[優(yōu)]辦公室主任崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的辦公室主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1．在董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各店、部日常的行政工作，并協(xié)助董事長按月、季度和全年監(jiān)督檢查各店、部下列工作：

　　1．1公司各店每月經(jīng)營指標的完成情況及工作計劃的落實情況；

　　1．2公司制定的方針政策、具體措施的執(zhí)行情況；

　　1．3公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指示、重要決定的執(zhí)行情況；

　　1．4公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

　　1．5公司各店、部的督導(dǎo)檢查。

　　2．收集公司各店的經(jīng)營情況和相關(guān)的市場信息，掌握管理動態(tài)，為董事長決策提供參考意見，當好參謀。

　　3．組織召開公司每月的綜合例會，記錄并收取各店每月的工作總結(jié)和下月的工作計劃，匯總公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上確定的相關(guān)決策，以紀要形式下發(fā)公司各店、部，貫徹執(zhí)行。

　　4．按照董事長的`指示，組織起草公司綜合性的規(guī)章制度、工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的各類行政文稿。

　　5．協(xié)調(diào)組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關(guān)部門的各類會議，并監(jiān)督會議紀要的記錄，上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱并對相關(guān)店、部進行傳閱。

　　6．配合公司質(zhì)檢部的督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)組織好相關(guān)人員按時對各店、部進行督導(dǎo)，監(jiān)督質(zhì)檢報告的匯總下發(fā)。

　　7．協(xié)調(diào)組織公司各類大型活動，具體安排相關(guān)事項，保證活動內(nèi)容的落實和進行，充分達到企業(yè)品牌的對外宣傳及活動的效果。

　　8．負責(zé)協(xié)調(diào)安排公司的重要接待和對外的相應(yīng)事務(wù)，組織好相關(guān)部門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。

　　9．搞好企業(yè)的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化進行適時必要的整合，對電腦設(shè)施設(shè)備的使用進行監(jiān)控，保證公司各店、部電腦正常配備和使用。

　　10．加強本部門的自身管理，抓好部門工作計劃落實、考評等，提高工作效率。

　　11．協(xié)調(diào)、平衡公司各店、部關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時及時報告董事長進行處理。

　　12．完成董事長臨時交辦的各項工作。

　　崗位權(quán)限：

　　1．對董事長高度負責(zé)，嚴格按董事長的各類指示落實相關(guān)工作，并及時進行匯報，同時起到“上傳下達”的作用。

　　2．對各店、部起到監(jiān)督的職能作用，高度關(guān)注各店、部的日常經(jīng)營情況及各項工作計劃的落實情況，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　3．對公司所有綜合性會議予以監(jiān)督，跟進會議紀要上報及會議決定事項的落實情況。

　　4．有權(quán)監(jiān)督檢查各店、部的日常管理，組織實施督導(dǎo)工作。

　　5．對公司各店、部的違紀行為有權(quán)直接上報董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)，對公司部門經(jīng)理級以下人員有行政處罰權(quán)，對經(jīng)理級以上人員有建議處罰權(quán)。

辦公室主任崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計劃。

　　2、負責(zé)擬訂、審核公司的有關(guān)對外的一切文件。

　　3、負責(zé)組織檢查公司計劃、制度、職責(zé)的落實情況。

　　4、負責(zé)人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

　　5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險等事項的辦理。

　　6、員工教育與培訓(xùn)計劃的擬訂和實施。

　　7、員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

　　8、有關(guān)法律事務(wù)的'接洽與辦理。

　　9、員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

　　10、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

　　11、負責(zé)公司的接待工作。

辦公室主任崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)主持辦公室的全面工作。

　　2.負責(zé)對所屬人員的教育、管理，督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規(guī)章制度。

　　3.擬定月度工作計劃，認真抓好各項工作的落實。

　　4.配合局黨組做好思想政治工作，督促各項制度的實施。

　　5.負責(zé)文書、人事、財務(wù)檔案管理。

　　6.負責(zé)局機關(guān)文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發(fā)等。

　　7.負責(zé)財務(wù)管理和財產(chǎn)管理，搞好增收節(jié)支工作。

　　8.負責(zé)機關(guān)所有公務(wù)車管理、調(diào)度和安全行車工作。

　　9.負責(zé)各科室之間的'協(xié)調(diào)，及時準確貫徹執(zhí)行黨組的決議和領(lǐng)導(dǎo)提出的各項任務(wù)，并做好督促、檢査、落實工作。

