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    1. 農業(yè)學習心得體會

      時間:2024-11-23 13:19:58 農業(yè)經(jīng)濟管理 我要投稿

      農業(yè)學習心得體會集合(6篇)

        從某件事情上得到收獲以后,就很有必要寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編收集整理的農業(yè)學習心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      農業(yè)學習心得體會集合(6篇)

      農業(yè)學習心得體會1

        中國農業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為,提高員工的素質,塑造農業(yè)銀行的優(yōu)良形象,促進農業(yè)銀行的發(fā)展,根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范,結合農業(yè)銀行的實際情況,制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責,切實維護農業(yè)銀行的信譽和整體利益,自覺做到思想進步、道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,強化內部管理,維護正常的經(jīng)營管理秩序,保障農業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)妥經(jīng)營,做到有章可循、執(zhí)法嚴明。進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為,提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平,促進農業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進行,依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度,并總結多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗,也制定了《中國農業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》,用來制約員工行為。

        員工行為守則是單位對員工行為的'規(guī)范和要求。在一個單位上工作,不僅有向他人和單位索取的權利,還有向他人和單位付出的義務。事實上,權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候,就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要,同樣地,對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民,連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有,那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義:它不僅會影響個人,也會影響國家。

        是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以主動的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神,對工作、對自己的工作具有激情和熱忱,總是朝氣蓬勃,不斷向上。表現(xiàn)出主動主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責任感,把責任心變成自己寶貴的精神財富。

        正由于員工行為守則對所有員工的基本要求,無論你是否愿意,也無論你是否認識到,責任心無時無刻都伴隨著你,表現(xiàn)著你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子,我要求自己熱愛本職工作,認真嚴肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光。在自己的任務里,竭盡心力,做一個實實在在的農行人。

        “遵紀守法,尊榮棄恥,爭做文明員工。忠誠企業(yè),奉獻社會。熱愛本職工作,令行禁止,切實履行職責。團結協(xié)作,勤奮學習,勇于開拓創(chuàng)新。以人為本,落實責任,弘揚宗旨,信守承諾,深化優(yōu)質服務。勤儉節(jié)約,精細管理,提高效率效益。

        “遵紀守法,尊榮棄恥,爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性,也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質要求,在學習《員工守則》過程中我深刻體會到一種職業(yè)的責任感,是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;“熱愛本職工作,令行禁止,切實履行職責”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力,最根本的是要強化求真務實,熱愛本職工作,令行禁止,切實履行職責的觀念和認識,提高各級職工的整體素質,形成從上到下,貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農行員工必須要做到“團結協(xié)作,勤奮學習,勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。強調一種組織內部的合作態(tài)度,其本質上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋,體現(xiàn)著員工的學習精神、創(chuàng)新精神,是一種看得見、感知得到的精神氣息,是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;與時俱進,改進服務方法和服務手段,堅持真誠服務、規(guī)范服務、高效服務、誠信服務,把客戶的需求作為我們永恒的追求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值推動可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實施,為每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范,讓我們都來學習守則,爭做文明員工,切實履行職責,勇于開拓創(chuàng)新,深化優(yōu)質服務,提高效率效益,為建設一流企業(yè)而同舟共濟,努力奮斗!

      農業(yè)學習心得體會2

        新的一年開始了,俗話說:“一年之計在于春”,在萬物復蘇的春天,我們村里的工作也進入到了新的階段。時光如梭,轉眼間三夏工作即將拉開帷幕,20xx年已經(jīng)接近一半,在這幾個月的時間內我收獲到不少東西,尤其在學習方面。下面將本季度各方面情況做一總結:

        春節(jié)過后,我很榮幸地被縣委組織部大學生村官管理辦公室推薦到xx農業(yè)學校學習,學習時間為一個月。在這短短的一個月里,我學到了為農村服務的科學技術,了解到農村農業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景,有幸接觸到許多和我一樣的大學生村官。這次學習使我的事業(yè)得到開闊,思路得到理清,也使我明白農民最需要得到的幫助究竟是什么。在學習班里,我們不僅聽取老師所講的理論知識,而且還有機會視頻觀摩,更有每天的討論座談。在這個班里,我認識了來自不同地方的村官,很多人都有創(chuàng)業(yè)的想法,大家為了一個共同的奮斗目標而興奮不已。

