電話銷售崗位職責（精）
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的電話銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。
電話銷售崗位職責1
1、根據公司戰(zhàn)略制定銷售策略并且建立區(qū)域合作伙伴的合作模式;
2、針對客戶群特征進行把控，制定可執(zhí)行的銷售計劃，確保市場銷售目標實現(xiàn);
3、對于潛在客戶的開發(fā)、挖掘、跟蹤及合同的`簽訂、回款跟蹤等，最終按時完成公司回款任務指標;
4、深入掌握產品特性并傳遞給客戶，梳理客戶需求，有良好的培訓能力，對銷售團隊進行有效培訓;
5、管理銷售團隊，善于激勵銷售團隊;
6、完成部門員工的績效管理、團隊建設、團隊費用管理等日常管理工作;
7、關注團隊的培養(yǎng)和組建，持續(xù)提升團隊業(yè)務能力。
電話銷售崗位職責2
1、負責本區(qū)域呼叫中心的各項管理工作,以完成區(qū)域目標為標準
2、對主管進行日常輔導及溝通,及時解決銷售團隊在銷售中的問題
3、與當?shù)馗鱾�城市、區(qū)域保持日常溝通
4、負責對本區(qū)域呼叫中心人員的'日常管理
5、負責上級安排及公司領導的安排
任職要求:
1、本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬
2、三年及以上呼叫中心管理經驗,管理幅度大于等于100人;二年及以上一線銷售經驗
3、責任心、有執(zhí)行力,對業(yè)務要有正確的判斷能力、分析能力,能提出改善建議
4、具備一定的數(shù)據分析能力、團隊影響力和學習能力
5、有互聯(lián)網二手車平臺銷售及銷售管理經驗的優(yōu)先考慮
電話銷售崗位職責3
職責描述：
1、利用公司提供的平臺及網絡資源進行線上拓客；
2、及時有效地與客戶溝通，了解客戶需求、匹配產品并促成交易；
3、配合公司完成各項計劃及銷售業(yè)績目標；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
崗位要求：
1、20—35歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；
2、熱愛銷售工作，抗壓能力強，工作主動，有團隊合作精神；
3、具備較強的.學習和溝通能力；
4、有網絡或相關銷售工作經驗者優(yōu)先；
5、服從公司安排與管理。
工作時間：
朝九晚六
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
電話銷售崗位職責4
職位描述：
1、負責招商區(qū)域銷售和渠道建設，審查與評估代理商，安排個人合同談判、簽訂及回款工作；
2、承擔個人銷量指標，督促代理商回款、上量和空白區(qū)域開發(fā)、直供連鎖開發(fā)、維護、上量；
3、負責協(xié)調配合公司組織策劃的客戶產品知識及營銷知識培訓，處理區(qū)域內客戶、渠道投訴，維系客戶與渠道合作關系；
4、管控個人銷售成本，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決；
5、執(zhí)行公司銷售政策，完成個人轄區(qū)內招商藥品銷售指標及新產品的招商銷售任務；
工作經驗及要求：
1、年齡在25-35歲之間；
2、至少1年的藥品招商和市場開發(fā)工作經驗，能準確把握代理商心理，有獨立的市場規(guī)劃能力和良好的渠道控制力、客戶管理能力；
3、普通話標準，電話溝通能力強，能夠適應少量出差；
4、熱愛藥品銷售工作，具有強烈的責任感與服務意識；
5、良好的'職業(yè)道德修養(yǎng)，較強人際溝通力和理解力，強烈的目標感和進取心，擅于分享和團隊合作。
電話銷售崗位職責5
崗位職責：
1、根據公司提供的意向客戶資源，通過接聽熱線與的客戶進行溝通；
2、微信、QQ、電話跟蹤維護學員；定期推送公開試聽課，更新資料；
3、公司有專業(yè)的`培訓師定期組織專業(yè)培訓，可接受無相關工作經驗者。
崗位要求：
1.大專以上學歷，善于溝通；
2.敢于挑戰(zhàn)高薪，有相關經驗者，可以提升為公司高管；
3.有教育行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、的優(yōu)先錄��；市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
電話銷售崗位職責6
1、制訂公司產品的營銷戰(zhàn)略，根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和市場計劃，經批準后組織實施。
2、負責銷售產品客戶群的.建設和規(guī)劃，制訂客戶關系管理制度。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃實施，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、主持制訂、修訂銷售部工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
5、制訂銷售部年度專業(yè)培訓計劃并按計劃組織相關培訓。
6、協(xié)助總經理建立、拓展、調整項目銷售網絡。
7、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
任職條件:
1、大專以上學歷，5年以上銷售或3年以上銷售管理經驗;
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，對業(yè)務電話推廣和團隊建設有豐富經驗。
3、對家族類產品有相關銷售管理經驗者優(yōu)先。
電話銷售部經理崗位
電話銷售崗位職責7
職位要求：
大學�？埔陨蠈W歷，英語口語和聽力熟練
收集,篩選及解讀有效信息能力
良好的商業(yè)知識和市場分析能力
較強的溝通技巧
熟練使用辦公自動化軟件和網絡搜索
熟悉商業(yè)文稿寫作
具有團隊精神
崗位職責：
1、負責團隊日常管理，業(yè)績進度的跟蹤，促進目標的`達成；
2、負責完善各項管理制度及銷售流程、培訓，貫徹公司的政策、制度；
3、負責團隊經營狀況的報表分析、方案建議、措施落實；
4、負責提升銷售團隊的電話技能，對銷售過程數(shù)據有較強的認識及掌控；
5、做好對銷售人員的激勵和輔導工作，提高團隊凝聚力，培育儲備干部，更好地發(fā)展團隊；
任用資格：
1、年齡在25-35周歲，大學�？苹蛞陨蠈W歷，形象端正；
2、有3年以電話銷售經驗，有1年以上電話銷售團隊管理工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網企業(yè)的電銷運營，對三大運營商公司組織架構熟悉優(yōu)先；
4、性格穩(wěn)重，責任心強，具備良好的應變能力和承壓能力，善于處理團隊內部關系。
電話銷售崗位職責8
1、負責電話營銷管理的、服務規(guī)范的建立;
2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施，有營銷拓展能力尤佳; 3、負責電銷中心的'運營與管理;
4、負責部門每月的KPI考核;
5、負責部門工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正; 6、負責組織客戶的電話回訪工作;
7、負責下屬人員的培養(yǎng)和工作指導，并定期進行檢查、考核與反饋;
8、負責做好對下屬人員的管理;
9、完成上級臨時交辦的工作。
電話銷售崗位職責9
崗位職責：
1、負責按照公司提供的資源聯(lián)系客戶進行推薦介紹，無需自行開發(fā)尋找客戶，也無需站街舉牌，一個電話，讓您成就人生；
2、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作，在毎次通話前前要有充足的思想準備；
3、做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
5、平時銷售人員應該做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；