　　10.負責(zé)同有關(guān)單位的事務(wù)協(xié)調(diào)和來客接待工作。

　　11.負責(zé)干部職工和專業(yè)技術(shù)人員的考核和考評工作。

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　一、辦公室主任負責(zé)校長、書記辦公室日常事務(wù)，傳達上級精神，接待來信來訪，協(xié)調(diào)校內(nèi)各處室關(guān)系，向校長、書記負責(zé)。

　　二、負責(zé)貫徹落實校長辦公室會議和行政會議的決議，發(fā)布有關(guān)通知、文件，起草學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)，負責(zé)學(xué)校印鑒的管理和使用。

　　三、收集整理上級和學(xué)校文件，并做好登記、保管和有關(guān)資料的分發(fā)，該保密的要保密。負責(zé)檔案室的建設(shè)，經(jīng)常收集校史資料，每期要檢查一次檔案的收集和管理情況，系統(tǒng)收集學(xué)校檔案資料。

　　四、匯集整理教職工有關(guān)考核資料，負責(zé)教職工的考勤和獎懲兌現(xiàn)。

　　五、負責(zé)教職工大會的召集工作。管理校長辦公設(shè)備。調(diào)配車輛使用，負責(zé)重大節(jié)日、慶典的`宣傳、組織和場地布置、管理工作。

　　六、負責(zé)學(xué)校文秘工作，草擬或抄寫有關(guān)文件，并每周向校長、書記匯報。

　　七、負責(zé)學(xué)校對外宣傳報導(dǎo)工作，指導(dǎo)報刊征訂、郵件收發(fā)工作。負責(zé)學(xué)校日志的填寫，完成校長、書記交辦的各項工作。

辦公室主任崗位職責(zé)5

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，當好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

　　2、在董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本室的全面工作，負責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　3、貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

　　4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

　　5、負責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

　　6、負責(zé)來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

　　7、負責(zé)組織起草公司半年、年度工作計劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　8、負責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責(zé)公司各單位行政公章的'刻制、啟用、回收和銷毀工作。

　　9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

　　10、負責(zé)公司各種公共關(guān)系的建立。

　　11、負責(zé)組織辦公用物資供應(yīng)計劃的制定審核，組織物品的采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。

　　12、負責(zé)組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

　　13、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系等工作。

　　14、負責(zé)公司檔案管理工作。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)與省會級公共資源（如相關(guān)政府職能部門、社會團體、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會等）建立良好的溝通機制和關(guān)系管理

　　2、審批集團公共關(guān)系活動、企業(yè)形象宣傳計劃

　　3、負責(zé)集團重大媒體危機事件的'處理

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門及各級公司之間的工作關(guān)系

　　5、負責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理部門領(lǐng)導(dǎo)及重要客人的接待工作

　　6、組織分管部門工作計劃和資金計劃的審定，并控制、分析計劃與預(yù)算

　　7、負責(zé)董事長辦公室管理及協(xié)助公司管理等

辦公室主任崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)物管中心要求，負責(zé)落實商場年度品質(zhì)服務(wù)工作計劃，落實成品保護方案相關(guān)要求，以美的眼光管理商場環(huán)境，確保商場整體環(huán)境的品質(zhì);

　　2.根據(jù)商場品質(zhì)服務(wù)工作計劃和營運需求，負責(zé)對商場的清潔綠化進行監(jiān)督、管理

　　3.負責(zé)按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監(jiān)督管理;

　　4.加強外包單位員工的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同100%執(zhí)行;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)8

　　辦公室主任在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，必須認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策，協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)處理行政黨務(wù)工作，其主要工作職責(zé)如下：

　　1、協(xié)助校長處理日常事務(wù)工作，接待、處理教職工及外單位的來信來訪；處理畢業(yè)生的外調(diào)工作。

　　2、具體經(jīng)辦全校教職工的調(diào)配、招工、離退休、及進修、培訓(xùn)等工作，具體經(jīng)辦教職工的勞動工資、轉(zhuǎn)正定級、升級和獎懲工作。

　　3、做好各類文件的.收發(fā)、催辦、歸檔工作，保管好印章、文件檔案。做好各種會議記錄，搞好學(xué)校教育、干部、黨員的統(tǒng)計年報工作。負責(zé)學(xué)校部分報告、請示、匯報、總結(jié)、規(guī)章制度的起草，撰寫工作。

　　4、經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策，加強業(yè)余進修，不斷提高業(yè)務(wù)能力，正確執(zhí)行政策，秉公辦事。當好校長、書記的參謀，關(guān)心群眾生活，嚴守機密。

