎn)安排。

　　2.10 衛(wèi)門值班室職責

　　2.10.1 來廠參觀人員,須經(jīng)廠長辦公室同意后,由專人帶領方可參觀。

　　2.10.2 職工家屬、親友及小孩,未經(jīng)允許一律不準進車間。

　　2.10.3 出廠物品,一律憑出門證或送書單,值班人員有權(quán)檢查和詢問,經(jīng)檢查核對無誤后方可出廠。

　　2.10.4 值班員嚴守工作崗位,負責廠內(nèi)安全,不得擅離職守,如有事遠離崗位時,不能自找人頂崗,做好值班記錄和交接手,并負責收發(fā)書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和人員。

　　2.10.5 各車間的鑰匙應有專人負責,下班后將鑰匙交給門衛(wèi)值班人員,非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門,特殊情況經(jīng)廠辦公室批準,方可開門,并辦理登記手續(xù)。

　　2.10.6 值班人員負責全廠考勤工作,對于遲到、早退、帶刷卡者,中間擅自離廠人員進行登記,當天報廠長辦公室。

　　2.10.7 班值班人員,要經(jīng)常對廠區(qū)周圍及車間進行巡邏,檢查工廠防火重點部位的情況;發(fā)現(xiàn)一切可疑情況,及時報學校7971110和主管廠長。

　　2.10.8 值班人員要負責檢查廠區(qū)存放各類物資的防雨設施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管廠長。

　　1.10.9 下班后遇到工廠停電,值班人員要負責檢查各車間斷電情況,凡未斷電的設備要即時斷電。

　　2.10.10 由于值班人員工作不負責任而造成損失的,按9.2條中(4、5、6、7)款,要追究其責任。

　　2.10.11 安全領導小組

　　組 長:袁治彪

　　副組長:王建人柳祥

　　成 員:龍 琳 侯 強 朱愛蓮 連繼民 樊亞斌 王延軍

　　3 安全教育

　　3.1 新職工進廠實行三級安全教育

　　3.1.1 廠級教育,由廠辦公室和生產(chǎn)設備科負責。教育內(nèi)容:印刷行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、安全知識和事故案例,并進行考試。

　　3.1.2 車間教育,由車間主任負責。教育內(nèi)容:本車間生產(chǎn)特點、生產(chǎn)工藝流程、主要設備性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓、安全生產(chǎn)注意事項。

　　3.1.3 機臺(組)教育,由機(組)長負責。教育內(nèi)容:根據(jù)崗位生產(chǎn)任務的特點,對設備結(jié)構(gòu)原理,操作注意事項,崗位責任制和安全裝置、安全技術(shù)規(guī)程,事故教訓,個人防護用品和消防器材的使用方法等。

　　3.2 安全教育時間

　　3.2.1 廠級安全教育時間不得少于一天,車間安全教育時間不得少于二天,機(組)安全教育時間不得少于三天,進行考試合格后,方準上崗。

　　3.2.2 工廠內(nèi)部調(diào)動及脫產(chǎn)半年的職工上崗時,必須進行車間安全教育,時間不得少于一天,進行考試合格,方準上崗。

　　3.2.3 進入工廠參觀、實習、學習的.人員,負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育,并指派專人負責帶隊,到生產(chǎn)現(xiàn)場講解。

　　4 廠區(qū)消防

　　4.1 消防總則

　　4.1.1 消防工作是由廠長總負責,主管廠長具體分管,車間組織實施,職工防范的多層次、全方位工作,全體職工既要遵守制度,又要消除隱患。

　　4.1.2 消防工作是工廠管理工作中一項重要工作,它關(guān)系到公共財產(chǎn)和職工的人身安全,做好消防安全工作,“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。

　　4.2 防火規(guī)定

　　4.2.1 嚴禁廠區(qū)吸煙

　　4.2.2 車間、庫房內(nèi),經(jīng)常保持清潔,對紙花、廢頁隨時清理,車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置,不得隨意堆放。

　　4.2.3 車間易燃品隨用隨領,不準儲存過多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分類存放,妥善保管。

　　4.2.4 車間照明燈應做到人走燈滅,馬達停轉(zhuǎn),電源拉閘。

　　4.2.5 庫房對各類油料、紙張、化工原料,分類存儲,對易燃品嚴格管理,定量發(fā)放。

　　4.2.6 非電工人員不準私自安裝電源,亂拉線路,嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品,嚴禁在配電室亂堆放雜物。

　　4.2.7 消防器材應妥善保管,滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品,保證消防道暢通。

　　4.2.8 嚴禁小孩在廠區(qū)玩火,由此引起的火災,追究當事者及家長的責任。

　　4.2.9 嚴格禁止辦公室使用電爐,生產(chǎn)需用電爐時需主管廠長批準,因生產(chǎn)使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備,需采取有效防火措施,操作人員不得擅離職守,各負其責。

　　4.2.10 嚴禁閑雜人員進入車間,嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區(qū)。

　　4.3 消防職責

　　4.3.1 安全消防工作由主管廠長全面負責,有權(quán)處理消防工作的一切事宜。

　　4.3.2 辦公室負責消防工作的日常工作,其職責是:經(jīng)常向全廠職工進行防火教育,杜絕各類火災事故的發(fā)生;擬定和修定消防制度,督促檢查各部門執(zhí)行情況,組織義務消防員的培訓,配備和管理消防器材等工作。

　　4.3.3 生產(chǎn)技術(shù)科負責電器設備和防火日常工作,其職責是:經(jīng)常教育電工,車間操作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和全廠的電器設備線路安全,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,負責處理電器線路消防和生產(chǎn)中發(fā)生的火警事故。

　　4.3.4 各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權(quán)負責,其職責是:經(jīng)常向職工進行火災教育,認真執(zhí)行規(guī)章制度,并提出部門具體管理措施。發(fā)現(xiàn)違反制度者,進行批評教育,并按規(guī)定及時處理。一但發(fā)生火災,組織職工撲滅,火災撲滅后保護好現(xiàn)場,并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

　　4.3.5 義務消防隊職責是:模范執(zhí)行防火制度,有權(quán)對違反規(guī)定的人員進行勸阻、批評教育,熟悉單位的防火措施,牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業(yè)務學習、消防技術(shù)培訓和消防技術(shù)演練。