6、認真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息；
7、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)；
8、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統(tǒng)；
9、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。
任職資格：
1、20—26歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的`熱情；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售
1。負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
2。通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會，并完成銷售業(yè)績；
3。維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
4。定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系
電話銷售崗位職責10
1、通過電話、網絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向；
2、按照公司要求進行目標客戶的.搜集與整理，了解客戶需求，負責指定區(qū)域范圍內市場拓展；
3、為公司產品和服務不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案；
4、為客戶提供技術和公關支持，根據任務要求完成銷售目標；
5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領導完成臨時性工作。
電話銷售經理崗位職責3
1、任職要求
1）年齡20—35周歲；
2）大專及以上學歷（退伍軍人無學歷要求）；
3）有意愿從事房產經紀業(yè)，符合麥田文化。
2、工作內容：
1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；
3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。
電話銷售崗位職責11
崗位職責：
1、負責按照公司提供的資源聯(lián)系客戶進行推薦介紹，無需自行開發(fā)尋找客戶，也無需站街舉牌，一個電話，讓您成就人生；
2、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作，在毎次通話前前要有充足的思想準備；
3、做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
5、平時銷售人員應該做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；
6、認真傾聽客戶的意見，要善于傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息；
7、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)；
8、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統(tǒng)；
9、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。
任職資格：
1、20-26歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的`工作態(tài)度，有相關電話銷售
1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
2.通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會，并完成銷售業(yè)績；
3.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系
電話銷售崗位職責12
崗位職責：
1、負責開拓新客戶，完成業(yè)務前期洽談、項目的'評估與考察，業(yè)務跟蹤等管理；
2、協(xié)助上級制定業(yè)務規(guī)劃，完成公司業(yè)務目標；
3、有新能源領域工作經驗者優(yōu)先考慮。
我希望您是：
1、對新興事物有好奇心、積極向上、有目標、勤奮、善于學習；
2、勇于探索、樂于嘗試新的商業(yè)模式
3、有領導力、親和，但不服輸、不達目的誓不休，能帶領團隊打硬仗、打勝仗、也能事先士卒、有亮劍精神！
電話銷售崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作時間：早：8：30-晚5:30分
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
電話銷售崗位職責14
崗位要求：
1、溝通能力強，有良好的抗壓能力；
2、有電話銷售或業(yè)務銷售經驗優(yōu)先；
3、有團隊意識，熱愛銷售事業(yè)。
崗位職責：
1、利用公司提供資源通過網絡進行銷售及推廣；引導客戶、促成客戶達成進一步的深入工作，并負責維護，達成成交。
2、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，掌握公司網上平臺的.操作和信息的發(fā)布；
3、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案，熟練掌握QQ等網絡營銷方法；
4、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。
5、品行端正，吃苦耐勞
任職資格：
一、年齡20-30歲，男女不限。有團隊合作精神
二、對銷售、業(yè)務有較高的熱情，積極的工作態(tài)度，有相關經驗者優(yōu)先
三、較強的應變能力、善于交流具備良好的服務意識，待人真誠、友善、熱情。
四、公司講究團隊合作，為保員工進入公司第一個月就拿到高額提成，要求員工一定要有團隊合作的精神
福利待遇：節(jié)日、生日福利、聚餐聚會、省內外旅游、帶薪年假、業(yè)績紅包、團隊紅包、獎金等等...
薪資待遇：
1、無責任底薪+獎金+高提成+包住，平均月收入15000以上
2、大小周+五險（社保）+國家法定節(jié)假日+帶薪年休假+生日福利＋其它假期；
3、晉升機會：（以內部晉升為主）銷售代表—銷售主管—銷售經理—總監(jiān)—分公司合伙人
3、帶薪培訓，我們通過完善、公正的晉升制度，來確保每位員工都有充足的發(fā)展空間和晉升機會。
工作內容：
1、通過電話進行產品銷售，協(xié)助內部銷售人員完成各項銷售指標；
2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績
3、負責客戶信息整理，挖掘客戶潛在需求。建立和維護客戶檔案
4、協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度
5、收集和分析市場數(shù)據，并定期反饋最新信息。掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量；
電話銷售崗位職責15
崗位職責
1。為高端客戶提供一站式服務；
2。執(zhí)行公司規(guī)范語言要求，處理客戶異議，詳細準確記錄客戶接觸過程和客戶信息；
3。接受和參加公司和上級領導安排的輔導和訓練；
任職資格
1、大專以上學歷；
2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗�，具良好�?培訓及輔導技巧；
3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力；
4、良好的談判技巧；
5、高度責任心，能在壓力下工作。
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