        經(jīng)過這次農業(yè)學校學習,我認識到一件很現(xiàn)實的事情,要想在農村扎根干下去,就必須帶領群眾致富,建立辛莊村自己的支柱產(chǎn)業(yè),新農村建設的工作規(guī)劃中不能缺少失地農民的安置方案,外出打工可以解決農民的溫飽問題,卻不能是他們擺脫掉貧窮落后的帽子。若想從根本上解決貧富懸殊的問題,僅靠社會救助不是解決問題的最佳方案,而創(chuàng)立農村支柱產(chǎn)業(yè)才是農民致富的最好出路,他可以解決很多問題,也可以化解掉許多不可調和的社會矛盾。

        記得農校的老師說過這樣一段話,農民渴望發(fā)家致富,他們需要技術和方法,需要領路人,而具有現(xiàn)代知識的領路人就是你們這些大學生村官。但是帶領群眾致富不是一句空話,老百姓是最講究實際的,你得先把自己整富了,大家才會心甘情愿跟著你干!這話說得太有道理了,農業(yè)生產(chǎn)是關系到國計民生的一個長期的復雜的大問題,如果這項工作搞得不好,就會給農民的生產(chǎn)、生活帶來嚴重損失,就會給村子里甚至更大范圍的地方帶來不穩(wěn)定因素,就會影響黨的基層組織在農村的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當前,我們在農業(yè)生產(chǎn)上面臨的一個很重要的工作,就是著眼于經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整,適應市場需要,搞好農業(yè)經(jīng)濟結構調整,增加農民收入。

        因此,我們這些大學生村官不僅要當好“官”,還要當好群眾致富的領路人,迎接新形勢下農業(yè)經(jīng)濟結構調整的挑戰(zhàn)。

        那么,如何做好群眾致富的領頭人呢?

        第一,提高農民素質,更新農民觀念以促進農業(yè)發(fā)展。一是抓好義務教育工作;隨著現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)代農業(yè)生產(chǎn)技術越來越精細,應用越來越廣泛,而且新技術還將越來越多,如果沒有一定的文化知識,農民很難掌握這些技術。只有高素質的農民才能創(chuàng)造高質量、高效益的農業(yè)。二是搞好各種行之有效的培訓;在培訓前,預先和群眾溝通本地生產(chǎn)實際情況和面臨的問題,一邊有針對性的展開培訓工作。三是充分發(fā)揮農村基層組織的作用;村委會由傳統(tǒng)管理型向服務型轉變,服務經(jīng)濟,服務生產(chǎn)。

        快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違規(guī)處理辦法》學習,是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務,也是我們每位員工的責任。也明白了組織此次學習的目的是,為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性,強化管理及操作人員合規(guī)意識,建立良好的道德誠信標準,增強內部控制及風險防范能力,幫助員工學好用好《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,使員工熟知本職工作崗位相關的處理條款,幫助員工樹立正確的價值觀,找準工作立足點,切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性。只有認證學習并切實規(guī)范操作行為,才能有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生,樹立農業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,增強維護農業(yè)銀行利益的責任心和使命感,建立良好的合規(guī)文化。

        結合自身日常的工作中所存在的問題,我們將進行自我工作調節(jié)和整改。比如各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行還不夠細致,不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗,對業(yè)務部門的規(guī)章制度掌握不夠深入,服務態(tài)度有待提高等等。通過學習,使我進一步對處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理和違反規(guī)章制度管理行為及處理,以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等制度有了一個全新的認識,使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴格遵守,以達到了開展此次學習活動的預期目的。結合本次學習的內容和自身的'實際工作情況,我將做一下的工作整改。

        第一,增強自身的工作自覺性,嚴格落實各項規(guī)章制度,以自身行為保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行。在工作期間,鞏固自身業(yè)務技能,各項業(yè)務均按照有關規(guī)章制度執(zhí)行,不斷學習更新業(yè)務范圍內的知識和技能,提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。

