開除員工通告【通用15篇】

開除員工通告 1

　　各部（室）、物管中心、各小區(qū)管理處：

　　JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的`利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

　　特此通告。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告 2

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的'規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

開除員工通告 3

尊敬的客戶：

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的`一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　電子科技有限公司

　　xx年07月01日

開除員工通告 4

　　______部門______員工于20______年______月______日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的'員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請______員工在20______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　______公司人力資源部

　　20______年______月______日

開除員工通告 5

各位員工：

　　鑒于XX在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，XX的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的.相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請XX于20xx年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究XX的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　XX

　　20xx年X月XX日

開除員工通告 6

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告 7

________先生/女士：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于______年___月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　______公司

　　20______年___月___日

開除員工通告 8

　　鑒于______在無故毆打__c__，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且______的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　特此通告。

　　____辦公室

　　20____年__月__日

開除員工通告 9

xxxxxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

xx年x月xx日

開除員工通告 10

____部員工：

　　3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章________視為曠工一天，將按公司考勤________進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例：

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有________、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級________批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報上一級________交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理________》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　______

　　____年____月____日

開除員工通告 11

同志們：

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　通告人：

　　日期：

開除員工通告 12

xxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通告 13

　　張三，男，三年二班學(xué)生。該生自20xx年10月12日下午至20xx年10月15日未經(jīng)請假擅自離校出走長達(dá)四天，無故曠課累計達(dá)32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學(xué)有過任何聯(lián)系。

　　為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育xxx本人和廣大同學(xué)，根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予xxx同學(xué)開除學(xué)籍處分。

　　希望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，做一名合格的學(xué)生。

　　校學(xué)生處

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告 14

　　琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作，曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在x年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團(tuán)體商業(yè)活動，致使琴社的.正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習(xí)慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟(jì)損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生，嚴(yán)重影響琴社形象。

　　為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復(fù)琴社正常運營秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項規(guī)章制度。

　　特此通告！

　　琴社·館

　　x年5月5日

開除員工通告 15

　　xx部門xx員工于20xx年xx月xx日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的'合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請xx員工在20xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　電子科技有限公司

　　xx年07月01日

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