　　5、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好發(fā)展對象的考察、外調(diào)、政審及其他黨務(wù)工作；做好畢業(yè)生升學(xué)的政審工作。

　　6、協(xié)同校治保組做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，協(xié)同有關(guān)部門組織好全校性活動、會議。

　　7、做好教職工的考勤、考績工作，掌握教職工的請假制度，辦理有關(guān)請假手續(xù)。

辦公室主任崗位職責(zé)9

　　用我的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗來看，生產(chǎn)和銷售部門是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務(wù)部門是企業(yè)的神經(jīng)和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛本職工作。能夠快速領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)指示，并進行有力的執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)和反饋。

　　我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來，提高企業(yè)運作效率、節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本；提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)形象；通過良好的服務(wù)，通過協(xié)調(diào)對內(nèi)、對外關(guān)系，創(chuàng)造良好氛圍，促進銷售提高企業(yè)的`盈利。形成企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。

　　我認為我需要做以下的工作內(nèi)容： 1、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。如辦公室管理規(guī)范、倉儲規(guī)范、生產(chǎn)規(guī)范、門衛(wèi)規(guī)范等等。

　　2、 監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。

　　3、 搜集行業(yè)新聞、生產(chǎn)技術(shù)、市場經(jīng)營情報，為總經(jīng)理出謀劃策，促進企業(yè)發(fā)展。

　　4、 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷售情況和市場變化情況，制定相應(yīng)的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產(chǎn)、銷售部門順利的展開業(yè)務(wù)，做好服務(wù)工作。

　　5、負責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：明確崗位職責(zé)、檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責(zé)公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進度。

　　6、做好公司員工的培訓(xùn)及考核及儲備工作，鼓勵復(fù)合型人才的培養(yǎng)，如技術(shù)工人一專多能，管理和銷售復(fù)合型人才。在企業(yè)內(nèi)部促進人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。

　　7、規(guī)范本部門的服務(wù)，經(jīng)常去各個部門調(diào)查溝通.協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產(chǎn)品合格率、提高耗材利用率。

　　8、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負責(zé)勞動合同的簽訂，

　　人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。

　　9、建立完善的相關(guān)檔案分類工作，如人事檔案、供應(yīng)商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養(yǎng)檔案。

　　10、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。

　　11、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電

　　的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。培養(yǎng)員工在企業(yè)的主人翁精神。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。

　　14、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

　　15、負責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

　　16、部分日常的企業(yè)外來的接待工作。

　　17、向總經(jīng)理常匯報，常溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！

辦公室主任崗位職責(zé)10

　�。ㄒ唬┰谠洪L、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

　�。ǘ�）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

　　（三）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　�。ㄋ模┴撠�(zé)本室人員的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)緊急事件匯報、處理；

　�。�六）醫(yī)院負責(zé)院長的聯(lián)系工作，衛(wèi)生局負責(zé)主任的聯(lián)系；6、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作；

　　醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)13

　　1、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)各種文件并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；收發(fā)醫(yī)院來往文件并登記。轉(zhuǎn)載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

　　2、對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時反饋提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議。

　　3、安排各種行政會議。記好會議記錄和會議紀要。

　　4、負責(zé)保管和正確使用醫(yī)院公章。

　　5、負責(zé)公布醫(yī)院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)批示。并督促檢查。

　　6、做好外勤公關(guān)，通訊聯(lián)絡(luò)。人員接待以及群眾來信上訪工作。

　　7、負責(zé)醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送。郵遞等。

　　8、根據(jù)院長的批示，對各科室的某項工作進行協(xié)調(diào)。

　　9、負責(zé)行政車輛的調(diào)度。檢修、保養(yǎng)并保證使用。

　　10、負責(zé)處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作。

辦公室主任崗位職責(zé)11

　　一、辦公室主任工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┞氊�(zé)概述

　　規(guī)劃、協(xié)調(diào)及實施公司行政和人力資源管理事務(wù)，負責(zé)實施公司后勤事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設(shè)及對外接待公關(guān)事務(wù)，負責(zé)辦公室內(nèi)部及員工管理。

　�。ǘ�）主要工作內(nèi)容

　　1、組織發(fā)展：協(xié)助總經(jīng)理完成組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員配置等相關(guān)工作。

　　2、行政事務(wù)：負責(zé)組織編制及修訂行政管理規(guī)章制度，負責(zé)管理公司日常行政工作；負責(zé)管理公司重要的資質(zhì)證件、公章；起草和歸檔公司相關(guān)文件；負責(zé)公司級會議組織實施；協(xié)助組織公司重要活動安排；收集整理公司內(nèi)部信息，組織編寫公司大事記。