        第二,認識到規(guī)章制度的重要性,只有明白制度的重要性才能保障其有效的執(zhí)行。根據(jù)目前農行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下,我們可以清晰的認識到自身的問題,我們疏于平時的制度學習,對規(guī)章制度的不重視導致了學習不深刻,理解不全面透徹。對制度執(zhí)行的監(jiān)管力度不夠,甚至部分分行根本沒有設立相關的監(jiān)督機制或人。在這中環(huán)境下員工養(yǎng)成了規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學的散漫思想。久而久之,員工在工作的操作程序上開始疏忽,并出現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象,到最后甚至走上犯罪的道路。所以,我們必須加強《農業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法》和《農業(yè)銀行問責辦法》的學習,通過學習轉變自己的觀念,明確制度的重要性,嚴格準守規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)的干好工作。通過這次規(guī)章制度的學習,使我深刻地認識到,不學習法律法規(guī)有關條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。掌握法律法規(guī)基本知識,學好內部的各項規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

        第三,通過開展規(guī)章制度學習活動,聯(lián)系自身實際情況,我認為要加強員工的合規(guī)教育。在內部工作和溝通上要大興求真務實之風,形成講實話,報實情,出實招,辦實事,務實效的經(jīng)營作風,營造良好的經(jīng)營環(huán)境,提升管理水平,嚴明紀律,嚴格責任,狠抓落實,嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險,維護和提升農行形象。提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識,職工是農行企業(yè)合規(guī)文化建設的主體,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看,許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解,真正的企業(yè)合規(guī)文化建設是需要集中時間和精力去做好人員培訓的。人員的業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性,要使所有人員人熟知制度規(guī)定。通過系列活動,使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去,增強內控管理意識,狠抓基礎管理,促進依法合規(guī)經(jīng)營。要切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約,嚴格計算機密碼管理;在級別管理技術上,對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格控制;修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查;要加強對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的備份,防止生產(chǎn)系統(tǒng)因意外事件而停止服務,造成操作風險;強化對備份介質的管理,防止數(shù)據(jù)無法恢復。

        通過這次學習,我了解到了我行的規(guī)章制度還是比較完善和全面的,它具體規(guī)定了職員的操作規(guī)范及行為守則,在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中,我們深知只有優(yōu)質的服務才能贏得市場,所以我行要求員工每天要有晨會及晚會,加上必要的例會,讓員工能夠在一起提高業(yè)務水平,大家互幫互學,共同面對工作中的問題。同時也要求員工要禮貌待客,微笑服務,并設立了強大的監(jiān)控網(wǎng)絡,時刻監(jiān)督自己的員工要遵守農行規(guī)定,按章辦事,F(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色,銀行已不僅僅局限于儲蓄及放貸,恰恰相反,銀行的服務觸角觸及人民生活的方方面面,交保險,充話費,交罰單,買基金,炒股票,外匯,理財?shù)鹊,夸大一點就是“只有你想不到的,沒有銀行辦不到的”。所以在今后工作中,我不僅要加強對有關業(yè)務的學習,更要加強對規(guī)章制度的學習,熟悉和掌握規(guī)定要求,明白自身所扮演的角色,提高自身的綜合素質的分析能力,不斷增強自己的合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識。我將認真按照各項管理制度的要求履行工作職責。今后的工作中我要嚴格按照各項規(guī)章制度要求,確保各項業(yè)務工作的順利進行。

      農業(yè)學習心得體會3

        我是20xx年參加農業(yè)科技網(wǎng)絡書屋學習的,我最感興趣的版塊是期刊庫和能力提升。

        通過下載各種刊物雜志我學到了很多有價值的知識,因為有了期刊庫最近幾年沒有訂閱過其他雜志,每年節(jié)省開支八百多元,而且省去了保存雜志的不便,有一次在《江西棉花》雜志上看到一篇關于《如何利用五氯硝基苯防治棉花苗期立枯病防治方法》的文章,對我啟發(fā)很大,于是按照文章介紹的方法進行試驗,效果非常好,通過多年的推廣應用,我鎮(zhèn)棉花育苗普及了該技術,每年挽回因立枯病造成的損失達到5萬多元,得到了廣大棉農的'歡迎

        能力提升讓我不斷豐富了知識儲備,提高了服務三農的能力,給我印象深刻的是長江流域水稻種植面積占全國種植面積的68%,這讓我意識到我地的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)應該是水稻,為今后我地發(fā)展水稻生產(chǎn)提供參考。在能力提升過程中讓我了解到稻飛虱和紋枯病一般有拔節(jié)后發(fā)生的特點,于是在水稻植保過程中要求沒有拔節(jié)前不需要防治,僅這一技術的推廣應用就降低了防治成本,同時也為農藥零增長奠定了理論基礎。