　　4.4 義務消防隊人員名單

　　隊 長:柳 祥

　　副隊長:樊亞斌

　　隊 員:侯 強 王延軍 劉 偉 蔡秉欣 岳志明

　　徐世紅 陳海善 任天陽 郗曉東 劉 祥

　　5 交通管理

　　5.1 為保障交通運輸安全,防止事故發(fā)生,管理工作由辦公室全面負責。

　　5.2 嚴禁在消防通道停車,禁止在生產(chǎn)道路上進行阻礙交通的作業(yè)。

　　5.3 汽車運輸裝卸物資工作完成后,隨時清理現(xiàn)場。

　　5.4 嚴禁在廠區(qū)內(nèi)快速行駛和酒后駕駛。

　　5.5 機動車輛的車況必須良好,并按有關(guān)規(guī)定定期審驗。

　　5.6 嚴禁無證駕車,非駕駛員駕駛車輛,嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。

　　5.7 嚴禁貨運機動車輛人貨混裝,超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

　　5.8 嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車,自行車必須存放自行車棚。

　　5.9 機動車、違規(guī)行駛造成的交通事故,除保險合同賠償外,自理部分由當事人按9 . 2款中相應條款對應執(zhí)行,違規(guī)行駛造成交通罰款由個人自理。

　　6 安全管理

　　6.1 計劃依據(jù)

　　6.1.1 根據(jù)《勞動保護法》和印刷行業(yè)主管部門有關(guān)勞動保護制度及標準,制定本廠有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

　　6.1.2 根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。

　　6.1.3 做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生,職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。

　　6.1.4 完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施,以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。

　　6.2 計劃編制

　　6.2.1 各車間或各職能部門提出年度安全技術(shù)措施、方案,并報生產(chǎn)技術(shù)科。

　　6.2.2 生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠年度安全技術(shù)措施方案,并報廠長辦公室審批。

　　6.2.3 主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關(guān)部門及車間負責人參加的專項會議,研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。

　　6.2.4 經(jīng)審核批準的安全技術(shù)措施方案,由生產(chǎn)設備科負責貫徹執(zhí)行。

　　6.3 資金來源

　　6.3.1 生產(chǎn)設備的改造或大修(不增加固定資產(chǎn)),由大修修理費開支;

　　6.3.2 不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施,由生產(chǎn)維修費開支;

　　6.3.3 每年從當年留用的設備折舊資金中,提取10%用于安全技術(shù)措施不足。

　　6.4 物資供應

　　6.4.1 安全技術(shù)措施項目所需設備、材料,由經(jīng)營供應科采購;

　　6.4.2 小型設備易損設備備用配件,由生產(chǎn)技術(shù)科負責采購。

　　6.5 檢查和報告

　　6.5.1 主管廠長定期(每季度)組織有關(guān)部門負責人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢查,并由主管廠長作出總結(jié)。

　　6.5.2 生產(chǎn)設備科要定期檢查,并向主管廠長匯報安全技術(shù)措施執(zhí)行情況,重大項目,向廠長辦公會議匯報。

　　6.6 設備安裝驗收

　　6.6.1 新設備安裝試車后,經(jīng)試運行三個月正常后,在主管廠長領導下,由生產(chǎn)設備科和車間或部門按要求組織驗收,必要時邀請同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門參加驗收;

　　6.6.2 使用車間對設備安全運行情況安全技術(shù)和指標需改進的情況;安全技術(shù)科用書面形式報告主管廠長,

　　6.6.3 生產(chǎn)安全技術(shù)措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后,納入正常管理。

　　7 安全檢查

　　7.1 任務與要求

　　7.1.1 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患,督促整改。

　　7.1.2 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

　　7.1.3 制止違章調(diào)度,嚴禁違章操作。

　　7.1.4 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

　　7.2 安全檢查時間

　　7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查(包括節(jié)假日前的檢查)。

　　7.2.2 季節(jié)性檢查。

　　7.2.3 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

　　7.3 安全檢查人員

　　7.3.1 主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長。

　　7.3.2 廠辦公室負責人;

　　7.3.3 生產(chǎn)科負責人;

　　7.3.4 經(jīng)營供應科負責人;

　　7.3.5 車間負責人、各機(組)長;

　　7.4 檢查的內(nèi)容

　　7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃,在安全檢查過程中,要邊檢查,邊整改,檢查工作結(jié)束,及時總結(jié)獎評,將檢查材料匯總后,報廠辦公室進行考核。

　　7.4.2 綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患;

　　7.4.3 專業(yè)檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

　　7.4.4 季節(jié)檢查,主要是有針對性的檢查,防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

　　7.4.5 日常檢查主要是分崗位,車間管理人員和工人檢查自檢查。

　　7.4.6 生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制,交接班進行檢查和班中自查。

　　7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。

　　7.4.8 對安全生產(chǎn)隱患,要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組,凡班組能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部,凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

　　7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患,要把整改情況報告生產(chǎn)技術(shù)科,對重大隱患及整改情況,及時向主管廠長匯報。

　　8 事故管理

　　8.1 事故分類

　　8.1.1 工藝事故:指生產(chǎn)過程中,由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。

　　8.1.2 設備事故:指設備因非正常損壞,造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設備維修的有關(guān)費用。

　　8.1.3 質(zhì)量事故:指產(chǎn)品質(zhì)量(包括服務質(zhì)量)達不到行業(yè)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。

　　8.1.4 交通事故:指違反交通運輸規(guī)則或其它原因,造成車輛損壞,人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。

　　8.1.5 火災事故:指因火災引起的,對公共財物和人身安全造成損失和損害,火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。

　　8.1.6 安全事故:指職工因打架斗毆,女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者,及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資,給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。

　　8.1.7 破壞事故:凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。

　　8.1.8 工傷事故:指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害;非工傷事故,指職工因違章操作,擅自操作他人設備等非生產(chǎn)因素,在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。

　　8.2 管理部門

　　8.2.1 工藝事故、設備事故、質(zhì)量事故,由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營供應科負責。