　　3、人力資源：負責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，實施人力資源招聘、員工培訓(xùn)、考核工作，負責(zé)各部門員工考勤及監(jiān)督管理；負責(zé)編制員工工資表，實施績效考核及員工人事測評工作。

　　4、后勤事務(wù)：負責(zé)保障日常辦公秩序服務(wù)，負責(zé)公司辦公場所安全及清潔環(huán)保事務(wù)管理，負責(zé)員工宿舍管理，協(xié)調(diào)物業(yè)公司解決相關(guān)實際問題，負責(zé)調(diào)度公司車輛及車輛維保管理，負責(zé)協(xié)調(diào)和改善員工工作用餐。

　　5、接待公關(guān)：協(xié)助總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門做好客戶接待工作，協(xié)助總經(jīng)理做好政府公關(guān)及廣告媒體宣傳事務(wù)工作。

　　6、企業(yè)文化：協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，對內(nèi)建立和諧的工作氛圍。

　　7、內(nèi)部管理：負責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核本部門員工，負責(zé)本部門員工勞動紀律管理。

　　8、其他工作：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、辦公室外聯(lián)專員工作職責(zé)

　　（一）職責(zé)概述

　　在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負責(zé)具體的對外經(jīng)辦聯(lián)絡(luò)工作，負責(zé)公司重要接待活動、重要公關(guān)活動和日常商務(wù)安排，對外樹立良好的企業(yè)形象。

　　（二）主要工作內(nèi)容

　　1、接待公關(guān)：

　　1）負責(zé)來訪接待及公司賓客接待安排，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好客戶接待；

　　2）負責(zé)協(xié)調(diào)公司與各類媒體關(guān)系（含平面、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)），及與省、市各級政府機關(guān)單位的日常聯(lián)系，不斷改善公司的外部經(jīng)營環(huán)境；

　　3）參與公司各類重大活動的主題策劃、方案設(shè)計、組織安排、后勤保障及現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作。

　　2、企業(yè)文化：

　　1）負責(zé)公司公關(guān)活動策劃及年度各類活動計劃的制定、組織與實施；

　　2）協(xié)助辦公室主任制定公司年度新聞宣傳計劃并組織實施。

　　3、業(yè)務(wù)成長目標：

　　在本崗實際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、嚴謹細致的工作作風(fēng)、強烈的.責(zé)任心和奉獻精神。

　　4、其他工作：

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、辦公室人事專員工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┞氊�(zé)概述

　　在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負責(zé)公司人力資源具體工作，包括：招聘、培訓(xùn)、考核、社保、勞資，人工成本建議，員工建議及意見處理。

　　（二）主要工作內(nèi)容

　　1、人力資源：

　　1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成組織架構(gòu)調(diào)整的相關(guān)方案；

　　2）負責(zé)員工隊伍編制，實施缺編員工招聘，辦理和更新員工勞動合同；

　　3）辦理員工社保事宜，規(guī)范處理員工離職及使用工作，防范用工風(fēng)險；

　　4）編制員工績效考核方案，并組織實施；

　　5）負責(zé)員工考核管理，編制員工工資發(fā)放表；

　　6）編制員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助實施員工培訓(xùn)工作；

　　7）建立和維護人事檔案；

　　8）完善和修訂適用于企業(yè)不斷發(fā)展的人力資源管理制度，研究制定選、育、留、用的人才機制；

　　9）組織員工開展合理化建議和本崗位績效考核工作，努力提高員工工作技能和業(yè)務(wù)水平；

　　10）為企業(yè)建立合理的人才梯度；

　　11）提出改善人工成本支出的意見和建議，對企業(yè)利潤負責(zé)。

　　2、企業(yè)文化：

　　開展員工滿意度調(diào)查工作，提升員工的歸屬感、責(zé)任感和團隊精神，增加員工對公司的認識和認同，增進企業(yè)凝聚力。

　　3、業(yè)務(wù)成長目標：

　　在本崗實際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：公文撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人力資源專業(yè)知識、嚴謹細致的工作作風(fēng)、強烈的責(zé)任心和奉獻精神。

　　4、其他工作：

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　五、辦公室后勤專員工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┞氊�(zé)概述

　　在總經(jīng)理和辦公室主任指導(dǎo)下，負責(zé)公司后勤事務(wù)等實際工作，為公司運行提供有力的物資保障。

　�。ǘ�）主要工作內(nèi)容

　　1、后勤服務(wù)