        通過堅持不懈的學習,我的積分一直處于省內第一名,20xx年農業(yè)科技網(wǎng)絡書屋競賽中獲得全省二等獎,20xx年競賽中獲得全省一等獎,因為堅持書屋學習,市農業(yè)局也得到湖北省農業(yè)廳的表揚。

        雖然從20xx年起農業(yè)主管部門把中國農技推廣定為重點,但一點也沒影響我對農業(yè)科技網(wǎng)絡書屋的熱情,因為網(wǎng)絡書屋接地氣、實用性強,希望網(wǎng)絡書屋越來越興旺。

        20xx年1月8日,作為芒市的一名農業(yè)科技人員,我有幸參加了由省農業(yè)廳統(tǒng)一組織、大理農校具體承辦的20xx年基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目水稻班的培訓。參加此次培訓的芒市農科人員共100名,分三期進行,每期歷時7天,分別培訓水稻、玉米、奶水牛、馬鈴薯四個產(chǎn)業(yè)。

        經(jīng)過7天的學習培訓,我深深的被幾位農業(yè)專家、教授豐富淵博的現(xiàn)代農業(yè)知識、經(jīng)驗、通俗易懂的教學方法所折服,深深地體會到參加這次培訓的必要性和重要性。通過這一周理論與實踐相結合、課堂教學與考察參觀相結合的教學方式,使我受益匪淺;培訓中大理州農校高級講師張小明為我們詳細介紹了水稻模式化栽培技術及現(xiàn)代育種技術;大理州植保站站長李月秋研究員講授了現(xiàn)代生物防治技術使我們了解了許多有關綠色防控的技術知識;另外大理農校李直斌老師為我們介紹了一些農業(yè)信息網(wǎng)站、農產(chǎn)品網(wǎng)絡宣傳服務及農業(yè)信息檢索等知識。教師講授與學員討論相結合方式的學習培訓,我感覺收獲很大,不僅使自己的專業(yè)素質、思想認識有了新的提高,對現(xiàn)代農業(yè)技術推廣有了新的理解,而且更增加了自己扎根基層從事農技推廣工作的信心和決心。作為一名農技推廣人員,我深感把新知識、新技術、新成果、新信息、新觀念通過試驗、示范、培訓、交流、指導、咨詢等方法傳授傳播給農民的責任重大,搞好農技推廣工作任重而道遠,學習新知識迫在眉睫,勢在必行。

        這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這一周的時間里,通過與其他市縣學員朝夕相處,大家互相學習、幫助、一起座談討論、相互交流,不僅增進了彼此的了解,更重要的是建立了深厚的友誼。

        在今后的工作當中,我一定以此次學習為契機,嚴格要求自己、學以致用、踏踏實實工作,積極把這次學到知識和技術積極運用到農業(yè)生產(chǎn)當中,同時積極加強水稻新技術等現(xiàn)代農業(yè)最新知識學習,更好地發(fā)揮推廣農業(yè)先進技術、不斷促進生產(chǎn)、傳播農業(yè)科技知識的作用,切實幫助我市農業(yè)增效、農民增收。不斷推進我市農業(yè)現(xiàn)代化進程。

      農業(yè)學習心得體會4

        為了切實提高基層農技推廣人員的業(yè)務素質和綜合技能水平,增強科技對農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展的支持能力,為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設新農村提供人才保證和智力支持,湖北省農業(yè)廳在全省范圍內開展農業(yè)基層農技知識更新學習培訓班,由xxx學院承辦,邀請國內知名教授講課,通過7天的培訓,使我進一步樹立了科學發(fā)展觀,了解國內糧油的新知識和新技術,掌握了具有區(qū)域特點的現(xiàn)代農業(yè)新技術,農業(yè)推廣新方法和農業(yè)信息化服務技能,提高了業(yè)務素質和綜合技能水平,使我成了具有一定素質,能溝通、懂技術、懂政策、能推廣、能示范的基層農技推廣人員。