　　8.2.2 交通事故、安全事故,由廠辦公室負責。

　　8.2.3 工傷事故、火災事故、破壞事故,由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負責。

　　8.2.4 各職能部門按管理范圍,協(xié)助調(diào)查處理。

　　8.3 事故處理

　　8.3.1 工藝事故、質(zhì)量事故,依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。

　　8.3.2 火災事故,依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

　　8.3.3 交通事故,依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

　　8.3.4 傷亡事故,依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

　　8.3.5 破壞事故,依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

　　8.3.6 設備事故、安全事故,依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。

　　8.3.7 其它各類事故,按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故,后果由當事人自負。

　　8.3.9 凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。

　　8.4 事故搶救

　　8.4.1 廠內(nèi)發(fā)生事故,必須積極搶救,妥善處理,以防止事故的蔓延擴大。

　　8.4.2 發(fā)生重大事故,廠領導要直接指揮,各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

　　8.4.3 重大事故,事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,應逐級上報。對重大事故,工廠要立即將事故概況(發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等),在24小時內(nèi)向?qū)W校有關(guān)部門報告。

　　8.4.4 一般事故,在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送生產(chǎn)技術(shù)科。

　　8.4.5 凡因公受傷,從受傷之日起,若一個月以后,由輕傷轉(zhuǎn)為重傷,不再按重傷上報。

　　8.5 責任劃分

　　8.5.1 安全管理實行廠長負責制,正職分配的工作,副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負主要責任。

　　8.5.2 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責,管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度,廠長不頒發(fā)或不組織實施的,由廠長負責。

　　8.5.3 生產(chǎn)工藝設計不明確,由設計者和主管者負責。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題,可以采取措施彌補而不采取的,由主管廠長負主要責任,已制定措施,卻不執(zhí)行而釀成事故的,由違反者負責。

　　8.5.4 違章操作發(fā)生事故,由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故,由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故,由操作者負主要責任,委派者負管理責任。

　　8.5.5 學徒工在學習期間,必須在師傅的指導下工作,不聽師傅指導,擅自操作造成事故,由本人負責,在師傅指導下操作發(fā)生事故,由師傅負主要責任。

　　8.5.6 酒后操作設備,發(fā)生事故,由操作者負完全責任。

　　8.5.7 因管理不善,紀律渙散,違范安全制度發(fā)生事故時,要追究主要管理部門領導的責任。

　　8.5.8 廠里發(fā)生事故,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。

　　8.5.9 對重大事故,廠主管部門領導,組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理,并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

　　8.5.10 傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　8.5.11 由于不服從管理,違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作,而發(fā)生重大事故,構(gòu)成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。

　　9 獎勵與懲罰

　　9.1 獎勵

　　9.1.1 全年車間無重大設備、安全事故,職工工傷休息不超過100天,給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元。

　　9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者,給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵;

　　9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者,給予精神和物質(zhì)獎勵;

　　9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者,給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵;

　　9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人,工廠給予表彰和獎勵,表現(xiàn)突出者,報上級部門表彰。

　　9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故,分機臺、班組不同情況,給予一次獎勵200~500元。

　　9.2 懲罰

　　9.2.1 職工在車間吸煙者,每一次罰款50元,車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者,每一次罰款100元。職工在車間吸煙,廠領導和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者,加罰款50.00元。

　　9.2.2 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭,每個人罰款10元,車間主任罰總額20%;

　　9.2.3 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品,及各種擦洗設備的油布亂堆亂放者,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;

　　9.2.4 因事故造成損失500元以內(nèi),責任人全部賠償;

　　9.2.5 因事故造成損失500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;

　　9.2.6 因事故造成損失1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;

　　9.2.7 因事故造成損失20xx元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。

　　9.2.8 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者,按該產(chǎn)品價值的10倍處罰;盜竊工廠物資者,按材料原價的10倍處罰,情節(jié)嚴重者追究刑事責任。

　　9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故,一切后果自負,各種費用自理。

　　9.2.10 門衛(wèi)值班人員不負責任,嚴禁閑雜人員及小孩進入車間,發(fā)現(xiàn)一次,給門衛(wèi)值班人員罰款10元。

　　9.2.11 門衛(wèi)值班人員有責任,禁止職工為他人帶刷卡行為,發(fā)現(xiàn)一次,除懲罰當事人外,給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

　　9.2.12 根據(jù)事故大小,損失多少、情節(jié)輕重,以及影響生產(chǎn)程度等情況,除對事故責任者賠償經(jīng)濟損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。

　　9.2.13 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論,報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。

　　9.2.14 因管理不善,紀律渙散,發(fā)生的設備事故損失超過3000元以上,按經(jīng)濟損失多少,給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。

　　9.2.15 因管理不善,紀律渙散,制度不健全,職工違反操作規(guī)程,擅自操作他人設備發(fā)生的工傷事故造成職工休息,休息時間30天以上,按休息時間長短,情節(jié)輕重,給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。

　　10 工傷工資

　　10.1 職工因工傷事故,造成職工休息,在15天以內(nèi),享受本人全額檔案工資;一個月以內(nèi),享受本人檔案工資90%;一個月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班;集體職工在工傷休息期間,一個月以內(nèi),每月工資500元,一個月以上,每月工資400元;臨時工在工傷期間,一個月以內(nèi),每月工資400元,一個月以上,每月工資300元。

　　10.2 職工因違章操作,擅自操作他人設備,非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責任事故,除賠償造成事故的一切經(jīng)濟損失外,其治療費報70%,因工傷休息,按病假享受各種待遇,臨時工每月100元生活費。

　　11 附加說明

　　本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

　　本標準由袁治彪負責起草。

　　本標準提全廠職工大會討論同意。

　　本標準修改和解釋權(quán)屬廠長辦公室。

　　本標準自20xx年3月修訂,20xx年3月起執(zhí)行。

印刷管理制度2

　　一、安全生產(chǎn)承諾

　　主要負責人向社會、供應商和從業(yè)人員做出明確的、公開的、文件化的安全承諾，企業(yè)安全生產(chǎn)方針目標等。

　　二、安全運行天數(shù)

　　安全生產(chǎn)運行天數(shù)及計時起始日期，每天更新。

　　三、安全生產(chǎn)禁令

　　結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際制定的安全生產(chǎn)禁令

　　安全生產(chǎn)禁令

　　1、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律；

　　2、嚴禁未經(jīng)安全培訓合格的員工獨立上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員，嚴禁無證上崗；

