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    1. 員工通告

      時(shí)間:2024-12-05 12:02:00 通告范文 我要投稿

      關(guān)于員工通告集錦【6篇】

      關(guān)于員工通告1

      各部門:

      關(guān)于員工通告集錦【6篇】

        經(jīng)核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動(dòng)離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。

        特此通告!

        xxxx有限公司

        xx月xx日

      關(guān)于員工通告2

      各部門:

        20xx年度全體員工在戴董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,拼搏進(jìn)取,勤奮工作,促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

        根據(jù)20xx年度員工考核結(jié)果,各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人:xx

        為了總結(jié)成績,激勵(lì)先進(jìn),弘揚(yáng)典型,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)評(píng)議,授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào):

        東北事業(yè)部:姜

        西北事業(yè)部:張

        山東事業(yè)部:李

        研發(fā)中心:李

        生產(chǎn)部:梁

        計(jì)量調(diào)試部:高

        節(jié)能工程公司:李、李、李

        職能部門:徐軍

        望以上受表彰的員工能在今后的.工作中再接再厲,取得更好的成績。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習(xí),在工作中積極進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        北京xx科技股份有限公司

        xx年五月五日

      關(guān)于員工通告3

        1,我司員工倪xx在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開除。

        2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí),在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的.公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

        3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實(shí)的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

      xx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于員工通告4

        經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

        xx公司章

        20xx年xx月xx日

      關(guān)于員工通告5

      同志們:

        車間員工,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

        特此通告!

        通告人:

        日期:

      關(guān)于員工通告6

        xxxx年第二季度公司在全體員工共同的努力下,各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,并取得了一定的.成績。為了鼓勵(lì)先進(jìn),再創(chuàng)佳績,經(jīng)各部門集體評(píng)議,評(píng)定出xxxx年第二季度優(yōu)秀員工1名,特對這名員工予以通報(bào)表彰。

        優(yōu)秀員工

        部門:工程部

        姓名:鄭濤

        希望受表彰的員工再接再厲,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以這名員工為榜樣,爭創(chuàng)先進(jìn),為東成建筑的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        特此通告


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