        通過7天來的學習、實踐和交流探討,使我清晰地知道,作為一名基層農技人員,現(xiàn)人農業(yè)技術技能,是滿足不了農業(yè)發(fā)展需要的,必須不斷學習更新農技新知識、新理論、新方法、新信息,提高自身的技術知識技能和自身的綜合素質,才能更好地為“三農”服務,滿足新農村建設的需要。這次培訓班以生動的實例為我們講述的糧油作物科學栽培技術,使我受益很深,學到了以往沒有學到的知識,比如,3月29日xxx大學蔡明歷教授在講授的《水稻高產(chǎn)栽培新理念及輕簡栽培技術探討》一課中,深入細致地講述了優(yōu)中施肥法,重點講了倒3-4葉和箭葉露尖時施促花肥和保花肥,重中之重的保花肥在什么施、施肥量的多少、施肥的比例,分析的很透徹,講得很細致,使我對這一技術有了更深層次的了解,掌握了使用這一技術的`時間和施肥量,在今后的推廣工作中,我就能準確地使用這一項技術。蔬菜栽培技術是我們糧油種植技術人員的一個薄弱領域,以前只是對它有一些了解,通過這次培訓班的學習,xxx大學候明生教授全面系統(tǒng)的講解,使我更加完善了蔬菜栽培技術,特別是蔬菜的病害防治技術,掌握了蔬菜五大病害的特征特性及防治方法,能讓我在今后的農業(yè)技術推廣工作中進入一個新領域,能擴大自己的技術范疇,更好地為“三農”服務。

        在這次培訓中,我了解到國家對農業(yè)發(fā)展工作的重視,不斷擴大對農業(yè)的扶持,省農業(yè)廳科教處的高處長闡明了我們基層農技工作者的心酸和難處,更是對我們的工作和困難體貼入微,為我們指明了今后工作的方向。這次培訓對我們基層農技人員來說,具有深遠的意義,使我們在這次寶貴的學習機會中受益匪淺,不足之處就是學習培訓時間太短,學習機會太少,建議上級領導在今后工作中,多為我們基層農技人員提供學習機會,加強培訓力度,加快我們的知識更新,使我們能更好地為農民服務。

      農業(yè)學習心得體會5

        我今年被選為漁業(yè)科技入戶指導員,感到非常榮幸。在此項工作中本人學到了不少知識在提高示范戶的能力的同時也提高了自己。在此項工作中本人深有體會,要做好漁業(yè)科技入戶工作應抓好以下五個基本點:

        一、要深入調查,科學遴選示范戶。

        深入農戶調查農戶的養(yǎng)殖情況,收入情況,采取公平、公正和自愿的原則遴選出能夠承擔他們在漁業(yè)科技入戶工程中的責任和義務的示范戶。

        二、要多學習,多請教。

        在平時的科技入戶中,我們技術指導員既要有專業(yè)的知識水平,又要有真正的實際操作能力,只有努力提高自己的業(yè)務水平,我們才能在給示范戶的指導中提供正確的、有效的指導;要善于總結養(yǎng)殖戶成功的經(jīng)驗和失敗的'教訓,多向書本學習,多向養(yǎng)殖戶學習,多向專家學習,不斷的提高自己。

        三、要做到“四勤”,即嘴勤、眼勤、腳勤、手勤。

        嘴勤就是多與示范戶交流,多講漁業(yè)方面的知識。眼勤就是多觀察示范戶的動態(tài),多觀察示范戶的塘口狀況。腳勤就是多跑示范戶家,多跑示范戶的魚塘。手勤就是多記錄,示范戶記錄好示范戶手冊,指導員記錄好指導員手冊。作為技術指導員,要始終把示范戶的事當成自己的事,只有這樣,才能把指導工作做得更好、更實。

        四、要加強協(xié)調能力。

        示范戶都會遇到這樣那樣的問題,我們竭力幫他們解決,比如,干旱時期池塘缺水,可以協(xié)調電力和車口,開車打水,提高池塘水位,解決示范戶的燃眉之急;比如,示范戶需要購買增氧設備,我們可以推薦增氧設備的型號和機械購買點,供示范戶選擇。

        五、要多管齊下,強化培訓示范戶。

        對示范戶的培訓,不要僅局限于舉辦培訓班這樣的形式,電話個別指導、短信群發(fā)、召三五個示范戶塘頭聊天,組織外出考察學習等,都會取得更好的效果,在培訓的內容上,既要有主推品種和主推技術等方面的內容,更要有市場營銷及國內最新養(yǎng)殖發(fā)展趨勢等方面的知識,只有這樣,才能切實提高示范戶的生產(chǎn)技能、知識結構和綜合素質,也才能切實達到實施漁業(yè)科技入戶工程的最終目的。