　　3、嚴禁未按規(guī)定穿戴勞動防護用品，進入生產(chǎn)崗位；

　　4、嚴禁未經(jīng)審批，未落實防范、監(jiān)護措施，進行危險作業(yè)；

　　5、嚴禁未落實安全措施，進行設備檢修工作；

　　6、嚴禁發(fā)現(xiàn)事故隱患后未及時消除或未落實防范措施，繼續(xù)作業(yè)；

　　7、嚴禁安全設施隨意拆除、挪用或棄置不用。

　　四、領導帶班制度

　　明確帶班領導范圍、帶班領導安全職責等。

　　1、切實掌握當班的安全生產(chǎn)情況（包括作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境情況，設備設施運行情況、人員的狀態(tài)、安全操作情況、物料存放使用情況等）。

　　2、監(jiān)督檢查企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況，認真落實作業(yè)現(xiàn)場安全檢查，加強對重點部位，關(guān)鍵裝置、環(huán)節(jié)的檢查巡視。嚴格制止“三違”現(xiàn)象。

　　3、督促和指導各部門的安全工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題，現(xiàn)場當班無法解決處理的應立即上報。

　　4、負責指揮企業(yè)重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應急處置，發(fā)生危及員工生命安全的隱患或緊急情況時，立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時上報。

　　5、若值班當日發(fā)生事故，負責組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協(xié)助事故調(diào)查、原因分析，并提出有效的安全防范措施。

　　6、值班領導不得擅自脫崗、離崗；如遇特殊情況不能按時值（帶）班，須提前完成調(diào)班，并及時將調(diào)換班情況向有關(guān)部門、崗位告知。

　　7、做好值班交接工作，認真填寫值（帶）班記錄，包括值（帶）班時發(fā)現(xiàn)的'異常情況及處置措施。

　　8、領導值班所涉及的合理化改進建議和事故隱患問題交由EHS部門進行整理匯總和監(jiān)督落實。

　　五、入廠安全須知

　　明確企業(yè)主要風險因素、進入廠區(qū)安全注意事項、勞動防護用品佩戴要求、廠（庫）區(qū)總平面布置圖等。

　　入廠安全須知

　　1、進出廠區(qū)必須在門衛(wèi)處登記，充分了解本公司的安全規(guī)章制度和重點危險區(qū)域。

　　2、車輛進入廠區(qū)限速20公里/小時。

　　3、廠區(qū)內(nèi)為非吸煙區(qū)，禁止一切煙火。

　　4、在限制區(qū)，嚴禁使用手機。

　　5、廠內(nèi)禁止飲酒和非法使用違禁藥物，以及進行違法行為。

　　6、未經(jīng)許可不得攝影、拍照；遵守廠內(nèi)所有警示標識的要求。

　　7、未經(jīng)許可不得進入餐廳、接待室外的其他建筑；進入危險區(qū)域，須由本公司人員陪同。

　　8、未經(jīng)許可或取得工作許可證，不得操作公司內(nèi)任何設備設施，不得從事動火、登高等危險作業(yè)。

　　9、任何事故或未遂事件必須告知您的聯(lián)系人，遇有緊急情況服從公司指揮，到指定地點集合。

　　10、遵守公司其他安全規(guī)定。

印刷管理制度3

　　1、倉庫管理人員需要按照生產(chǎn)印制通知單規(guī)格、品種進行發(fā)放紙張，無單據(jù)不得發(fā)紙。

　　2、倉庫保管員需要堅持原則，嚴格遵守規(guī)章制度，不徇私情，無正當手續(xù)一律不予發(fā)紙。

　　3、倉庫保管員在發(fā)紙過程中需要仔細核對車間所付紙張與印制通知單是否吻合，如有異議及時向生產(chǎn)質(zhì)量部匯報，待確認后方可發(fā)紙。

　　4、機臺破損的紙張需調(diào)換，須辨明原因，如屬機臺人為原因造成紙張破損或超放率耗用的，倉庫保管員應拒絕換紙，必須辦理批準手續(xù)。

印刷管理制度4

　　民政局為民服務五項制度年度工作總結(jié)

　　為認真貫徹落實《中共傣族彝族自治縣委關(guān)于推行為民服務五項制度的通知》（景辦發(fā)z20xx{19）號文件精神，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，做好新形勢下為民服務工作，按照“為民之責有人擔，利民之舉有人謀，宣民之策有人查，安民之計有人問，惠民之效有人許”的總體要求。我局按照縣委的統(tǒng)一安排，結(jié)合部門工作實際，積極進村入戶開展為民服務工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促發(fā)展、重民生、帶黨建”的責任內(nèi)容，按照民情調(diào)研、民情溝通、民情分析、民情辦理、民情反饋的工作機制，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把解決好人民群眾的'問題視為最大的政績，把改善人民群眾生活作為最大目標和追求，積極主動傾聽群眾呼聲、理順群眾情緒、維護群眾利益、引導群眾致富。建立民情責任區(qū)2個，民情聯(lián)系點3個，深入責任區(qū)召開聯(lián)系會議3次，入戶走訪12次，投入資金11、8萬元，其中：水泥220噸，現(xiàn)金2、1萬元。清理發(fā)展思路3條，督促項目建設2個，組織教育培訓2次，受教育人數(shù)85人次。做到每一名實職副科以上領導干部掛勾聯(lián)系一戶特困戶。明確責任內(nèi)容，強化落實責任，負責調(diào)查了解群眾生產(chǎn)生活情況，切實幫助群眾解決實際困難和問題。

　　把穩(wěn)定作為壓倒一切的硬任務，建立健全矛盾排查機制，以為民服務五項制度為平臺，迅速妥善化解基層矛盾糾紛。具體深入邊江片區(qū)金木村、雙龍村，了解民情，做好維穩(wěn)，幫助解決道路、溝渠等基礎設施建設。進一步密切了黨群干群關(guān)系，推動了責任區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

印刷管理制度5

　　一、什么叫印刷業(yè)?印刷業(yè)的范圍包括那些?印刷業(yè)是指使用機械、激光、化學刻版技術(shù)，印刷或復印各種書報、文件、圖表、證件、證書、證券等行業(yè)。我國是發(fā)明印刷術(shù)的國家，自從漢朝的畢升發(fā)明活字排版后，印刷業(yè)得到了很大的發(fā)展�，F(xiàn)代科學技術(shù)在印刷業(yè)中也得以廣泛應用，如照像排版、激光照排等。隨著我國經(jīng)濟的騰飛發(fā)展，電腦技術(shù)的普及應用，具有高科技水平的現(xiàn)代化印刷系統(tǒng)將普及印刷行業(yè)，發(fā)揮出極大的社會效益和經(jīng)濟效益。凡是以營利為目的專營或兼營排版、制版、裝訂、印刷、復印、影印、油印、打印等業(yè)務的單位和個人，都屬于印刷業(yè)，列入特種行業(yè)納入公安機關(guān)的治安管理的范圍。對于擁有印刷設備，且不對外從事商業(yè)性印刷業(yè)務的單位或個人，不屬于特種行業(yè)管理范圍。