　　1）建立和完善公司后勤服務(wù)制度，做好各部門后勤服務(wù)和改進工作；

　　2）負責(zé)公司日常用車的調(diào)度及車輛維修管理；

　　3）負責(zé)員工工作午餐安排及改善，提高員工滿意度；

　　4）負責(zé)員工宿舍場地及家具管理，組織開展文明安全雙優(yōu)宿舍評比工作；

　　5）負責(zé)與物業(yè)公司協(xié)調(diào)，保證水、電供應(yīng)；負責(zé)安排并檢查監(jiān)督保潔人員的辦公區(qū)清潔工作，美化、綠化辦公環(huán)境；

　　6）負責(zé)辦公場地管理，責(zé)辦公文具的采購、儲放、分發(fā)，及時檢查并完善辦公電器設(shè)備、通訊工具；

　　7）負責(zé)落實和通報公司行政辦公秩序及各項通知；

　　8）負責(zé)完善并落實公司外派員工出差標準的規(guī)范化管理，審核員工差旅費報銷；

　　9）牢固樹立成本意識，及時總結(jié)后勤經(jīng)費的開支和監(jiān)控經(jīng)驗，反饋各部門對經(jīng)費預(yù)算管理的意見和建議，按季度提交后勤經(jīng)費報告；

　　10）負責(zé)編制公司后勤管理經(jīng)費年度預(yù)算，并對其使用進度實施管理和監(jiān)控。

　　2、企業(yè)文化：

　　開展提高員工后勤滿意度工作，提升員工的歸屬感和戰(zhàn)斗力。

　　3、業(yè)務(wù)成長目標：

　　在本崗實際工作中，不斷提高崗位所需的專業(yè)水平和技能，包括：溝通協(xié)調(diào)能力、后勤管理專業(yè)知識、成本意識、嚴謹細致的工作作風(fēng)、強烈的責(zé)任心和奉獻精神。

　　4、其他工作：

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)制訂、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的`安全制度。

　　2、確保安全管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化。

　　3、維護酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各消防設(shè)備器材，確保設(shè)備的完好。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會、消防委員會等組織，擔任或選派有關(guān)人員負責(zé)日常工作。

　　5、組織開展以“防火、防盜、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育。

　　6、負責(zé)酒店印鑒的管理和使用。

　　7、負責(zé)本部門人員的工作安排。

　　8、兼任人事部負責(zé)人一職，負責(zé)人事部日常工作；做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；對員工心態(tài)及時掌握。

　　9、代理銷售部負責(zé)人一職，帶領(lǐng)銷售部人員對xx市企事業(yè)單位簽訂銷售協(xié)議；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)13

　　1.負責(zé)支隊的行政、財務(wù)、人事、檔案等各項后勤管理工作。

　　2.按照支隊領(lǐng)導(dǎo)要求，起草年度工作計劃和年終工作總結(jié)，做好支隊各種會議的安排及會議記錄工作，并做好對職工的考評組織工作。

　　3.協(xié)調(diào)并做好縱向和橫向部門或單位的關(guān)系,做好來文和報紙雜志的收發(fā)工作。

　　4.配合其他科室的執(zhí)法工作，積極做好執(zhí)法人員緊缺情況下的'人員調(diào)配工作。

　　5.主動關(guān)心職工的工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，并妥善解決實際問題。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)14

　　1、完善公司行政運營體系的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化內(nèi)控流程;

　　2、負責(zé)公司的后勤、行政事務(wù)等管理，如車輛、固定資產(chǎn)、會務(wù)組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作;;

　　3、負責(zé)集團辦公室的全面工作，工作標準,密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展外聯(lián)工作，聯(lián)系和對接各政府機關(guān)及職能部門，公共關(guān)系的維護及公司的宣傳與推廣;

　　5、負責(zé)完成高層安排的'專項工作，包括生活類事務(wù)性工作;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)15

　　1.負責(zé)辦公室的日常事務(wù)性工作。

　　2.負責(zé)文件、郵件的收發(fā)管理。

　　3.負責(zé)館舍設(shè)備的使用和管理。

　　4.負責(zé)館內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度、計劃、總結(jié)等文件的.起草。

　　5.負責(zé)有關(guān)檔案材料的管理。

　　6.負責(zé)有關(guān)經(jīng)費的管理和使用，搞好有關(guān)統(tǒng)計和聯(lián)絡(luò)接待工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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