        作為一名基層技術指導員,還有很多不足的地方,以后將繼續(xù)努力把此項工作做得更好。

      農業(yè)學習心得體會6

        20xx年1月8日,作為芒市的一名農業(yè)科技人員,我有幸參加了由省農業(yè)廳統(tǒng)一組織、大理農校具體承辦的20xx年基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目水稻班的培訓。參加此次培訓的芒市農科人員共100名,分三期進行,每期歷時7天,分別培訓水稻、玉米、奶水牛、馬鈴薯四個產(chǎn)業(yè)。

        經(jīng)過7天的學習培訓,我深深的被幾位農業(yè)專家、教授豐富淵博的現(xiàn)代農業(yè)知識、經(jīng)驗、通俗易懂的教學方法所折服,深深地體會到參加這次培訓的必要性和重要性。通過這一周理論與實踐相結合、課堂教學與考察參觀相結合的教學方式,使我受益匪淺;培訓中大理州農校高級講師張小明為我們詳細介紹了水稻模式化栽培技術及現(xiàn)代育種技術;大理州植保站站長李月秋研究員講授了現(xiàn)代生物防治技術使我們了解了許多有關綠色防控的技術知識;另外大理農校李直斌老師為我們介紹了一些農業(yè)信息網(wǎng)站、農產(chǎn)品網(wǎng)絡宣傳服務及農業(yè)信息檢索等知識。教師講授與學員討論相結合方式的學習培訓,我感覺收獲很大,不僅使自己的專業(yè)素質、思想認識有了新的提高,對現(xiàn)代農業(yè)技術推廣有了新的理解,而且更增加了自己扎根基層從事農技推廣工作的信心和決心。作為一名農技推廣人員,我深感把新知識、新技術、新成果、新信息、新觀念通過試驗、示范、培訓、交流、指導、咨詢等方法傳授傳播給農民的責任重大,搞好農技推廣工作任重而道遠,學習新知識迫在眉睫,勢在必行。

        這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這一周的時間里,通過與其他市縣學員朝夕相處,大家互相學習、幫助、一起座談討論、相互交流,不僅增進了彼此的了解,更重要的是建立了深厚的友誼。

        在今后的`工作當中,我一定以此次學習為契機,嚴格要求自己、學以致用、踏踏實實工作,積極把這次學到知識和技術積極運用到農業(yè)生產(chǎn)當中,同時積極加強水稻新技術等現(xiàn)代農業(yè)最新知識學習,更好地發(fā)揮推廣農業(yè)先進技術、不斷促進生產(chǎn)、傳播農業(yè)科技知識的作用,切實幫助我市農業(yè)增效、農民增收。不斷推進我市農業(yè)現(xiàn)代化進程。

        參加農技人員知識更新培訓學習體會

        掌握現(xiàn)代科學技術,提高農民的綜合素質是鄉(xiāng)村農業(yè)發(fā)展的關鍵。以前,高科技的新型農業(yè)中在我看來,就像天空中的星星,知道其能量無窮卻覺得遙不可及。因為在我成長的農村,大家都是面朝黃土背朝天的傳統(tǒng)農業(yè)模式。經(jīng)過這次培訓,發(fā)現(xiàn)農村的一切都是那么的充滿潛力,值得我們去探索。傳統(tǒng)農業(yè)的耕作都需要遵循著季節(jié)的周期性,這也是一個需要人為長時間護理植物的過程。但現(xiàn)代新型農業(yè),應用現(xiàn)代的物質裝備,先進的科學技術,現(xiàn)代的經(jīng)營方式,讓農業(yè)更高效。

        我會把這次培訓的內容落實到實踐當中。深入調研當?shù)剞r業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況,成立一個我們大學生村官和農民的合作社,尋找適合的品種進行高效農業(yè)種植項目,通過不斷的學習和引導,可以帶領更多的農民走上致富路?傊,通過此次培訓,我們學到很多新的知識,更拓寬了帶領農戶致富的新思路。使我們更有信心在農村這片廣闊的土地上創(chuàng)造新的輝煌。

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