　　二、印刷企業(yè)治安管理的重要性表現(xiàn)在那些方面?隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，印刷業(yè)的發(fā)展很快，印刷、復印涉及的范圍和內(nèi)容也日益廣泛，一些不法分子利用印刷業(yè)印刷、復制淫穢、反動、迷信宣傳品，甚至有價證券、機密文件等；還有的印刷業(yè)大量印制盜版音像制品、電子出版物的裝幀封面；以及非法印制優(yōu)質(zhì)、名牌產(chǎn)品的包裝裝潢印刷品，造成非法出版物泛濫，妨礙精神文明建設，混亂了音像市場的管理，也是假冒偽劣產(chǎn)品滿天飛的主要原因之一。所以，加強對印刷業(yè)的治安管理，打擊處理非法出版印刷活動具有很大的重要性。

　　(一)嚴厲查處，打擊重大非法出版活動，維護社會治安�！肮懿蛔∮∷⑿袠I(yè)，就管不住非法出版活動�！惫�安機關(guān)必須加強對印刷行業(yè)的管理，及時查處打擊無證印刷和盜印活動，對制作、販賣、傳播反動、淫穢出版物的犯罪分子依法嚴懲，從根本上切斷非法出版活動的源頭。

　　(二)保護合法經(jīng)營，取締非法經(jīng)營，保障印刷業(yè)的健康發(fā)展。公安機關(guān)依法查處重大非法出版活動，對無證經(jīng)營、違章經(jīng)營的印刷企業(yè)予以取締，保護合法經(jīng)營者的權(quán)益，使印刷企業(yè)朝著健康有序的`方向發(fā)展。

　　(三)確保國家秘密安全，確保生產(chǎn)安全。通過印刷業(yè)的治安管理，指導督促印刷業(yè)落實各項安全防范措施，嚴格遵守有關(guān)操作規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)存在的不安全隱患并加以整改，保證國家秘密的安全，保證生產(chǎn)的安全，避免給國家和集體造成嚴重損失。

　　三、經(jīng)營印刷業(yè)必須遵守哪些事項?

　　(一)經(jīng)營印刷業(yè)的單位和個人，必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證合法經(jīng)營，嚴禁非法經(jīng)營，既要講求經(jīng)濟效益，又要講求社會效益。

　　(二)嚴格按照核發(fā)的經(jīng)營范圍經(jīng)營，不準超范圍經(jīng)營。

　　(三)禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內(nèi)容和國家明令禁止印刷的其他內(nèi)容的出版物、包裝裝潢印刷品及其他印刷品。

　　四、《印刷業(yè)管理條例》適用哪些印刷品的印刷經(jīng)營活動?20xx年7月26日國務院令頒布并于20xx年8月2日起施行的《印刷業(yè)管理條例》，適用于以下印刷經(jīng)營活動：

　　(一) 出版物。包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

　　(二)包裝裝潢印刷品。包括商標標識、廣告宣傳品及作為產(chǎn)品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

　　(三)其他印刷品。包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。本《條例》所稱印刷經(jīng)營活動包括經(jīng)營性的排版、制版、印刷、裝訂、復印、影印、打印等活動。

印刷管理制度6

　　在采購原材料時，我們還需要注意以下幾點：

　　1.采購人員應該按照采購計劃申請單及時采購，并且要貨比三家，比價采購，以降低成本。

　　2.倉庫負責人必須認真做好各類物資的入庫驗收工作，嚴格把好“三關(guān)”，即入庫關(guān)、庫存數(shù)量關(guān)和領用發(fā)放關(guān)。詳細核對原輔材料、五金電器、機械配件的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量和質(zhì)量，確認無誤后方可辦理入庫手續(xù)。

　　3.如果發(fā)現(xiàn)品種不符、質(zhì)次品，要立即通知采購人員退貨、換貨和索賠，所有材料購回后一律先進庫登記入帳后領用，不得直接使用。

　　4.在驗收材料時，倉庫負責人必須驗證供應單位的認證證書或產(chǎn)品的.檢測報告，確認所購產(chǎn)品為合格供方的產(chǎn)品，確認其內(nèi)在質(zhì)量要素符合相關(guān)要求后，再對實物進行查驗。

　　5.查驗實物時必須使用相關(guān)量具進行測量，酒精、異丙醇使用酒精測量儀測試酒精的比重含量，PS版、橡皮布用千分卡測量厚度、鋼尺測量長寬規(guī)格是否與需采購的規(guī)格相符。

印刷管理制度7

　　一、印刷業(yè)經(jīng)營者接受委托印刷各種印刷品時，應當依照《印刷業(yè)管理條例》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應的復印件備查。

　　前款所指的證明文件包括印刷委托書或者委托印刷證明、準印證、《出版許可證》、《商標注冊證》注冊商標圖樣、注冊商標使用許可合同、廣告經(jīng)營資格證明、營業(yè)執(zhí)照以及委印人的資格證明等。

　　二、印刷企業(yè)接受委托印刷圖書、期刊的，必須驗證并收存由國務院出版行政部門統(tǒng)一格式，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門統(tǒng)一印制并加蓋出版單位公章的《圖書、期刊印刷委托書》原件。

　　《圖書、期刊印刷委托書》必須加蓋出版單位所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門和印刷企業(yè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門的備案專用章。

　　三、印刷企業(yè)接受委托印刷報紙的，必須驗證由國務院出版行政部門統(tǒng)一制作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門核發(fā)的《報紙出版許可證》，并收存《報紙出版許可證》復印件。

　　印刷企業(yè)接受委托印刷報紙、期刊的增版、增刊的，還必須驗證并收存國務院出版行政部門批準出版增版、增刊的文件。

　　四、出版單位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加�。�、裝訂各工序不在同一印刷企業(yè)的，必須分別向各接受委托印刷企業(yè)開具《圖書、期刊印刷委托書》。

