藝術培訓崗位職責【薦】
在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的藝術培訓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
藝術培訓崗位職責1
1、負責藝術設計培訓課程，培訓學生的藝術與設計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;
2、制定學生的.培訓計劃和進度;
3、指導學生進行藝術調研、選題、以及藝術作品(或寫作、評論課題等)的制作過程;
4、根據(jù)國外院校對藝術作品集的要求，指導學生按要求完成藝術作品集。
藝術培訓崗位職責2
1、服從學校管理，遵守學校規(guī)章，按時上課、下課。參加集體活動，積極維護學校的正常秩序。任課教師有特殊情況不能按時上課，代課老師由個人聯(lián)系解決，{工資按中心標準}。
2、按照大綱要求和教研組制訂的進度計劃，按時完成任務，努力提高質量。
3、遵循規(guī)律，貫徹原則。進行教改實驗，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
4、按照教導處教研組的'統(tǒng)一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動開闊學生的視野，激發(fā)學生的學習興趣，發(fā)展學生的智能。
5、不斷提高師德修養(yǎng)，熱愛學生，為人師表。
6、認真做好中心分配的其他工作，如競賽輔導、課外研究小組等工作，設備在過程中按實際需要計劃報請董事會添置。
藝術培訓崗位職責3
職位：藝術總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理
主管部門：
工作性質：
在總經(jīng)理的領導下全面負責公司藝術類工作的統(tǒng)籌管理及營銷推廣、團隊的策劃、運營、執(zhí)行等工作。
崗位職責：
1、組織領導公司影視文案創(chuàng)意制作團隊，規(guī)范創(chuàng)意制作流程，完成創(chuàng)意制作目標。
2、領導制作團隊完成客戶的廣告片、宣傳片及其他視頻包裝剪輯合成工作，提升作品的藝術性，做到商業(yè)性、視覺力和藝術感叁者兼?zhèn)�，突出導演的藝術風格。
3、運用獨特的商業(yè)智慧和審美觀，依據(jù)客戶需求制定藝術設計策略。監(jiān)控和協(xié)調整個制作過程，及時解決問題，對公司影片的整體調性和質量負責；
4、編寫分鏡頭劇本和“導演闡述”，包括對影片主題意念的把握，人物的描寫，場面的調度，以及時空結構、聲畫造型和藝術樣式的確定等。
5、根據(jù)具體構思，對攝影、演員、美術設計、錄音、作曲等創(chuàng)作部提出要求，組織主要創(chuàng)作人員研究有關資料，分析劇本，集中和統(tǒng)一創(chuàng)作意圖，為劇本找到恰當?shù)谋磉_形式，確定影片總的創(chuàng)作計劃。
6、組織攝制組,對各個成員提出具體的任務和技術要求；合理安排的攝制計劃。
7、領導和指揮現(xiàn)場拍攝工作，直到影片全部攝制完成為止。
8、指導道具組完成道具的準備和布置工作。
9、指導工作團隊完成后期制作，包括剪輯、錄音、主題曲、動畫、字幕、特效等。監(jiān)督成品質量。
10、與出片方商討作品的宣傳推廣工作。
11、負責與客戶及客服務人員協(xié)調溝通，參加公司重要項目的.提案工作。
12、負責與合作機構的聯(lián)系并調派督導工作人員。
13、控制制作成本，管理、協(xié)調、發(fā)展和維護工作團隊影視、晚會項目的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調項目各方關系。
14、要具有敏銳的娛樂精神和較高新聞敏感度，發(fā)展有前瞻性考慮和全新的制作包裝理念。
15、具有高度的工作責任心、團隊組織協(xié)調能力及對新型節(jié)目的探索與挑戰(zhàn)精神，不斷拓展文化藝術領域的人脈關系，持續(xù)尋找潛在項目機會。
藝術培訓崗位職責4
董事會職責
對長遠發(fā)展有計劃有目的的提出意見，并對重大的決定集體討論作出決策。
校長職責
校長是學校的行政負責人，在上級黨委和行政部門的領導下，在學校黨組織和教代會的監(jiān)督下，負責學校的全面行政工作。具體職責是
1、掌握科學、先進的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規(guī)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。
2、根據(jù)國家的改革發(fā)展綱要，結合本校實際，制定學校長期發(fā)展規(guī)劃、近期目標以及各項規(guī)章。強化管理，依法治校。形成“求真、求實、求新”的優(yōu)良校風。
3、遵循規(guī)律，堅持以為中心，把質量放在首位，用主要精力組織和領導教育工作。
4、注意加強教師隊伍的建設。通過繼續(xù)教育、報考研究生、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務過硬、身心建康的教師隊伍。
5、聘任和管理教職工，負責學校人事安排以及教職工的.考核、晉級和獎懲。
6、樹立新的教育觀、人才觀、價值觀，帶頭學習現(xiàn)代管理理論，掌握新方法、新技術。帶動教職員工跟上時代的步伐。
7、改善辦學條件，辦好集體福利。
8、主持工作。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃并檢查執(zhí)行情況。
9、主管日常行政工作。定期召開工作會議。檢查并考核科人員職責完成情況。及時對科人員的工作提出指導性的意見。
10、負責組織對兼職教師業(yè)務能力的考核。審核兼職教師工作量，負責聘請每學期的兼職任課教師并確定任務。
教務主任職責
1、協(xié)助領導具體負責組織和管理學校的教育工作。
2、按照大綱要求，制定和實施計劃、常規(guī)。
3、組織審定教研組計劃、學科計劃和進度表，指導督促教學、教研、活動，組織管理教師進修培訓工作。
4、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師考核和教學質量的評估。
藝術培訓崗位職責5
崗位職責：
1、 負責溝通學員和導師，協(xié)調上課時間。
2、負責每次課程結束之后詢問教學雙方的反饋，并撰寫歸檔。
3、 負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。
4、 負責疏導溝通學員的心理問題，并與學員家長做有效溝通。
5、 負責解決學員學習過程中相關專業(yè)軟件的基礎問題。
6、 負責查閱歸檔海外院校的藝術相關專業(yè)的`錄取要求，并與學員溝通確認最終遞交申請的海外院校。
7、 負責挖掘學員周邊的留學需求，與銷售部門做有效溝通。
任職要求：
1、極強的協(xié)調溝通能力，有親和力以及服務意識。
2、 藝術設計，平面設計，視覺傳達，動畫，雕塑或影視等相關本科專業(yè)背景
3、有學生會，團委，班級和學生社團的領導經(jīng)歷者優(yōu)先
4、有師范類教育背景，或督導/助教相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
5、英語閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作年限： 0—3年
畢業(yè)專業(yè)： 藝術設計，平面設計，視覺傳達，動畫，雕塑，影視
【藝術培訓崗位職責】相關文章：
藝術培訓崗位職責04-08
藝術培訓崗位職責10-20
藝術培訓的崗位職責12-26
藝術培訓的崗位職責6篇12-26
藝術培訓的崗位職責(6篇)12-26
藝術培訓崗位職責3篇04-08
藝術培訓中心崗位職責03-17
藝術培訓崗位職責5篇(通用)10-20
藝術培訓口號10-10