保險內(nèi)勤的主要職責(常用5篇)
保險內(nèi)勤的主要職責1
職責：
1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案
2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃
3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)
4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會
任職要求：
1、本科學歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件
2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮
保險內(nèi)勤的'主要職責2
1、 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);
2、 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);
3、 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);
4、 參與公司、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
5、 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的`演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
6 早八點半晚五點 周六日正常休息
保險內(nèi)勤的主要職責3
職責：
1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定，配合領(lǐng)導(dǎo)工作
3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)
4、管理公司資料檔案
5、協(xié)助實施員工培訓活動
任職要求：
1、大專學歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神
3、有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識
保險內(nèi)勤的.主要職責4
職責
1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務(wù);
2、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;
4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關(guān)系，保持良好的溝通;
5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內(nèi)容的`計劃，
招聘要求
1、大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗可放寬;(提供應(yīng)屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力;
3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力;
4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、財務(wù)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗，
保險內(nèi)勤的主要職責5
職責：
1、按照公司的承保政策，做好業(yè)務(wù)訂單和保單核對工作；
2、做好訂單業(yè)務(wù)承保材料的.整理歸檔工作；
3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
4、做好承保單證的管理工作；
5、提醒現(xiàn)場工作人員續(xù)保；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、 文化程度：大專以上學歷；優(yōu)秀學生放寬學歷。
2、 必要的專業(yè)知識：汽車保險業(yè)務(wù)承保經(jīng)驗，保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 相關(guān)工作經(jīng)驗：1-2年汽車保險業(yè)務(wù)承保工作經(jīng)驗
4、 其他特殊要求：小心，熟悉計算機操作；人際溝通能力強，團隊合作能力強
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