　　五、印刷企業(yè)接受委托印刷內(nèi)部資料性出版物的，必須驗證并收存由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門統(tǒng)一印制，并由縣級以上地方人民政府出版行政部門核發(fā)的《內(nèi)部資料性出版物準印證》。

　　印刷企業(yè)接受委托印刷宗教內(nèi)容的內(nèi)部資料性出版物的，必須驗證并收存由省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批準文件和出版行政部門核發(fā)的`《內(nèi)部資料性出版物準印證》。

　　六、 印刷企業(yè)接受委托印刷境外出版物的，必須驗證并收存省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門的批準文件和有關(guān)著作權(quán)的合法證明文件；印刷的境外出版物必須全部運輸出境，不得在境內(nèi)發(fā)行、散發(fā)。

　　七、印刷企業(yè)接受委托印刷注冊商標標識的，必須驗證《商標注冊證》或者由商標注冊人所在地縣級工商行政管理部門簽章的《商標注冊證》復印件，并核查委托人提供的注冊商標圖樣；接受注冊商標被許可使用人委托，印刷注冊商標標識的，還必須驗證注冊商標使用許可合同。

　　印刷企業(yè)接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢印刷品的，必須驗證委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照及個人的居民身份證；接受廣告經(jīng)營者的委托印刷廣告宣傳品的，還必須驗證廣告經(jīng)營資格證明。

　　八、 印刷企業(yè)接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品的，必須驗證并收存委托方的委托印刷證明，并事先向所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門備案，經(jīng)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門加蓋備案專用章后，方可承��；印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境地內(nèi)銷售。

　　九、公安部門指定的印刷企業(yè)接受委托印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的，必須驗證并收存委印單位主管部門的證明和公安部門核發(fā)的準印證明。

　　印刷企業(yè)接受委托印刷機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價票證或者無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業(yè)證書、機動車駕駛證、房屋權(quán)屬證書等專用證件的，必須驗證委印單位的委托印刷證明及個人的居民身份證，并收存委托印刷證明和身份證復印件。

　　十、 印刷業(yè)經(jīng)營者應當妥善留存驗證的各種證明文件2年，以備出版行政部門、公安部門查驗。

　　前款所稱證明文件包括印刷委托書或者委托印刷證明原件、準印證原件、《出版許可證》復印件、《商標注冊證》復印件、注冊商標圖樣原件、注冊商標使用許可合同復印件、廣告經(jīng)營資格證明復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件、居民身份證復印件等。

印刷管理制度8

　　為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的.實際情況，特定以下管理制度。

　　一、勞動紀律:

　　1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。

　　2.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務。

　　3.工作時間內(nèi)不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。

　　4.職工必須服從工作調(diào)動和工作分配，如果本人認為調(diào)動分配不當，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。

　　二、考勤制度

　　1.工作時間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00

　　2.職工不得無故缺席和曠工。(曠工半日，不發(fā)當日工資，并罰款50元;曠工一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除)。

　　3.職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。

　　1)上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款20元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時以內(nèi)一律作曠工半日處理;1小時以上一律作曠工一日處理。

　　2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時內(nèi)一律作曠工半日處理;早退1小時以上作曠工一日處理。

　　4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當月工資中扣除。

　　5.請假必須先申請，填寫申請表格，經(jīng)批準后方可休假。(申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方視為有效假期)。

　　6.職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。

　　7.病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無效證明一律按曠工處理;每月病假一個工作日內(nèi)不扣工資。

　　8.事假：根據(jù)工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天，事假按實際天數(shù)扣除日薪。

　　9.婚嫁：個人婚假為3天帶薪假期，如到外地(不含旅行結(jié)婚)結(jié)婚的，根據(jù)在途往返時核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。

　　10.產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期，男職工產(chǎn)假為3天帶薪假期。員工到外地(戶口所在地)休產(chǎn)假的，根據(jù)在往返時間核給路程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。

　　三、安全生產(chǎn)管理制度

　　1.各職工必須認真學習理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關(guān)知識。

　　2.按要求出成品。成品、損耗數(shù)量、領料數(shù)量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。

　　3.嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關(guān)物品銷毀。

　　4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即報告車間主任或公司經(jīng)理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經(jīng)同意不得私自動用機器。助手和學徒必須在領機的指導下進行。

　　5.工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、及其周圍無雜物，維修工具、配件要放到規(guī)定的位置。生產(chǎn)前后的所有設備要放回原定的位置，不準隨意亂放。

　　6.機上所有安全防護設施，需要定期檢查，未經(jīng)許可不準為了操作方便，擅自拆除。如有發(fā)現(xiàn)機器設備有損害事故，立即匯報，經(jīng)分清事故性質(zhì)后，方可拆卸修理。

　　7.每天工作結(jié)束后，對使用設備進行日常保養(yǎng)，并定期對設備進行全面的檢查和保養(yǎng)。以確保設備始終處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。生產(chǎn)結(jié)束后必須關(guān)閉設備電源。

　　8.下班后要切斷所有設備的電源和關(guān)好門窗。

　　9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。

　　四、安排生產(chǎn)管理

　　1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各道工序要嚴格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務員或設計師問清楚才進行印刷，以防出錯。

　　2.曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質(zhì)量。也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標準，如有套位不正，頁碼不對，含糊不清晰等情況，應向制作人提出。

　　3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。

　　4.曬完版后，菲林必須分類放好;曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。

　　5.印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好、整齊分類放好，方便日后使用。

　　6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)之外的印刷品，不得翻印非法制品。

　　7.所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一。不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。

印刷管理制度9

　　為了規(guī)范設備操作規(guī)程,保障設備和人員在生產(chǎn)過程中的安全,特制定本制度。

　　1、車間內(nèi)嚴禁吸煙和明火取暖,嚴禁亂牽接電線,違者罰款500元。

　　2、上班時不準帶與生產(chǎn)無關(guān)的人員進入車間,及時勸阻其他無關(guān)人員進入車間。

　　3、必須嚴格按照印刷機安全操作規(guī)程操作設備。具體內(nèi)容如下:

　　①作業(yè)前,工作人員必須將工作服穿戴整齊,扣緊衣襟和袖口,衣袋內(nèi)不裝容易掉出雜物,不戴手表及各種飾物,不留長發(fā)。

　�、陂_機前,應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內(nèi)加入所需潤滑油(潤滑脂)。

　　③未經(jīng)批準,非本機組人員不得擅自啟動,操作機器,助手和學徒應在領機的'指導下工作。

　�、軝C器啟動前,應檢查機身各部位是否有雜物,必須先給信號(按安全鈴),前后呼應,確定機器周圍安全方可開機。

　�、輽C器運轉(zhuǎn)中,嚴禁用手接觸運動工作面,不準維修和擦拭機器,不準跨越轉(zhuǎn)動部位,要保持機器防護裝置完備。

　　⑥上版、換橡皮、做衛(wèi)生等須用手接觸機器內(nèi)部時,必須鎖車。

　　⑦上紙人員起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開;鏈條有無松動、脫落跡象;吊鉤是否已鉤穩(wěn)氣漲軸。做到先檢查,后起吊。

　�、鄼C組人員應按分工嚴守崗位,時刻注意機器各部位的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題立即停機處理。

　�、峁ぷ鲌龅貞�保持整潔暢通,地面.工作臺、機器周圍無雜物,維修工具、零配件要放在規(guī)定位置。

　　⑩工作時,任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。嚴禁從機器二層亂丟印版、抹布等雜物。

　　4、車間內(nèi)嚴禁存放零食及無關(guān)私人物品,工作時間嚴禁打牌賭博。

　　5、工作結(jié)束時,要及時清洗機器,擦洗干凈橡皮布和膠輥,做好清潔衛(wèi)生,填寫工作日志。

　　6、下班離開車間時要檢查水龍頭是否擰緊,各電器是否已斷電,鎖好車間門窗。

　　7、定期維護和檢查滅火器等消防設施,配合有關(guān)部門及時檢修和更新,確保能隨時正常使用。

印刷管理制度10

　　質(zhì)量檢查是檢查和認定企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是否符合質(zhì)量標準和滿足客戶要求的一個重要過程，認真把好產(chǎn)品質(zhì)量通過印刷過程的質(zhì)量檢驗工作，還可以較好地防止或減少各種質(zhì)量問題和事故的發(fā)生，對提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益具有十分重要的意義，同時為了提高車間員工的'工作積極性和責任心。

　　一、車間工序堵漏管理辦法

　　1、凡是造成以下三種情況之一，不管錯誤大小一律按照堵漏對待。

　　⑴形成質(zhì)量隱患可能引發(fā)質(zhì)量事故；

　�、剖购蠊ば蛏�產(chǎn)難度加大、生產(chǎn)效率降低；

　　⑶會造成直接或間接成本增加

　　2、不管本工序的工作內(nèi)容中是否規(guī)定了必須要檢查，只要檢查出錯誤就算堵漏。

　　3、各工序操作人員在正式生產(chǎn)前必須嚴格按照工序質(zhì)量控制檢查表進行檢查堵漏。

　　4、操作人員發(fā)現(xiàn)問題應及時向管理人員反映，及時進行處理和是否屬于堵漏的認定；其他未現(xiàn)場處理的堵漏情況應在工序流轉(zhuǎn)卡上填寫清楚，以便及時進行處理。

　　5、如果存在錯誤沒有檢查出來造成了損失，按照公司產(chǎn)品質(zhì)量處罰條例處理；

　　6、每周在質(zhì)量分析會上對堵漏情況進行分析，把應該檢查的堵漏項目增加到各工序質(zhì)量控制檢查表中，以便于各工序檢查。

印刷管理制度11

　　1目的

　　為統(tǒng)一歸口公司的各項印刷品的印刷管理，同時合理的規(guī)范公司各項印刷品的申報審核程序，特制定本制度。

　　2范圍

　　2.1本標準規(guī)定了印刷品的分類、申請、印刷、入庫、發(fā)放及報銷管理等；

　　2.2本標準適用于集團及各下屬子公司。

　　3術(shù)語

　　印刷品：這里指的印刷品指出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品等。

　　出版物包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

　　包裝裝潢印刷品包括商標標識、廣告宣傳品及作為產(chǎn)品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。

　　其他印刷品包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。

　　4職責

　　4.1印刷品需求部門負責提出印刷申請，提供印刷品樣件與印刷標準要求，負責新印刷品樣件的驗收；

　　4.2辦公室審核印刷品的用途、數(shù)量及內(nèi)容、價格；

　　4.3品牌公關(guān)部負責聯(lián)系對外印刷業(yè)務，印刷品的數(shù)量及整體質(zhì)量（報廢率抽檢）驗收入庫及使用中質(zhì)量問題的跟蹤處理；

　　4.4申請部門對送交的樣品進行核實和確認；

　　4.5倉庫負責印刷品的入庫、保管、發(fā)放及通知使用部門及時領用；

　　5印刷品的申請

　　5.1需求單位根據(jù)實際需要及庫存情況及時填寫《吉奧印刷品申請單》（一式三聯(lián)，一聯(lián)留存，二聯(lián)辦公室，三聯(lián)印刷廠），經(jīng)部門主管簽字確認后，由經(jīng)辦人報備至辦公室（同時提供設計原稿或標準樣件）

　　5.2辦公室主任審核其印刷品的價格、使用范圍、需求數(shù)量及內(nèi)容有效性（涉及公司保密信息類、行文規(guī)范類、法律法規(guī)類等規(guī)定的`）；

　　5.3辦公室審核通過后交品牌公關(guān)部，由印刷品負責人員聯(lián)系對外印刷業(yè)務同時核算成本價，最終經(jīng)行政副總審批同意后落實實施。

　　6印刷品的印刷、入庫驗收及發(fā)放

　　6.1品牌公關(guān)部接到《吉奧印刷品申請單》后，由印刷品負責人聯(lián)系印刷廠家，原則上至少聯(lián)系兩家，以最優(yōu)價為合作對象；

　　6.2新印刷品應由印刷廠家先提供樣件，由品牌公關(guān)部確認后經(jīng)申請部門驗收簽字方可進行按實際數(shù)量印刷；

　　6.3印刷過程中對于涉及公司保密信息的印刷品應由印刷品負責人監(jiān)印，印刷后要對印刷樣件進行封樣或現(xiàn)場銷毀；

　　6.4印刷后物資由印刷品負責人員對需入庫印刷品進行驗收，倉庫根據(jù)《吉奧印刷品申請單》為其辦理入庫手續(xù)；

　　6.5印刷品入庫后，倉庫人員應及時通知申請部門領取所需印刷品，未申請部門如需求經(jīng)申請部門同意后方可領用。

　　7印刷品的報銷

　　7.1對于有經(jīng)常性印刷需求部門的印刷成本控制額度由財務部進行即時監(jiān)控。

　　7.2印刷廠家開具印刷品的增值稅發(fā)票需辦公室審核后交財務部審定，經(jīng)行政副總批準后予以結(jié)算。

　　8罰則

　　9附錄

　　9.1相關(guān)文件

　　9.2相關(guān)記錄

　　《印刷品申請單》（GA/RM 01·14-01A）

　　9.3相關(guān)流程圖

　　《印刷品管理流程》

印刷管理制度12

　　為了遵守公安機關(guān)和新聞出版局的有關(guān)規(guī)定，守法經(jīng)營，特制定如下制度：

　　1、本公司設驗證員，負責承印驗證工作。

　　2、所有來印刷的客戶必須出示營業(yè)執(zhí)照，非公司的不予以承印，否則發(fā)現(xiàn)承印冒牌產(chǎn)品的予以重罰。

　　3、委托印刷單位必須遵照國家法規(guī)、法紀，凡屬特殊行業(yè)的'必須出示特殊行業(yè)許可證，否則不予承印。

　　4、凡是超范圍和違法、違規(guī)的都不得接受承印，否則將追究接單人的法律責任。

　　5、在驗證各類證明、文件時，應兩人在場，驗證完畢要在業(yè)務登記表上署名簽字。

印刷管理制度13

　　一、 印刷業(yè)經(jīng)營者對印刷活動中產(chǎn)生的殘次品，應當按實際數(shù)量登記造冊，對不能修復并履行交付的，應當予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數(shù)量、時間、責任人等。其中，屬于國家秘密載體或者特種印刷品的，應當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及時銷毀。

　　二、印刷業(yè)經(jīng)營者使用電子方法排版印制或者打印國家秘密載體的`，應當嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定辦理。

印刷管理制度14

　　為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，我們在采購原材料時需要注意以下幾點：

　　1.避免使用以下有害物質(zhì)：鄰苯二甲酸二（2-乙基已基）酯（DEHP）、鄰苯二甲酸二異癸酯（DIDP）、鄰苯二甲酸丁基芐基酯（BBP）和鄰苯二甲酸二丁酯（DBP）。

　　2.選擇水基或光固化上光油，避免使用有害物質(zhì)。

　　3.選擇植物類噴粉，避免使用有害物質(zhì)。

　　4.潤濕液不得含有甲醇。

　　5.覆膜時盡量采用預涂膜，即涂膜覆膜膠粘劑應為水基覆膜膠。

印刷管理制度15

　　一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

　　二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

　　三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)查研究，提出解決措施。

　　四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時提出辦法和措施。

　　五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。

　　六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：

　�。�1）設備安全與衛(wèi)生情況，（2）電器是否正常運轉(zhuǎn)。（3）產(chǎn)品是否堆放整齊。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

　　七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況、指導生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎提供可靠資料。做好”五帳一卡”的完善和歸檔工作（”五帳”：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；"一卡”工具管理卡）。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

　　車間會議學習制度

　　一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內(nèi)容，認真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發(fā)言。

　　二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內(nèi)容。

　　三、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切準備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。

　　車間勞動紀律和考勤制度

　　為加強勞動紀律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助管理。

　　一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，以上班鈴聲響后為準，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準。（中午不準提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的依據(jù)。

　　二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

　　三、生產(chǎn)、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的`工時或其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。

　　四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予行政處理。

　　五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，除給予經(jīng)濟罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理，如有被公安機關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。

　　六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

　　七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

　　八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛護工具設備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

　　車間文明生產(chǎn)制度

　　一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。

　　二、遵紀守法，維護正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品。不喝酒上班。堅決抵制精神污染，堅持為"四化”學政治、學文化、學科學、學技術(shù)，開展健康的文體活動。

　　三、在工作、生產(chǎn)場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。四、堅持穿戴使用勞動保護用品上班，嚴禁赤腳、赤膊、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。

　　五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具、化學藥品進入車間。

　　六、不準帶客人（參觀學習者除外）、小孩進入車間和在車間里會客；車間和辦公室內(nèi)不準停放自行車、輕騎車，更不準上班時間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時，按曠工處理。

　　七、搞好生產(chǎn)、工作場所的清潔衛(wèi)生；堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。

　　八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五。

　　九、嚴禁在生產(chǎn)崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應到指定的吸煙點吸煙，車間辦公室吸煙應備煙塵缸，防止火災和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。

　　十、考核辦法；

　　1、車間文明生產(chǎn)衛(wèi)生檢查，由車間工會組織檢查評比公布。

　　2、每月總結(jié)評比幾次，按月檢查情況累計得分高低取得前三名獲”文明機臺、班組"和單項獎（具備方案另定），對文明生產(chǎn)搞得差的班組或機臺扣發(fā)月獎5％。

　　對私拿產(chǎn)品的處理方法

　　為了加強車間管理，除了加強政治思想教育外，還必須在紀律上、經(jīng)濟上賞罰嚴明。對私拿產(chǎn)品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。

　　一、凡私拿產(chǎn)品、半成品、原輔材料完全由個人負責。

　　二、凡生產(chǎn)崗位上的同志，私給他人產(chǎn)品原輔材料的，其責任由私給產(chǎn)品人負責。

　　三、凡私拿產(chǎn)品、半成品和原輔材料者，作如下處理。

　　1、按產(chǎn)品商品價格2—5倍罰款，寫出書面檢查并張榜批評。

　　2、取消當月一切獎金。

　　3、重犯者除罰款加倍外，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理。

　　4、對勇于揭發(fā)私拿產(chǎn)品者，經(jīng)調(diào)查屬實，根據(jù)功勞大小發(fā)給1—50元獎金。并保護揭發(fā)人。

　　5、對串通騙取獎金，經(jīng)查出后，加倍扣回所得獎金，（干部嚴加處理）并根據(jù)情節(jié)輕重進行行政處理。

　　以上辦法由車間直接處理，如遇重大事件，由車間報廠長審批后執(zhí)行。

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